美國首席執法官是
㈠ 請問 CEO CFO COO CJO CAO CQO CTO 分別是什麼意思呀
1、CEO（Chief Executive Officer 首席執行官）
首席執行官（司政）為一種高級職務名稱。企業CEO制度是與現代企業制度相適應的，在現代市場經濟體制下，現代企業制度的法人治理結構一般由股東大會、董事會、高層經理人員所組成的執行機構這樣三個部分組成。
其中，公司執行機構由高層執行官員組成。這些高層執行官員即高層經理人員受聘於董事會，在董事會授權范圍內，擁有對公司事務的管理權和代理權，負責處理公司的日常經營事務。該執行機構的負責人就稱為CEO，也就是首席執行官。擔任企業CEO的，可以是董事長或副董事長，也可以是總經理。
2、CFO（Chief Finance Officer 首席財務官）
首席財務官是企業治理結構發展到一個新階段的必然產物。沒有首席財務官的治理結構不是現代意義上完善的治理結構。
在企業的經營管理活動中，財務總監要結合本企業實際，制定必要的財務管理規章制度，並負責組織實施，保證公司的財務及經營活動依法進行；
組織財務預算、決算的編制、利潤分配或彌補虧損方案以及資金使用調度計劃、費用開支計劃、籌融資計劃，並負責批准預算、決算、利潤分配或彌補虧損方案和各項計劃的執行；擬訂所屬企業的年度經濟指標並負責下達後的考核；
擬訂所屬企業的年度利潤（或管理費）上繳指標並負責組織下達後的收繳。組織會計核算，審核會計報表、報告，確認其准確性，與公司總經理共同簽字負責；對本公司財會機構設置和會計人員配備、所屬子公司財務負責人的任免、獎懲提出意見；
對本公司會計專業職務的設置和聘任提出方案；組織財會人員（包括派出人員）的業務培訓和考核，支持財會人員依法行使職權。
3、COO（Chief Operating Officer 首席運營官）
首席運營官是制定企業長遠戰略，督導各分公司總經理執行工作的官。主要是負責公司的日常運營，輔助CEO的工作。
4、CJO （Chief Jingxi Officer 首席驚喜官）
首席驚喜官是唯品會根據網購用戶用戶需求、喜好，全新打造的職位。首席驚喜官的具體職責是准確把握網購用戶需求、參與驚喜活動策劃、為驚喜活動提供創意、對外公布驚喜活動。
5、CAO（Chief Administrative Officer 首席行政官）
首席行政官也稱行政總監，它是各大企業事業單位的重要管理職位，其職位的重要性相當於副總經理，能夠直接平調企業或國家管理者。
首席行政官在公司中須要處理企業日常事務，內部和外部的各種人際關系，並通過計劃、組織、控制與領導來實現對企業行政事務的管理與監控。由於工作接觸面廣，對首席行政官的知識面、領導力以及各方面的素質都有著非常高的要求。
首席行政官作為企業行政組織結構的設計者，應深入研究各種行政組織的結構特點，協助總經理設計出符合本企業的組織結構，並負責監控其正常的運行，同時隨著企業的發展與人員的變化，還必須進一步健全企業的組織結構。
6、CQO（Chief Quality Officer 首席質量官）
首席質量官主要負責企業長期質量戰略規劃的制定，短期質量計劃的實施。主要職責是組織制定公司質量方針、領導建立內部質量體系和相應的質量目標群，制定質量控制的工作流程及制度和操作規范，督促、檢查制度的貫徹執行；
主持內部質量評審和外部質量審核，跟蹤質量體系的改進；確保本公司質量體系的建立、實施和保持，履行質量否決權；參與確定供應商的評審結果，控制管理供應商的供貨質量和成本改善；監督指導對新產品、新工藝材料的接收、驗證和改進現有工藝，審核技術文件；解決生產現場支持和質量問題，調節質量糾紛，調查分析重大質量事故。
7、CTO（ChiefTechnologyOfficer 首席技術官）
