法院書記員改革
Ⅰ 法院書記員是什麼編制
人民法來院書記員管理辦法(試行)
為了建源立一支專業化的人民法院書記員隊伍，實現對書記員的科學管理，根據《中華人民共和國人民法院組織法》和《中華人民共和國法官法》等有關法律，制定本辦法。
第一條書記員是審判工作的事務性輔助人員，在法官指導下工作。
書記員實行單獨序列管理。
第二條書記員履行以下職責：
(一)辦理庭前准備過程中的事務性工作；
(二)檢查開庭時訴訟參與人的出庭情況，宣布法庭紀律；
(三)擔任案件審理過程中的記錄工作；
(四)整理、裝訂、歸檔案卷材料；
(五)完成法官交辦的其他事務性工作。
Ⅱ 法院改革除書記員以外的臨時工怎麼辦
京安速記（江蘇徐州）亞偉速錄培訓中心的高級講師告訴筆者
合同到期解聘，或者考試合格。。
電腦速記（速錄）是速錄師使用速錄機專用錄入鍵盤，採用多鍵並擊的方法，以達到每分鍾高於200—400字的錄入速度，將人的說話同步記錄在電腦里，做到了「言出字現、音落符出」的神奇效果，比起「現場錄音、會後整理」的傳統方式，工作效率大大提高，真正實現了「會議結束，錄入完畢，當場列印」。各種論壇、研討會、法院庭審記錄、網路直播、影視節目字幕等都離不開電腦速錄。可以說電腦速錄已經成為了21世紀信息時代必不可少的重要角色了。
盡管直至今天，速錄還是鮮為人知，但是速錄人員所做的工作卻就在老百姓的身旁。如各種新聞發布會、聽證會、研討。
Ⅲ 2021書記員政策改革法院書記員是如何定級的
摘要 聘任制書記員納入公務員考試，但會特別標注「聘任制」。
Ⅳ 法院書記員能升職么
法院和檢察院的管理體制有所不同，根據《人民法院書記員管理辦法》的規定，法院的內書記員是單獨容序列，書記員實行與法官不同的管理序列，也就是說，書記員通過司法考試後，不能通過一般途徑進入法官序列。如果要晉升為法官，則要再通過公務員考試或者系統內部單獨組織的考試。待從書記員序列轉入法院正式編制後，方有可能被任命。
檢察院的正式在編的書記員與法院是不同的，檢察院的「書記員」屬於正式的法律職稱，通過司法考試後，經過培訓，就有可能被任命為檢察官。
所以簡單的說，法院的書記員不能直接晉升為法官，但是檢察院的書記員可以直接晉升為檢察官。
Ⅳ 江蘇省法院對原有合同制書記員的改革方案
之前屬於在編公抄務員的襲，不是有新政策說要推行公務員合同制嘛，要看情況的。工作還算穩定，就是沒什麼挑戰性，反復就那幾個步驟而已。工作不算難，有本書記員工作手冊的，詳細的羅列了:
(一)辦理庭前准備過程中的事務性工作；
(二)檢查開庭時訴訟參與人的出庭情況，宣布法庭紀律；
(三)擔任案件審理過程中的記錄工作；
(四)整理、裝訂、歸檔案卷材料；
(五)完成法官交辦的其他事務性工作。
反正工作內容很多很多的啦，而且很繁瑣，現實中的書記員和法官的工作差不了多少，而且多數工作都是書記員在弄的，書記員感覺很全能。
對專業要求還蠻高的，要熟悉相應的法律條文以及法律事項，而且要做書記員是要考公務員的，政法類的考題包括：法理學、憲法、行政法、刑法、民法、合同法、知識產權法、經濟法、訴訟法，你說專業性強不強？
Ⅵ 法院合同書記員什麼時候改革
2015年2月上海試點，2016年全國推進
Ⅶ 為什麼司改之後，法院大量招入合同制書記員
原因：
1、中基層人民法院的受案量逐年攀升，「案多人少」的矛盾顯得十分突出並在一定時期內難以緩解。在人民法院總體人員編制有限的情況下，以往公務員編制的書記員逐漸減少，大量的合同制書記員通過招聘、勞務派遣等方式進入法院工作，以合同制員工的身份承擔起書記員的工作。
2、合同制書記員的出現，一方面在一定程度上緩解了法院「案多人少」的矛盾，讓更多的公務員編制用以充實一線審判人員隊伍；另一方面也使整個書記員隊伍保持了年輕化。
(7)法院書記員改革擴展閱讀：
合同制書記員未來方向：
一、建立健全合同制書記員的招聘制度，主要包括兩個方面，
1、招聘標准：認為合同制書記員的准入標准至少應當是法律大專以上學歷，持有計算機二級以上等級證書或每分鍾漢字錄入40字以上。
