法院檔案工作

Ⅰ 在法院做檔案管理員好嗎工作累不累具體做些甚麽要不要常加班

【在法院來做檔案管理源員好嗎？】
好與不好都是相對的。與什麼比。
【工作累不累？】
不累。
【具體做些甚麽？】
法院刑事、民事、行政、商事等各類案卷管理，以及人事、財務等各類應當歸檔的文件管理等等。對政治素質要求很高。保密性很強。
【要不要常加班？】
基本上不加班。上級檢查時除外。

Ⅱ 請問法院檔案管理員面試需要准備哪些

面試要帶好身份證和復印件+真實高中中專及以上學歷畢業證書，照片1張另外檔案管理員要保守秘密，嘴巴要緊，人要誠實可靠，心要細膩，不嫌工作枯燥，面對大量的檔案，能有序的管理。表現出你的這些優點，並說給面試官聽，就會有好結果的。

法院檔案管理員是指負責法院檔案的收集、整理、保管、鑒定、統計和提供利用的工作人員。

一，檔案管理員職責

1、認真貫徹黨和國家及上級主管部門關於檔案工作的法律法規及有關政策。制定檔案的工作計劃，進行工作總結，指導，監督，檢查。

2、按照《檔案管理工作規范條例》，負責對各類檔案的接收，分類，編目，編制，檢索工具進行科學的系統管理。借出的檔案要進行登記，並負責定期追還歸檔，確保檔案齊全，完整。

3、按照《檔案庫房管理制度》要求，做好「八防」工作，定期檢查舊檔案，確保檔案材料安全。

4、積極開展檔案知識宣傳工作，增強全體幹部職工的檔案意識。對保管期限已滿的檔案進行鑒定並負責向主管領導匯報處理。

5、積極做好檔案信息資源的開發工作，不斷提高工作質量和工作效率。

6、樹立和加強保密觀念，做好文件，資料，檔案的保密，保管工作。

(2)法院檔案工作擴展閱讀：

應對面試

一要背熟自己的求職履歷。常常遇到有些求職太過頻繁，而自己的求職履歷則又是經過精心「包裝」的人，輪到面試時有時連自己都記不清究竟「工作經驗」是怎樣「排列組合」的了，一上陣便迅速「露出馬腳」，不戰自敗。

二要准備好同所申請的職位相吻合的「道具」。身上穿的、手上戴的、渾身上下的衣著均能反映出求職者對所申請的職位的理解程度。試想如果一家五星級酒店招一名公關經理，而應聘者下雨天穿著高統套鞋去面試恐怕同所申請的職位形象相去甚遠。所以面試時的「道具」也應有所選擇。

三要准備好同自己身份相吻合的語言。每個人都應對語言和遣詞用字有所選擇，面試不同於閑聊，張嘴就來，可以不假思索。每句話，每一個詞都應有所挑選。

如不少不諳世面的求職者參加面試時張口閉口「你們公司怎麼怎麼」，聽多了肯定會引起別人的反感。應該十分有禮貌客氣地說「貴公司」，禮多人不怪嘛!

四要准備好同選擇的職業和身份相吻合的行為規范。面試時的細小行為最能說明一個人的真實情況，試想一個個人物品雜亂無章，甚至連鋼筆都找不到的人，是很難受到面試考官的青睞的。

Ⅲ 法院檔案管理和司法會計那個工作好啊，具體是怎麼回事的

這兩個工作內容性質不同，看你的興趣和方向吧，檔案管理比較煩瑣，相對來說會計工作比較單一，提升空間比較大，如果是我的話，我會選擇司法會計的工作，有時間的話，去考一個律師證什麼的也是不錯的，只是個人建議，主要還是自己喜歡什麼樣的工作。

