法院黨建篇

㈠ 作為一名黨員領導幹部,應當如何更好地以黨建為引領扎實推進各項工作

黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，對進一步加強基層黨建工作提出了更高要求。如何牢牢把握黨建工作核心，找準定位，立足本職，強化責任，以科學的黨建工作理念引領經濟社會發展，提升黨建服務群眾的工作水平，是需要認真研究的重要課題。
對於基層黨組織而言，必須在抓黨建的過程中理清思路，找准方向，鍥而不舍地把新形勢下的基層黨建工作抓出新效果。那麼，抓好基層黨建工作的關鍵是什麼？黨建工作應該如何引領經濟社會發展？關鍵是要把握好「引領」這個關鍵詞，理解其內涵，把握其究竟。對於一個基層黨組織而言，就是要正確處理好黨建工作與本部門本單位具體業務工作之間的引領和被引領關系，堅持「科學化」這個標准，遵循黨建工作規律，立足崗位職能，強化責任意識，切實做到「找準定位不錯位」，「工作到位不越位」， 避免將黨建工作「全能化」、「越主代庖」，科學高效地發揮黨建工作的杠桿作用，牢牢將思想觀念建設抓在手上，通過卓有成效的思路和舉措更好地凝聚人心、激發干勁、燃燒熱情，從而從根本上引領和助推經濟社會各項事業健康和諧科學發展。在具體工作中，應注重做好基層黨建工作的六篇文章。
一、做好「大局」文章，強化核心引領——圍繞中心、服務大局始...黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，對進一步加強基層黨建工作提出了更高要求。如何牢牢把握黨建工作核心，找準定位，立足本職，強化責任，以科學的黨建工作理念引領經濟社會發展，提升黨建服務群眾的工作水平，是需要認真研究的重要課題。
對於基層黨組織而言，必須在抓黨建的過程中理清思路，找准方向，鍥而不舍地把新形勢下的基層黨建工作抓出新效果。那麼，抓好基層黨建工作的關鍵是什麼？黨建工作應該如何引領經濟社會發展？關鍵是要把握好「引領」這個關鍵詞，理解其內涵，把握其究竟。對於一個基層黨組織而言，就是要正確處理好黨建工作與本部門本單位具體業務工作之間的引領和被引領關系，堅持「科學化」這個標准，遵循黨建工作規律，立足崗位職能，強化責任意識，切實做到「找準定位不錯位」，「工作到位不越位」， 避免將黨建工作「全能化」、「越主代庖」，科學高效地發揮黨建工作的杠桿作用，牢牢將思想觀念建設抓在手上，通過卓有成效的思路和舉措更好地凝聚人心、激發干勁、燃燒熱情，從而從根本上引領和助推經濟社會各項事業健康和諧科學發展。在具體工作中，應注重做好基層黨建工作的六篇文章。
一、做好「大局」文章，強化核心引領——圍繞中心、服務大局始終是推動和落實基層黨建工作的核心，引領經濟社會發展必須要用大局的意識來看待，強化黨建工作大局觀念。
扭住黨的中心工作不動搖，樹立「圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展」理念，使目標始終著眼於加快發展，工作始終圍繞於加快發展，措施始終服務於加快發展，成效始終用發展來檢驗，努力實現黨建工作和黨的各項工作同步加強、同步推進，為推動黨的事業更好更快發展提供堅強的組織保證和人才支撐。一方面，在指導思想上，牢固樹立圍繞中心抓黨建的觀念。新時期賦予了基層黨建以新的內容，對於基層黨組織而言，要切實抓強班子和黨員幹部的大局觀念。所謂「胸無全局者，不足以謀一域」，無論負責哪一級、哪一個部門的工作，都必須堅持能動的、系統的、辯證的觀點來把握全局。要正確指導各級班子和幹部清醒地認識本地區本部門的發展基礎、優勢條件、制約因素等，認真做好「結合」文章，形成切合實際的發展思路和措施。另一方面，在工作推進上，充分體現圍繞中心抓黨建的觀念。一個不可否認的事實，一些地方對基層黨建工作的部署和要求並沒有落實到位，總認為抓黨建是務虛的工作，不像抓經濟工作那樣「實」，於是對基層黨建工作「說起來重要、做起來次要、忙起來不要」。事實上，基層黨建工作是根本、是保障、是動力。因此，各級黨組織負責人要牢固樹立「抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建不稱職」的理念，切實擔負起基層黨建的政治責任，切實解決黨建工作面臨的問題和困難，通過扎實有效的黨建工作，全面帶動和促進經濟發展。
