人民法院安全檢查規則

㈠ 中華人民共和國人民法院法庭規則的內容解讀

修改後的《法庭規則》共計27條，除對原有條文進行直接修改外，新增加的內容有15條。此次修改，體現了以下六大變化：
一、更加註重權利保障。首先充分保障訴訟參與人依法行使庭審活動中的各項訴訟權利。要求人民法院開庭審判案件嚴格按照法律規定的訴訟程序進行。第二是對未成年人合法權益予以特別保護。規定審理未成年人案件的法庭應當根據未成年人身心發展特點進行特殊設置。第三是切實尊重和保障人權。規定刑事在押被告人或上訴人出庭受審時，著正裝或便裝，不著監管機構的識別服；一般情況下，人民法院在庭審活動中不得對被告人或上訴人使用戒具。第四是加強證人人身安全和個人信息安全的保護。規定刑事法庭可以配置同步視頻作證室，供依法應當保護或其他確有保護必要的證人、鑒定人、被害人在庭審作證時使用。第五是加強對特殊群體的關愛。要求法庭設置殘疾人無障礙設施，為特殊群體參與庭審活動提供方便。
二、更加註重庭審規則公平。第一是訴訟權利行使受到平等保護。要求審判人員在庭審活動中平等對待訴訟各方，不歧視或偏袒任何一方。第二是庭審活動充分接受監督。人民檢察院或訴訟參與人、旁聽人員，認為審判人員違反法庭規則的，均可在庭審活動結束後向人民法院反映或直接提出處理建議。第三是規則面前人人平等。規定全體人員在庭審活動中都應當服從審判長或獨任審判員的指揮，遵守法庭紀律，尊重司法禮儀。任何人違反法庭規則，都應受到追究。
三、更加註重保障法庭安全。第一是加強法庭安全檢查。要求進入法庭的人員出示有效身份證件，並接受人身及攜帶物品的安全檢查。第二是密織法庭安全防護網。明確除經人民法院許可，需在法庭上出示的證據外，不得攜帶槍支、彈葯、管制刀具等法律明確規定的違禁物品，以及性質不明的液體及膠狀、粉末狀物品進入法庭。第三是嚴厲處罰危及法庭安全的行為。規定對危及法庭安全的行為，視情節分別予以罰款、拘留或者依法追究刑事責任，發揮法律的懲罰、威懾和預防功能。
四、更加註重規范法庭秩序。第一是規定法庭內人員不得鼓掌、喧嘩，吸煙、進食，撥打或接聽電話，確保正常的庭審秩序。第二是規定非經法院許可，不得對庭審活動進行錄音、錄像、拍照或使用移動通信工具等傳播庭審活動，防止片面化、碎片化的信息誤導輿論，干擾審判。第三是規定檢察人員、訴訟參與人發言或提問應當經審判長或獨任審判員許可；旁聽人員不得進入審判區，不得隨意站立、走動，不得發言和提問。要求行使權利需依法、有序。第四是規定訴訟參與人、旁聽人員不得攜帶標語、條幅、傳單進入法庭。要求當事人通過理性方式表達訴求。第五是規定對哄鬧、沖擊法庭，侮辱、誹謗、威脅、毆打司法工作人員或訴訟參與人，毀壞法庭設施，搶奪、損毀訴訟文書、證據等嚴重擾亂法庭秩序的行為進行嚴厲處罰。
五、更加註重庭審活動公開。第一是規定人民法院應當通過官方網站、電子顯示屏、公告欄等向公眾公開各法庭的編號、具體位置以及旁聽席位數量等信息。要求法院在依法公開審理案件時，選擇與旁聽人數相適應的審判法庭，滿足公眾旁聽需求。第二是明確公眾關注度較高，社會影響較大，法治宣傳教育意義較強的依法公開進行的庭審活動，人民法院可以通過電視、互聯網或者其他公共媒體進行圖文、音頻、視頻直播或錄播。讓更多的人民群眾通過便捷方式旁聽庭審活動。第三是規定旁聽區可以設置專門的媒體記者席；媒體記者經許可，可以在指定的時間及區域，對庭審活動進行錄音、錄像、拍照或使用移動通信工具等傳播庭審活動。通過允許媒體報道庭審活動，進一步拓寬人民群眾了解司法、監督司法的渠道。
六、更加註重司法禮儀。第一是規定全體人員在審判人員進入法庭以及審判長或獨任審判員宣告判決、裁定、決定時應當起立，體現公眾對法律的敬畏和對司法的尊重。第二是要求出庭履行職務的人員按照職業著裝規定著裝，沒有職業著裝規定的，著正裝，其他人員應當文明著裝，彰顯司法文明。第三是明確審判長或獨任審判員主持庭審活動時，要立場公正、平等對待，依照規定使用法槌，理性指揮司法警察維持秩序，確保庭審活動的權威、有序和文明。