Ⅳ 法院檔案室的工作累嗎能給多錢！

就現狀在檔案室工作都不累，就工資而言都是按國家標准，對比較求安穩的女生來說是個不錯的選擇。

Ⅳ 小議目前基層法院檔案管理存在的問題

目前基層法院檔案管理存在的問題 隨著法院檔案工作重要性的日益顯現，多數基層法院在加強領導、注重軟硬體建設方面狠下功夫，如常州市天寧區人民法院撥出專款建立了400多平方米的檔案中心，做到辦公、庫房、閱卷三分開，購置高新檔案密集架等現代化設備，並採取措施強化檔案信息化建設，實施電子檔案、紙質檔案雙式管理，取得一定成效。但不可否認的是，目前基層法院檔案管理中仍存在一些不容忽視的問題。 1、訴訟檔案的數量急速遞增。隨著社會主義法制的健全，普法教育的深入，人民群眾運用法律武器保護自己合法權益的意識不斷增強，訴至法院的各類糾紛也不斷增長。同時由於2007年4月1日實施的《訴訟費用交納辦法》從多個方面降低訴訟費用收費標准，直接導致基層法院收案數量的大幅度上升，檔案數量也隨之急速增長。如常州市天寧區法院1980年至1990年的庫存檔案數量為465卷732冊，1991年至2000年的庫存檔案數量為27407卷48351冊，到2008年8月，全院庫存檔案數量已經達到66378卷116953冊，其中僅2008年8個月的歸檔數量即有10452卷18712冊，增長速度可見一斑。 2、人員配備相對不足。根據《人民法院檔案管理辦法》中的機構和職責的第五條規定，各基層法院相繼都設置了檔案機構，配備了專職檔案幹部，這是做好檔案工作的必要條件。根據有關規定保存檔案一萬卷（件）應該設專職檔案幹部一名為基數，超過部分每超過一萬五千卷再增配一人，但受案多人少矛盾的影響，大部分基層法院的專職檔案員僅有1－2名。檔案工作人員的相對不足與急速增長的檔案量和工作量之間的矛盾，導致檔案人員每天只能疲於應付檔案的有關事宜，無法抽出更多的精力做好檔案的開發利用、信息化管理等工作。 3、法律規定的相對滯後。最高人民法院於1991制定並實施《人民法院檔案管理辦法》（下稱《辦法》），時至今日，隨著社會生活日新月異的變化，世界經濟突飛猛進的迅速發展，該辦法存在的弊端日益突出。如《辦法》規定「經濟合同糾紛案件訴訟標的在十五萬元以上的，保管期限為永久，訴訟標的在五萬元以上十五萬元以下的，保管期限為長期」，然而隨著經濟的迅猛發展，訴訟標的數十萬元甚至百萬元的案件大量涌進法院，若仍舊以十五萬元的標的作為永久保存的標准，必將導致檔案庫存量過大，筆者認為將訴訟標的在一百萬元以上作為永久保存，五十萬元以上作為長期保存更為適宜。《辦法》規定「缺席判決的民事案件為永久卷」。如果公民的一件普通離婚案件，因被告下落不明，缺席判決就定為永久卷，或是一件標的不滿1000元標準的普通案件，僅因被告經傳喚未到庭應訴缺席判決就定為永久卷www.bfblw.com，筆者認為不妥，定為短期卷即可。《辦法》還規定「經上級法院復查改判的民事、經濟、行政訴訟案件定為永久卷」。一般上訴案件有三種結果：維持原判，依法改判、發回重審，而改判又分為部分改判或變更原判決的全部，此項規定較難執行，這樣的案卷定為長期卷即可。因此，《辦法》已遠遠不能適應當前我國經濟的發展，人民法院應當以對歷史負責、為現實服務、替未來著想的態度，根據新形勢新特點，重新確定相關管理辦法，發揮法院檔案利用的實際效益，更好地服務審判。

Ⅵ 如果我要在法院調取檔案,應怎樣做

如果你是案件當事人的話，拿著本人的身份證讓門口的安保人員或後勤人員帶你去檔案室，檔案室的工作人員會把檔案的復印件給你。

如你不是該案當事人，可申請法院調取。必須要有當事人的授權，寫明申請人基本情況、申請事項、申請理由即可。

如果是在案件辦理三個月內查閱，請直接聯系承辦法官，卷宗一般在他那裡，如果超過三個月，請聯系法院的檔案室，並按照預約時間辦理案卷復制手續。

(6)法院檔案工作擴展閱讀：

人民法院的檔案大部分是訴訟檔案。訴訟檔案是國家重要的專業檔案之一，是人民法院審判活動的真實記錄，是做好審判工作，實行審判監督的重要依據和必要條件。訴訟檔案管理工作是審判工作不可分割的組成部分。

第一條為了加強人民法院檔案的管理，根據《中華人民共和國檔案法》、《中華人民共和國檔案法實施辦法》和《機關檔案工作條例》的有關規定，結合人民法院檔案的實際情況，制定本辦法。

第十四條本院工作人員因工作需要借閱檔案，須持所在庭、室領導簽字的借卷單，借出的檔案應按規定期限退還。該工作人員調動工作時，應經檔案管理部門辦理清結手續。

第十五條黨委、人大常委會和有關法院、公安機關、國家安全機關、檢察院借用檔案，須持正式介紹信和工作證（身份證），經有關領導批准後，辦理借卷手續，並限期歸還。其他單位原則上不準借用。

第十六條外單位查閱檔案，應持有縣、團級以上（本縣、區的，應持鄉、街道辦事處以上）介紹信，按有關外調規定辦理。涉及國家機密、個人陰私和對社會有不良影響的案卷，不得查閱。律師查閱檔案，應通過原案件承辦人辦理。卷內材料除判決書、裁定書、調解書等結論性材料外，其他材料原則上不準摘抄和復制。

第十七條檔案利用人對借出、查閱的檔案，不得拆封、抽取材料、塗改、勾畫、污損，違反者應追究責任。

第十八條各級人民法院應當設閱卷室，供內查外調使用，以利於保密和監督。

第十九條檔案工作人員必須嚴格遵守紀律，保守國家機密，不得擅自擴大利用范圍，不得泄露檔案內容。

Ⅶ 法院檔案員和速錄員是做什麼的

速錄員是人民法院書記員隊伍的組成部分，履行書記員的部分職責和義務。其主要任務是庭審時配合書記員用微機完成庭審記錄。庭審過程是案件審理中極其重要的環節，對於速錄員來說，保證庭審筆錄的質量，防止誤差是至關重要的。

