沈陽法院趙明

㈠ 電視一級恐懼裡面的趙明會被判什麼刑

義即非正義（Justice delayer is justice denied）」

當然在辯訴交易制度的使用上，美國法律也作出了限制和要求，以保證正義的實現。
在我國是否應當引入辯訴交易制度？對於我國來說，近年來，
案件數急劇增長，給有限的司法資源帶來了巨大的壓力，
在我國的刑事訴訟制度中也規定了簡易程序，普通程序簡化審的案件分流方法。
那麼對於是否能夠引入辯訴交易制度呢？2002年4
月黑龍江牡丹江鐵路運輸法院借鑒美國的辯訴交易處理孟廣虎故意傷害案件，
引發了媒
體、法學界對辯訴制度引入的關注和討論。而我認為，辯訴制度的引入，
最大的一個障礙點在於司法系統的公信力缺失以及民意對司法審判的影響過於嚴重。我國民眾對於法律的了解愈加深刻，
愈明白司法系統中存在的種種不公正現象，引起了極大的民憤。
而中國千百年來
的道德傳統認為，殺人償命天經地義，有罪必究，辯訴交易制度在民間更易被看做是「以金錢換自由」「錢權交易」
雲雲。對公信力已經極其薄弱的司法體系又將會造成多大的打擊也不得而知。
正如死刑的存廢
問題一樣，將會一石激起千層浪。因此，引入辯訴交易制度，如何以專家的話語權填平民意的鴻溝，存在很大的難度。

律師制度：馬丁在看到艾倫被捕的消息之後，職業敏感性告訴他這將是一個搶手的案子，
當時他想要接下此案的緣由並不是什麼伸
張正義，而僅僅是為了出名，為了自己的執業生涯。在查到艾倫下落
的時候，他迅速地會見了艾倫，並且要求成為他的律師，免費提供服
務，並表示能夠為他免除牢獄之災。馬丁的話語中也透出了，如果艾倫不接受他而使用費用便宜的公設律師，將要准備把牢底坐穿。這也
體現了美國社會的一個現實，有錢人才能聘請得起大律師為其辯護，並經過眾多律師的頭腦風暴最終免於牢獄之災，
而窮人只能接受法律援助，而援助質量不高，而不得不接受嚴苛的處罰。

美國的律師享有很高的權利，在該片中當馬丁輕松的來訪於關押艾倫的「看守所」
，獄警沒有任何阻撓，也沒有要求出示任何證件。律師會見其當事人是天經地義的事情。
馬丁還可以深入現場進行現場
調查，第一次調查，對看守犯罪現場的警察出示了證明文件，然後警
察僅僅告知了他，注意保持現場的原狀，就允許他進入現場調查。之後馬丁懷疑有第三人作案時，為了探明案情深入取證甚至「抓捕」
證人阿力。
馬丁在法庭上援引美國憲法修正案傳喚州檢察長作為證人得到了法官的允許。而我國的律師則局促的多，
律師在偵查階段沒有閱卷
權，不能調查取證，甚至在會見犯罪嫌疑人時，也受到偵查人員的在
場監督。在這種強職權主義模式下，刑事辯護律師很難放開手腳，為委託人爭取應有的權利。

