明集法院

A. 張集法院執行不作為。找誰

【1】張集法庭，在全國有好幾個，都是派出法庭。
例如：徐州市銅山區人版民法院有張集法權庭。
張集法庭不是初級級法院。張集法庭沒有執行庭。
提問者再提問時，應該寫明是哪個省，市，縣法院張集派出法庭。
【2】當案件審結後，需要執行的，請到一審法院執行庭申請辦理。
【3】如果一審法院在接案六個月沒有執行，請到所在的中級法院執行庭申請執行。
【4】根據《民事訴訟法》第二百二十六條
人民法院自收到申請執行書之日起超過六個月未執行的，
申請執行人可以向上一級人民法院申請執行。上一級人民法院經審查，
可以責令原人民法院在一定期限內執行，
也可以決定由本院執行或者指令其他人民法院執行。

B. 到周集法院起訴要哪些程序

【1】向人民法院提起民事訴訟。提起民事訴訟時需准備：民事起訴狀，對方身份信息材料，證據清單和證據材料。
【2】人民法院在收到起訴材料後，會在七日內決定是否受理、立案。對於不予受理的，會作出裁定書；若對裁定不服的，可以提起上訴。
【3】立案後，人民法院會在五日內將起訴狀副本發送被告。
【4】人民法院會安排時間開庭審理。適用普通程序的，人民法院會在立案之日起六個月內審結，有特殊情況的，經批准可以延長，並會出具延期審理通知書。
【5】人民法院在審理結束後，會依法判決並出具民事判決書；判決書中會寫明判決結果和作出該判決的理由。
法律依據：《民事訴訟法》
第一百一十九條 起訴必須符合下列條件：
（一）原告是與本案有直接利害關系的公民、法人和其他組織；
（二）有明確的被告；
（三）有具體的訴訟請求和事實、理由；
（四）屬於人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。
第一百二十三條 人民法院應當保障當事人依照法律規定享有的起訴權利。對符合本法第一百一十九條的起訴，必須受理。符合起訴條件的，應當在七日內立案，並通知當事人；不符合起訴條件的，應當在七日內作出裁定書，不予受理；原告對裁定不服的，可以提起上訴。
第一百二十五條人民法院應當在立案之日起五日內將起訴狀副本發送被告，被告應當在收到之日起十五日內提出答辯狀。答辯狀應當記明被告的姓名、性別、年齡、民族、職業、工作單位、住所、聯系方式；法人或者其他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務、聯系方式。人民法院應當在收到答辯狀之日起五日內將答辯狀副本發送原告。
被告不提出答辯狀的，不影響人民法院審理。
第一百四十九條 人民法院適用普通程序審理的案件，應當在立案之日起六個月內審結。有特殊情況需要延長的，由本院院長批准，可以延長六個月；還需要延長的，報請上級人民法院批准。

第一百五十二條判決書應當寫明判決結果和作出該判決的理由。判決書內容包括：
（一）案由、訴訟請求、爭議的事實和理由；
（二）判決認定的事實和理由、適用的法律和理由；
（三）判決結果和訴訟費用的負擔；
（四）上訴期間和上訴的法院。
判決書由審判人員、書記員署名，加蓋人民法院印章。

C. 桐鄉法院執行局一群畜生，欠薪到法院申請執行，以各種理由不執行。我

對拖欠工資，你可以舉報
1、向當地勞動監察部門投訴，或撥打熱線12333。
2、去人力資源與社會保障局申請勞動仲裁。
3、去當地人民法院打官司，申請支付令。
依據《勞動合同法》
第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
第七十七條 勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。
第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金。

拖欠工資定性為「拒不支付勞動報酬罪（俗稱惡意欠薪罪）」：
以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金；
造成嚴重後果的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。

雖然沒有簽訂勞動合同違反了《勞動合同法》第十條的規定，但仍形成事實勞動關系，同樣受《勞動法》合《勞動合同法》的調整和保護。

搜集和掌握形成事實勞動關系的證據或證明，可參閱《關於確立勞動關系有關事項的通知》的如下規定：

二、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證：

（一)工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄；

(二)用人單位向勞動者發放的「工作證」、「服務證」等能夠證明身份的證件；

(三)勞動者填寫的用人單位招工招聘「登記表」、「報名表」等招用記錄；

(四)考勤記錄；

(五)其他勞動者的證言等。‍

其中，(一)、(三)、(四)項的有關憑證由用人單位負舉證責任。

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D. 法院能判幾年

這個看你所犯的罪，看是輕罪還是重罪，是數罪還是個罪。累犯還是初犯，有沒有可以減輕刑罰的情節。等等都會考慮，然後再給你判刑。

E. 黑社會集團轉交給法院就是尾聲了嗎

涉黑也需要法院最終審判和認定，法院是處理的最後一個環節——本回答由鄭州專業刑辯律師申律師提供，不明之處可私信追問，僅供參考！