「速錄員」從事與檢察工作有關的事務性工作。其主要職責是：

1．在檢察官的領導下，承擔辦案、會議等記錄工作；

2．訴訟文書謄寫、列印、校對、送達等工作；

3．計算機信息錄入和裝訂卷宗工作；

4．其他事務性工作。

法院檔案管理員是指負責法院檔案的收集、整理、保管、鑒定、統計和提供利用的工作人員。

一，檔案管理員職責

1，認真貫徹黨和國家及上級主管部門關於檔案工作的法律法規及有關政策。制定檔案的工作計劃，進行工作總結，指導，監督，檢查。

2，按照《檔案管理工作規范條例》，負責對各類檔案的接收，分類，編目，編制，檢索工具進行科學的系統管理。借出的檔案要進行登記，並負責定期追還歸檔，確保檔案齊全，完整。

3，按照《檔案庫房管理制度》要求，做好「八防」工作，定期檢查舊檔案，確保檔案材料安全。

4，積極開展檔案知識宣傳工作，增強全體幹部職工的檔案意識。對保管期限已滿的檔案進行鑒定並負責向主管領導匯報處理。

5，積極做好檔案信息資源的開發工作，不斷提高工作質量和工作效率。

6，樹立和加強保密觀念，做好文件，資料，檔案的保密，保管工作。

二，檔案資料管理員安全崗位職責

1、嚴格執行《檔案借閱制度》，檔案內容一律不得外傳。

2、文件、檔案、資料要專人、專櫃保管，離開檔案室要隨手關燈、關窗、關門，鑰匙隨身攜帶，安全意識強。

3、檔案主要供應本校使用，如外單位需要查閱、利用檔案資料，須經領導批准同意。經同意借閱的檔案，必須由借閱人嚴格保管，防止遺失和泄密，閱後必須及時歸還給檔案保管員。

4、檔案庫房是保管檔案的機要重地，非檔案管理人員未經許可一律不得進入庫房。

5、要定期或不定期的進行保密情況檢查，如發現有泄密情況，要及時報告有關部門和領導，積極採取有效措施。

6、在庫房內不得存放易燃品和私人物品，嚴禁吸煙。做好通風、降濕、防火、防盜和衛生工作。

Ⅷ 人民法院訴訟檔案管理的規定是怎樣的

1、檔案材料的收集及整理、組卷要嚴格按照《人民法院訴訟文書立卷歸檔辦法》進行。檔案材料的收集要盡可能齊全、完整，尤其是基本證據材料一定收錄入卷，不可缺失，組卷要嚴格按照統一的規定進行。 2、案卷材料的排列和卷內目錄的填寫。案卷材料應嚴格按照實際訴訟程序依次排列，主要證據在前，輔助證據在後，印件在前，底稿在後。刑事、民事、行政、再審、申訴等案卷材料的排列順序按照最高人民法院頒布的《人民法院訴訟文書立卷歸檔辦法》規定排列。填寫卷內目錄時，除卷內目錄所列項目應逐一填寫外，案卷內的法律文書、相關證據材料均應逐一填寫清楚。 3、檢察機關偵查、起訴的刑事案件，應將起訴書連同偵查卷宗（包括證物等），一並移送人民法院，經法院判決後應將判決書送檢察院一份。該案卷宗由人民法院存檔保管。檢察院可將提起刑事案件決定書、檢舉被告人決定書、施行強制處分決定書、向被告人宣告偵查終結筆錄、起訴意見書或不起訴決定書、法院的判決書和裁定書、檢察長所提出之抗議書和上級法院的裁定書等以及偵查計劃和內部有關文件與書信等材料，存檔保管。 4、公安機關偵查移送檢察院向法院起訴的案件，經法院判決後除將判決書送檢察院並抄送公安機關外，該案卷宗仍應由法院歸檔保管。

Ⅸ 法院的檔案整理員好學嗎

1.法院檔案管理員是指負責法院檔案的收集、整理、保管、鑒定、統計和提供利用的版工作人員；

2.如果是單純的檔案管權理員的話，工作不辛苦，就是把一年的卷宗整理好，存入檔案室。然後有查卷、調卷的給他們找出來就行；

3.但是到單位之後還得看領導怎麼分配工作任務，總體來說是挺輕松的。

Ⅹ 法院的檔案整理員好學嗎據說要掃描什麼的干過的給我講解下吧！

1.法院檔案管來理員是指負源責法院檔案的收集、整理、保管、鑒定、統計和提供利用的工作人員；

2.如果是單純的檔案管理員的話，工作不辛苦，就是把一年的卷宗整理好，存入檔案室。然後有查卷、調卷的給他們找出來就行；

3.但是到單位之後還得看領導怎麼分配工作任務，總體來說是挺輕松的。