法院聘用意見
❶ 法院聘用優秀書記員推薦怎麼寫
推薦信都是別人幫你寫,寫你怎麼怎麼好。或者你幫別人寫。推薦信不能自己為自己寫的
❷ 一名法院聘用制書記員的疑惑
1、無論什麼學歷只要你有毅力,一定可以獲得提升的空間。
2、想要成為律師或者法官,首專先要通過司屬法考試,其次,你必須完成本科生乃至研究生的學歷。辭掉法院的工作專心讀書是可行的,但是我奉勸你不要這么做,剛進單位的總是很累的,我覺得你應該堅持住。而且我相信你們那裡應該也不是所有的書記員都很忙的,你還需要多多觀察。
3、合理的工作時間當然是8小時啦,但是你肯定是超過的,在法院的人際關系你以後如果做律師了也是很重要的,你要與同事搞好人際關系啊!
離開後如何求職我就不推薦你了,現在找工作也不容易,我不推薦你離職。
❸ 考上了聘用制的法院書記員,再考慮要不要去
區檢察院聘用制書記員也要去。
怎麼說也會比在企業有發展前途,現在招聘聘用制的單位很多,但待遇和正式的一樣,沒有多少區別,還是應該去的。聘用制也應該比企業要好一些,你可以先干著,再考公務員或事業編也可以。
書記員是人民法院和人民檢察院司法工作人員之一,是人民法院和人民檢察院內擔任辦理案件的記錄工作和有關事項的人員,並協助辦理一系列司法輔助工作。
大多數審判員(法官)都是從書記員做起。書記員(委任制)一般屬於國家公務員(政法專編行政編制),但有些地區也有聘任制、聘用制、勞務派遣制的書記員。
❹ 我看到有法院在招聘任制書記員,請問聘任制和聘用制有區別嗎待遇如何
聘用制和聘任制都是合同形式使用的書記員。
待遇:
聘任制公務員在我省還處於試點與探索階段,繼宣漢探路聘任制公務員之後,遂寧成為我省首個在市級機關推行聘任制公務員試點的市州。
兩年前,宣漢縣在我省率先開展聘任制公務員試點時,為了吸引人才,對每一個職位的薪酬明碼標價。待遇最高的宣漢縣住建局城市總規劃師,年薪12萬,外加5萬元年終獎,總收入高達17萬元。
華西都市報記者觀察到,遂寧本次發布的公告未明確這3個高級職位的價格,只表述為「所聘公務員聘期3年,其中試用期3個月。聘任制公務員按照國家規定實行協議工資。薪酬待遇由聘任單位與擬聘人員協商談判,在聘任合同中明確。」
遂寧聘任制公務員到底能拿多少錢?遂寧市人社局局長成斌曾給出這樣的答案:「收入肯定比宣漢的還高。能不能全額拿到手,全靠自己的本事。不過,要想拿到這樣的年薪並不容易,得靠真才實學。設計的方案中,評價體系中對這部分高級人才進行了量化考核,約定任務完成多少,才能拿相應的年薪。」
主要區別是:
1、聘任制書記員由國家統一通過司法考試招取,而聘用制一般是用人單位自己聘用的書記員。
2、聘任制書記員工資待遇、保險和福利制度由國家進行規定。而聘用制書記員的待遇是由用人政府機關自己制定。
(4)法院聘用意見擴展閱讀:
1、人民法院書記員任用制度。前2004年,公務員法的頒布和實施,中共中央組織部、人事部和最高人民法院制定的管理辦法任命法院書記員制度(試行)為了補充基層法院職員和改進基層結構的情況下處理人員。該制度與崗位聘任制度比較接近。
行政措施規定,除法律另有規定,法規和勞動合同、權利和義務的人民法院的書記員,教育和培訓,評估、獎懲、辭職和辭退,申訴、投訴、促銷和推廣的帖子等須經有關規定實施的公務員。人民法院任命的書記員的工資、保險、福利制度由國家另行規定。
❺ 關於法院聘用制書記員問題
首先答復你可以考,其次回答一下這個職位的一些關系作用。然後你自己判斷吧。
來法院當書記員,個人認為不能光看錢。
法院是非常鍛煉人的地方。首先是熟悉訴訟流程,各種訴訟流程,你會非常清楚,老書記員甚至比法官還清楚,這是很寶貴的財富。很多年輕的律師,沒有實踐經驗,還真不知道真正的訴訟程序是什麼樣的。
其次,熟悉法律知識。有心的書記員會通過開庭記錄或者閱讀法官的裁判文書,學到大量的法律知識。這種法律知識,光靠學習法條或者教科書,是無法做到深刻理解並運用的。但是在法院,會很直觀、清晰。
再次是熟悉法官的裁判思路。法官在開庭時或者起草判決時,其實就是審理思路的展示,開庭開多了,書記員都知道哪一類案子的關鍵點在哪裡。
最後是熟悉人脈。這個就不用說了。
我們法院每年都為其他單位輸送幾個優秀書記員,他們或者去銀行,從事風險合規、催收業務,或者去律所,都干不錯,收入都很可觀。
所以,錢並不是第一位的,關鍵是能提升自己,為將來打下基礎。