特權規則：律師與委託人之間的特權是委託人有權拒絕透露與組織他人透露委託人與律師之間的秘密交談。所以，
馬丁律師在與艾倫會談時，能夠無所不說，
甚至教他如何擺出一副無辜的面孔以博取陪審團的同情。美國的華爾茲教授指出：「
特免權存在的一個基本理由是：社會期望通過保守秘密來促進某種關系。
社會極度重視某些關系，寧願捍衛秘密，甚至不惜失去與案件結局有重大關系的情報，
例如很難想像有什麼事情比『律師——當事人』
特權更能阻礙事實的查明。此外還有醫生與病人之間，夫妻之間，神職人員與懺悔者之間的
特權。這些特權保障了社會一些基本道德的存在，
使得社會機器能夠平穩運行。如果這些特權得不到保障，
那麼社會一定會陷入一場令人恐慌的信任危機。這也就是本片結尾的時候，
艾倫暴露出了他並不是
真正的多重人格障礙患者，而是偽裝成存在精神病患而逃脫法律制裁，馬丁律師落寞地離開了看守所，而無法指證艾倫的殺人行為。
這種特權制度，倒是與我國古代的「親親得相首匿」
有著異曲同工之妙。而我國現在的法律制度，總是過分強調實質正義，
有錯必糾，而把程序正義放在一邊，但並不見得真正地實現了正義應有的內涵。
證據展示制度
：該片中，由於馬丁是提出無罪辯護，並一直在尋找一個所謂的第三人。因此，
後來發現艾倫可能存在多重人格障礙問題時，無法改變當時的無罪辯護，
只能偷偷把發現的犯罪動機錄像丟在檢察官家門口，
並且誘導女檢察官在交叉詢問時激發出艾倫的第二重人格。而在法庭上，當馬丁的辯護偏離無罪辯護時，
檢察官能提出抗議，且法官也給與了馬丁警告。這是基於，
如果辯護方准備在審判中提出被告人案發時存在精神問題的辯護，
必須在法定期限內將此意圖書面告訴公訴方和法庭。否則辯護方就不能做出這種辯護。
如果辯護方准備在審判中出示被告患有精神病、
神精缺陷或其他與承擔刑事責任相關的精神狀況和專家證言，
也應當在法定期限內將此意圖書面告知公訴方和法庭。法庭根據公訴方的請求，
可以對該被告人的精神狀況進行強制檢查。如果被告方未能履行告知義務，
或者不服從法庭的檢查命令，法庭可以排除其提出的有關專家證言。這種
證據制度，能夠防止控辯的任何一方在法庭上提出新證據或者事前隱匿證據而
在法庭上進行突襲，導致任何一方沒有防備而無法進行有效的防禦。

最終法庭發現艾倫可能存在精神障礙時，由於與當時召集陪審
團時進行審判的情況不符，法官解散了陪審團。明顯的，艾倫最終可能由於精神障礙而免於法律制裁。

這種精神鑒定，在我國可以參考前些年的邱興華案。邱興華案一審被判死刑，不僅是對受害人，
更是對所有保持著樸素道德觀的民眾的告慰，殺人償命。
然而對邱興華進行精神病司法鑒定申請的提出，一石激起千層浪，引起了各方巨大的反響。
一邊是受害者家屬血和淚的控訴以及不殺不得已平民憤的民意沸騰聲；
一邊是法律專家揮動著法治旗幟為精神鑒定奔走呼號，同時法官還承受著自身
法律專業素養和道德情感的抗衡。民意與精英的對抗走在了風頭浪尖。
這種精神狀況鑒定的法律程序缺失，是導致這種沖突的關鍵。
也提醒著我國司法體系關於程序正義的關注和重構。以及如果向民眾解釋死刑的存廢。

關於該片所體現的一些美國人的觀念。馬丁在與采訪他的媒體
人在酒吧談天時，先是抱怨了律師所遭受的社會重大非議。然而，當媒體人問道：你為什麼辭去公職。馬丁的回答中有一句話：
能上場打 球何必當裁判。作為一名美國的刑事辯護律師，
馬丁一定能為中國的 刑事辯護律師所羨慕，美國司法體制為了保護人權，
對於被告人權利
的保護有眾多制度，如人們所熟知的證據制度，米蘭達規則等等。因此也賦予了律師很大的權利。在法庭上，
律師的專業素養和辯護技巧，同樣也能夠呼風喚雨。甚至影響陪審團最終影響判決結果。
而對於公權力的限制，法官與檢察官的行為也必須合法，避免了公權力的肆意
妄為。因此，馬丁願意在上場打球，而不願只做一名裁判者。而在中國的情勢完全不同，越來越擁擠的公務員考試獨木橋，
更多的人願意走這條捷徑而進入裁判者的行列，因為裁判者意味著權力。
權力本位的思想，讓人更願意做裁判者，
而上場的人不關注實力和技巧而反投尋求制度外的幫助。