首席技術官是企業內負責技術的最高負責人。首席技術官是在1980年代從美國開始時興起於做很多研究的大公司，如General Electric，AT&T，ALCOA，主要責任是將科學研究成果成為盈利產品。
CTO作為企業技術的創建者和推動者，首先因為他和CIO一樣是進入企業決策圈的角色，有義務對企業的長期發展負責，制訂企業或組織的技術願景和戰略，執行並監督實施技術的長短期戰略，組織新技術研發應用，參與並保證對客戶需求的技術滿足，參與知識產權（IP）策略制。
㈡ 美國的執法官是干什麼的
負責一個案子的。
類似於我們的刑警。
自立案起到最後法庭審判。執法官全程負責。
立案，調查現場，搜集線索，鎖定嫌疑人，搜集證據，抓捕目標，送上法庭。
㈢ 首席執行官是什麼意思
首席執行官(CEO)是怎麼回事的權威解釋
首席執行CEO、信息CIO、知識CKO、營業COO、財務CFO官
現代企業的領導制度
1996年第一次見到「首席執行官」這個詞，感覺怪怪的，因為國內很少能見到以「官」結尾的職務。惟一能算得上的，只是電影中老百姓對國民黨兵的稱呼———長官。「首席執行官」這個公司最大的頭兒，與國內公司的總經理又有什麼不同呢？
國內傳統觀點一直認為，外國企業的典型管理體制是董事會領導下的總經理負責制，可是認真解剖國外大企業時，可以發現，在現代國外企業的領導體制當中，一般已經很少有企業將總經理作為企業的最高行政職位。這是為什麼呢？原來，根據現代企業理論，股東大會作為企業的最高權力機構，將企業的日常經營管理權力委託給了少數有實力有威望的人組成的一個小集團，即董事會，而董事會是有權委託任何個人或企業充當其代理人、並將部分經營管理權力轉交給這樣一個代理人代為執行。這個代理人，就是公司的政策執行機構的最高負責人，其頭銜因國家和公司的不同而不同。比如，在美國稱為首席執行官，英文縮寫是CEO，在澳大利亞和紐西蘭稱為管理董事，英國有時稱首席執行人，有時則稱管理董事等等，沒有一家企業的最高行政負責人稱總經理的。一般而言，企業最高行政負責人職務大多數情況下是由董事長兼任的。即使不是由董事長兼任，擔任此職務的人也幾乎必然是公司的常務董事。但是，由於公司的經營管理日益復雜化，經理職能也日益專業化，因此大多數公司又在首席執行官之下為其設一助手，負責公司的日常業務。這個助手的頭銜一般稱為首席營業官，即COO。在大多數公司，這一職務一般由公司總裁兼任，而總裁是僅次於首席執行官的公司第二號行政負責人。也有的公司，由董事長同時兼任公司的首席執行官和總裁，此外單設一名首席營業官協助董事長兼首席執行官的工作。此外，公司還設有其他一些行政職務，如首席財務官（CFO）、首席信息官（CIO）、首席知識官（CKO）等。至於首席執行官與公司總裁之間的關系，老外自己也鬧不大明白，往往自相矛盾。用國內的觀點看，在美國企業的行政序列中，以首席執行官的地位最高，其次為公司總裁，再次為首席營業官、首席財務官、首席信息官等。至於總經理一職，現在在大多數情況下已經演化成為公司職能部門負責人的頭銜，屬於較為低級的職位。
㈣ 美國這些最強大的首席執行官所持哪些大學的
首席執行官（Chief Executive Officer，縮寫CEO）是在一個企業中負責日常事務的最高行政官員，又稱作行政總裁、總經理或最高執行長。
他向公司的董事會負責，而且往往就是董事會的成員之一。在公司或組織內部擁有最終的執行權力。在比較小的企業中首席執行官可能同時又是董事會主席和公司的總裁，但在大企業中這些職務往往是由不同的人擔任的，避免個人在企業中扮演過大的角色、擁有過多的權力，同時也可以避免公司本身與公司的所有人（即股東）之間發生利益沖突。
企業首席執行官制度的出現是對傳統公司治理結構的新挑戰