㈡ 簡述安全檢查的工作原則以及法院安全檢查要經過哪些程序考試呢急求啊

人 民 法 院 審 判 法 庭的安全檢查工作應堅持嚴格、細致、文明的原則，由各 級 人 民 法 院 的 司 法 警 察 部 門負責組織實施，相關部門協助。

對證件的查驗和登記
(一)是否超過有效期；
(二)照片、姓名、年齡、性別等相關要素是否與持證人相符；
(三)准予旁聽的證件是否與旁聽的案件和法庭相符；
(四)設立專用登記本，對受檢者進行證件登記。

對人身的安全檢查
(一)引導員提示受檢者取下隨身攜帶物品，放置於設在安全檢查門邊的工作台上；
(二)對通過安全檢查門報警的受檢者，檢測員應當令其重新過門檢查或採用人工安全檢查的方法進行復檢；採用人工檢查時，對女性受檢者的人身安全檢查應由女司法警察執行；

(三)人工檢查分手持探測器檢查和手工檢查兩種方式。進行人工檢查的具體順序是：由上到下、由里到外、由前到後。即從受檢查者前領起，至雙肩外側、雙手手掌、雙肩內側、腋下、背部、後腰部、襠部、雙腿、腳部。進行手持探測器檢查時，手持金屬探測器移動要平穩、均速；進行手工檢查時，應以「觸壓」為主，手的用力要適當、均勻；

(四)對檢查有疑點的受檢者，應進行詢問；
(五)檢查完畢後，應提示受檢者取走自己的物品。

對隨身攜帶物品的安全檢查
(一)配有X射線探測設備的法院，應對所有箱包進行安全探測檢查，對有疑點的箱包還應用手工方式進行當面開包檢查；
(二)開包檢查時應注意箱包的底部、角部和外側小兜，注意發現夾層；
(三)對包(袋)等被檢查物檢查時應輕拿輕放，防止損壞或弄臟，涉及個人隱私物品應注意妥善放置；
(四)對有疑點的物品，要進行詢問，對管制物品和危險物品應先行控制再詢問；
(五)檢查完畢後，應協助理妥箱包，並提示受檢者取走自己的隨身攜帶物品。
對查出的限制物品、管制物品和危險物品的處理：
(一)對限制物品實行寄存制。對限制物品的物主證件和限制物品的件數、型號進行登記，經受檢者確認簽字後，發給寄存號牌。限制物品暫時寄存於物品櫃內，待庭審結束後，憑本人證件和號牌，在確認物品齊全、完好並簽字後取回寄存物。對寄存物品應妥善保管，防止損壞或遺失；
(二)對不許私人攜帶的槍支、刀具等管制物品予以收繳，由司法警察部門統一處理；
(三)對查出的易燃易爆物品、強腐蝕性物品等危險物品和其他不得帶人法庭的物品，在確保沒有危險的情況下，按限制物品寄存方式處理或按有關規定予以收繳。