二、做靚「經濟」文章，強化發展引領——助推經濟、促進發展始終是彰顯基層黨建工作實效性的重要視窗，引領經濟社會發展需要在黨建工作中融入經濟思維觀念。
全面建成小康社會，加強經濟建設刻不容緩。基層黨建工作必須要按照科學發展觀的要求，積極探索黨建工作和經濟工作同步發展、同步加強的路子，積極促進黨建工作與經濟工作緊密結合，促進黨建工作與經濟工作相得益彰。具體講，應切實把握好三個注重。首先，注重科學評價，塑好「指揮棒」。建立以經濟工作為核心的考核評價體系是促進黨建工作貼緊經濟工作的指揮棒。考核評價體系是對幹部工作的績效考核、激勵約束、結果運用的一項系統工程，對幹部的工作取向具有根本性的導向作用。科學合理的評價體系會使幹部心裡服氣、幹事有力，進一步激發幹部進取意識，促進集中精力抓經濟工作。其次，注重創新載體，搭好「新橋梁」。創建以經濟工作為取向的載體是促進黨建工作貼緊經濟工作的橋梁和紐帶。黨建工作載體的設置必須以經濟工作為取向，把黨建工作與經濟工作有機地結合起來，避免就黨建工作抓黨建。要堅持載體的實效性、引導性和服務性，抓住幹部受教育、群眾得實惠、促進經濟發展的根本，突出活動的實效性，增強黨組織的凝聚力。第三，注重營造氛圍，建好「助推器」。營造以經濟工作為中心的發展氛圍是促進黨建工作貼緊經濟工作的助推器。氛圍是一種導向，氛圍是一種發展力。要營造招商引資、創業發展、誠實守信的濃厚氛圍，在本地區樹立民眾的創業信心，激發民眾的創業熱情。
三、做實「民生」文章，強化群眾引領——為民排憂、為民造福始終是基層黨建工作的出發點和落腳點，引領經濟社會發展務必要以群眾所思所盼為風向標，增強群眾觀念、為民情懷。
任何一個政黨只有把群眾利益放在首位,才能永葆生機與活力。因此，要始終在具體工作中，關注民生，服務民生，改善民生，將民生工作作為黨建工作的出發點和落腳點，積極構建基層黨組織服務民生工作的長效機制。首先，要進一步健全黨建工作責任制。將健全落實黨建工作責任製作為加強黨的建設的重要抓手，突出加快發展與服務民生兩手抓，結合目標任務的完成以及重點工程、項目建設、扶貧攻堅等工作的推進，切實發揮基層黨組織服務民生的重要作用。把基層黨組織服務民生工作納入黨建工作目標考核內容，作為衡量各級領導班子和領導幹部政績的重要依據。其次，要進一步整合資源服務民生工作。堅持黨委領導、政府負責、社會協同、公眾參與的原則，加強協調，形成工作合力。各級黨組織要建立健全服務民生工作聯系會議制度，及時研究解決開展服務民生工作遇到的困難和問題。各級黨組織要加強同民生工作有關部門的溝通、聯系，建立協調順暢的服務民生工作機制。注重整合服務民生的黨內資源、社會資源、教育資源、文化資源和其他物質資源，發揮各方面資源的綜合效應。第三，要進一步拓寬民生工作的意見反饋渠道。大力推行政務公開、居（村）務公開，建立完善居（村）民議事會制度，廣泛聽取群眾意見，擴大群眾在民生工作方面的知情權、參與權和監督權；採取設立「兩代表一委員」接待日，並邀請他們參加服務民生有關活動，組織他們視察民生重點工作，積極發揮黨代表、人大代表、政協委員服務民生的作用。
四、做強「服務」文章，強化機制引領——建章立制、服務為先始終是推動基層黨建工作的根本工作途徑，引領經濟社會發展必須不斷健全完善服務機制，讓服務收到實實在在的成效。
在日常工作中，一些基層黨組織只重視對上負責，而忽視了對下負責；只重視對上服從，而忽視了對下服務，這種做法在一定程度上影響了黨組織的凝聚力、戰鬥力和創造力。所以，必須強化服務理念，並以多種舉措使之在基層黨建中紮根。首先，要完善黨內服務體系。建立完善黨員管理服務中心，在基層黨委建立黨內服務站，在基層黨支部建立黨員之家，通過建立上下三級一條線的服務體系，構建起組織與組織、組織與黨員、黨員與黨員之間的互助、交流平台，從而形成上級黨組織為下級黨組織服務、黨組織為黨員服務、黨員為黨員服務、黨組織和黨員共同為群眾服務的工作鏈條。其次，要完善群眾服務體系。秉承便捷高效原則，健全農村「三三」為民服務體系，完善「一站式服務大廳」，強化農村、社區陣地建設，整合功能室實現「一室多用」，針對不同人群開展日間照料、配餐送餐、心理咨詢、健康義診等服務。