近年來，我國一些企業紛紛實行首席執行官制度，出現了我國歷史上首批企業首席執行官(以下簡稱CEO)。為此，我們首先要回答的是：什麼是CEO？中國為何要有CEO？企業首席執行官的涵義，按照我的理解，可以簡單地理解為企業領導人與職業經理人兩種身份的合一。
企業CEO制度是與現代企業制度相適應的。在現代市場經濟體制下，現代企業制度的法人治理結構一般由股東大會、董事會、高層經理人員所組成的執行機構這樣三個部分組成。其中，公司執行機構由高層執行官員組成。這些高層執行官員即高層經理人員受聘於董事會，在董事會授權范圍內，擁有對公司事務的管理權和代理權，負責處理公司的日常經營事務。該執行機構的負責人就稱為CEO，也就是首席執行官。擔任企業CEO的，可以是董事長或副董事長，也可以是總經理。CEO的主要職責是：(1)執行董事會的決議；(2)主持公司的日常業務活動；(3)經董事會授權，對外簽訂合同或處理業務；(4)任免經理人員；(5)定期向董事會報告業務情況，並提交年度報告。
CEO領導下的執行班子，包括：總經理、副總經理、各部門經理、總會計師、總工程師等。
我們發現近來一些已建立現代企業制度的成功企業，正在競相推行CEO制度，於是產生了中國的首批企業首席執行官。
在國外，CEO是在公司法人治理結構已建立並運轉成熟的基礎上出現的。20世紀80年代以來，隨著跨國公司全球業務的拓展，企業內部的信息交流日漸繁忙。由於決策層和執行層之間存在的信息傳遞阻滯和溝通障礙，影響了經理層對企業重大決策的快速反應和執行能力，一些企業開始對傳統的董事會——董事長——總經理式的公司治理結構進行變革。CEO就是這種變革的產物之一。它的出現在某種意義上代表著原來董事會手中的一些決策權過渡到原有經營層手中。CEO不是總經理，也不是總裁，它的權力非常大，其中有40％～50％是董事長的權力。董事會成為小董事會，其主要職能是選擇、考評和制定以CEO為中心的管理層及其薪酬制度。CEO雖不是企業的出資人，但它對重大決策卻有拍板權。在國外，對CEO的約束主要不是董事會，而是企業中一個稱為戰略決策委員會的機構。這種戰略決策委員會才是支持或否定CEO經營決策的主要權力機構。在許多國家，組成戰略決策委員會的人員大部分不是企業中的人，更不是企業的出資人，而是社會上從事企業管理、經濟學、法學等方面專業的知名人士。所以說，是人力資本控制了企業，而不是出資人，出資人的利益僅僅表現在產權的利益回報上。
CEO的設立，體現了以人為本和為人力資本合理定價的思想。我們通常所講的兩權分離理論為基礎的企業法人治理結構模式正在受到挑戰。越來越多的事實顯示，現代生產正在由圍繞機器轉向圍繞知識進行。人力資本由此取得了對貨幣資本的壓倒性地位。人們不難發現，年薪制、股票期權以及其他類似的激勵舉措只不過是市場為合理定價企業家人力資本而順理成章作出的制度安排。在成熟的市場環境下，企業家人力資本必然會找到自己的合理價位。人力資本作為一種制度安排進入企業之後，已經引發了企業產權制度的巨大變革。人力資本除了獲得工資之外，還應該獲得產權回報。企業由出資人完全擁有的現象正在逐漸改變。CEO的出現，也標志著傳統的所有權和經營權必須分立的理論也已經有了重要修正。
面對經濟全球化及我國加入WTO，讓許多企業都懷著強烈的危機感，忙著策劃、調整，厲兵秣馬，以應對世界市場的挑戰。CEO正是在如此的背景下在我國出現的。也應看到，我國一些企業的CEO只是稱謂上作了更改，實際上還是董事會決策下的總經理日常負責制，並非真正意義上的CEO。應該說，人力資本作為資本走上前台是知識經濟時代的一個最為主要的表現形式。一個企業總經理的稱謂改稱CEO，不能僅僅只是稱謂上與國際慣例的接軌，讓企業在產權制度、治理結構以及企業文化等諸多方面與國際慣例接軌應為更重要。
誰是中國企業的CEO？
事實上，想要看清楚誰才是中國公司真正意義上的CEO，或者說，董事長和總經理誰才是真正的CEO，並不是一件容易的事。
