法官表率
法官是公平與正義的代表，也有著審判行業的法律規定和社會公眾期盼的職業道德。法官要忠於事實、忠於法律，以確保司法公正，更要謙遜文明、勤勉敬業以保障審判效率。當前，我們正在積極構建社會主義和諧社會，這就要求廣大法官必須認真踐行司法為民的理念，必須始終把維護人民群眾的合法權益作為司法活動的第一選擇，把人民群眾是否滿意作為司法效果的第一標准，所以，司法為民就是新時期對法官職業道德建設的新要求。本文以如何，談談個人的看法。 一、法官職業道德的主要內容 ２．公正不偏，剛正不阿。司法公正是法治國家的基本特徵，是執法活動內在的價值追求，好的法律制度能否實現，關鍵在於執法人。古代人們敬仰的鐵面無私的包公，雖然是人們的一種希望和要求，但這正是人們的一種期望，人們所要求的法官職業道德。人們要求法官從其自身職業活動的特殊性和高尚的道德情操中凝聚足夠的力量，樹立足夠的權威，不畏權勢，頂住來自社會各方面的不當干預，確保司法公正。 ３．敬業進取，精益求精。香港法官的誓言中說：無懼、無偏、無私、無欺。我說還應該有無閑，即抓住時機，忙中抽閑，認真學習，刻苦鑽研，對自己的法律知識永無滿足和懈怠。 ４．克己奉公，清正廉潔。公生明，廉生威，尤其在當前執法環境、社會環境不盡人意的情況下，法官要以強烈的職業使命感來抵制和克服相對剝奪感。所謂相對剝奪感是指人們認為自己本應獲得的利益沒有得到，而被他人或社會剝奪了。這是一種主觀心理感受，是自認為沒有得到公平待遇的不滿與埋怨的結合，總覺得自己的所得與貢獻比，獲得太少了。如果有了這種相對剝奪感，心理就會失衡，無疑肩上的天平就會失去平衡，就會導致不良的後果 二、影響法官職業道德培養的主要原因 （一）法治理想與人治現實之間的矛盾，影響著人們嚴格遵紀守法，也影響著法官嚴格執法，並直接導致司法不公和司法效率低下。表現在：在組織制度、人事制度上，不按黨的組織原則和法官的考核、任用、選拔制度來來選拔、任用幹部和法官。有的法院，研究生、本科生進不來，而有關系的大專生，甚至是沒有編制的自費大專生卻大搖大擺地進來了。在審判工作作風上，置法律程序於不顧，搞家長制、一言堂。法律規定，只有合議庭和審判委員會才是合法的審判組織，而有的法院領導為了達到個人左右案件審判結果的目的，又在法院內部另設程序和審判組織，並且將其凌駕於法定程序和合法審判組織之上；有的法院領導個人直接拍板案件；有的法院領導則擅自製定司法解釋；有的法院領導將手中的核稿、簽發案件權變成了審批權，權大於法了；有的上級法院領導以過問下級法院案件為名，直接干預下級法院辦案。以上少數法院領導幹部的違法做法，都緣於封建主義家長制的思想，而一些帶有封建主義色彩的地方和單位的規章制度，則為這種家長製作風提供了便利條件和合法借口。以上現象，會給法官職業道德帶來不良影響。 （二）法官的人權缺乏制度上的保障，直接影響著法官職業道德的正常培養。主要體現在三個方面：一是法官的待遇與他們的職責出現巨大反差。有的老少邊山地區的法官甚至連發工資都難以為繼。西方發達國家的律師夢寐以求擠身法官行列，因為法官的地位比律師要高得多，法官是案件的最終裁判者，維護的是國家利益、社會公共利益和雙方當事人的合法權益，其作用比律師大得多，當然應當比律師享有更高的待遇，同時也要求法官比律師擁有更高的素質。但是在中國的事實正好相反，沒有哪一個名律師願意到法院當法官的，倒是有不少優秀法官通過司法考試後去改行當律師了。原因很簡單，法官的待遇、社會地位與其職業要求極不相稱，法官職業缺乏吸引力。法官待遇的這種尷尬現狀，職業道德卻要求他發自內心地操守自律，與人權的基本原則是極不相稱的，一種制度的設計，必須承認每個人都有平等地追求個人利益的權利，而不能假定人人都為道德聖人。