對拒絕接受安全檢查或不服從安全檢查人員安排的受檢者，應阻止其進入審判法庭。不聽勸告者，可依法採取強制措施。

㈢ 法院安檢到底為了什麼手機都不能帶進去

如果司法公正就要一視同仁，不讓帶手機，請問你怕什麼？如果你依法行政，百姓心服口服！可能是擔心自己的依法不公，不能真正維護人民的利益吧！請你們記住你們是人民法院！

㈣ 最高人民《人民法院司法警察執行規則》

最高人民法院印發《最高人民法院關於加強人民法院司法警察隊伍建設的若干意見》的通知

各省、自治區、直轄市高級人民法院，解放軍軍事法院，新疆維吾爾自治區高級人民法院生產建設兵團分院：

現將《最高人民法院關於加強人民法院司法警察隊伍建設的若干意見》印發給你們，請組織學習，切實執行。貫徹情況和執行中的問題，請及時報告最高人民法院。

最高人民法院

附：最高人民法院關於加強人民法院司法警察隊伍建設的若干意見

人民法院司法警察是人民警察的警種之一，是人民法院審判工作不可或缺的重要保障，擔負著預防、制止和懲治妨礙審判活動的違法犯罪行為，維護法庭秩序，保障審判和執行工作順利進行的神聖使命。新時期，人民法院司法警察在保障審判、完成刑事執行、參與民事執行、採取強制措施和處置各類突發事件以及體現司法公正、樹立法院形象等方面的作用越來越重要。為進一步規范司法警察隊伍的執法行為，充分發揮其職能作用，提高司法警察隊伍的綜合保障能力，現提出如下意見：

一、加強政治思想建設，保持隊伍的先進性

人民法院司法警察隊伍是一支具有武裝性質的司法保障力量，這一特點決定著這支隊伍必須始終站在時代的前列，政治堅定，令行禁止，與時俱進，開拓創新，永葆先進性。

（一）建立政治思想工作長效機制。要把政治思想工作作為司法警察隊伍建設的重點工作之一，做到專人負責，形成制度，科學實施，務見成效。各級司法警察部門分管政治工作的領導要切實履行職責，努力研究探索司法警察隊伍政治思想工作的特點和規律，積極主動地開展工作，切實把工作抓緊、抓實、抓好；要在計劃上形成系統，既有長遠規劃，又有短期安排，在時間上形成制度，建立健全學習、談心、民主生活會等各項周制度、月制度，在人員上保證到位，做到學習、工作兩不誤；教育內容的安排要有針對性，從大處著眼、小處著手，將各項教育活動與司法警察工作實際有機結合，切實解決司法警察隊伍思想領域里存在的問題，努力提高司法警察的思想覺悟和理論水平，達到「政治堅定、意志剛強、愛崗敬業、無私奉獻」的要求，為司法警察工作的不斷發展奠定堅實的基礎。

（二）牢固樹立職責意識、為民意識、服從意識。培養愛崗敬業、勇挑重擔的意識，引導和教育廣大司法警察，增強對司法警察職業的榮譽感和責任感，不斷增強執法能力，提高執法水平，努力適應新形勢，敢於迎接新挑戰；要培養「公正執法，一心為民」意識，增強依法履行職責、法律面前人人平等觀念，增強尊重和保障人權觀念，公正執法，文明執法，切實保障人民群眾的根本利益；要培養服從命令、聽從指揮意識，任何時候、任何情況下，都服從於人民法院的工作大局，令行禁止，紀律嚴明。

（三）加強隊伍作風建設。發揚人民警察的光榮傳統，努力形成「與時俱進、文明高效、清正廉潔、積極向上」的優良作風，樹立人民法院的良好形象。要從加強和改進司法警察隊伍作風建設入手，按照「八個堅持、八個反對」的要求，進一步解放思想，求真務實，創造性地開展工作；進一步養成扎實肯干、耐心細致、機智勇敢、雷厲風行的工作作風，提高工作質量和工作效率；進一步凈化心靈，淡泊名利，甘守清貧，始終保持艱苦奮斗、廉潔自律的優良本色；進一步提高自身素質，勤奮好學，善於鑽研，努力增長才幹，適應時代發展的需要。

