江西法院科員
『壹』 人民法院辦公室科員一職是做什麼的
人民檢察院辦公室科員就是負責辦公室日常工作的 。
辦公室的科員崗位職責：
1、負責處內、外各類文件的簽收、轉呈、傳閱、催辦、承辦等收發文稿的處理及處內各類文件的整理、立卷存檔工作。。
2、負責計算機、復印機的管理和處辦公室日常接待、群眾來信來訪、工會、計劃生育等行政事務性工作。
3、協助戶籍室做好戶口統計、上報咨詢和對外窗口服務工作。
4、負責固定資產、傢具的管理，建立固定資產登記卡及勞保用品、辦公用品的保管、領取、分發工作。
5、負責訂閱分發各種公用報刊、雜志、信函工作。
6、負責辦理邊境證、送貨證、出入證。
7、負責做好節日慰問、探望生病職工和離退休人員服務工作。
8、負責處年度經費預算、財務收支、財務月報和工資、獎金、值加班費、崗位津貼、獨生子女費等領取分發工作。
9、負責印章、介紹信以及職工調出（入）的登記管理和服務工作。
10、搞好「四防」宣傳教育工作，普及「四防」知識，指導本責任區內單位安全負責人、安全員建立安全管理規章制度，落實責任制。
11、負責本責任區內的防火、防盜等安全防範工作的檢查、監督並做好登記。
12、做好110接報案服務工作，對需要查處的案件及時辦理交接。
13、認真履行保衛處職責、保衛處幹部工作守則、綜合管理科職責和分管責任區職責，遵守處內各項規章制度。
人民法院辦公室科員就是負責辦公室日常工作的 。
辦公室的科員崗位職責：
1、負責處內、外各類文件的簽收、轉呈、傳閱、催辦、承辦等收發文稿的處理及處內各類文件的整理、立卷存檔工作。。
2、負責計算機、復印機的管理和處辦公室日常接待、群眾來信來訪、工會、計劃生育等行政事務性工作。
3、協助戶籍室做好戶口統計、上報咨詢和對外窗口服務工作。
4、負責固定資產、傢具的管理，建立固定資產登記卡及勞保用品、辦公用品的保管、領取、分發工作。
5、負責訂閱分發各種公用報刊、雜志、信函工作。
6、負責辦理邊境證、送貨證、出入證。
7、負責做好節日慰問、探望生病職工和離退休人員服務工作。
8、負責處年度經費預算、財務收支、財務月報和工資、獎金、值加班費、崗位津貼、獨生子女費等領取分發工作。
9、負責印章、介紹信以及職工調出（入）的登記管理和服務工作。
10、搞好「四防」宣傳教育工作，普及「四防」知識，指導本責任區內單位安全負責人、安全員建立安全管理規章制度，落實責任制。
11、負責本責任區內的防火、防盜等安全防範工作的檢查、監督並做好登記。
12、做好110接報案服務工作，對需要查處的案件及時辦理交接。
13、認真履行保衛處職責、保衛處幹部工作守則、綜合管理科職責和分管責任區職責，遵守處內各項規章制度。
及時完成處、科領導交辦的其他任務。
『貳』 「法院工作人員」與「科員」的區別；急急！！！在線等！！！
法院工作人員與科員有以下幾點區別：
法院工作人員包括書記員，院長，專法警等等，都屬於法屬院工作人員，而科員只是行政編制下的層級。前者為統稱，後者為科員的統稱。
法院工作人員分為編制內，合同工，協議工（協議期拿司法證方可轉編），科員全是編制內的。
基本上就是以上兩點區別了。法院工作人員並不是官方稱呼，只是一個統稱，以下是科員的定義，可做了解：
一個科里不是領導的成員，在公務員制度與參照管理的黨的機關工作人員的職務與級別為十八級至二十六級。科員其實就是一般工作人員，非領導幹部分為八種：巡視員、副巡視員、調研員、副調研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。
新錄用公務員試用期滿合格後，大學專科、大學本科、獲得雙學士學位的大學本科畢業生（含學制為六年以上的大學本科畢業生）、研究生班畢業和未獲得碩士學位的研究生按科員職務。
在公務員制度與參照管理的黨的機關工作人員的職務與級別為九至十四級。
科員其實就是一般工作人員，非領導幹部，分為四種：辦事員、科員、副主任科員、主任科員。