推進「開放式辦公、一站化服務」、「首辦責任制」、「一線工作法」、「全程代辦」等服務形式，形成「一口受理、分口辦結、一站督導」的服務新流程。第三，要強化扶危濟困工作。推進困難幫扶工作互助化，通過積極倡導建立公益救助互助平台，改變「政府部門救助為主，救助面窄，服務對象單一」的簡單形式，促進困難幫扶救助工作實現多元化，使幫扶救助不僅僅局限於簡單的捐助善款，而逐步向以物易物、技能培訓、生活料理、心理咨詢等多類型、廣渠道、全方位發展，進一步豐富救助形式，「輸血」與「造血」並重，真正讓群眾各取所需、各得所助。
五、做足「品牌」文章，強化典型引領——品牌帶動、整體推進是基層黨建的一種領導方式和工作模式，引領經濟社會發展必須堅持點、線、面的推進規律，以典型樹品牌、以品牌增效益。
創建基層黨建品牌就是通過有計劃、有步驟地創建黨建品牌，提升服務內在價值，擴大服務外在影響，通過典型引領、榜樣示範，帶動和促進各項基層黨建工作高效率、高質量推進。首先，黨建品牌建設是推進基層黨建探索創新的需要。當前，黨建工作正面臨著許多的新問題，推動黨建改革創新，成為了各級黨組織必須認真應對的課題。黨建品牌建設就是一種有益的嘗試。通過黨建品牌建設，找准理論與實踐的結合點，加大探索的力度，有助於從基層黨建的一個個具體環節、具體方面率先取得創新突破。而一個地區著眼於基層黨建重點難點熱點問題的系統把握，對品牌建設的內容作出了整體布局，對品牌建設成果進行綜合運用，更能夠從全局上推進基層黨建的創新創優。其次，黨建品牌建設是改進基層黨建領導方式的需要。隨著改革開放的不斷深入，各類基層黨組織在具體功能定位、組織活動形式、作用發揮途徑等方面越來越需要突出個性與特色。這就要求上級黨組織必須改進領導方式，進一步強化基層黨組織的個性和特點，更加尊重基層黨組織和黨員在開展黨建活動中的主體地位，注重指導和鼓勵更具針對性、實效性，使基層黨建工作更具生機與活力。第三，黨建品牌建設是實現黨建資源集約利用的需要。集約利用黨建資源，即把有效的資源聚集投入到最需要的領域，力求以最少的投入產生最大的效益。黨建品牌建設，通過引導基層黨組織立足既有工作基礎，集聚優勢資源，挖掘潛力，集中攻關，有利於較快地形成特色亮點，取得典型經驗。在此基礎上，把各類基層黨組織品牌建設中形成的典型經驗，推廣到同行業、同性質的其他基層黨組織，就能形成優質黨建資源的輻射和放大效應。
六、做濃「文化」文章，強化人文引領——培樹文化、打造特色是賦予基層黨建品牌以經久魅力和普遍認同的重要因素，引領經濟社會發展必須不斷增強文化底蘊，增強黨建工作的人文引領效應。
在抓基層黨建工作中，應始終高度重視黨建文化大環境的打造，依託地域資源稟賦，圍繞陣地建設、人文景觀、品牌塑造，大力營造富有濃郁地域特色、文化內涵的黨建文化環境，奠定堅實的思想輿論和社會環境基礎。首先，要強化陣地建設中的文化元素。突破陣地建設模式中「千篇一律、千人一面」的現象，緊密結合本區域、本轄區的文化傳統、人文內涵，努力從基層黨建陣地的建設格局、裝修裝飾、環境氛圍等方面，充分體現出地域文化的獨特性，如：打造黨建文化「紅色旅遊區」、黨建文化長廊、新農村建設示範區等，發揮好示範帶動作用。其次，要依託人文景觀進行黨建宣傳。依託地理環境、人文景觀，充分挖掘宣傳教育載體，堅持宜時宜地、宜物宜景，突出角落宣傳、廣告育人，將黨建知識與人文景觀融為一體，著力營造濃厚的黨建文化環境。注重發揮街心公園、文化廣場、園林景觀，以及路標引導牌、地理標識牌的宣傳效應，在顯著位置印製宣傳黨建宣傳標語、黨的理論知識、黨建制度、黨章條款等，使其在潛移默化中發揮作用。第三，要塑造獨具特色的黨建文化名片。充分發揮黨建文化陣地的宣傳教育作用，打造黨建文化陣地。通過標准化建設，在農村、社區基層黨組織配套設施齊備的黨員教育活動室。在農村、社區推進建設「黨建文化樓院」、「黨建文化中心戶」等；在企業打造「非公企業黨建文化示範點」、「黨建服務窗」等；在學校打造「黨的知識進校園示範校」等；在機關緊貼群眾需求，進一步細化承諾、評議、考核等工作，強化「小崗位、大責任」的崗位角色文化，使黨建文化陣地建設在各個領域同步推進。