（四）充分發揮先鋒模範作用。在司法警察隊伍中營造「領導帶頭、典型引路、爭先創優」的良好氛圍。各級法院法警隊領導班子要發揮戰斗堡壘作用，與時俱進，帶頭學習，嚴格自律，身先士卒，以實際行動感染隊伍，凝聚人心；廣大黨員幹部要發揮骨幹作用，團結同志，任勞任怨，開拓進取，高質量做好本職工作。要積極開展爭先創優活動，大力弘揚艱苦奮斗和無私奉獻精神，善於發現和宣傳先進典型，用先進典型教育人、鼓舞人，激發司法警察隊伍的凝聚力、戰鬥力，推動司法警察隊伍的全面建設。

二、進一步理順體制，健全管理機制

人民法院司法警察隊伍實行「雙重領導、編隊管理」的體制。要努力適應新形勢新要求，認真落實有關文件精神，積極實踐和探索，尋求縱向管理與橫向管理的最佳結合。

（五）統一內設機構和領導職數配備。統一司法警察部門內設機構，司法警察總隊和支隊設置警政科（處）、警務科（處）和直屬支（大）隊，或根據工作需要適當增減；司法警察大隊根據工作需要設置內設機構；規范內設機構的職責分工，並配備相應的領導職數。

（六）健全請示報告制度。嚴格執行任免職備案制度，凡各級法院司法警察部門主要領導幹部的任免，都必須徵求上一級法院司法警察部門的意見，並報上一級法院政工部門備案。未經同意的，或者任職人員不符合任職條件，或不符合授銜條件的，上一級法院不授予或晉升其警銜。

建立健全突發事件和工作報告制度，凡發生重大突發事件，必須在24小時內向上一級法院司法警察部門報告；對上級法院司法警察部門部署的工作，應及時將落實情況向上一級司法警察部門匯報。

（七）完善警銜管理制度。各級法院政工部門和司法警察部門要安排專人負責警銜工作；警銜工作由政工部門和司法警察部門依據文件要求共同管理。要建立和完善警銜工作相關制度，嚴格審批許可權、條件和程序，健全警銜檔案，並將警銜工作與疏通進出口渠道、試行聘任制司法警察以及訓練等工作有機結合起來。

（八）健全內部管理制度。建立司法警察工作激勵機制，推行崗位目標管理，制定詳細的工作標准，明確崗位職責，細化各項工作的達標條件，完善各項獎懲制度，並將晉職、晉級與工作成績掛鉤；有條件的地區，要積極試行警營式管理模式，即聘任制司法警察集中管理，形成統一指揮、統一管理、統一使用的准軍事化管理體系；要結合司法警察工作特點，積極試行警長制，即根據司法警察隊伍的人員數量確定一定比例的警長職數，並明確警長的分工與職責，確定警長的許可權和所屬人員。

（九）加強縱向指導與橫向溝通。上一級法院司法警察部門要履行好管理職能，領導、組織所轄法院司法警察部門的業務工作，檢查、監督司法警察執行法律、法規的情況，指導司法警察隊伍的教育培訓工作，指揮協調轄區內的重大警務活動；各級法院司法警察部門領導要充分發揮工作的主動性和協調能力，對上級法院司法警察部門部署的工作和法警隊自身開展的工作，要向法院領導多匯報、多請示、多做工作，遇到難題努力爭取領導支持。

三、增強隊伍力量，夯實執法基礎

解決警力不足問題是一項當務之急的工作。各級法院要在當前編制較為緊缺的情況下，想方設法，最大限度地滿足司法警察隊伍的執法需要。

（十）保證司法警察編制落實到位。要將司法警察編制納入全院幹部編制內統籌考慮，保證司法警察編制的落實，不斷增強司法警察力量，防止因長期不錄用或少錄用司法警察而導致的斷層現象發生。與此同時，要根據工作需要，合理配備女性司法警察。

（十一）補充聘任制司法警察力量。聘任制司法警察是司法警察隊伍中的輔助力量。在落實政法編制的基礎上，警力不足的，要結合本地區實際情況，積極想辦法，主動向當地黨委、政府匯報和溝通，爭取地方政府在編制和經費上給予支持，用於聘任制司法警察；對於符合授銜條件的聘任制司法警察，政工部門要及時授予其警銜。