藝術總是來源與生活而高於生活，此片在美國人的角度，更願意的是揭示美國司法制度中存在的總總弊端，
而最終導致兇手逍遙法外。而對於司法改革口號震天響而雨點小的我國，
則有很大的借鑒意義。

㈡ 滬法官嫖娼3人撤職1人免職，撤職與免職的區別

【相關新聞報道】

上海市十四屆人大常委會8日舉行第六次會議，經無記名投票表決，決定撤銷陳雪明的上海市高級人民法院審判委員會委員、民事審判第一庭庭長、審判員職務；撤銷趙明華的上海市高級人民法院民事審判第一庭副庭長、審判員職務；撤銷倪政文的上海市高級人民法院審判員職務。

會議還審議、表決了上海市高級人民法院關於提請免去王國軍職務的議案，決定免去王國軍的上海市高級人民法院民事審判第五庭副庭長、審判員職務。

【滬法官嫖娼3人撤職1人免職，撤職與免職的區別？】

免職定義指依法享有任免權的機關按照法律或制度規定，免去某人所擔任職務的行為。

撤職定義：是指撤銷公務員所擔任的職務的紀律制裁方式。受撤職處分的，應當降低級別。免職和撤職的區別在於：

【一、性質不同】

人大常委會既有撤職權，也有免職權，但撤職與免職的性質不同，撤職是一種懲罰性行為，表明被撤職人員有重大過錯，如違紀工作嚴重失誤，甚至是有違法行為等。撤職與撤銷黨內職務、撤銷行政職務的黨紀政紀處分有所不同;人大及其常委會集體行使權利，一旦撤銷某官員的職務，沒有復議、申訴、訴訟等救濟途徑，只能當一般公務員。因此，撤職是各級人大及其常委會行使人事任免權的一種最嚴厲的監督手段。免職則一般不具有懲罰性，其適用於包括因調任其他工作、輪崗交流、任職期滿、退休等因素而引起的免除其所任職務的行為。但在某些情況下，免職也適用於有過錯行為的國家工作人員，但相對於撤職而言，其過錯程序要輕一些，或者其行為的性質還有待進一步查清核實，只是現在已不適於繼續任職而先行免職。

【二、提出主體不同】

按照監督法的規定，可以向本級人大常委會提出撤職案的主體有三類：一是縣級以上地方各級人民政府、人民法院和人民檢察院提出。應由本級人民政府正職首長、人民法院院長和人民檢察院檢察長代表本機關簽署，向本級人大常委會提出;二是縣級以上地方各級人大常委會主任會議提出。對於由常委會決定任命的國家機關工作人員，經有關部門調查核實，發現有違法違紀、失職瀆職等情況而需要撤銷其職務的，可採取會議的方式決定問題。主任會議提出撤職案應由主任會議成員討論，以少數服從多數通過;三是常委會組成人員五分之一以上聯名提出。常委會組成人員在集體行使監督職權的過程中，發出本級人大常委會決定任命的國家機關工作人員有撤職情形的，可以聯名提出撤職案，聯名提出撤職案的法定人數是常委會組成人數的五分之一，而且常委會組成人員參加聯名提出撤職案，應當認真研究領銜人提出的撤職理由是否成立，相關材料是否充分，經慎重考慮後決定是否參予聯名。

「免職」與「撤職」不同。免職與任職是對等的，一般情況下，由常委會任命的「一府兩院」人員需要免職，由「一府兩院」「三長」提出免職案。如果屬於人代會選舉的人員辭職或需要免職的，由常委會主任會議提出免職案。地方組織法第四十四條第九項明確規定了地方各級人大常委會在閉會期間有決定本級政府副職的個別任免。

【三、內容要件不同】

根據監督法的規定，撤職案應當寫明撤職對象和理由，即提出撤職案必須有充分的理由。這種理由大體可以歸納為兩個方面：一是以為有違紀違法行為的;二是認為有失職瀆職行為的。提出撤職案還應當提供有關材料，也就是提出撤職案所依據的事實和法律依據，以支持撤職理由，主要是有關違法違紀、失職瀆職的事實和依據等。而在免職案中一般只需簡單說明免職理由，如工作調動、退休離休等。