㈡ 法院如何發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模範作用

一、認真學習貫徹執行胡錦濤總書記重要講話精神，不斷提高黨員群眾的政治素質

以鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十七大精神、第十六次全國高校黨建工作會議和全省高校黨建工作會議精神及王家富書記在全院黨建會議上的講話，堅持以科學發展觀為指導，大力弘揚改革創新精神，在學習中，我們黨員幹部要以身作責，把黨性教育與黨風建設及思想方面存在的問題結合起來，在深入整改上下功夫，把學習重要講話與完善有關制度結合起來；建立並保持共產黨員先進性的長效機制，促進廣大黨員堅持黨的宗旨，增強黨的觀念；建立一支政治上靠得住，業務上精益求精，作風上過的硬，群眾信的過的黨員隊伍。隨著全體黨員在工作中的自覺行動，黨員幹部的良好形象才能得以樹立，黨支部的地位才能得以提高。通過學習，提高了黨員與教師的自身素質與修養，為黨支部更好地開展工作打下了良好的思想基礎。現在黨員的責任意識更強了，先鋒模範帶頭作用更突出了，群眾對黨支部更加信任了，教研室近年來的工作及教師的整體面貌得到更大的改善，並得到上級領導的充分肯定。為此教研室被省教委評為「學校體育衛生教育工作先進單位」，有一人也被省教委評為「學校體育衛生教育工作先進工作者」；支部被學校評為「德育工作先進單位」，一人被評為「優秀德育工作者」；一人被評為「優秀思想政治工作者」；一人被評為「省優秀共產黨員」； 一人被評為「省優秀女職工工作者」；有二人被評為校「精神文明先進個人」；有二人被評為校「優秀女職工工作者」；一人被評為校「優秀共產黨員」；評建工作中，有六人被評為「教學評建先進個人」。