（十二）整合內部警力資源。一是清理兼職法警，嚴格按照「要麼歸隊，要麼退警」的要求，對符合條件適合從事司法警察工作的人員，盡快讓其歸隊，對不能適應司法警察工作的人員，作退警處理；二是採取分流的辦法，對因年齡、能力、身體等原因不能從事司法警察工作的人員，合理調配到其他崗位，符合退休條件的，准予其提前退休；三是優化警力組合，可根據人員的年齡結構、知識層次等情況，結合履行職能，將現有警力有機組合，集中使用，最大限度地發揮現有警力的作用。

四、提高隊伍素質，增強執法能力

圍繞履行好保障庭審安全、執行生效判決、處置突發事件等職務行為，著力提高司法警察的知識層次、業務技能和靈活處置各種突發事件的能力。

（十三）提高司法警察職業准入。把好司法警察入口關，對於政法編制司法警察的錄用，政工部門要從警察院校畢業生中擇優選拔思想品質好、文化素質高、業務技能精的熱愛司法警察崗位的人員；對於聘任制司法警察的聘用，要向社會公開招考，嚴格考核程序及條件，確保人員素質。

（十四）建設一流的領導班子。司法警察部門的領導，應具有從事過司法警察工作的經歷，具有較強業務能力、管理能力、決策能力、組織指揮能力以及協調能力，熱愛司法警察事業、有全局觀念和奉獻、開拓精神。各級法院要嚴格按照標准選拔人才，合理搭配班子結構；上級警隊可從下級警隊擇優選拔領導人才；對於不稱職的司法警察部門領導，要本著對司法警察工作高度負責的態度，及時予以調整。

（十五）構築司法警察人才工程。樹立「精英化」人才觀，注意在錄用人員時引進特色人才，在工作中發現和培養特色人才，著力培養一批法律知識深厚、富有遠見卓識的致力於研究司法警察隊伍發展以及解決各種新情況、新問題的專門人才；培養一批具有精湛業務技能、有豐富訓練經驗的致力於抓訓練工作的訓練人才；培養一批驍勇善戰、機智靈敏、法律知識和業務技能較為全面的骨幹力量，以適應新時期司法警察工作的需要。

（十六）加強和改進訓練工作。對司法警察訓練工作周密計劃，科學實施，建立長效練兵機制。在訓練內容上，要將知識型培訓為主向能力型培訓為主轉變，普及型為主向專業化為主轉變，突出專業知識、業務技能、體能素質和靈活應對各種突發事件的訓練，增強培訓內容的針對性和時效性，提高短期培訓質量；在訓練制度上，要認真落實「三個必訓」，一是結合司法警察准入制度，實施首任和上崗必訓，二是結合幹部任職資格制度，實施職務和警銜晉升必訓，三是實施司法警察年度訓練；在組織形式上，一是以集中訓練為主要形式，有條件的可採取輪訓輪值，勤訓合一的模式，二是因地制宜推行崗位練警，保證每周不少於半天的專門時間進行訓練，三是結合崗位實際，廣泛開展自學自練，制定年度訓練計劃；在管理機制上，要實施激勵約束機制，建立目標責任制度、考核評估制度、獎懲制度、訓練手冊和檔案管理制度，並積極開展訓練競賽活動。

五、充分履行職能，提高執法水平

正確履行憲法和法律賦予司法警察的職責，規范司法警察履行職能的行為，保證司法警察依法行使警察權，是充分發揮司法警察職能作用，使司法警察隊伍的整體執法水平提升到一個新的高度的根本保證。

（十七）正確履行司法警察的法定職能。依法履行對刑事審判工作和民商事、行政審判工作的保障職能，其中，不能忽視派出法庭及實施簡易程序的民事審判活動保障工作；依法履行實施強制措施的職能，法院決定的拘傳、拘留等強制措施，應交司法警察部門實施；依法履行刑事執行職能，盡快完善注射執行死刑工作的物質和技術條件，推進注射執行死刑工作的全面開展；依法履行參與民事執行職能，充分發揮司法警察隊伍的特點和優勢。與此同時，要避免將法律規定以外的工作交給司法警察來完成，確保將有限的警力用於保障審判工作的順利進行。