【四、處理程序不同】

撤職案提出後，其處理程序有兩種：一是對於事實清楚、證據確鑿的，由「一府兩院」和主任會議直接提請本級人大常委會會議進行審議;二是對於撤職案指控的事實是否成立，證據尚不清楚的，由主任會議決定暫不提請常委會會議審議，而是向常委會提議組織特定問題的調查委員會，由此後的常委會議根據調查結果報告審議決定。列入常委會會議議程的撤職案，常委會組成人員在審議中可以就撤職案的事實是否清楚、證據是否確鑿，理由是否充分，適用法律是否正確，處理是否得當發表意見和看法。在表決前，被提出撤職的人員有權在常委會會議上申辯。就撤職案所提出的事實，證據和理由等提出反駁意見，為自己申辯和辯護，然後由主任會議決定是否將撤職案提請常委會會議採用無記名票的方式進行表決。相比之下，免職案的處理程序相對簡單，一般直接列入常委會會議議程，常委會組成人員審議後即予表決。

相關資料與圖片均來自於網路：通過網路搜索

相關參考來源如下：

http://news.sina.com.cn/c/2013-08-09/063027903265.shtml

http://www.360doc.com/content/12/0317/11/3868793_195091956.shtml

http://china.findlaw.cn/ask/ke/51307.html

㈢ 趙明的簡介

趙明，原名趙炳章，中國電影導演，電影教育家。1915年1月生於江蘇揚州。幼時在私塾讀書時即喜愛繪畫，摹仿戲劇演出，對藝術有濃烈愛好。1933年他入上海美術專科學校西畫系學習，課余從事戲劇活動。1934年加入左翼劇聯，後擔任上海業余劇人協會和業余實驗劇團的舞台美術設計。1936年入上海明星影片公司任美工助理。抗戰爆發後加入抗敵演劇隊，在上海、武漢等地演出，歷任秘書，編導，演員，美術設計等工作。導演話劇《勝利進行曲》、《愁城記》、《水鄉吟》、《杏花春雨江南》等。1947年在國泰、昆侖等影業公司任特級副導演，導演。1949年與嚴恭合作導演《三毛流浪記》，導演對影片採取誇張風趣的諷刺喜劇形式的處理，是一次成功的嘗試，1950年任上海電影製片廠導演，執導《團結起來到明天》、《鐵道游擊隊》等片，趙明導演影片既重人物刻畫，又注意較強的戲劇性情節的藝術表現手法，影片朴實，清晰，流暢，1957的拍攝《鳳凰之歌》，影片格調清新，具浪漫主義色彩，1960年任上海電影專科學校副校長兼導演系主任。1964年在天馬電影製片廠導演《年輕的一代》。同年任北京電影學院副院長、教授。1984年與司徒兆敦合作導演《青山夕照》。
趙明在導演藝術風格方面，注重電影的民族化，群眾化，重人物，又兼顧場景，善抒情，又著力於曲折跌宕的戲劇情節。

㈣ 中國飛行員辭職 如何才能辭職

一年半以前，當飛行員趙明通過EMS寄出辭職信後，就已經猜到後面會發生什麼。對於每一個計劃離職的飛行員來說，劇本早已寫好。飛行員申請仲裁、申請訴訟，有時還會被航空公司反訴。通常從勞動仲裁到兩級法院的判決，都認定可以解除與航空公司的勞動關系。

然而，結果還是走不掉！

一個月後，趙明向四川省勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，最終裁定解除勞動合同關系，但趙明依然沒有走成。隨後，趙明提起訴訟。2017年3月，一審雙流法院再一次支持了趙明解除勞動關系的訴求，但航空公司不服提起上訴，此案進入二審，到了2017年9月，成都中院二審維持原判。

