法院升一調

1. 法院調解流程是什麼樣的

一、調解的開始：《民事調解規定》第2條規定：對於有可能通過調解解決的民事案件，人民法院應當調解。但適用特別程序、督促程序、公示催告程序、破產還債程序的案件，婚姻關系、身份關系確認案件以及其他依案件性質不能進行調解的民事案件，人民法院不予調解。

根據民事訴訟法的規定，法院調解在訴訟的各階段、各審級中均可進行。具體來講，法院在案件受理之後開庭之前可以進行調解，在庭審過程中可以進行調解，在二審中乃至在再審中也都可以進行調解。

庭審中的調解，通常情況下是在法庭辯論結束後進行。根據司法實踐，調解可以當庭進行，也可以在休庭之後另定日期進行。調解的開始，一般由當事人提出申請，法院也可以依職權主動提出建議，在徵得當事人同意後開始調解。

二、調解的進行：法院的調解在審判人員的主持下進行。調解工作既可以由合議庭共同主持，也可以由合議庭中的一個審判員主持；調解可以在法庭上進行，也可以在當事人所在地進行。法院進行一調解，可以邀請有關單位和個人協助。

調解協議通常是在調解方案的基礎上形成的。調解方案原則上應當由當事人自己提出，雙方當事人都可以提出調解方案。

三、調解結束：調解因當事人拒絕繼續調解或雙方達成協議而結束。當事人拒絕繼續調解而未達成調解協議的，人民法院應當對案件繼續審理，並及時作出判決；調解達成協議的應要求雙方當事人在調解協議上簽字，並根據情況決定是否製作調解書。

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《最高人民法院關於人民法院民事調解工作若干問題的規定》已於2004年8月18日由最高人民法院審判委員會第1321次會議通過，現予公布，自2004年11月1日起施行。

第十二條 調解協議具有下列情形之一的，人民法院不予確認：

(一)侵害國家利益、社會公共利益的；

(二)侵害案外人利益的；

(三)違背當事人真實意思的；

(四)違反法律、行政法規禁止性規定的。

參考資料來源：網路-法院調解

參考資料來源：網路-最高人民法院關於人民法院民事調解工作若干問題的規定

2. 法院一審後還能否達成調節

1、可以達成調解。
2、《最高人民法院關於人民法院民事調解工作若干問題的規定》
第一條內人民法院對受理的容第一審、第二審和再審民事案件，可以在答辯期滿後裁判作出前進行調解。在徵得當事人各方同意後，人民法院可以在答辯期滿前進行調解。
第二條 對於有可能通過調解解決的民事案件，人民法院應當調解。但適用特別程序、督促程序、公示催告程序、破產還債程序的案件，婚姻關系、身份關系確認案件以及其他依案件性質不能進行調解的民事案件，人民法院不予調解。
第十三條 根據民事訴訟法第九十條第一款第（四）項規定，當事人各方同意在調解協議上簽名或者蓋章後生效，經人民法院審查確認後，應當記入筆錄或者將協議附卷，並由當事人、審判人員、書記員簽名或者蓋章後即具有法律效力。當事人請求製作調解書的，人民法院應當製作調解書送交當事人。當事人拒收調解書的，不影響調解協議的效力。一方不履行調解協議的，另一方可以持調解書向人民法院申請執行。

3. 法院專用術語引調是什麼意思

「引調字」是表示該案件的結案方式是引導當事人訴前調解的。

對案情簡單、爭議不大的民事案件，在徵得當事人同意後暫緩立案，編立「引調字」案號，引導當事人訴前調解。

對雙方當事人持人民調解協議書要求法院予以確認的案件，編立「調確字」案號，以確定調解書的效力。

法院調解的方式：

調解員可以採用其認為有利於當事人達成和解的方式對爭議進行調解。這種方式包括但不限於：調解程序開始之後，調解員可以單獨或同時會見當事人及其代理人進行調解。

調解員單獨會見一方當事人的，可向他方當事人通報單獨會見的情況，當事人另有要求的除外；調解員可以對爭議進行面對面的調解，也可以進行背對背的調解。

在調解的過程中，調解員可以要求當事人，提出書面或口頭的建議或方案；調解員可以根據具體案情，在徵得當事人同意後，聘請有關專家就技術性問題提供咨詢建議或鑒定意見； 調解員可以要求當事人提交補充材料。