（十八）規范司法警察的職能履行。嚴格落實警力配備和裝備設施要求，防止警力不足、槍械長期存放入庫無法使用、沒有防範設施等現象發生；嚴格執法程序，在履行押解、看管職能時，完善提押手續和看管程序，在履行安全檢查和值庭職能時，認真執行安檢程序和法庭規則；嚴格規范執法行為，通過訓練、觀摩等多種形式，落實每一條職能履行規則，規范執法的一言一行，推動司法警察職能履行規范化進程。

（十九）保證司法警察依法行使警察職權。司法警察依法履行職能，依法使用武器、警械具，依法處置暴力抗法等各類突發事件。要保證司法警察依法行使這些權力，充分發揮威懾力：一方面，凡司法警察為保證工作順利完成而在法律規定的范圍內依法行使警察職權的，都應受到法律的保護；另一方面，司法警察應依法履行職責，充分運用法律、法規賦予的職權來完成工作任務，否則就是失職。與此同時，司法警察要注意正確使用警察職權，杜絕特權思想和行為，並善於將警察職權的使用與實際工作的特殊性結合起來，遇事沉著、機智，避免僵化、教條地執行任務，實現嚴格執法與文明執法的一致性。

六、完善保障機制，營造執法環境

司法警察從事的是「急、難、險、重」的工作，承受著較大的心理和工作壓力。要高度重視司法警察工作，全面落實「從優待警」政策，建立和完善科學的保障機制，認真解決司法警察工作中遇到的難點問題，切實解決關系司法警察切身利益的職級、待遇等突出問題，充分調動司法警察的工作積極性。

（二十）加強對司法警察工作的領導。各級法院要把司法警察工作擺到黨組重要議事日程上來，對司法警察隊伍建設既要有短期安排，又要有長遠規劃；要在黨組成員中指定專人分管司法警察工作，分管領導要成為司法警察工作的行家裡手，多學習司法警察業務，多了解司法警察工作，努力解決工作中存在的問題；要配齊配強司法警察部門領導，支持司法警察部門領導的工作，為其充分施展才能提供廣闊的空間和良好的環境。

（二十一）保證司法警察所需經費的落實。設立司法警察專項經費，並不得挪作他用，保證司法警察裝備、訓練、防護、衛生、通訊器材等經費的落實。要下決心改變警用裝備設施短缺落後的現狀，盡快配齊各級法警隊的警用裝備，建設司法警察訓練基地和固定刑場。裝備設施的先進程度要適應新時期司法警察工作任務的需要，要結合本地區經濟條件，盡最大努力提高裝備設施的科技含量，逐步實現警務裝備現代化。

（二十二）解決好司法警察職級晉升難問題。要把司法警察的職級數納入全院幹部職級系列，統籌考慮解決司法警察的職級問題。司法警察大隊的大隊長（政委），配備副科級以上幹部，司法警察支隊的支隊長（政委），配備副處級以上幹部，司法警察總隊的總隊長（政委），配備正處級以上幹部。對成績突出、表現優秀的司法警察，優先考慮晉職、晉級。

（二十三）落實司法警察的有關待遇。認真落實司法警察應享受的崗位津貼、警銜津貼、傷亡保險津貼、撫恤金和特殊專項補貼等；要針對司法警察工作的特殊性和艱巨性，制定司法警察履行職能特殊津貼；要主動關心司法警察的工作和生活，緩解司法警察的心理和工作壓力，解決司法警察的家庭和生活困難，著力排除司法警察的後顧之憂。