「辭職的時候還沒結婚，現在孩子都出生了。」趙明說，勞動關系已經解除，但是自己依然不能在新的航空公司從事飛行工作，時至今日依然是「賦閑」狀態。

公司里，和趙明同批提交辭職信的有八十多個人，但中間不斷有人放棄並回到公司，最終，他們的離職微信群里只有二十餘人。

㈤ 北京知識產權法院的趙明審判長是男的還是女的

女

㈥ 梁園區付區長趙明辭職現任什麼職務

去咨詢當事人。
推薦相關知識：
辭職後，
屬於你的東西通通可以帶走。
屬於單位東西的通通留下。
拒不交出的反映到勞動局，由勞動局責令交出。
如果你真想走人，提前30天遞交辭職通知書給老闆，到時候老闆批與不批，同意與不同意你都是叫依法走人，由此引起的後果老闆承擔，一切與你無關。
辭職即辭去職務，是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關系的行為。
辭職一般有三種情形：
一是依法立即解除勞動關系，如用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫其勞動、不按合同約定支付工資等，職工可以隨時向用人單位提出解除勞動合同的要求；
二是根據職工自己的選擇，提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動合同；
三是向用人單位提出申請，雙方協商一致解除合同。
辭職公司前 ，員工為公司工作，付出了勞動，公司應該為員工支付相應的勞動報酬，所欠工資應該補發。如不發放，屬於拖欠工資行為，是違法的行為，你可以舉報。
1、向當地勞動監察部門投訴，或撥打熱線12333。
2、去人力資源與社會保障局申請勞動仲裁。
3、去當地人民法院打官司，申請支付令。
依據《勞動合同法》
第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
第七十七條 勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。
第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金。

勞動者離職或者和用人單位解除勞動合同,按照《勞動合同法》通常有如下情況：
1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關系後可以立即走人不需要用人單位的批准，並可以要求支付剩餘的工資及經濟補償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續等；
2、依據《勞動合同法》37條，勞動者提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批准就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務結清工資辦理離職手續。
3、用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者直接提交辭職信就走人，給用人單位造成的直接經濟損失、招聘該勞動者產生的費用，用人單位可以要求勞動者承擔。
相關法律法規依據：
《勞動合同法》
第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
（二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
（三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；
（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；
（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；
（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；
（七）法律、行政法規規定的其他情形。
第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查.

附錄：怎樣寫辭職書
辭職申請通常由標題、稱謂、正文、結語、署名與日期五部分構成。
1、標題
在辭職信第一行正中寫上辭職信的名稱。一般辭職信由事由和文種名共同構成，即以「辭職信」為標題。標題要醒目，字體稍大。
2、稱呼
要求在標題下一行頂格處寫出接受辭職信的單位組織或領導人的名稱或姓名稱呼，並在稱呼後加冒號。
3、正文
正文是辭職信的主要部分，正文內容一般包括三部分。
首先要寫出書信辭職的內容，開門見山讓人一看便知。
其次敘述遞交書信辭職的具體理由。該項內容要求將自己有關辭職的詳細情況一一列舉出來，但要注意內容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。
最後要寫出自己遞交辭職信的決心和個人的具體要求，希望領導解決的問題等。
4、結尾
結尾要求寫上表示敬意的話「此致敬禮」，意思非常明白：在此給您敬禮。
」此致敬禮「的兩種寫法
第一種寫法：在正文之下另起一行空兩格寫「此致」，「敬禮」寫在「此致」的下一行，頂格書寫。要注意的是，「此致」後邊不加任何標點，因為這句話未完。「敬禮」後加驚嘆號，以表示祝頌的誠意和強度。
第二種寫法：正文後緊接著寫「此致」（其後不加標點），另起行頂格寫「敬禮！」
此處「敬禮」的頂格，呼應於起首對收信人的稱呼，是古代書信「抬頭」傳統的延續。古人書信為豎寫，行文涉及收信人姓名或稱呼，都要把對方的姓名或稱呼提到下一行的頂頭書寫，以示尊重。它的基本做法，為現代書信所吸收。
5、落款
辭職信的落款要求寫上辭職人的姓名及遞交辭職信的具體日期。