有關研究表明：（1）在董事長兼任總經理的情況下，這個人就是CEO。這種情況與美國的董事長兼CEO相似，有20.9%的中國上市公司董事長兼任總經理，該類公司的決策和執行權高度合一。（2）在董事長不任總經理並且不是每天在公司上班的情況下，總經理可以看作是CEO。這種情況與美國的董事長和CEO分任情況類似，該類公司的決策權和執行權相對分離，有34.3%的中國上市公司是這種情況。（3）在上述兩者之間，董事長不任總經理但每天在公司上班，我們認為這種情況下，董事長和總經理都具有CEO的職能，類似於國外往往在兩個公司合並後的磨合期產生的雙CEO現象。至於實際運作中董事長和總經理誰的權力更大就要看實際情況了，一般而論可能董事長強一些而總經理弱一些，有44.8%的中國上市公司是這種情況。
產生這種結果，也有我國法律的原因，《公司法》規定董事長是法定代表人，並且董事長在董事會閉會期間有代行董事會部分職責的權力——而不是董事執行委員會在董事會閉會期間代行董事會。如果天天在公司上班，董事長必然要介入到執行活動中。
因此，在CEO體制下，董事長與CEO是否由同一人兼任要根據各公司具體情況而定，建立起適合CEO體制的董事會治理機制和結構才是更為關鍵的問題。
時代在變，崗位職責也在變。根據網路公司管理的最新需要，將CAO到CZO共26個重要人
物中中除CFO之外的25個崗位職責進行全面修正，待國際互聯網企業管理協會（IIEMA）
正式審核之後，將作為網路企業管理國際標准發布，望各網路公司認清網路行業轉變的
現實，制訂新形勢下的公司組織結構策略，參照崗位職責最新說明執行。執行過程中遇
到的問題請及時向IIEMA反饋，以便在下次標准修改時作為參考。
（說明：下面從CAO到CZO中的縮寫字母中 C 代表 chief，O 代表 officer，中間的A-Z
所代表的含義分別給出其英文單詞。）
CAO：Answerer 首席答辯人，專門負責解答媒體、債權人和用戶等有關網站倒閉問題的
詢問。
CBO：Business Plan 首席商業計劃官，是首席財務官的助理之一，專門針對不同的投
資人制訂相應的BP。
CCO：Cost Control 首席成本控制官，凡超過100元以上的支出必須由CC0批准。
CDO：Domain name 首席域名官，負責公司域名注冊、網站清盤時域名的拍賣、域名法
律糾紛等相關問題。
CEO：Exchange 首席交換官，一般由國際CEO自由聯盟隨時更換，是一個常設的短期職
能崗位，類似足球教練。
CFO：Financial 首席財務官，公司最重要的領導人，決定公司命運的主要人物。
CGO：Guideline 首席方針制訂官，規劃公司的宏偉藍圖，一般是5年以後的目標。
CHO：Harmony 首席協調官，調解投資者和經營者之間的沖突，並確保公司內部矛盾不
要泄露。
CIO：Inspector 首席檢查官，檢查公司內部工作狀況，監督員工工作態度。
CJO：Judge 首席執法官，解決內部勞資糾紛，包括員工對降薪、辭退補償等所引起的
問題。
CKO：Keep connecting，網路連接專員，最繁忙的崗位之一，當中國電信的網路連接中
斷時及時向員工通報。
CLO：Lawer 首席律師，負責公司被控侵權時的應訴以及各種合同文本的審核。
CMO：Media 首席媒體官，保持和媒體之間的友好關系，為公司隨時發布新聞做准備。
CNO：News 首席新聞官，向媒體披露公司網站被黑、裁員、被收購等重大新聞。
COO：Observer 首席觀察員，每天在各大網站BBS灌水，有時也被稱為"大蝦"，工作
向CWO直接匯報。
CPO：Privacy 首席隱私官，負責公司內部員工Email、ICQ、OICQ等通信內容的監控。
CQO：Quantity Making，數量指標編造專家，負責注冊用戶數量、頁面瀏覽、營業收入等指標的編造。