在調解過程中，調解員可以根據已掌握的情況，依據公平合理的原則，向當事人提出解決爭議的建議；經過調解，在當事人之間仍無法達成和解的情況下，調解員可以提出最後的建議或方案。調解在調解中心所在地進行。

如當事人另有約定，經調解中心同意，或由調解中心建議並經當事人一致同意，亦可在其它地點進行。由此產生的費用，由當事人承擔。聘請有關行業的專家參與調解工作，所產生的費用，由當事人承擔，經過調解，如當事人達成和解協議。

由各方當事人在和解協議上簽字及/或蓋章，應當事人的要求，調解員可根據和解協議的內容，作出調解書，由調解員在調解書上簽字並加蓋調解中心的印章。除非為執行或履行之目的，和解協議或調解書不得公開。

雙方當事人簽訂和解協議時，可以在和解協議中加入仲裁條款。該仲裁條款的內容如下：「本協議書對各方當事人均有約束力。任何一方均可將本和解協議提交中國國際經濟貿易仲裁委員會，請求該會按照現行有效的仲裁規則進行仲裁。

各方同意由仲裁委員會主任指定一名獨任仲裁員，組成仲裁庭，進行書面審理。仲裁庭有權按照適當的方式快捷地進行仲裁程序，仲裁庭根據本和解協議的內容作出裁決書。仲裁裁決是終局的，對各方當事人均有約束力。」

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調節類型：

1、法院調解

又稱訴訟內調解。包括調解活動、調解的原則、調解的程序、調解書和調解協議的效力等。是當事人用於協商解決糾紛、結束訴訟、維護自己的合法權益，審結民事案件、經濟糾紛案件的制度。訴訟中的調解是人民法院和當事人進行的訴訟行為，其調解協議經法院確認，即具有法律上的效力。

《中華人民共和國民事訴訟法》規定，人民法院審理民事案件，應遵循查明事實，分清是非、自願與合法的原則，調解不成，應及時判決。法院調解，可以由當事人的申請開始，也可以由人民法院依職權主動開始。

調解案件時，當事人應當出庭；如果當事人不出庭，可以由經過特別授權的委託代理人到場協商。調解可以由審判員一人主持，也可以由合議庭主持，並盡可能就地進行。除法律規定的特殊原因外，一般應當公開調解。

在法院調解中，被邀請的單位和個人，應當協助人民法院進行調解。在審判人員的主持下，雙方當事人自願、協商達成調解協議，協議內容符合法律規定的，應予批准。調解達成協議，人民法院應當製作調解書。

調解書應當寫明訴訟請求、案件的事實和調解結果，由審判人員、書記員署名，加蓋人民法院印章，送達雙方當事人簽收後，即具有法律效力。下列案件調解達成協議，人民法院可以不製作調解書：

①調解和好的離婚案件。

②調解維持收養關系的案件。

③能夠即時履行義務的案件。

④其他不需要製作調解書的案件。

2、人民調解

又稱訴訟外調解。是指在人民調解委員會主持下進行的調解活動。人民調解委員會是村民委員會和居民委員會下設的調解民間糾紛的群眾性自治組織，在基層人民政府和基層人民法院指導下進行工作。人民調解工作應遵循的原則有

①必須嚴格遵守國家的法律、政策進行調解。

②必須在雙方當事人自願平等的前提下進行調解。

③必須在查明事實、分清是非的基礎上進行調解。

④不得因未經調解或者調解不成而阻止當事人向人民法院起訴。經調解達成的協議不具有法律效力。即訴訟外調解，又稱群眾調解或人民調解。

18世紀末北歐各國已建立調解組織。1797年挪威將其全國劃分為若干調解區，各區設調解委員會，調解委員由人民選擇有聲望的人擔任。到19世紀，美國和日本等國也先後建立了群眾調解制度。

