五查五整頓法院

Ⅰ 派出所輔警五查五整頓心得體會

你在單位的看法誰知道呢，只有你自己知道，領導也不需要你有什麼文回採，至少心得答體會要有吧，在單位開不開心，或者遇到什麼問題之類的，但是偶爾也歌頌下單位--這個團體讓我覺得成長很快，大家都願意幫助我，領導也給了很大支持，執勤的時候同事支援的也很及時到位，自己自身也有很多不足的地方需要在基層鍛煉一段時間，但是會用自己的努力獲得賞識與提拔，早日實現成為一名正式警察的夢想。 以上都是一點思路，具體你自己寫吧，真誠一點，不要刻意溜須拍馬，但是感謝領導單位和同事是必要的，加油，警察叔叔！

Ⅱ 政法隊伍教育整頓五個整治重點是什麼

政法隊伍教育整頓五個整治重點是：
一查自查自糾是否做到全覆蓋，思想發動是否廣泛深入;
二查組織查糾措施是否有效，是否發現新的違紀違法問題線索;
三查案件線索核查是否到位，清除害群之馬成效是否明顯;
四查頑瘴痼疾是否得到有效整治，存量問題是否基本消除;
五查「自查從寬、被查從嚴」是否落實到位。

Ⅲ 檢察院的法警是干什麼的，說具體點。

法警主要任務是警衛法庭，維持法庭秩序，押解犯人出庭受審，執行搜査、拘傳、送達、協助執行人員執行法院判決和裁定，協助檢察人員進行偵察活動等。

人民法院組織法規定，各級人民法院設司法警察若幹人;人民檢察院組織法規定，各級人民檢察院根據需要可以設司法警察。在舊中國，司法警察除指司法機關中的警長和警士外，還包括憲兵，鐵路、森林、漁業、礦業和其他專業警察機構中的警長、警士。

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新時期法警的擔當：

1、聚焦本業，積極履行職責。

新形勢下，國家監察體制改革，反貪局、反瀆局、預防局轉隸之後，我院法警大隊主動適應檢察業務和司法警察職能的新變化，聚焦本職，以「服務檢察辦案，保障辦案安全」為主業，充分發揮警務保障作用，把辦案安全作為一線，全面履行司法警察各項職責。

堅持多方位配合服務，轉變服務理念，積極主動配合區政法委開展全區性維穩工作，配合我院刑檢部門到看守所進行提審、執行傳喚、參與搜查，協助控申科、案管科等窗口部門接待群眾來訪，維護現場秩序和安全，協助其他各部門完成送達文書、參與處置突發事件等工作。

2、加強隊伍思想建設，以黨建帶隊建。

嚴格按照上級院和院黨組的指示和部署，結合工作實際，堅持以黨十八大、十九大、十八屆五中六中全會精神統攬司法警察各項工作的發展和進步，深入開展「兩學一做」學習教育常態化制度化，積極參與各項學習，並做好學習記錄。

並按照「五查五整頓」專項行動的要求及工作實際，著力查擺我院法警工作及個人存在的問題。加強法警的責任意識，把各項具體工作和措施保障到位；加強全局觀念，堅決服從安排，完成任務；加強安全意識，確保辦案安全；加強服務意識，正確處理好個人利益與工作需要的關系。

3、嚴格要求，規范化日常管理與訓練。

加強全院車輛和燃油的管理，做到定期和不定期檢查車輛，配備完善的警用設施和警用裝備，確保辦案需要。規范化辦案安全區建設，加強對辦案工作區的管理和使用，提高辦案工作區的使用效率。認真組織業務培訓和經常性訓練，大隊採取集中學習和自學相結合的辦法。

定期組織幹警學習相關的法律法規和上級有關文件精神，學習辦案安全規定、辦案程序和協助偵查等知識，不斷強化整體素質。嚴格幹警的著裝要求，確定每周一下午定期組織法警集訓，通過實戰訓練，我院司法警察執法水平、預測預判能力和辦案質量得到普遍提高。

Ⅳ 五查五整頓學習動員階段採取哪些形式進行

你上報又能怎樣，報了他就不違紀了嗎？上學和上班不一樣，違紀又不能扣工資回，又不能開除，也不能有什答么實質性的懲罰，況且你又沒有獎懲權力，在這種情況下，追求管理不如追求和諧。
你想讓他不違紀，讓他好好學習，但這已經超出你的職責和能力范圍。教育學生，是老師的責任，除非你真的有那麼多熱心，想幫助同學——那還得看人家願意不願意接受。再說，作為組長，應該盡量保護你的組員，而不是三天兩頭把人推出去挨批。
你可以跟他來一個小交換，他玩游戲、不學習，你不去上報；相對的，你也請他不要影響別人學習，大家各做各的就OK。此外，也不要排斥他，任何時候只要他想加進來學習，就隨時歡迎。他不想學習，由他去。如果他影響你們學習，你可以跟他提出，但是要用朋友商量的口氣，而不要用敵對和指責的態度。
你也可以問問你的父母看。

上報違紀、報告老師、申請換組，當然也是可以的，但這些都是不得己的辦法，不要輕易用。

Ⅳ 幹警在"五查五整頓"中應完成怎樣的工作

兩學一做五查五看內容一：

一是查信念，看忠誠。全縣政法各部門在深入開展「兩學一做」學習教育中，結合紀律作風教育進行再動員、再部署，針對「八項規定」、「三項紀律」、「十個嚴禁」和《中國紀律處分條例》等警規警紀進行了再教育再學習，進一步樹立正確的價值觀與職業宗旨觀，強化忠誠意識，堅定「立警為公，執法為民」的理念。

二是查執法，看公正。以執法規范化建設為契機，該委組織開展案件評查、自查等項活動，重查執法幹警在辦案過程中是否存在執法不公、執法不嚴等違法違紀行為，使全體幹警在思想深處牢植「理性、平和、文明、規范」的理念，執法中不為人情關系所縛，不為歪風邪氣所擾，不為個人得失所困，切實做到公正陽光執法。

三是查紀律，看嚴明。細查幹警執行「八項規定」、「三項紀律」、「十個嚴禁」和《中國紀律處分條例》等方面的情況，強化幹警八小時外的動態監管，排查發現隊伍內部可能引發違紀違令的傾向性、苗頭性問題，即時督促整改，切實打造紀律嚴明、作風過硬、業務精通的政法隊伍。

四是查作風，看勤政。以行政效能建設為載體，認真開展自查整頓活動，徹底摒棄「吃、拿、卡、要、冷、硬、橫、推」及「門難進、臉難看、話難聽、事難辦」等不良作風，切實做到「辦事公道、說話和氣」，全面提升新時期政法機關的良好形象。

五是查工作，看成效。立足崗位實際，通過月評比、季考核、半年通報等方式，對政法各部門幹警工作成效進行跟蹤考核，看工作中是否存在「冷漠病、懶散病」，是否存在侵害群眾利益，是否存在脫離群眾的衙門作風等問題，對照問題找差距，做到不踩「紅線」、不越「底線」、不闖「雷區」。