CRO：Rece the stafftrimmer 首席裁員官，負責所有與裁員有關的事務，直接向股東大會負責，包括董事長在內都不得干預其工作。
CSO：Strategy 首席戰略官，由已經退位的公司主要創建人擔任，在政府機關一般稱為調研員或顧問。
Solution 首席問題官, 負責挖掘問題、協調緩解問題和解決問題的高級管理人員,職責是挖掘企業管理中的問題，分析問題的性質和可能造成的影響，搞清問題的輕重緩急，制定解決問題的方案，提請總裁或董事會決策實施。
CTO：Testing 首席測試官，是公司唯一負責網站建設的專家，由於技術開發不成熟，需要一直測試下去。
CUO：Union 首席聯盟官，以戰略聯盟的名義，專門尋找有收購自己意向的網站。
CVO：VC reception 風險投資商接待專員，首席財務官的另一重要助理。
CWO：Writer 首席網路寫手，負責將小事擴大化，通過炒作達到擴大網站知名度的目的，其下屬為COO。
CXO：Xingxiang（因為中國特有，所以只能用漢語拼音表示） 網站形象代言人，一般由學歷不高且沒有任何網路知識的年輕人擔任。
CYO：Yearly 公司元老，這是一個榮譽稱號，授予在同一網站工作滿一年的員工（這個職位通常空缺）。
CZO：Zero 最後離開公司的一個人，負責關好門窗，將公司大門鑰匙交給物業管理處，可以由CAO兼任。
CEO
首席執行官（Chief Executive Officer，縮寫CEO）是在一個企業中負責日常事務的最高行政官員，又稱作行政總裁、總經理或最高執行長。
他向公司的董事會負責，而且往往就是董事會的成員之一。在公司或組織內部擁有最終的執行權力。在比較小的企業中首席執行官可能同時又是董事會主席和公司的總裁，但在大企業中這些職務往往是由不同的人擔任的，避免個人在企業中扮演過大的角色、擁有過多的權力，同時也可以避免公司本身與公司的所有人（即股東）之間發生利益沖突。
企業首席執行官制度的出現是對傳統公司治理結構的新挑戰
近年來，我國一些企業紛紛實行首席執行官制度，出現了我國歷史上首批企業首席執行官(以下簡稱CEO)。為此，我們首先要回答的是：什麼是CEO？中國為何要有CEO？企業首席執行官的涵義，按照我的理解，可以簡單地理解為企業領導人與職業經理人兩種身份的合一。
企業CEO制度是與現代企業制度相適應的。在現代市場經濟體制下，現代企業制度的法人治理結構一般由股東大會、董事會、高層經理人員所組成的執行機構這樣三個部分組成。其中，公司執行機構由高層執行官員組成。這些高層執行官員即高層經理人員受聘於董事會，在董事會授權范圍內，擁有對公司事務的管理權和代理權，負責處理公司的日常經營事務。該執行機構的負責人就稱為CEO，也就是首席執行官。擔任企業CEO的，可以是董事長或副董事長，也可以是總經理。CEO的主要職責是：(1)執行董事會的決議；(2)主持公司的日常業務活動；(3)經董事會授權，對外簽訂合同或處理業務；(4)任免經理人員；(5)定期向董事會報告業務情況，並提交年度報告。
首席執行官C.E.O(2002)
導演：
吳天明 Wu Tianming
主演：
Frank Bruynbroek
Stephen Mendel
Roy Werner
國家/地區： 中國
對白語言：漢語普通話
劇情
1985年春，青島電冰箱廠還是一個欠債一百四十七萬、瀕臨倒閉的集體企業。為了使它起死回生，三十五歲的新任廠長凌敏第一次踏出國門，去德國科隆進行引進利勃公司生產線的談判。面對發達的西方工業，他深切地感受到中國與現代文明的巨大差距。幾經談判，他終於用低價買下了一條去掉了自動化部件的生產線。
正當凌敏加緊整頓工廠，迎接德國生產線時，德國人突然提前了驗廠時間，如果驗廠不合格，簽訂的合同就會自行失...