㈤ 人民法院司法警察安全檢查規則 對查獲的違禁品有哪些具體規定

根據《司法警察安全檢查規則》第十二條的規定:
對查出的限制物品、管制物品和危險物品的處理：
(一)對限制物品實行寄存制。對限制物品的物主證件和限制物品的件數、型號進行登記，經受檢者確認簽字後，發給寄存號牌。限制物品暫時寄存於物品櫃內，待庭審結束後，憑本人證件和號牌，在確認物品齊全、完好並簽字後取回寄存物。對寄存物品應妥善保管，防止損壞或遺失；
(二)對不許私人攜帶的槍支、刀具等管制物品予以收繳，由司法警察部門統一處理；
(三)對查出的易燃易爆物品、強腐蝕性物品等危險物品和其他不得帶人法庭的物品，在確保沒有危險的情況下，按限制物品寄存方式處理或按有關規定予以收繳。

㈥ 法院安檢員是干什麼的能具體一下嗎

安檢人員的職責和職權
（一）職責：
1、負責在在安全檢查專門通道前擺放安全檢查告知事項牌。
2、維持待檢區秩序並通知待檢者准備好證件。
3、負責受檢者的有效證件查驗或登記，識別塗改、偽造、冒名頂替以及其他無效證件。
4、引導受檢者有秩序的通過安全檢查。
5、對 受檢者的人身進行儀器或手工安全檢查。
6、對受檢者隨身攜帶的物品進行檢查，對有疑點的箱包進行開包檢查。
7、准確識別限制物品、管制物品、易燃易爆物品、強腐蝕性物品等危險物品，按照有關規定進行處置。
8、對受檢者有針對性的做好法律宣傳和教育，使其自覺接受安檢。
9、在安檢時司法警察應時刻保持高度警惕，警容嚴整，嚴格執行《安檢規則》。
10、對拒絕接受安全檢查或不服從安全檢查人員安排的受檢者，應阻止其進入法庭，不聽勸告者，可依法採取強制措施。
（二）職權：
1、使用安檢儀器進行安全檢查。
2、對檢查有疑點的受檢者，應進行詢問。
3、對檢查出管制物品、危險物品等不得攜帶進入法庭的物品，按照規定予以寄存、收繳和其他相應處理。
4、對拒絕接受安檢或不服從安檢人員安排的受檢者，應阻止其進入，不聽勸告者，依法採取強制措施。
安檢工作的組織和實施方法
人民法院司法警察的安全檢查是一項技術性強、涉及面廣、規范細致的工作，必須在人民法院的領導和支持下，由司法警察部門負責組織實施，相關部門協作下共同進行，並充分相信和依靠司法警察及安保人員做好安全檢查工作。

司法警察及安保人員執行安全檢查的實施方法主要有兩種：
1、感官檢查
感官檢查是通過人的感覺器官如：手、眼、鼻、耳、口等進行的直接檢查。這種方法簡便易行，不受時間、條件等因素的限制，適用面廣，是最常用、最基本的檢查方法。其主要方法有看、聽、摸、拆、掂、捏、聞、探、搖、敲、嘗、開等等。開包檢查時應注意箱包的底部、角部和外側小兜，注意發現夾層；對包（袋）等被檢查物檢查時應輕拿輕放，防止損壞或弄臟。對有疑點的物品要進行詢問，對管制物品和危險物品應先控制再詢問。
2、儀器檢查
一是金屬探測儀檢查法。適合對人身進行檢查，由安檢人員手持金屬探測儀對受檢人的人身進行人工檢查。具體順序是：由上到下、由里到外、由前到後，即從受檢者前領起，至雙肩外側、雙手手掌、雙肩內側、腋下、背部、後腰部、襠部、雙腿、腳部。這是法庭安檢的主要方法。
二是安全門檢查法。適合對人身進行檢查，被檢查人在通過安全門之前，應按照安檢人員的提示將身上的金屬物品（鑰匙、打火機、手機等）放入托盤內，如果安檢門沒有報警則認為可以通過。如果報警，則用手持金屬探測儀進行進一步的檢驗。
三是X光機進行圖像識別。通道式X光機作為物品檢驗的設備，具有快速、准確和方便的特點，當包裹放在傳送帶上時，包裹內物品的結構、形態、密度等方面的信息將直接在熒光屏上顯示，從而達到不需要開包，即可把危險物品檢驗出來。基層法院機關基本普及，人民法庭目前都沒有能力添置。