『叄』 法院的辦公室科員將來可以做法官么
額。。。你都是法院的工作人員了，這些事問問領導和同事不就清楚啦？
不過就我所知，給你點參考吧：
1、待遇在同級別（如科級、副科、科員）上如不加入工齡、職務什麼的基本無區別。要說有前途，那肯定是法官嘛。案件由法官審判，書記員只是做審判輔助工作，聽從法官的指揮和安排，除了記錄外，還要整理裝訂卷宗、填表什麼的。還有就是法院的官的基本都是法官擔任，書記員當不了，這點你比我清楚的。。。
2、怎麼說辦公室的行政人員還不如書記員有前途啦，說起來都是一樣的嘛，只不過是工作性質不同而已。要是你工作能力突出，被老大賞識或者和老大關系過硬，先當個辦公室副主任或者技術室主任什麼的，要比你在業務庭上得快吧。只不過要想有更進一步發展，過司考是必須的，只有過了司考才有審判資格嘛，就可以去當法官、庭長甚至院長了。。呵呵。
3、能不能調動，要看你的關系了，還有老大願不願意放你等等，不過幹嘛要想到調動呢，其實在法院工作不是也很好的嗎，工作也算輕松，待遇也不差啊？
4、我想現在你這么糾結，要怪就怪你們法院的網路建設太差或者設備太少才讓你去干一些「打雜」的事。其實象你這樣的專業人才就應該就做專業的事。。。除非你想轉行去搞審判。不過應該也快了，按現在法院對網路和電子信息化建設的形勢和需求，你的作用會越來越重要，說不定法院會專門成立個網路技術室之類的部門，你是主任。。。
『肆』 江西鄉鎮公務員待遇如何
我給你資料，你自己參考下：
一名江西基層法院公務員,07年參加工作,適逢工資套改,現將去年三月至今年二月(整一年)工資薪金所得簡列如下:
1、每月工資卡:900(左右)×12＝10800；
2、端午、中秋，200×2=400；
3、年終：2600+685（第十三月基本工資）+300（提貨卡）=3585；
4、降溫、取暖：200×2=400。
以上累計：10800+400+3585+400=15200（四捨五入到百）。
『伍』 急！！！請問法院的科員崗位主要的工作職責是什麼
科員是公務員的級別，不是工作崗位，法院里的工作崗位主要是審判人員、書記員、行政人員和後勤人員
『陸』 公務員省考招聘說是「法院幹部」，是不是屬於在編的公務員那這個是科員還是辦事員
您好，中公教育為您服務。
屬於公務員編制，本科學歷定級為科員，大專學歷定級為辦事員。
給你分享一個公務員考試(http://gz.offcn.com?wt.mc_id=bd11588)復習備考方法。希望對你有用。
1、重做真題，把握規律
吃透真題是復習備考的必備之選，真題是一切趨勢變化的源泉，掌握了真題就掌握了公務員考試的命脈。因此，建議考生在後一階段的復習中，可以通過重做真題，發現和總結自身不足，進一步把握省考出題規律和考試重點，為最後的沖刺復習做好准備。考生在重做真題時要注意：
（1）重新購買或列印真題，以免受到上次做題的干擾；
（2）作答完畢後要認真對照答案，與第一次做真題的情況比較，尤其是對一錯再錯的題目要重點分析，發現自己的不足所在；
（3）對所做真題的材料和試題特點進行研究，明確省考出題規律，尤其是對常考題型進行總結，記誦一些常用公式，實現在考場上快速解題。
2、專項復習，查漏補缺
經過前期的復習，水平已經有了一個較大的提升，但是考生要真正成為「考試達人」，還必須在短板上下工夫，針對自己的不足進行專項突破，比如有的考生數學運算較差，一直難以提高，這個時候千萬不能放棄，考生可以通過專項復習，攻克短板，實現解題能力的提高。
（1）考生要對專項中每一種題型做全面、細致的掌握，尤其對試題特點與答題規律和方法認真地學習，這是一個重要步驟。
（2）通過做練習來鞏固自己掌握的題型和解題技巧，通過不斷的練習實踐來總結出自己的答題經驗，保證自己的答題方法既省時間又有正確率。
（3）對易錯題、難題進行標注，下次著重復習。