幕後/花絮
《首席執行官》以海爾集團首席執行官張瑞敏為創作原型，講述了一群中華民族的優秀兒女，胸懷振興民族工業的大志，17年如一日奮力拚搏，把一個欠債百萬元，瀕臨倒閉的集體小廠發展成為全球銷售額602億元人民幣的大型跨國企業的輝煌經歷，該片由導演吳天明執導，不僅是一部弘揚民族正氣，歌頌民族自強自立精神的主旋律影片 ，而且是一部風格新穎，故事精彩，能讓觀眾產生共鳴的電影。
㈤ 首席文化官是做什麼
CEO（Chief Executive Officer），即首席執行官，是美國人在20世紀60年代進行公司治理結構改革創新時的產物，它的出現在某種意義上代表著將原來董事會手中的一些決策權過渡到經營層手中。 在我國，CEO這個概念最早出現在一些網路企業中。在那裡，CEO往往是自封的，也很少有人去研究這一稱謂對企業到底意味著什麼。但是，當「CEO」在中國叫得越來越響的時候，我們應該認識到，高層人員稱謂的改變不是一件小事，設立CEO職位不應僅僅是對時尚的追趕。 CFO(Chief Financial Officer)意指公司首席財政官或財務總監，是現代公司中最重要、最有價值的頂尖管理職位之一，是掌握著企業的神經系統(財務信息)和血液系統(現金資源)靈魂人物。 做一名成功的CFO需要具備豐富的金融理論知識和實務經驗。公司理財與金融市場交互、項目估價、風險管理、產品研發、戰略規劃、企業核心競爭力的識別與建立以及洞悉信息技術及電子商務對企業的沖擊等自然都是CFO職責范圍內的事。 在一個大型公司運作中，CFO是一個穿插在金融市場操作和公司內部財務管理之間的角色。擔當CFO的人才大多是擁有多年在金融市場馳騁經驗的人。在美國，優秀的CFO常常在華爾街做過成功的基金經理人。 COO 首席營運官 chief Operation officer 的職責主要是負責公司的日常營運，輔助CEO的工作。一般來講，COO負責公司職能管理組織體系的建設，並代表CEO處理企業的日常職能事務。如果公司未設有總裁職務，則COO還要承擔整體業務管理的職能，主管企業營銷與綜合業務拓展，負責建立公司整個的銷售策略與政策，組織生產經營，協助CEO制定公司的業務發展計劃，並對公司的經營績效進行考核。 這里還有： 首席品牌官 chief brand officer 首席文化官 Chief Cultural Officer 開發總監 chief Development officer 首席執行官 Chief Executive officer 首席財務官 Chief finance officer 人事總監 Chief Human resource officer 首席信息官 chief information officer 首席知識官 chief knowledge officer 首席市場官 chief Marketing officer 首席談判官 chief Negotiation officer 首席營運官 chief Operation officer 公關總監 chief Public relation officer 質量總監 chief Quality officer 銷售總監 chief Sales officer 首席技術官 chief Technology officer 評估總監 chief Valuation officer CAO：Answerer 首席答辯人，專門負責解答媒體、債權人和用戶等有關網站倒閉問題的 詢問。 CBO：Business Plan 首席商業計劃官，是首席財務官的助理之一，專門針對不同的投 資人制訂相應的BP。 