要求法官自律，甚至在八小時以外也要慎獨，其前提是法官都為出類拔萃者，他們有良好的教育背景和對法律忠誠的信仰，並廿願過清教徒式的刻板生活，這至少在目前的中國是不現實的。 二是執法環境不夠完善。有的法官剛直不阿、執法如山，卻得罪了某領導，最終落得個以工作需要為名調離崗位或找個岔子降級撤職的結果；有的法官因為嚴肅執法而得罪了一方當事人，家人被報復卻沒有得到相應的補償。三是法官的職業缺乏制度上的嚴格保障，時刻存在著被分流、優化、雙選的危機感。西方發達國家的法官，職務是終身制的，非經特別程序，不能彈劾法官。法官的職業有保障了，他才能夠做到剛直不阿、敢於碰硬。當然並不是說不要搞機構改革和人事改革，也不是說法官都不應有壓力，而是說，任免法官不應太隨意，把企業管理那一套制度照搬到法院來，想任命就任命，想免職就免職，如果這樣的話，法官就會經常處於誠惶誠恐、瞻前顧後之中，即使他有著再好的道德修養也難以實現。以上弊端都會或多或少地影響著法官的工作熱情，影響著法官愛崗敬業，使其缺乏上進心和改革精神。 （三）有的法院領導幹部未發揮其應有的示範作用，有的人官僚主義、特權思想嚴重，有的人腐化墮落，給法官職業道德教育帶來負面影響。如上所述，道德具有實踐性的特徵，領導者的示範作用遠遠大於普通群眾的示範作用，不可否認，大多數法院領導能夠以身作則，給群眾作出表率的，但近年來也確實有些法院領導，膽大妄為，構成了犯罪，被處以刑罰，還有一些觸犯了黨紀政紀。這些人的反面示範作用也給廣大法官帶來了很壞的影響。 三、建立良好機制，為培養法官職業道德打下良好基礎 （一）發揮法院的審判職能，強化服務意識，為發展社會主義生產力保駕護航。指導思想要明確，人民法院有懲罰和保護兩種職能，要嚴格按照三個代表重要思想來開展審判工作。排除一切干擾，要為一切有利於生產力發展的審判思想、審判制度、審判方式、審判作風大開綠燈，一切不利於生產力發展的制度、方式和作風都應該擯棄。 （二）改革現有種種不利於生產力發展，不利於人民法官職業道德建設的不合理制度，建立新的充滿生機和活力的體制，包括審判制度、司法制度、組織人事制度、物質分配製度、廉政制度、工作制度等，徹底實現法院內部系統管理體系從人治到法治的根本性轉變。在嚴肅執法、依法審判和黨風廉政建設的問題上，絕不允許搞上有政策，下有對策。 （三）打擊一切阻礙生產力發展，妨礙人民法官職業道德建設的行為，包括上面所說的各種弊端和腐敗現象，為法官職業道德培養提供一個清新的環境。 （四）有效地保護法官的人權，提高其工作待遇和生活待遇，調動法官工作和積極性和創造性，使其實現職業道德由他律到自律的轉變，從不敢為到不想為，使法官的自律不再是無價值的犧牲，而是有利可圖。當然，這個利是合法的利，不是非法的利。保護其其他合法權益不受非法侵犯。通過建立新的司法制度，使法官真正享受到超脫於世人的感覺，深居簡出無人擾。當外界干擾無法與法官接觸時，審判焉有不公正之理！ （五）建立一種新的機制，使法院領導比普通法官更自覺地、更模範地遵守職業道德，真正地起到表率示範作用。此外，古人所採取的易地為官、定時輪換的做法，是值得借鑒的。這是因為，人類有一種惰性，就是日久生厭，日久生厭之後，為黨為國無私奉獻的熱情就會減退，而隨之而來的各種私心雜念就會滋生蔓延並逐漸膨脹。再加上在一個地方，一個崗位工作時間長了，難免全成形各種盤根錯節的人際關系，原先小心翼翼的心態就會變得膽大起來，此時，如果道德修養功夫未到，各種監督不力，一不小心就會脫離職業道德的約束，犯錯誤甚至觸犯法網。作者：陸世華
❷ 法官最怕你怎麼威脅
理論上，遭遇威脅、恐嚇的被害人可以得到相應的救濟措施。如根據《反家庭暴力》等規定，當事人因遭受家庭暴力或者面臨家庭暴力的現實危險，向法院申請人身安全保護令的，法院應當受理。被申請人違反人身安全保護令，構成犯罪的，依法追究刑事責任；尚不構成犯罪的，法院應當給予訓誡，可以根據情節輕重處以1000元以下罰款、15日以下拘留。
