法院人做什麼工作
Ⅰ 法院是做什麼的
法院是國家審判機關，其組織體系是：地方各級人民法院、專門人民法院和最高內人民法院。各級各類人民法容院的審判工作統一接受最高人民法院的監督。地方各級人民法院根據行政區劃設置，專門法院根據需要設置。
（一）審判法律規定，基層人民法院應當依法在職權范圍內受理和受理的自訴和公訴的刑事、民事、行政等第一審案件。
（二）依法行使司法執行權和司法決定權。
（三）依法決定國家賠償。
（四）行使審判監督職能。
（五）研究、徵集對法律、法規、規章草案的意見；對案件人民法院報審理中發現的問題提出司法建議。
（六）負責指導全縣（區）法院思想政治工作、教育培訓工作；按照許可權管理法官及其他人員；協助管理下屬法院機構、人員編制工作；主管全縣（區）法院監察工作。
（七）結合審判工作宣傳法制，教育公民自覺遵守憲法和法律。
（八）協調、管理、監督民眾陪審員和調解員的各項工作。
（九）承辦其他應由基層法院負責的工作。
Ⅱ 法院里的人的職責各是什麼
人民法院以及基層人民法院的基本職能是：(1)審判刑事案件回和民事案件；(2)通過審判活動，懲答辦一切犯罪分子，解決民事糾紛；(3)保衛無產階級專政制度，維護社會主義法制和社會秩序；(4)保護社會主義的全民所有的財產、勞動群眾集體所有的財產，保護公民私人所有的合法財產；(5)保護公民的人身權利、民主權利和其他權利；(6)保障國家的社會主義革命和社會主義建設事業的順利進行。
Ⅲ 法庭上有哪些職位干什麼工作
庭長（主任、隊長）職責：
主持本部門全面工作，對本部門工作負全責。
1、堅持一崗雙責，對本部門政治、業務負責：
2、審判業務部門及人民法庭的負責人對本部門的收案、結案、案件審限質量的審查監督工作負全責；
3、依法負責審核、簽發本部門的各項法律文書及本庭卷宗歸檔前的審核工作；
4、每年撰寫論文或調研文章不低於1篇。
審判員職責：
1、執行審判委員會、會議庭的決議或主管副院長依法做出的決定；
2、承辦庭長批交的案件；
3、每年撰寫論文或調研文章不低於1篇，撰寫案例分析不低於1篇。
書記員職責：
1、清晰、准確地做好審判活動中的記錄工作；
2、配合審判員進行調查、回訪和執行；
3、核對、印刷、抄寫、發送有關法律文書，對法律文書質量負責，做到及時、合法、准確、無誤；
4、依照《人民法院檔案管理辦法》的規定，負責卷宗的整理裝訂和上級結案工作，做到材料齊全、順序規范、裝訂牢固、卷面整潔、按時歸檔；
5、每年撰寫案例評析1篇或司法統計分析1篇；
6、負責與審判工作有關的其它事項；
7、記錄、歸檔指標與本庭審判員結案數相同。
法警隊職責：
1、負責全院各類案件開庭審理的值庭工作；
2、負責刑事案件對被告人的提解和押送工作；
3、協助各類案件的執行工作；
4、負責本院安全保衛工作；
5、完成院長、主管副院長及上級人民法院交辦的各項工作任務；
6、組織落實司法警察工作的條例、規定、辦法；
7、參與社會治安綜合治理。
Ⅳ 法院是做什麼工作的
法院是國家審判機關，對個地方的刑事、民事案件進行處理、審判，而保障人民安康、社會穩定的機關
Ⅳ 請問法院有哪些職位適合我做
1、不管是哪個名牌專業的，剛進去肯定得從打下手做起。
2、現在不管專是縣城法院，屬還是鄉鎮派出法庭，除了合同制的幾個書記員，都至少要司考C照，過公務員考試，當然法警另當別論。
3、法學這專業，不管是公檢法，還是律師、公證，好多所謂的高材生都不得不放下名校名師的架子，到基層去。
4、想鄉鎮，縣城做起，又想升得快，最好到你們家鄉的基層法院或者派出法庭做起，剛進去當一兩年書記員，沒得說的。
5、只要夠努力，不管你是什麼學校畢業的，前途均無量。
6、以上純屬個人觀點，僅供參考，希望對你有所幫助。
Ⅵ 法院的行政人員的工作一般是做什麼需要懂得那些技能
法院的行政人員么，能吃能喝會聽話做事，細心一點，別弄丟文件，知道領導的喜好和顧忌就可以了。
Ⅶ 請問一下，法院執行人員到底是什麼意思平時干什麼工作參與審判嗎是法院嗎待遇如何
法院執行人抄員一般也是法官，專門負責強制執行案件的執行工作，不參與案件審判，申請強制執行需要有生效的法院判決或裁定，支付令等生效法律文書。在當事人申請強制執行立案之後，執行法官會調查被執行財產狀況，採取強制執行措施，以保證權利人的權利得以實現。執行局屬於法院的一個部門，執行法官和其他法官一樣的待遇，只是工作范圍和內容不一樣。
《民事訴訟法》
第二百二十四條發生法律效力的民事判決、裁定，以及刑事判決、裁定中的財產部分，由第一審人民法院或者與第一審人民法院同級的被執行的財產所在地人民法院執行。