注意禁忌
1、不要說上司壞話。如果你認為有必要向管理層反映一下上司的問題，要盡量以委婉的言辭口頭提出。
2、不要滿紙抱怨，抨擊公司制度。
3、不要指責同事，尤其忌諱把同事的「罪行」白紙黑字寫在辭職書上。

寫作要求
1．態度懇切、措辭委婉。
2．不要批評對方。
3．含蓄性。
4．簡潔性。

寫作方法
第一段：寫出辭職的心理（當然不一定是真的，自己可以編造），你可以寫一些客套的句子。例如：經過多方面的考慮，我打算辭掉所從事的職位……，或者：因家中變故，我打算申請辭去我的工作。因此整個第一段可以這么寫：
尊敬的人力資源經理：
您好！
經過我的深思熟慮，我決定辭去我在公司所擔任的職位，我知道這對於您來說，是非常難以作決定的事情。
第二段：說明您自己考慮的辭職的時間（盡管您提出辭職經公司同意後，公司的人力資源部將按照固定的離職日程辦理離職手續，但這樣說並不是畫蛇添足，大多數情況下，你都能夠爭取到提早離開的時間）。
例如：
我考慮在此辭呈遞交之後的2—4周內離開公司，這樣您將有時間去尋找適合的人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。另外，如果您覺得我在某個時間段內離職比較適合，不妨給我個建議或盡早告知我。
第三段：說明您在這個公司里的經驗積累，盡可能地去贊揚公司對您的栽培（不論您有多麼大的委屈和氣憤，都不應該在辭職信里表露）。
例如： 我非常重視我在「……公司」內的這段經歷，也很榮幸自己成為過「……公司」的一員，我確信我在「……公司」里的這段經歷和經驗，將為我今後的職業發展帶來非常大的利益。
最後，請務必使用親筆簽名，而且簽名要盡量剛勁，並寫好日期。