二、黨支部書記應有高度的責任心，較強的團結協作能力

作為黨支部書記要精通業務，在專業工作上也是專家好手。同時，要了解本部門的工作情況，掌握科學管理知識，成為管理方面的行家。在實際工作中，有能力把黨的各項工作與專業工作滲透融合，在此基礎上，應與行政人員同心同德，及時溝通，齊心協力做好工作。防止消極配合，互不相讓的不合作局面發生，形成上下一心，積極向上的良好氛圍。黨支部書記是連接群眾的橋梁和紐帶，必須具有依靠群眾，關心群眾，腳踏實地的工作作風，在黨全面帶領全國各族人民奔小康的時刻，支部書記應帶頭把黨的溫暖送給群眾。要深入群眾，了解群眾的需要和工作動態，關心他們，依靠他們，與廣大黨員一起。做群眾的貼心人，以此鞏固黨的群眾基礎，穩定職工隊伍。工作中，黨支部要帶頭履行各項職責，要把支部的工作抓好，把支部建設好，組織好。黨支部書記，支委及黨員們必須以高度的思想覺悟與極強的敬業精神，吃苦在前享受在後，嚴於律己，以身作則，敬業愛崗，無私奉獻，形成一支強有力的戰斗隊伍。群眾看黨員，黨員看書記。在這一過程中，支部書記更要嚴格要求自己，在無形中起到潛移默化的作用，來影響全體教職工，使大家在各項工作中形成積極向上的良好氛圍。這樣，才能有強烈的感染力感染群眾。使群眾相信黨支部，黨支部才能真正起到堅強戰斗堡壘作用。

三、加強基層黨支部建設，健立健全各項制度

加強基層黨支部建設，首先要加強對黨員的教育、管理和監督，健全黨的組織生活，嚴格黨的紀律，增強黨組織的凝聚力和戰鬥力。可以說，黨支部的戰斗堡壘作用最直接、最具體的就是通過廣大黨員的先鋒模範作用反映出來的，一方面，要求黨員加強自身素質修養，樹立好正確的世界觀、價值觀和人生觀，自覺抵制腐朽落後思想和生活方式的侵蝕，始終保持共產黨人思想道德上的先進性；另一方面，在教學上發揮模範帶頭作用，言傳身教，結合實際對學生進行思想教育，不斷改進教育的內容和形式，增強教育的針對性和實效性，培養符合社會主義人才規格的接班人。同時要不斷加強專業技術技能，奮發進取，開闊眼界，在實際工作中永遠保持共產黨員的先進性與純潔性，充分發揮先鋒模範帶頭作用。其次，黨支部要不斷加強基層黨建工作，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，加強制度建設，根據實際情況，逐漸建立完善黨建工作制度，黨支部按照支部學習、工作制度，嚴格執行民主集中制，健全支部大會制度，黨支部每月召開一次支委會，聽取大家的意見，研究部署支部的工作。並和行政一塊研究教研室的近期工作任務。做到及時溝通，齊心協力做好工作。每兩周組織一次政治學習，遇到重大問題共同研究決定，做到充分發揚民主，相互支持、團結協作、形成上下一心，積極向上的良好氛圍。定期召開民主生活會，交流思想，認真開展批評與自我批評，不斷總結經驗，共同探討如何更好地開展好教研室的各項工作。