CCO：Cost Control 首席成本控制官，凡超過100元以上的支出必須由CC0批准。 CDO：Domain name 首席域名官，負責公司域名注冊、網站清盤時域名的拍賣、域名法律糾紛等相關問題。 CEO：Exchange 首席交換官，一般由國際CEO自由聯盟隨時更換，是一個常設的短期職能崗位，類似足球教練。 CFO：Financial 首席財務官，公司最重要的領導人，決定公司命運的主要人物。 CGO：Guideline 首席方針制訂官，規劃公司的宏偉藍圖，一般是5年以後的目標。 CHO：Harmony 首席協調官，調解投資者和經營者之間的沖突，並確保公司內部矛盾不要泄露。 CIO：Inspector 首席檢查官，檢查公司內部工作狀況，監督員工工作態度。 CJO：Judge 首席執法官，解決內部勞資糾紛，包括員工對降薪、辭退補償等所引起的問題。 CKO：Keep connecting，網路連接專員，最繁忙的崗位之一，當中國電信的網路連接中斷時及時向員工通報。 CLO：Lawer 首席律師，負責公司被控侵權時的應訴以及各種合同文本的審核。 CMO：Media 首席媒體官，保持和媒體之間的友好關系，為公司隨時發布新聞做准備。 CNO：News 首席新聞官，向媒體披露公司網站被黑、裁員、被收購等重大新聞。 COO：Observer 首席觀察員，每天在各大網站BBS灌水，有時也被稱為「大蝦」，工作向CWO直接匯報。 CPO：Privacy 首席隱私官，負責公司內部員工Email、ICQ、OICQ等通信內容的監控。 CQO：Quantity Making，數量指標編造專家，負責注冊用戶數量、頁面瀏覽、營業收入等指標的編造。 CRO：Rece the stafftrimmer 首席裁員官，負責所有與裁員有關的事務，直接向股東大會負責，包括董事長在內都不得干預其工作。 CSO：Strategy 首席戰略官，由已經退位的公司主要創建人擔任，在政府機關一般稱為調研員或顧問。 CTO：Testing 首席測試官，是公司唯一負責網站建設的專家，由於技術開發不成熟，需要一直測試下去。 CUO：Union 首席聯盟官，以戰略聯盟的名義，專門尋找有收購自己意向的網站。 CVO：VC reception 風險投資商接待專員，首席財務官的另一重要助理。 CWO：Writer 首席網路寫手，負責將小事擴大化，通過炒作達到擴大網站知名度的目的，其下屬為COO。 CXO：Xingxiang（因為中國特有，所以只能用漢語拼音表示） 網站形象代言人，一般由學歷不高且沒有任何網路知識的年輕人擔任。 CYO：Yearly 公司元老，這是一個榮譽稱號，授予在同一網站工作滿一年的員工（這個職位通常空缺）。 CZO：Zero 最後離開公司的一個人，負責關好門窗，將公司大門鑰匙交給物業管理處，可以由CAO兼任。
㈥ CEO,COO,CFO...還有一些C什麼O它們的中文職位名稱分別是什麼
CEO
（Chief Executive Officer 首席執行官）：主要負責企業日常經營管理決策。
COO
（Chief Operating Officer 首席運營官）：具體負責公司的日常運營。
CFO
（Chief Financial Officer 首席財務官）：全面負責企業財務管理。
CTO
（Chief Technology Officer 首席技術官）：企業內負責技術的最高負責人，由於互聯網的迅猛發展，有時CT0和CIO是同一個人。
CIO
（Chief Information Officer 首席信息官）：主要負責制定公司的信息政策、標准、程序的方法，並對全公司的信息資源進行管理和控制。
CKO
