省人民法院招聘書記員
1. 法院書記員是什麼編制
您好：法院書記員一共分為三類：委任制書記員、聘任制書記員、聘用制書記員。委任制書記員為政法專編的行政編制，終身制。聘任制書記員屬於省級以上正式錄用的公務員，屬行政編制。
法院書記員是屬於公務員。書記員是人民法院和人民檢察院司法工作人員之一，是人民法院和人民檢察院內擔任辦理案件的記錄工作和有關事項的人員，並協助辦理一系列司法輔助工作。大多數審判員（法官）都是從書記員做起。書記員（委任制）一般屬於國家公務員（政法專編行政編制），但有些地區也有聘任制和聘用制的書記員。如果是公開考試招錄進入崗位的，是屬於公務員。聘用制書記員屬於法院自行招聘，無編制，只做合同工。雖然聘用制書記員的待遇比不上正式書記員，但總的來說福利待遇還是不錯的。作為一名書記員，你將享有以下福利： 除了正常的底薪外，享有加班費、過節費、過節福利等。優越的工作環境——法院書記員可以讓你接觸到形形色色的人和事，增加社會閱歷。工作穩定，雙休，平時有足夠的休閑時間與學習時間。升職道路透明，聘用制書記員工作三年便能擁有轉正機會。聘任制公務員可以在技能考核達標後簽訂固定合同，到一定年限轉為事業編制；也可通過公務員考試和司法考試後，商請組織人事部門按委任制公務員管理，轉任為法官。各級人民法院的書記員由本院院長任免，主要擔任審判庭的記錄工作、並辦理有關審判的輔助性事項，如開庭的准備工作，保管證據、整理卷宗、處理文書工作，司法統計工作，接待來訪、處理來信工作，協助審判人員進行調查以及對政策、法規的宣傳工作等。書記員也是人民檢察院的輔助人員之一，由人民檢察院檢察長任免，其職責與法院書記員相似。
【法律依據】根據《書記員管理辦法》
第一條書記員是審判工作的事務性輔助人員，在法官指導下工作。
書記員實行單獨序列管理。
第二條書記員履行以下職責：
（一）辦理庭前准備過程中的事務性工作；
（二）檢查開庭時訴訟參與人的出庭情況，宣布法庭紀律；
（三）擔任案件審理過程中的記錄工作；
（四）整理、裝訂、歸檔案卷材料；
（五）完成法官交辦的其他事務性工作。
第六條除法律、法規和聘任合同另有規定外，人民法院書記員的權利義務及教育培訓、考核獎懲、辭職辭退、申訴控告、職務升降等，參照執行國家公務員的有關規定。人民法院聘任制書記員的工資、保險和福利制度由國家另行規定。
在國家有關規定出台之前，人民法院聘任制書記員的基本工資可按國家公務員的規定執行，其他工資和福利等待遇，可暫由各地根據本地區實際情況進行處理。待國家有關規定出台後，人民法院聘任制書記員的工資、保險和福利待遇改按國家統一規定執行。
2. 2017山西省法院招聘書記員是編制的嗎招多少人啊大概考些什麼
一、山西省法院招聘書記員為聘用制
二、2017山西全省法院招聘崗位工作人員1101人。專
三、考試范圍：
(1)2017年時事政屬治與熱點：涵蓋國內、國際與山西
(2)黨的十八大以來的路線、方針與政策
(3)國情與省情
(4)歷史常識與文學文化常識
(5)計算機常識與書記員工作簡單常識
(6)法律常識與哲學、經濟學和黨史等基本知識。
3. 2018最高人民法院招聘書記員的條件是什麼呢
（一）報名參加招聘的人員應具備下列條件：
1、具有良好的政治素質和道德品行回；
2、具有法律專業大學專答科或本科學歷；
3、年齡在18周歲以上，30周歲以下（1988年7月1日至2000年6月30日期間出生）；
4、計算機中文錄入速度每分鍾100字以上；
5、認真細致，踏實肯干，具有一定的解決實際問題能力；
6、具有正常履行職責的身體條件。
（二）有下列情形之一的不予招聘：
1、曾受過刑事處罰或治安處罰以及紀律處分的；
2、涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結論的；
3、違反社會公德、職業道德，造成不良影響的；
4、其他不宜從事最高人民法院書記員工作的情形。
(3)省人民法院招聘書記員擴展閱讀：
有關待遇：
試用期期間，實行試用期工資，每月實發約為3500元。轉正定級後，工資由基本工資、崗位工資和績效工資三部分組成。
書記員設置「三級九等」的職務序列，其中最低級別書記員工資約為6600元左右（含單位、個人繳存「五險一金」及其他應繳費用），並將根據單位工資分配製度，依照崗位級別、工作業績、工作年限等情況進行調整。單位提供就餐、辦公設備、差旅費等必要保障。
參考資料：最高人民法院-最高人民法院2018年招聘書記員公告
4. 法院招聘聘用制書記員是什麼編制
5. 法院招聘和自己考的書記員有什麼區別
現在公務員都是凡進必考
招聘進去的都是簽合同,屬於合同制工人,
參加的公務員考試進去的是公務員,算是"鐵飯碗"有很大區別的.
6. 人民法院對法院書記員有哪些招聘要求
不一定,只是專業有所限制,一般要求法學專業.
打字那個有些地方不要求的,像我同學考四川某地的法院,他用拼音打字都慢死了,照樣進去了
7. 聘用的法院書記員，是法院直接招還是會通過勞務公司招
如果是公務員或者事業單位編制，那麼無論如何，必須參加公考，公開內招聘，公開錄取
如果是非容編內崗位，公檢法包括政府機關用人，必須是自行招聘，但由於機關單位除編內人員外，是不具備用人資格的，所以，通常法院招聘非編人員，一類是保潔等，一般通過勞務公司招聘，二類是非編業務人員，通常是定向招聘，然後掛靠到勞務公司，因為法院不具備聘用非編人員資格
8. 為什麼法院每年都招收書記員。
只有缺少書記員才會招聘，這幾年缺口大，才有招收，穩定之後就不會每年招收了。
9. 通過公務員考試進入法院的聘任制書記員和法院向社會公開招聘的聘任制書記員有什麼區別
1、身份不同：
通過公務員考試進入法院的聘任制書記員是公務員身份。法院向社會公開招聘的聘任制書記員為合同工身份。
2、福利待遇不同：
通過公務員考試進入法院的聘任制書記員享受國家公務員福利待遇（按照同工同酬的原則）。法院向社會公開招聘的聘任制書記員只享受勞動合同待遇。
3、晉升機會不同：
對已通過公務員考試和司法考試的聘任制書記員，應積極協商組織人事部門按委任制公務員管理，業務能力突出的可經考核擇優轉任為法官；對工作不稱職的聘任制書記員，要按照規定予以解聘。
(9)省人民法院招聘書記員擴展閱讀
聘任制書記員是法院系統根據《公務員法》、《人民法院書記員管理辦法（試行）》等有關法律政策規定，實行聘任制是所產生的書記員職位。
根據《公務員法》、《人民法院書記員管理辦法（試行）》等有關法律政策規定，法院系統書記員職位實行聘任制。
法院系統書記員（聘任制）是人民法院幹部隊伍的重要組成部分，除法律、法規和聘任合同規定外，人民法院書記員享受公務員的各項待遇。
聘任制書記員實行合同管理，由人民法院與受聘人依照有關法律訂立聘任合同，在合同有效期內，人民法院與受聘人雙方履行合同規定。