四、創造良好的育人環境，首先抓好思想建設

在黨總支的正確領導與部署下，支部帶領全體教職員工認真學習並貫徹上級的文件精神，努力做好學校教學評估後的整改工作。學校每年招生人數增加，教研室人員雖然增加了不少、但教學任務仍很繁重。在這種情況下，如何調動廣大黨員群眾的積極性，創造一個良好的育人環境，始終是支部的工作重點。我們圍繞化解矛盾、理順情緒、顧全大局、增進團結、積極工作。並加強了對青年教師的教育與管理，做到及時和他們交流思想，鼓勵他們大膽工作創新進取，幫助解決學習、教學和生活中的困難；對黨外人士，也做到了政治上關心，業務上幫助，生活上給與照顧，經常聽取他們的意見。在教書育人方面，強調教師要為人師表，儀表端莊、語言文明、業務精湛，對學生熱情關心，嚴格要求，由於較好地履行教師工作規范，所以，每年學生對教師的評議都在良好以上。

五、抓好黨支部組織發展工作，不斷提高黨支部的戰鬥力、凝聚力

認真貫徹落實中共中央下發的《中共共產黨普通高等學校基層組織工作條例》和學校保持共產黨員先進性長效機制，適應新形勢對高校基層黨組織工作的要求，使黨支部能按照「三個代表」要求，緊密圍繞學校的根本任務和中心工作，始終保持與時俱進的精神狀態，充分發揮基層黨支部的戰斗堡壘作用，並使其工作進一步規范化、制度化和科學化。我們本著「堅持標准、保證質量、改善機構、慎重發展」的方針，認真做好黨的組織發展工作，建立入黨積極分子檔案。結合支部的實際，按培養計劃，對入黨積極分子進行積極有效地培養學習，使入黨積極分子加深對中國共產黨的認識，進一步端正入黨動機，並提出要求與希望，督促其主動向黨組織匯報思想，以自己的實際行動積極向黨組織靠攏。從2001年至今本支部經過全面嚴格的考察，發展6名同志為正式黨員，發展1名同志為預備黨員，培養積極分子3名（目前教研室共有黨員20名，其中有2名教授、有5名副教授、7名講師，5名碩士研究生、1名本科生），給黨的隊伍增添了新鮮血液，注入了新的活力。

六、發揮好黨支部的戰斗堡壘作用及黨員的先鋒模範帶頭作用，促進本職工作高效、健康的發展。

近幾年來，我們在黨總支的領導下，加強了黨支部的團結堅強戰斗堡壘作用，促進了黨員模範帶頭作用的發揮，取得了良好的效果。例如：06年是學校迎接國家教育部對我校本科教學的評估,這是我校歷史上的一件大事,既光榮又艱巨。為此，支部本著「以評促改、以評促建、以評促管，評建結合，重在建設」的基本方針，緊緊抓住教學評估這個有利時機，全力配合教研室的工作，積極探索並推進我校大學體育課程的建設、改革工作。在教學評建中，為了把工作做好，黨政一班人，帶領全室人員，通過多次學習和思想觀念大討論，統一了思想，正確領會了教學評價的意義，教師們明確了工作職責，強化了崗位意識和責任意識，提高了工作效率。在教學評估工作中，由於體育工作在評估中有二個觀測點。體育教學材料與《體育健康測試材料》的整理收集匯總這項工作又是重中之重，如何把這項工作做好，黨政一班人帶頭吃苦，勇挑重擔，為全體教師作出了榜樣，全體教師在工作中，無怨無悔，主動克服了許多困難，加班加點，甚至放棄了節假日的休息，充分體現了廣大教師愛校如家，愛崗敬業、無私奉獻的可貴精神。為保證教學質量，黨支部要求黨員站出來勇挑重擔，一是黨員教師帶頭接受教學任務，二是發揮老教師和教學經驗豐富的老教師傳幫帶作用，要求黨員起帶頭作用，對新教師幫一把、扶一下、再往前推一步，使新教師盡快站穩講台。由於措施得力，黨員起到了骨幹帶頭作用，教學工作在有條不紊地進行。三是黨員帶頭進行多次試講，通過試講，教師們提高了授課效果。經過努力工作圓滿地完成了專家聽課、檢查任務。專家們對教研室各項准備工作給予了很高的評價，「非常滿意」。