（Chief Knowledge Officer 首席知識官）：主要負責企業內部的知識管理等相關工作。
CPO
（Chief Procurement Officer 首席采購官）：負責企業采購方面的全面工作。
CGO
（Chief Game Officer 首席游戲官）：這個主要是游戲公司或網吧里設置的崗位或系統，一般企業里沒有這樣的崗。
拓展資料：
CAO: Art藝術總監
CBO: Business商務總監
CCO: Content內容總監
CDO: Development開發總監
CEO: Executive首席執行官
CFO: Finance財務總監
CGO: Gonverment政府關系
CHO: Human resource人事總監
CIO: Information技術總監
CKO: Knowledge知識總監
CLO: Labour工會主席
CMO: Marketing市場總監
CNO: Negotiation首席談判代表
COO: Operation首席營運官
CPO: Public relation公關總監
CQO: Quality control質控總監
CRO: Research研究總監
CSO: Sales銷售總監
CTO: Technology首席技術官
CUO: User客戶總監
CVO: Valuation評估總監
㈦ 美國聯邦執法官是從事什麼任務的
美國聯邦執抄法官基於犯罪嫌疑人的合作訂立的不起訴協議的效力范圍、批准程序。
從檢察官角度講，基於對方的合作而做的不起訴不是無條件、絕對的，檢察官基於對方提供的信息的數量和質量劃定承諾不起訴的范圍，這樣做旨在鼓勵犯罪嫌疑人更好的與控方合作。
對於特殊案件和特殊人群的案件，不起訴需要聯邦司法部助理總檢察長批准；案件事實涉及其他司法區的，同意不起訴的檢察官還要徵求其他司法區檢察機關意見。
(7)美國首席執法官是擴展閱讀
檢察官在被告人被陪審團定罪後有參與量刑程序的權力，包括與緩刑服務處一同准備並向法庭和辯方提交、披露量刑調查報告，參與量刑辯論，大部分案件都需要做這種社會調查報告。
在量刑中，檢察官還可以向法庭提出量刑建議，在通過辯訴交易解決的案件中涉及量刑協議的更是必須提出明確的量刑意見。
㈧ 美國的警銜制度是什麼的
沒有警銜，只有級別，根據級別分聯邦、州、縣三級警察。
根據種類分，有普通警察、國會警察以及國會、公園、大學等擁有不同管轄權的警察；根據隸屬關系，有隸屬司法部和國土安全部所屬執法機構以及對各級地方政府負責的警察等，美國沒有全國統一的警察部門，所以也不存在全國統一的警銜，聯邦各州各地方警署各行其是，大都把職務稱位和警銜融為一體。
(8)美國首席執法官是擴展閱讀
美國警察
1、據2006年的統計，「全美有18000多個警察執法機構，3088個縣警察部門，13578個市警察機構，49個州警察機構（除夏威夷外），50個聯邦執法機構，1626個特殊警察部門（管轄許可權如公園、交通、機場、校園警察局等）。
2、美國共有警員92萬人，警察與人口比例為，與總面積比例為10名警察/100平方公里。其中，66萬名正規警察，26萬余名文職人員，從警察局的人數和規模來看，大多數警察部門平均不超過100人，有800多個警察部門僅有1至2名正規警察，只有38個警察部門人數超過1000人。
3、美國警察單聯邦警察就超過80種，各個州都有自己的州警察（除夏威夷外），各個地方政府（包括縣、市、鎮、村）還都有自己的警察體系。這么多的警察系統都是互不隸屬，相互獨立的，穿的制服當然也都不一樣。
4、比如說州警察只對州政府負責，並不歸聯邦警察領導，市警察只對市政府負責，並不歸聯邦警察或州警察領導，當然業務上他們還是互相配合的。