4. 基層法院調動工作問題

法院系統因為抄有司法資格限制，不如政府機關容易調動，還有會受到你所要調動的法院的編制的限制，因為區與區之間的人員編制數額不等，如果想調到你所在那個區剛好有編制，我想花些錢去人事部門活動活動還是有可能的。
還有就是你可以考慮調動到元寶山區，反正兩個人最後在一起就行了，呵呵。祝仁兄成功！羨慕你們至少還在同一座城市。

5. 法院 組織部 調動

我來說一下，法院你考慮最後你能混到個什麼級別？組織部的話我估計如果你沒本事，回先組織部答最後下方是鄉里的鄉長或書記，這是一般的路，如果說按經濟的話，法院我認為好，按政治前途，我認為組織部好。還有對個人的修養來說，我認為也是組織部，上了市一個級別的話，很明顯，組織部都是文化人，公檢法的人什麼素質大家心裡知道，環境不一樣，組織部是黨的機構，組織部所在級別的地方的所有官員任免都是組織部的事，當然，這是程序，實際的情況是當地一把手，也就是書記說，然後常委定，組織部走程序，還有負責考核。見識的面廣，維人的單位，紀檢委得罪人的單位。
基本來說黨的系統最牛的是組織部和紀檢委。政府這邊就多了。但是我們的國家是在黨的領導下的，你在大能大的過黨？跟著黨走沒錯。

6. 調動到基層法院的過程是怎麼樣的。非常感謝

你現在最關鍵的就是現在的單位同意放人了，如果本單位同意放人，接收單位版既然已經同意並且區書記權區長已經同意，那麼區法院現在已經可以出具商調函，具體什麼時候出具，這個時間是他們自己決定的，不需要經過市長同意。

7. 我在縣基層法院工作想調到另一個縣法院 請問怎麼調動

按法律規定，調動方式包括調任、轉任和掛職鍛煉。 請自行根據實際情況確定調動的方式。
相關法律規定：《中華人民共和國公務員法》
第六十三條國家實行公務員交流制度。
公務員可以在公務員隊伍內部交流，也可以與國有企業事業單位、人民團體和群眾團體中從事公務的人員交流。
交流的方式包括調任、轉任和掛職鍛煉。
第六十四條國有企業事業單位、人民團體和群眾團體中從事公務的人員可以調入機關擔任領導職務或者副調研員以上及其他相當職務層次的非領導職務。調任人選應當具備本法第十一條規定的條件和擬任職位所要求的資格條件，並不得有本法第二十四條規定的情形。調任機關應當根據上述規定，對調任人選進行嚴格考察，並按照管理許可權審批，必要時可以對調任人選進行考試。
第六十五條公務員在不同職位之間轉任應當具備擬任職位所要求的資格條件，在規定的編制限額和職數內進行。
對省部級正職以下的領導成員應當有計劃、有重點地實行跨地區、跨部門轉任。
對擔任機關內設機構領導職務和工作性質特殊的非領導職務的公務員，應當有計劃地在本機關內轉任。
第六十六條根據培養鍛煉公務員的需要，可以選派公務員到下級機關或者上級機關、其他地區機關以及國有企業事業單位掛職鍛煉。
公務員在掛職鍛煉期間，不改變與原機關的人事關系。
第六十七條公務員應當服從機關的交流決定。
公務員本人申請交流的，按照管理許可權審批。

8. 法院系統公務員可不可從一個地方調動到另一個地方

今年6月以前，司法未進行獨立改革前可以調動，6月以後不能調動。

9. 法院速調是什麼意思

法院對案情簡單、爭議不大的案件在開庭前組織雙方進行調解

10. 法院的升職空間有多大

如果上面有人，很好升，如果有錢，也可以升，如果善於鑽營，也好升，如果以上都沒有，那就踏踏實實地做事，不貪污不受賄，時間久了，也能升職