並積極參加上級安排的各項活動，特別是在四川汶川大地震全體黨員獻愛心活動中，我支部全體黨員積極捐款23,600元；在教學方面，每學期平均完成近300個班的教學任務，人均20學時以上；在基礎醫學部組織的講課比賽中，有兩名教師獲得三等獎；在科研方面，有三項課題立項，一項已結題。主編教材三部，副主編、參編教材20餘部。發表核心期刊文章7篇；國家級的3篇；省級的50多篇；在運動競賽方面，每年春季田徑運動會開幕式上的表演項目，大都是黨員同志帶頭利用課余時間訓練的；兩次全國女足錦標賽的決賽在我院進行，大量的准備協調工作也落在了黨政一班人身上；群體活動的組織、編排、裁判工作都是由黨員同志具體負責；運動訓練方面也是黨員同志具體抓，在今年參加省大學生田徑運動會上有七人次打破學校運動會紀錄。這就是黨支部在實際工作中起到的戰斗堡壘的力量，也是黨員先鋒模範帶頭作用的具體體現。由於支部發揮了戰斗堡壘作用，帶動全體黨員同志自覺起到先鋒模範帶頭作用，所以教研室在教學、科研、運動競賽、訓練工作、群體活動等方面都取得較好的成績，並圓滿地完成了各項任務。

總之，黨支部不僅在平時學校改革發展穩定等工作中充分發揮戰斗堡壘作用，而且在遇到突發事件、面臨復雜局面和政治風波時，也能顯示出強大的凝聚力和戰鬥力，我們要真正把黨支部建設成為學校各項建設和跨越式發展的堅強戰斗集體。最後，按照胡錦濤同志講話中「四個堅定不移、四個一定」的要求去做：在自己的工作崗位上，堅定不移地堅持解放思想；堅定不移地推進改革開放；堅定不移地落實科學發展和社會和諧；堅定不移地為全面建設小康社會而奮斗。一定要居安思危、增強憂患意識，一定要戒驕戒躁、艱苦奮斗，一定要加強學習、勤奮工作，一定要加強團結、顧全大局。

㈢ 如何加強新時期人民法院黨建工作

加強基層法院黨建工作的思路
（一）建立健全黨務幹部隊伍建設機制。首先，基層法院要積極與當地組織部門、編制部門協調，保證基層法院黨務工作編制；要建立黨務工作者的職務津貼制度，以提高黨務幹部的工作積極性、能動性。其次，設置專職黨委（黨總支）副書記或專職黨務幹部，對法院黨建工作具體負責，使法院黨建工作有專人抓。最後，建立層層簽訂責任書、層層抓落實的黨建工作責任機制，實行黨建工作責任制與審判績效工作責任制「雙軌」運行，分別考核，綜合獎懲的制度，以確保黨建工作有人管、有人抓。
（二）建立栓心留人機制。法官待遇過低、辦案任務繁重、精神壓力大是導致其無法成為一個對優秀法律人才具備吸引力、競爭力的職位的主要原因。因此，加強基層法院黨建工作，必須建立栓心留人機制，做到「四關心」：關心幹警身體健康，建立健康檔案；關心幹警待遇，讓幹警該得的待遇能得到；關心幹警生活，積極想辦法解決幹警生活中的困難；關心幹警進步，對幹警在工作中取得的點滴成績，及時給予獎勵，對幹警在工作中遇到的困難和挫析，及時給予關心和幫助。
（三）建立黨員績效考核管理制度。法院作為審判機關，其績效考核無法以傳統的經濟量化指標作為依據。此外，由於各個部門的職能和工作性質各異，這一現實情況決定了法院績效考評工作具有相當大的難度。因此，法院應當依據當前審判職能的專業性質，按照全面性、針對性、操作性、適應性的原則制定一套科學、合理的考核指標體系。