而實務操作中，人身安全保護令以及其他保護措施未必能夠完美無缺地執行，甚至是難以正常實施。如當事人情緒無常，暴躁易怒的，可能經常毆打、辱罵被害人，或者威脅、恐嚇被害人，甚至恐嚇執法、司法人員。對於這些屢罰屢犯，頑劣不改的「地痞無賴」，執法人員、司法人員不可能隨時跟在身邊進行觀察和監督，被害人也不可能隨時隨地加以提防。
再者，執法、司法人員也擔心要是從嚴處理這些「地痞無賴」的話，可能招致打擊報復，以致於不敢動真碰硬，任由其胡作非為。現實中，執法、司法人員被報復陷害，傷害乃至殺害的惡性案件並非沒有。而且，根據現行法律，言語威脅恐嚇往往僅能治安處罰，不能給予其刑事制裁，因為僅有明顯傷情且構成輕傷以上的，方可構成故意傷害罪。這顯然是對作惡者的放縱，也是對老實人的變相「侵害」，無利於公平正義的實現。
法治社會不能任由「地痞無賴」式的肆意作惡者胡作非為。要知道，恐嚇威脅他人行為，雖然沒有給被害人帶來有形的身體傷害，卻給其精神和心理帶來極大的摧殘和恐懼。再者，言語威脅升級為肢體暴力和殺人行為的事件並非沒有。甚至在一定程度上，精神暴力比肢體暴力的危害更大，更具有可罰性。
故而，勢必對肆意恐嚇、威脅他人者予以約束和制裁。如實施人身保護令後還可對當事人佩戴具有定位、報警功能的電子監控設備，一旦其接近被害人或越出一定界限，就果斷處罰。對於多次威脅恐嚇他人者，不妨以尋釁滋事罪論處，且在當事人出獄後依然強制佩戴電子監控設備並實行心理矯治。只有對此類行為採取強力的約束和制裁措施，方能有效保護他人免遭「地痞無賴」式侵害，讓社會安寧得以保障。
❸ 胡國運被追授「全國模範法官」，這象徵著一種怎樣的榮譽
是一種人格的榮譽與民族自豪情。首先，他象徵著公平與正義。其次，鐵面無私的包青天，為百姓主持正義帶去公平。
能從全國十三億人口中脫穎而出的人，不是本身非常有天賦很優秀，就是很勤勞努力，但我想這些都不適用於他，並不是說這些他就沒有，這些不能在這裡面佔主要的部分，更多的是由於他的鐵面無私，能將每一個案件盡量處理的公平公正，不再冤外造冤。一直運用法律的武器，維護老百姓的合理合法的權益，始終不忘初心，維護社會的正義與秩序，不愧是法律的踐行者，試問一個人做一次好事容易，但是一輩子天天做好事，又有幾人能做得到？而且他在工作的時候獲得大大小小的獎項，都是對他一種變相的鼓勵與肯定。
以上就是對“胡國運被追授“全國模範法官”，這象徵著一種怎樣的榮譽？”的看法，或許你有什麼其他不同的意見，歡迎寫在下面的評論區，咱們大家一起來討論。
❹ 胡國運被追授為「全國模範法管」，胡國運有哪些先進事跡
在中國這個法制嚴明的國家中，從來不缺乏盡心盡責的法官，胡國運便是其中的佼佼者。作為一個擁有著多年執法經歷的法官，他在近日被評為全國模範法官，可能大多數人對這位法官不甚了解，但相信大家在細細了解他的先進事跡之後，都會認為這位模範法官實至名歸。剛正不阿雖然說是一個執法者應該有的品質，但往往很少有人能將這個品質做到極致，而胡國運恰恰就是這樣一個人，他在曾經的每一次審判中都做到了將法律放在心中第一位，面對數次威脅仍然做到了公正審判，並且在不少具有爭議性的案件中都做出了令眾人所折服的判決。
無論是以家人還是法官的角度來看待胡國運，他都完全可以稱得上是模範人物，從胡國運曾經的先進事跡來看，他真正做到了剛正不阿公正嚴明，毫無疑問全國模範法官實至名歸。
❺ 對於胡國運被追授「全國模範法管」，你有何評價
胡國運作為當代鐵面無私的法律踐行者，人民的好法官，其工作盡職盡責、勤勤懇懇，在自己的那片土地默默耕耘，始終不辜負人民群眾的重託。其在江西主持司法工作期間，不忘初心，堅持用法律維護人民群眾生命財產安全，支持審理了許多震驚社會的大案要案，始終堅持黨中央的依法治國理念，用法律的武器幫扶弱者，懲罰違法者，維護社會正義。