法律規定由人民法院執行的其他法律文書，由被執行人住所地或者被執行的財產所在地人民法院執行。
第二百四十二條被執行人未按執行通知履行法律文書確定的義務，人民法院有權向有關單位查詢被執行人的存款、債券、股票、基金份額等財產情況。人民法院有權根據不同情形扣押、凍結、劃撥、變價被執行人的財產。人民法院查詢、扣押、凍結、劃撥、變價的財產不得超出被執行人應當履行義務的范圍。
人民法院決定扣押、凍結、劃撥、變價財產，應當作出裁定，並發出協助執行通知書，有關單位必須辦理。
Ⅷ 法院都有哪些職務
法院審判長、審判員、書記員、財務人員等職務。辦公室主要是後勤保障，下設財務室，檔案室，車隊等。政工科，全稱政治工作科，除政治工作外，還管理人事檔案，幹警工資等。研究室，全稱政策研究室，實際上也研究庭審改革，典型案例等。立案庭，各類案件的受理，訴訟費用的收取。刑事審判庭，刑事審判工作。民事審判第一庭，民事審判工作。民事審判第二庭，海商事審判工作。
拓展資料
（一）辦公室
下設秘書科、綜合科、檔案科、辦公自動化科。協助院領導組織、協調、處理有關司法政務；負責本院審判委員會的日常工作；督辦院黨組會議、院長辦公會議決定事項、院年度中心工作分解立項事項，承辦經院領導批辦的有關部門轉交的事項，督辦市人大代表議案、建議和市政協委員提案；
負責與市人大代表、市政協委員的聯絡工作；負責院文秘、檔案、保密及印章管理工作；起草各類綜合性材料；負責全市法院計算機網路、辦公現代化規劃、管理工作；負責全市法院外事工作；負責死刑執行的協調工作，撰寫布告。
（二）立案庭
負責市法院各類案件的立案和審判流程管理；審查不服市法院生效裁判的各類申訴和再審申請，不服基層法院復查駁回、再審改判的或未經復查、再審的申訴和再審申請，決定是否立案；審查訴前及立案階段的財產、證據保全申請並作出裁定，執行財產、證據保全栽定；收轉各類訴訟資料，送達相關的法律文書；
審理管轄異議、管轄權爭議、對不予受理裁定不服的上訴及其他程序性案件；審查當事人對仲裁協議效力有異議而請求法院作出裁定的案件；核算訴訟費，辦理訴訟費的緩、減、免手續；負責信訪。
（三）刑事審判第一庭
審判第一、二審危害國家安全罪、危害公共安全罪、侵犯公民人身權利和民主權利罪、妨害社會管理秩序罪，危害國防利益罪等案件；審判《刑法》第六十三條第二款規定在法定刑以下判處刑罰的案件；審判一、二審被告人未滿18周歲的刑事案件；參與預防未成年人犯罪的綜合治理工作；審判與本庭業務相關的請求案件。
（四）刑事審判第二庭
審判第一、二審破壞社會主義市場經濟秩序罪、侵犯財產罪、食污賄賂罪、瀆職罪等案件；審理涉外刑事案件；審理在法定刑以下判處刑罰的復核案件。
Ⅸ 法院執行員是干什麼的具體工作是做什麼工資待遇之類的怎麼樣是多少
法院執行員也是法官的一種分支，一般都稱其為執行法官。工作就像沙發說的一樣，無非就是替申請執行人去要賬。執行員待遇與審判員待遇一致（在我們青海），但人身風險比較高，很容易被被執行人襲擊。
薪酬是員工因向所在的組織提供勞務而獲得的各種形式的酬勞。狹義的薪酬指貨幣和可以轉化為貨幣的報酬。廣義的薪酬除了包括狹義的薪酬以外，還包括獲得的各種非貨幣形式的滿足。從某種意義上說，薪酬是組織對員工的貢獻包括員工的態度、行為和業績等所做出的各種回報。從廣義上講，薪酬包括工資、獎金、休假等外部回報，也包括參與決策、承擔更大的責任等內部回報。外部回報是指員工因為僱傭關系從自身以外所得到的各種形式的回報，也稱外部薪酬。外部薪酬包括直接薪酬和間接薪酬。直接薪酬是員工薪酬的主體組成部分，它包括員工的基本薪酬，即基本工資，如周薪、月薪、年薪等；也包括員工的激勵薪酬，如績效工資、紅利和利潤分成等。間接薪酬即福利，包括公司向員工提供的各種保險、非工作日工資、額外的津貼和其他服務，比如單身公寓、免費工作餐等。
薪酬管理目的：·保證企業的薪酬在勞動力市場上具有競爭性，吸引人才；對員工的貢獻給予相應的回報，激勵保留員工；通過薪酬機制，將短、中、長期經濟利益結合，促進公司與員工結成利益共同體關系；合理控制人工成本，保證企業產品的競爭力。做好薪酬管理工作的重要基礎是要有符合公司整體戰略的薪酬戰略，通過薪酬戰略可以將公司的利益和員工的利益聯系起來，讓所有薪酬工作政策都有依歸。企業只能有了明確的薪酬戰略才能最大限度的發揮薪酬在穩定核心人才和激勵員工績效表現上的作用。典型的薪酬戰略包括市場領先型薪酬戰略，跟隨型薪酬戰略及保守型薪酬戰略。