㈣ 如何加強基層法院黨建工作

嘖嘖嘖，基層法院工作那麼忙，黨建工作基本就是樣子。結案率上不去，上訴、發還率下不來，黨建工作再好也沒用。

還有就是，親，你應該不是法院內部的人，因為前段時間群眾路線教育活動，大部分法院都重視黨建工作，學習會議、自評自查、黨建室榮譽室的設立等等工作。需要詳細的計劃嗎？

㈤ 如何做好法院黨建工作的幾點探討

三、加強基層法院黨建工作的思路 （一）建立健全黨務幹部隊伍建設機制。首先，基層法院要積極與當地組織部門、編制部門協調，保證基層法院黨務工作編制；要建立黨務工作者的職務津貼制度，以提高黨務幹部的工作積極性、能動性。其次，設置專職黨委（黨總支）副書記或專職黨務幹部，對法院黨建工作具體負責，使法院黨建工作有專人抓。最後，建立層層簽訂責任書、層層抓落實的黨建工作責任機制，實行黨建工作責任制與審判績效工作責任制「雙軌」運行，分別考核，綜合獎懲的制度，以確保黨建工作有人管、有人抓。 （二）建立栓心留人機制。法官待遇過低、辦案任務繁重、精神壓力大是導致其無法成為一個對優秀法律人才具備吸引力、競爭力的職位的主要原因。因此，加強基層法院黨建工作，必須建立栓心留人機制，做到「四關心」：關心幹警身體健康，建立健康檔案；關心幹警待遇，讓幹警該得的待遇能得到；關心幹警生活，積極想辦法解決幹警生活中的困難；關心幹警進步，對幹警在工作中取得的點滴成績，及時給予獎勵，對幹警在工作中遇到的困難和挫析，及時給予關心和幫助。 （三）建立黨員績效考核管理制度。法院作為審判機關，其績效考核無法以傳統的經濟量化指標作為依據。此外，由於各個部門的職能和工作性質各異，這一現實情況決定了法院績效考評工作具有相當大的難度。因此，法院應當依據當前審判職能的專業性質，按照全面性、針對性、操作性、適應性的原則制定一套科學、合理的考核指標體系。 本回答由社會民生分類達人 呂歡推薦

㈥ 如何加強法院黨建工作

加強法院黨建工作的思路
（一）建立健全黨務幹部隊伍建設機制。首先，基層法院要積極與當地組織部門、編制部門協調，保證基層法院黨務工作編制；要建立黨務工作者的職務津貼制度，以提高黨務幹部的工作積極性、能動性。其次，設置專職黨委（黨總支）副書記或專職黨務幹部，對法院黨建工作具體負責，使法院黨建工作有專人抓。最後，建立層層簽訂責任書、層層抓落實的黨建工作責任機制，實行黨建工作責任制與審判績效工作責任制「雙軌」運行，分別考核，綜合獎懲的制度，以確保黨建工作有人管、有人抓。
（二）建立栓心留人機制。法官待遇過低、辦案任務繁重、精神壓力大是導致其無法成為一個對優秀法律人才具備吸引力、競爭力的職位的主要原因。因此，加強基層法院黨建工作，必須建立栓心留人機制，做到「四關心」：關心幹警身體健康，建立健康檔案；關心幹警待遇，讓幹警該得的待遇能得到；關心幹警生活，積極想辦法解決幹警生活中的困難；關心幹警進步，對幹警在工作中取得的點滴成績，及時給予獎勵，對幹警在工作中遇到的困難和挫析，及時給予關心和幫助。
（三）建立黨員績效考核管理制度。法院作為審判機關，其績效考核無法以傳統的經濟量化指標作為依據。此外，由於各個部門的職能和工作性質各異，這一現實情況決定了法院績效考評工作具有相當大的難度。因此，法院應當依據當前審判職能的專業性質，按照全面性、針對性、操作性、適應性的原則制定一套科學、合理的考核指標體系。