萬人點贊的牛人辭職通知書的美文欣賞
1、尊敬的領導們：
言天下大勢，分久必合，合久必分！雖出自古書三國，吾以為對當今之事亦有裨益。
夫今天下遭遇百年經濟危機，試看全球經濟形勢，可謂哀鴻遍野，民不聊生，眾廠商、工人、民工皆叫苦連天，司某人有感於此，不禁聯想自身處境，不勝傷悲呼！
司本布衣，自幼出身貧寒，躬耕於冀南邢州大地，苟全性命於當世，不求聞達於富貴，但求溫飽以殘喘。然現實殘酷之至矣，司自去歲四月上旬至本社工作至今，已一載有餘，幾度春秋幾度冬夏，時光流逝過三百餘個日日夜夜。想當初，余本一意氣少年，年少輕狂，夢想飛揚，欲於本社大展抱負，一則為集團增光添彩，二則為己身加衣增食，兩全其美之策，豈不爽哉？
惜，一年光陰，吾不僅未大展身手，且囊中羞澀，債台高築，節衣縮食，杜絕聚會。眾朋友離去者，有之；鄙視者，有之；唾棄者，有之。皆因司某昔日之優秀少年，竟完全失去自我至此所致。司每月九百大錢竟是基礎工資、崗位津貼以及誤餐補助相加之結果••••••
眾友雲：「甚矣，汝之不慧，竟能容忍至今，不死何為？」余汗顏，余何嘗不想多整幾兩紋銀，上對的起天、下對得起地、中間對得起空氣；然而，余出身農家，是苦皆能，是事皆忍，然終究徒勞無功，兢兢業業，溫飽未決，夫今面容竟呈老態龍鍾之相。何也？食不飽，力不足，才美不外現，故猶如千里馬，雖有千里之能，然無奈唯有餓死圈中▪▪▪▪▪▪▪
司雖不才，不敢以千里馬自居，然自知亦非庸者。
人之立於當世，需一技之長，司某自視甚低，不敢自稱滿腹經綸，然應付文字之事亦不在話下；然，一載以來，每每捫心自問，無不捶胸頓足，以頭搶地，幾欲灑淚襟前。何也？漫漫長夜，孤枕難眠，輾轉反側，陋室憶昔，慚對恩師之視如顏淵，愧對同窗之贈冠學霸。
夫今每日之工作唯「清潔」二字……即打掃房屋若干、倒水端茶、擦桌抹椅、迎來送往，虛偽客套，周旋於「領導」之間。日復一日，月復一月，受命以來，夙夜憂嘆，兢兢業業，誠惶誠恐，畏有所疏漏懈怠……今扶膝自嘆，何等悲哉！
桃花謝了春紅，太匆匆，年華如水，倏忽間越過春夏秋冬。茫然回首，所得幾何？
所失幾何？今不得不略作盤點：所得——物質上：工作十二月，前三月每月六百，後九月每月九百，區區數千一年來不夠司某解決溫飽，更何談穿衣遊玩，過品質生活；精神上：備受打擊煎熬，一年來新掌握一技之長，即打掃衛生，司某好歹七尺男子，本科畢業生，其不才之至，亦不應淪為清潔工之列也。
故使其當年年少輕狂之心瞬間蒼老，再無活力；一載以來，司某唯唯諾諾，伺候他人勝過關心自己，其所求，僅每日溫飽問題，然隨物價飛漲，此問題之解決亦不可得。所失——失去了時間、浪費了青春，磨去了稜角，耽誤了大好年華、愧對父母兄姐、做人尊嚴消失殆盡矣▪▪▪▪▪▪
然，何以堂堂風華正茂之青年司某人壓抑之至，努力堅持到如今，唯一原因：在等待傳說中眾人期盼的漲工資之事而已，企滿足司某生活所需，實在可憐，怪司某年幼無知，竟傻傻苦等一年，終究未果也。
夫數千外債亦無望償還，故司某人頓悟：此處系年輕人之墳墓也，其功能：湮沒夢想、埋沒青春、消磨鬥志、毀壞稜角、耗費光陰，如是而已。故，頓悟之司某，今定不消磨於此，分道揚鑣矣。
言天下勢，分久必合，合久必分！既此處不留司某，司某亦不便繼續打擾貴處，既不能兩惜，何不兩離，從此，彼此相忘於江湖！以決絕的姿態！
今懇請開明之領導准許卑微無能之員工司某人辭職，不勝感激！
年*月*日

2、余今請辭，心有戚戚焉。希天山一別，取經東向，去家萬里，游學京師。寒窗十餘載，稷下 情正濃。
一朝學成，東北而望，二三之齡，風華正茂，勵心從檢，宵衣旰食。求茫茫之正義，雖碌碌而無悔。不覺春去秋來，寒書暑相易，白雲蒼狗，滄海桑田，十五年時光轉瞬即逝。然書生意氣，求之靡途。
胸中所志，塊壘難消。羈索牽絆，恍然若失。口腹之慾，自役徒然。生生所資，未見其術。仕道官途，皆為浮雲。愷悌君子，神所勞矣。風雨如晦，錦雞獨鳴。歸歟之情，眷然何以自處？
自從檢事，不求顯達於庭閭，但願無愧於寸心。雖心為形役，違以交病，然志不能片刻墮，道不曾須臾離。嘗東皋而望野，徒舒嘯而迷離，嘆何枝可依。時刻自省，經常覺悟，然朝悔其行，夕則復然。長此往復，不勝其煩。觀人情厭惡，世間冷暖，蠅營狗苟，驅去復還。《詩》曰：營營青蠅，止於樊。豈非有所示耶？是因相顧無相識，宜當長歌懷採薇。歲歲黃菊，千載東籬，伴我倦鳥，茸我衡宇。往者不可諫，來者尤可追。欲效接輿醉，狂歌五柳前。
歸去來兮！小舟從此逝，江海寄餘生。
歸去來兮！人生幾何復幾何？曷不任性任我行？掛靴揮手自茲去，蕭蕭斑馬鳴啾啾！
丙申甲午***頓首。