❻ 級法院聘任制書記員是怎麼定性的
聘任制書記員納入公務員考試,但會特別標注「聘任制」。
在合同期內享有公務員身份,在我國大部分地區通過司法考試後可以轉任助理審判員。
人民法院聘任制書記員管理辦法(試行)(中共中央組織部、國家人事部、最高人民法院)為了建立一支專業化的人民法院書記員隊伍。
實現對書記員的科學管理,根據《中華人民共和國人民法院組織法》和《中華人民共和國法官法》等有關法律,制定本辦法。
第一條書記員是審判工作的事務性輔助人員,在法官指導下工作。書記員實行單獨序列管理。
(一)辦理庭前准備過程中的事務性工作;
(二)檢查開庭時訴訟參與人的出庭情況,宣布法庭紀律;
(三)擔任案件審理過程中的記錄工作;
(四)整理、裝訂、歸檔案卷材料;
(五)完成法官交辦的其他事務性工作。
(6)法院聘用意見擴展閱讀:
書記員是人民法院和人民檢察院司法工作人員之一,是人民法院和人民檢察院內擔任辦理案件的記錄工作和有關事項的人員,並協助辦理一系列司法輔助工作。
大多數審判員(法官)都是從書記員做起。
書記員(委任制)一般屬於國家公務員(政法專編行政編制),但有些地區也有聘任制和聘用制的書記員。
在中國,各級人民法院的書記員由本院院長任免,主要擔任審判庭的記錄工作、並辦理有關審判的輔助性事項。
如開庭的准備工作,保管證據、整理卷宗、處理文書工作,司法統計工作。
接待來訪、處理來信工作,協助審判人員進行調查以及對政策、法規的宣傳工作等。
書記員也是人民檢察院的輔助人員之一,由人民檢察院檢察長任免,其職責與法院書記員相似。
在英、美、德、日等國稱為書記官,負責掌管編案、記錄、文牘、統計等工作。
蘇聯各級法院也設有書記員,有的法院還另設法院書記員和審判庭書記員。
❼ 法院招聘聘用制書記員是什麼編制
❽ 法院聘任制書記員面試 (高分)請法院聘任制書記員回答,謝謝
我2014年考的聘任制書記員,
當時是兩個面試題目,
題目很簡單,
只要保持自然,不怯場就可以了。
考上後的待遇很低,扣過五險,拿到手一千多一點。
現在有的地方的待遇還不錯,有五險一金,
看具體的招考公告。
❾ 關於聘任制書記員的轉正問題,請各位多給些看法·
你哪個部隊的?
最好的辦法是先報個法律自考,這個考試很容易專通過,基本是抄,屬不用看什麼書,2年時間就可以拿文憑了,花的錢也不多,省的話才一千多元,有了本科文憑可以報公務員考試,至於考不考得上就看你的本事了,反正你有時間看書,只要功夫深,鐵棒也磨成針嘛。
建議千萬不要去考法院的聘任制書記員,這個是定編定崗的,在法院沒有發展前途,又累待遇又差,被人瞧不起,所以這條路千萬莫走,走了會後悔的。因為我現在就是法院的聘任制書記員,一個聘任制,好象不算是正式公務員樣的,聽起來就不舒服,再加上是合同制,將來還不知咋辦,在法院總不能年紀大了還打字,再就是書記員只做雜事,又沒有法官津貼和警務津貼啥的,在法院待遇最低了。搞得我這幾年又考本科文憑又考司法考試,累都累死了,結果還是轉不了法官,還要再考一次公務員考試才行,你說這豈不是會把人折磨死么?
現在法院招聘任制書記員也要本科文憑了,除非是條件放寬地區,或者是你打字特別快,能達到120字一分鍾以上,當然,還得考行測之類的准公務員考試。
❿ 法院聘用制書記員到底什麼意思
聘任制其實就是合同制啊,被錄用人員實行合同制管理,在合同有效期內,版法院與受聘權人雙方履行合同規定,聘用合同解除或終止後,雙方即解除聘用關系,受聘人不再具有法院書記員身份。
聘任制書記員納入公務員考試,但會特別標注「聘任制」,在合同期內享有公務員身份,在我國大部分地區通過司法考試後可以轉任助理審判員。
人民法院聘任制書記員管理辦法(試行)(中共中央組織部、國家人事部、最高人民法院)為了建立一支專業化的人民法院書記員隊伍,實現對書記員的科學管理。
(10)法院聘用意見擴展閱讀
依照《人民法院書記員管理辦法(試行)》第七條,聘任制書記員使用人民法院政法專項編制,具備公務員身份。
第九條人民法院聘任書記員應當簽訂聘任合同。聘任合同的期限一般為三至五年,期滿可以續聘。書記員在同一單位連續工作滿十年,且距離法定退休年齡不足十年,雙方同意續延聘任合同的,如果書記員提出訂立無固定期限的聘任合同,人民法院應當與其訂立無固定期限的聘任合同。
新聘任書記員試用期限為一年。聘任合同文本,由最高人民法院制定。
參考資料來源 :網路:人民法院書記員管理辦法(試行)