我國現在仍處於社會主義初級階段，法律的不完善不是一時就能徹底改變的，我國法制建設仍有很長的路要走。需要我們在社會進步的過程中，不斷去發現、去探索未知的法律領域。而且我也相信，中國有許許多多像胡國運的好法官，一心為民，始終堅持法律面前人人平等，對法律懷著一顆公平的敬畏之心，默默前行，共創中國美好未來。
❻ 馬鞍山市金家莊區人民法院院長是誰
院長 龐正雄
單位 安徽省馬鞍山市金家莊區人民法院
簡歷 1962年12月出生，1998年1月至今任金家莊區人民法院院長
院況 50名工作人員，轄區人口10萬
古人雲：「德者事業之基，未有基不固而棟宇堅久者」。高尚的道德是事業成功的基礎。今年以來，我院把加強法官職業道德建設作為一項基本的治院方略，有效地促進了司法公正與高效。
端正法官職業道德導向。我們對法官職業道德的基本要求總結歸納為五個方面的內容加以引導：一是忠誠。法官要忠於法律，忠於職守，使法律得到遵從和捍衛；二是公正。法官要嚴守中立，無偏無私；三是自律。法官要清心寡慾，淡泊名利，不貪贓枉法，不徇私枉法，不畏權曲法；四是文明。法官要謹言慎行，舉止儒雅，展現司法的權威與形象；五是敬業。法官要精通法律，慎思明斷，對審判事業有著不竭的工作熱情，對公平、公正有著執著的追求。
加強法官職業道德教育。為避免把法官職業道德教育降格為簡單的「說教」，我們不斷改進教育的方式，變單一的知識性教育為知情相結合的教育，變教育的補救性措施為預測性防禦，變教育的單一性為多樣性，全方位提高法官的職業道德水平，增強司法的公信力。
培育良好的職業道德環境。院黨組一班人始終以實乾的作風、良好的品行、廉潔的風范、創新的精神為全體法官作表率，形成隊伍的感召力和戰鬥力。同時從嚴管理，從嚴監督，層層簽訂責任狀，從院領導到每個法官都進行嚴格考核，強化法官的公正、廉潔、文明、高效的執法意識。
❼ 胡國運是憑借什麼被追授「全國模範法官」的
自然是憑借著工作地認真態度，過硬地專業素質，甘於奉獻地工作精神，公正廉潔的優秀品格，才能贏的大家的稱贊和追授榮譽。
❽ 周春梅同志獲得「全國模範法官」稱號，她是如何獲得這一稱號的
周春梅是一個非常公平正直的法官，她面對案件從來不夾雜私心，能夠給予每個案子一個公平的判決，所以獲得了“全國模範法官”稱號。
《中國法官法》第三十條法官有下列表現之一的，應當給予獎勵：
1、在審理案件中秉公執法，成績顯著的；2、總結審判實踐經驗成果突出，對審判工作有指導作用的；
3、對審判工作提出改革建議被採納，效果顯著的；4、保護國家、集體和人民利益，使其免受重大損失，事跡突出的；
5、勇於同違法犯罪行為作斗爭，事跡突出的；6、提出司法建議被採納或者開展法制宣傳、指導人民調解委員會工作，效果顯著的；
7、保護國家秘密和審判工作秘密，有顯著成績的；8、有其他功績的。
她面對案件從來不夾雜私心，能夠給予每個案子一個公平的判決。
而就是這樣一個好法官，卻遭到惡人的報復，並且被刺身亡，這是令很多人都感到痛惜的事情。
但是，國家不會讓好人痛心。惡人終將得到懲罰，周春梅法官也得到了應得的表彰。
❾ 周春梅獲追授全國模範法官，她是一個怎樣的法官
從最高人民法院獲悉，人力資源社會保障部、最高人民法院聯合印發決定，追授湖南省高級人民法院審判監督第一庭原副庭長、三級高級法官周春梅同志“全國模範法官”稱號。他是一個怎樣的法官？
一、她是一個怎樣的法官？
據介紹，周春梅同志剛正不阿、秉公辦案，嚴格執行防止干預司法“三個規定”的要求。因多次拒絕犯罪嫌疑人向某為案件打招呼的非法要求，被向某行凶報復，不幸遇害，年僅45歲。決定指出，黨的十九大以來，全國各級人民法院忠實履行憲法法律賦予的職責，恪盡職守、勤奮工作，砥礪奮進、攻堅克難，為維護國家政治安全、確保社會大局穩定、促進社會公平正義、保障人民安居樂業作出突出貢獻，涌現出一大批對黨忠誠、品格高尚、實績突出、敬業奉獻的先進典型，周春梅同志就是其中的優秀代表。