3、其他奇葩辭職信：
①、天氣太冷，起不來。
②、外面世界那麼大，我想出去看看。
（回答者評語：寫這樣的辭職簡單容易、不需才華。）

辭職注意辦理下列事項：
1、交接事項。
2、還清公司所有的東西（包括領取要歸還的、申領的備用金等）
3、核對好離職當月的考勤以及結清工資。
4、領取人事部門的離職檔案，包括離職證明、社保繳納憑證、公積金金龍卡和就業失業登記證（有就領取，沒有就不領）。
5、找到下家單位後，同地區可以繼續繳納社保，公積金暫時是封存在你上一家（離職的這家單位的），需要開企業公積金接收函給上一家單位辦理公積金轉移。有人事檔案的話，到下一家單位也是要辦理接收的。
6、保存好你的勞動合同，以後辦理退休的時候用得到。

㈦ 飛行員離職有多難

一年半以前，當飛行員趙明通過EMS寄出辭職信後，就已經猜到後面會發生什麼。對於每一個計劃離職的飛行員來說，劇本早已寫好。飛行員申請仲裁、申請訴訟，有時還會被航空公司反訴。通常從勞動仲裁到兩級法院的判決，都認定可以解除與航空公司的勞動關系。

然而，結果還是走不掉！

一個月後，趙明向四川省勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，最終裁定解除勞動合同關系，但趙明依然沒有走成。隨後，趙明提起訴訟。2017年3月，一審雙流法院再一次支持了趙明解除勞動關系的訴求，但航空公司不服提起上訴，此案進入二審，到了2017年9月，成都中院二審維持原判。

「辭職的時候還沒結婚，現在孩子都出生了。」趙明說，勞動關系已經解除，但是自己依然不能在新的航空公司從事飛行工作，時至今日依然是「賦閑」狀態。

公司里，和趙明同批提交辭職信的有八十多個人，但中間不斷有人放棄並回到公司，最終，他們的離職微信群里只有二十餘人。

內容來源：網易新聞

㈧ 上海高院的陳雪明趙明華學歷背景如何

陳：系復上海市高級人民法院制審委會委員、民一庭庭長，三級高級法官。1984年高中畢業後來到當時的上海中院擔任書記員。歷任上海市高級人民法院民庭庭長助理、上海市浦東新區人民法院副院長、世博法庭庭長等職。趙：浙江上虞人，高中畢業考到上海讀大學，大學畢業後被分配到法院系統。

㈨ 李清照與趙明誠的婚姻，為什麼會被譽為知識分子理想婚姻的典範

趙明成對李清照的經歷發生了變化。李清照的男子氣概，但他不知道自己在哪裡。啊，充滿了女孩的天真，詩歌的才能，騎士的騎士精神。牧師和牧師的悔改也是寫天才出生的情況。這個人真的很棒。趙明成絕對很難愛她長久的愛。我不記得我在哪裡讀過一句話，說李清照的估計是不錯的。恐怕這是人們說話的恐懼。但這只是一團糟。只有我。我想我會與趙明成混淆。逢谷不是重要的事情。愛的才能很重要。他是世界上最重要的人之一。今天是春分。傍晚的風會映山紅嗎？

這樣的好緣分自然使兩人走進了婚姻殿堂。當時，李清照的父親是禮節部成員，趙明成的父親是大使，他是法院的高級官員。盡管舊黨與新黨之間存在對抗，但這是正確的做法。當時，在研究中沒有薪水的趙明成，不得不去典當行買幾件衣服，換了些錢，然後走進了熱鬧的香果廟市場。買回他們最喜歡的銘文和水果後，這對夫妻「扮演了親戚」。

㈩ 趙明華是哪個地區高等法院的院長

趙明華，浙江省上虞市人，出身於一個經濟條件並不好的農村家庭。曾任上海市高級人民法院民一庭副庭長。2013年8月4日，因同該市高院民一庭庭長陳雪明等4人參與「法官夜總會娛樂」事件而被停職調查。