3、模擬練習，最後沖刺越是臨近考試，考生越是不能放鬆模擬練習，以免考試時因生疏而造成的緊張、答題速度下降的情況發生。在考前一個月在按部就班實行日常復習計劃的同時，中.公教育專家建議考生可採用實戰模考模式進行復習，即將自己的作答時間調整到與公務員行測考試的時間(上午9：00—11：00)一致，以培養思維的敏感度，快速適應真考環境。
嚴格按照考試的時間安排進行實戰模考，可以提前適應考場氣氛和考試節奏，有利於掌握答題時間，既消除了考生在考場中由於時間控制不好造成的緊張情緒，也可以讓考生及時發現自己在實戰中可能會失利的地方，及早做好應對。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
『柒』 江西省法院聘任制書記員待遇怎樣不是問聘用制的！
聘用制和聘任制都是合同形式使用的書記員，區別在於，聘用制一般是用人單位自己聘的的書記員，待遇也是由各單位自己定的，而聘任制書記員一般由省一級統一招錄，待遇相對較高，由財政經費統一保障。
『捌』 一下法院基層公務員工資大概多少
公務員工資省市之間會有所差別，但是總體上定期都是國家修改至最終版本並發布。
具體地點請撥打有關部門咨詢。
以下為全國統一工資標准：
一、基本工資：
辦事員2800元;
科員3000元;
副科級 3100元;
正科級 3300元;
副處級 3600元;
正處級 4000元;
副廳級 4400元;
正廳級5000元;
副部級 5500元;
正部級 6000元。
辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處
級十周年按正處級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
二、工齡工資：
每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。
三、獎勵工資：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。上海中 公整理
四、補助工資：
1、車補，隨工資每月發放，標准=基本工資÷5，逢一進十。
2、取暖補助，一年發放一次，標准=基本工資÷3，逢一進十。
3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假
日等0元。三年一調。
4、山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標准=基本工資÷10，按月發放，三年一調。
5、地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。
除養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。
五、新參加工作人員基本工資確定方法：
高中、技校、中專以辦事員確定;上海中 公整理
大專以科員確定;
本科以副科級確定;
碩士以正科級確定。
六、退休公務員和參照公務員管理人員
退休生活費=退休前工資×80%。三年一調。
『玖』 法院科員是干什麼的
科員屬於行政機關的一個內部編制和級別，這個與工資待遇有直接的關系。因此科員，就肯定是編制內的員工。而書記員、法官助理以及單純的行政人員，那些都只是工作職位的名稱，兩個屬於不同的范疇稱謂，也就是說這個人是科員，同時也可能是書記員或者法官助理。
『拾』 法院的科員崗位一般從事哪些方面的工作呢
法院的辦公室的工作根據其級別不同而分工不同，高級法院、中級法院分工比較細，主要負責文字材料方面的工作，而基層法院則不同，分工則比較粗，管理的事務也比較多，其中包括後勤、財會、檔案、車輛、文字材料、信息宣傳等。作為辦公室秘書，則看領導怎樣分工，具體安排你做哪項事物，作為文秘，需要負責文字材料和信息宣傳（文字材料包括：領導講話、工作總結、工作報告等），法院秘書和其他單位的秘書沒有很大的區別