安全檢查中特殊情況的處置方法
1、對限制物品實行寄存制。待庭審結束後，憑本人證件和號牌，在確認物品齊全、完好並簽字後取回寄存物品。對寄存物品應妥善保管，防止損壞或遺失。
2、對不允許私人攜帶的槍支、管制刀具等物品予以收繳，由司法警察部門統一處理。
3、對查出的易燃易爆物品、強腐蝕性物品等危險物品和其他不得帶入法庭的物品，在確保沒有危險的情況下，按有關規定予以收繳。
4、對受檢者以語言形式對抗進行安全檢查時，執勤法警要心態冷靜，不卑不亢，冷靜的告訴對方，實施安全檢查是法律賦予我們的權利，每個公民都予以配合，同時還應告知根據《安檢規則》的規定，拒絕接受安全檢查或不服從安排的不得進入。
5、軍警人員攜帶管制刀具、爆炸物品、槍支等物品，檢驗其證件後，責令其自己處理，否則不準進入法庭。
6、屬於不準帶入的物品（照相機、攝像機、錄音機、易燃物品、大件包裹等）待其自行處理後方可進入。
7、執勤人員在受檢者通過安檢門發出報警時，應用手持金屬探測儀做進一步檢查，必要時，可以搜身。對女性應由女性工作人員進行檢查。對拒絕檢查者，禁止其進入。
8、遇有拒絕接受檢查，在不斷逼近工作人員時，執勤人員應伸出左手阻止受檢者繼續逼近自己，命令受檢者站住別動，並適當後退，使自己與受檢者保持1.5---2米的距離，以防止出現襲警情況，並嚴厲告知如繼續靠近執勤人員將面臨嚴重後果。
9、遇有拒絕接受安全檢查強行沖越的，執勤人員要迅速攔住受檢者的去路，並喝令其「站住別動」，並告知受檢者應配合執勤人員執行公務，如不配合將面臨嚴重後果。如受檢者不聽繼續沖越，執勤人員應以一招制敵的技術將其控制、制服帶到安全地方審查，報院（庭、隊）領導依法予以處理。
10、如有多名受檢者襲警或受檢者持械襲警，執勤人員應適當後撤，保持安全距離，並可持槍（或警棍）在手進行威懾，命令其不許動，盡量用語言控制，不與受檢者發生身體接觸，同時請求支援。如果受檢者繼續襲警，危及執勤法警的生命安全，執勤法警可以依據《人民警察使用警械和武器條例》第7條、第9條的規定視情況使用警械或者武器。

㈦ 《人民法院司法安全檢查規則》 是何時頒布的

《人民法院司法警察安全檢查規則》於2004年5月24日頒布實施。

㈧ 到各級人民法院辦事必須出示身份證並接受安檢嗎依據是什麼我國普遍實行這一規定了嗎始於何時

法院有安檢規定，不單單是保護某個群體，而是為了保障所有人的生命、財專產安全。法院處屬理的案件類型、數量都多，法官盡心處理的案件有時達不到群眾追求的結果，導致部分人一味地把責任推到法院，加上一些負面報道，導致大眾對法院工作有些成見，少數人有過激想法和行為出現就在所難免。其實法官是個中立的人，只為更好地協調雙方解決矛盾，維護一方安定團結；不能協調的案件，就只有依法判決。法律規定與現實需求畢竟是有距離的，判決的結果要做到人人滿意非常難。法院工作其實也有艱辛的一面，希望到法院辦事的群眾能夠理解、支持法院工作，為了自己，也為了他人，請配合安檢工作！其實，國外法院安檢比我們執行的力度更大，有興趣可以搜索下看看。謝謝！

㈨ 人民法院司法警察安全檢查規則，對查獲的違禁品有哪些具體規定

根據治安管理處罰法的規定，辦理治安案件所查獲的毒品、淫穢物品等違禁品，賭具、賭資，吸食、注射毒品的用具以及直接用於實施違反治安管理行為的本人所有的工具，應當收繳，按照規定處理。