❿ 上海書記為何對法官嫖娼案批得那麼狠
上海市委書記韓正強調，要深刻認識這起案件極其嚴重的性質和極為惡劣的影響，依法依紀，從重從嚴懲處，一追到底，絕不手軟，堅決清除腐敗分子。認真分析韓正的每一段、每一句講話，措辭相當嚴厲，批評相當狠、相當重，一方面有痛徹心扉，另一方面也表明從嚴懲處之決心、之態度。比如「抹黑」一詞就讓人十分難忘，韓正指出，「這起案件，雖然只是少數幾個幹部腐化墮落的案件，但卻給上海整個法院系統、政法系統乃至整座城市抹黑」。如此之狠批話語，實屬罕見。這些年來，上海也發生過一些事故、事件，也有官員腐敗之案件，甚至是窩案，有的性質也很惡劣，但鮮見如此之狠批，特別是上升到給「整個城市抹黑」的認識。首先，在於此案觸及了社會的兩個基本底線。一是道德底線，二是法律底線。從道德底線來講，嫖娼是嚴重違反道德的，而集體嫖娼之堂而皇之，無所迴避，沒有起碼的羞恥感，更是將起碼的倫理道德一掃而盡；從法律底線來說，法官嚴重違紀，知法犯法，更是嚴重挑戰法律底線。其次，此案嚴重損害了司法的公信力和權威性，嚴重動搖人們對於社會公正正義的信心。當前，正值社會矛盾高發、多發時期，正值社會轉型期，人們對於社會公平正義的需求越來越強烈。司法是維護公平正義的最後一道防線，法官被視作公平正義的化身，理應成為社會倫理的堅守者、公序良俗的示範者、法律尊嚴的捍衛者，更應是守法、依法、執法的表率。可是，此案的法官卻給了「司法公信力和法治權威性」重重一擊，嚴重影響了司法的形象，動搖了人們對於公平正義的信心。再次，集體嫖娼暴露出了若干問題，令人震驚。雖說是一起集體嫖娼案，但實際上並不是嫖娼那麼簡單，此案的背後卻暴露出了若干問題。比如黨員幹部的吃喝玩樂問題，大吃大喝、高檔消費，仍然屢禁不止，既然該夜總會是政府定點酒店，那麼去那裡吃喝玩樂的就絕不止是這些法官；比如法官與律師的關系問題，這已經是公開的秘密，在此案已經暴露無遺，如此下去，如何談司法公正；比如官員的美色問題，嫖娼、情婦、小三等，顯然不是作風的小事問題；比如權錢交易和腐敗問題。另外，此案發生群眾路線整風活動期間，頂風作案，影響極壞。一方面暴露了部分黨員幹部已經完全腐化墮落，對於黨紀國法、整風規定，喪失了起碼的敬畏之心，說明了當前反腐敗的嚴峻形勢和巨大壓力，說明了改革的巨大阻力與困難，這些幹部必然是強大的阻撓者和破壞者。另一方面也暴露了整風活動的漏洞與缺陷，如果只是停留在教育層面，顯然無法解決根本問題，只有制度的改革與推進、懲治的零容忍、群眾的監督，一樣都不能少，才能有所震懾，否則就可能讓整風活動走過場、走形式，也就會讓部分黨員幹部無以為然，我行我素。集體嫖娼這樣嚴重的問題，居然還可以在政府定點酒店公開的招搖過市，這也對當地官方的監督體系提了個醒，人家舉報者跟蹤了一年，收集到了一系列問題，可是官方的監督在哪裡，是沒有能力，還是沒有意識，也需要認真檢討與追查。最後，上海之良好形象來之不易，破壞卻如此簡單，實感痛心。一直以來，上海在人們的心目中是一個令人嚮往的城市，無論經濟、社會、文化、城市建設等各個方面，都在國內外有著巨大的影響，在國內具有領頭羊作用，許多大的改革突破都是從此開始的。實際上，維護好一個地方的形象的確不容易，可是破壞起來，也沒有想到會如此簡單，一個看似很小的案子，卻折射出了許多大問題。正如韓正所說，遇到挫折並不可怕，關鍵是以什麼樣的態度來面對、來處理。我們能夠欣慰地看到上海方面的堅決與果斷，但我們希望這樣的處理不能止於該案，而是能夠真正給上海以新的改革動力和機遇，真正在反腐敗斗爭和改革的問題上有所建樹，真正管出上海的幹部清正、政府清廉、政治清明，真正管出上海的公平正義，這才是真正所期待的。