2、招聘流程：應當向全社會公開招考，時間定為在崗書記員合同到期的前三個月，以合同到期的書記員數量決定招聘數量，確保書記員不斷層。
二、建立健全合同制書記員的級別制度。
對合同制書記員按初級書記員、中級書記員、高級書記員、書記長設四個級別，每個級別的書記員與法院簽訂不同的工作年限，同時享受不同的工資待遇及其它待遇。
三、建立健全合同制書記員的培訓制度。
初級書記員和中級書記員在各自的任期內安排一次培訓，主要進行漢字輸入、卷宗裝訂、保密知識等基礎業務技能方面的培訓，此類培訓主要由各中(基層)人民法院組織；
高級書記員、書記長可以每一至兩年安排一次培訓，主要進行庭審禮儀、法律知識、調解技能等更高層次的業務技能，鑒於各基層人民法院的高級書記員、書記長相對較少，且培訓內容層次更高。
參考資料來源:新余法院網-司法改革背景下合同制書記員職業化路徑探析
Ⅷ 改革後的法院書記員怎麼樣
我大學本科畢業抄，取得了法學學士學位，在法院工作了3年，是聘任制書記員，司法考試過了,不能任法官。
我們山西省法院招人，我們縣法院招2個審判員，我筆試過了，但是，人家資格審查把我去掉了。也不知道什麼原因。進入面試名單裡面沒我。
司法考試過了，不讓我當法官。難道也不讓我考法官嗎？
難道，考個聘任制書記員就等於判死刑了
奉勸學法律專業的同學，可不要因為畢業了沒有工作，而考聘任制書記員啊。這工作根本沒有前途、也沒有錢圖。法官不能當，公務員不能靠，工資不夠養家。這是一個把人往死里整的職業，進去了就當與判死刑了。
Ⅸ 法院書記員是什麼編制
您好：法院書記員一共分為三類：委任制書記員、聘任制書記員、聘用制書記員。委任制書記員為政法專編的行政編制，終身制。聘任制書記員屬於省級以上正式錄用的公務員，屬行政編制。
法院書記員是屬於公務員。書記員是人民法院和人民檢察院司法工作人員之一，是人民法院和人民檢察院內擔任辦理案件的記錄工作和有關事項的人員，並協助辦理一系列司法輔助工作。大多數審判員（法官）都是從書記員做起。書記員（委任制）一般屬於國家公務員（政法專編行政編制），但有些地區也有聘任制和聘用制的書記員。如果是公開考試招錄進入崗位的，是屬於公務員。聘用制書記員屬於法院自行招聘，無編制，只做合同工。雖然聘用制書記員的待遇比不上正式書記員，但總的來說福利待遇還是不錯的。作為一名書記員，你將享有以下福利： 除了正常的底薪外，享有加班費、過節費、過節福利等。優越的工作環境——法院書記員可以讓你接觸到形形色色的人和事，增加社會閱歷。工作穩定，雙休，平時有足夠的休閑時間與學習時間。升職道路透明，聘用制書記員工作三年便能擁有轉正機會。聘任制公務員可以在技能考核達標後簽訂固定合同，到一定年限轉為事業編制；也可通過公務員考試和司法考試後，商請組織人事部門按委任制公務員管理，轉任為法官。各級人民法院的書記員由本院院長任免，主要擔任審判庭的記錄工作、並辦理有關審判的輔助性事項，如開庭的准備工作，保管證據、整理卷宗、處理文書工作，司法統計工作，接待來訪、處理來信工作，協助審判人員進行調查以及對政策、法規的宣傳工作等。書記員也是人民檢察院的輔助人員之一，由人民檢察院檢察長任免，其職責與法院書記員相似。
【法律依據】根據《書記員管理辦法》
第一條書記員是審判工作的事務性輔助人員，在法官指導下工作。
書記員實行單獨序列管理。
第二條書記員履行以下職責：
（一）辦理庭前准備過程中的事務性工作；
（二）檢查開庭時訴訟參與人的出庭情況，宣布法庭紀律；
（三）擔任案件審理過程中的記錄工作；
（四）整理、裝訂、歸檔案卷材料；
（五）完成法官交辦的其他事務性工作。
第六條除法律、法規和聘任合同另有規定外，人民法院書記員的權利義務及教育培訓、考核獎懲、辭職辭退、申訴控告、職務升降等，參照執行國家公務員的有關規定。人民法院聘任制書記員的工資、保險和福利制度由國家另行規定。
在國家有關規定出台之前，人民法院聘任制書記員的基本工資可按國家公務員的規定執行，其他工資和福利等待遇，可暫由各地根據本地區實際情況進行處理。待國家有關規定出台後，人民法院聘任制書記員的工資、保險和福利待遇改按國家統一規定執行。