中宣部最美基層法官

⑴ 國家基層法官短期培訓自我鑒定

給你一個大綱，供參考，你可以根據需要刪減。
自我鑒定
xx年xx月--XX月，我參加版了基層短期培訓權。特做自我鑒定如下
一，培訓情況概述，培訓目標的完成情況和取得的成績（詳細寫）

二，思想，培訓紀律的遵守情況

三，存在問題和努力方向(少寫哦）

通過培訓，我掌握了XXXX,具備了XXXXXX.。我將在以後的工作中，虛心向前輩學習，嚴格要求自己，不斷提高

⑵ 基層法官判決不公我要去哪個部門投訴 急等

可以向上一級法院進行上訴。

當對法院的判決不滿或不公等，可以向上一級法院進行上訴，當事人對人民法院所作的尚未發生法律效力的一審判決、裁定或評審決定，在法定期限內，依法聲明不服，提請上一級人民法院重新審判。

(2)中宣部最美基層法官擴展閱讀

民事訴訟法147條規定：當事人不服地方人民法院第一審判決的，有權在判決書送達之日起15日內向上一級人民法院提起上訴，當事人不服地方人民法院第一審裁定的，有權在裁定書送達之日起10日內向上一級人民法院提起上訴。上訴期限應從判決書裁定書送達當事人的第二日起算。

被告人、自訴人和他們的法定代理人，不服地方各級人民法院第一審的判決、裁定，有權用書狀或者口頭向上一級人民法院上訴。被告人的辯護人和近親屬，經被告人同意，可以提出上訴。

原審法院應在法定期限內將案卷、證據移送上一級法院,並將上訴書狀副本交給對方當事人，如果是刑事上訴案件還應將上訴書狀副本交給同級檢察院。

根據我國刑事訴訟法的規定，提起上訴的方式有書面和口頭兩種。書面上訴與口頭上訴有同等的法律效力，人民法院都應當受理。口頭上訴的，人民法院應當製作筆錄。

上訴必須表明兩方面的意思：一是對第一審判決或裁定不服；二是請求上一級人民法院予以糾正第一審判決、裁定的錯誤。

參考資料來源：網路-上訴方式

⑶ 在北京基層法院當法官（工齡10年左右）的年總收入大概多少

明確告訴你：法院是個清水衙門，而且吃原告吃被告，一旦逮到一切完了版.........一般法院內部都是權打招呼的多，實際基層法官根本不可能有這么多好處，而且二審制度，讓基層法官不可能有什麼大的撈錢機會。
老實的基層法官一年就十幾萬塊錢死工資

⑷ 求邀功姐的消息資料，以及她幹了什麼

馬玉瑛個人簡歷(附照片)

馬玉瑛，溫州日報經濟新聞部主任，主任記者；浙江省第十二次黨代會代表、溫州市第十次黨代會代表；溫州市宣傳文化系統「四個一批」人才；溫州市新聞工作者協會理事。

1997年進入新聞隊伍後，務實創新的她不斷進步，共有22件作品獲省級以上新聞獎項，涵蓋消息、通訊、專欄、論文、內參、標題等類別。其中，浙江新聞獎名專欄獎1個，一等獎5個、二等獎5個。由她作為主創人員的溫州日報《六好博客》專欄在《中國記者》和《新聞實踐》等期刊上均有介紹；她采寫的溫州效能革命通訊《車檢，咋就這么煩》、《「一條紅線」拖了全市後腿》，連續兩年榮獲浙江新聞獎一等獎；她撰寫的論文《溫州改革開放三十年的媒體助力》獲浙江新聞獎一等獎；她報道的「基層法官張曉東」曾引起原最高人民法院院長肖揚的關注；她策劃和組織的重大主題報道多次受到省委宣傳部肯定。

盡職敬業，省級獲獎佳作不斷
這位外表文靜的女記者，熱愛新聞事業，並一直在新聞路上執著追求。她的作品大多以深度見長，並成為溫州日報「甌江平」重要評論寫作組成員。

擔任記者時，馬玉瑛的發稿量在全報社數一數二，頻頻榮獲月度稿件數量質量「雙料」冠軍，是報業集團首屆十佳采編個人。她多次參與溫州市委一系列重大教育活動的宣傳工作，從全黨開展的「三講」教育到「三個代表」學教活動、從萬名幹部下基層活動到保持共產黨員先進性教育活動等等，她都注重在主題性宣傳中找新聞點，采寫了大量的新聞稿件。

特別是2003年在溫州市率全省之先開展的「效能革命」活動中，她抓住熱點，對群眾深惡痛疾的市車管所「衙門作風」進行暗訪曝光。為掌握確鑿證據，她事先多次獨身前往踩點，並對問題根源作調查摸底，期間險些受到「黃牛」盯梢。由此，暗訪稿件才不停留於表面，而是點出了車管所效能低下的六大原因，所揭示的問題比較深刻、尖銳。《車檢，咋就這么煩》有力推動了市委對車管所集中教育整頓，成為溫州效能革命的典型案例。2004年，在全省掀起效能建設熱潮時，她又采寫了《「一條紅線」拖了全市後腿》，通過對一起農田核查事件的調查分析，引發全省對效能革命的深層次思考。此外，她同新華社記者合作，采寫了《「效能革命」席捲溫州》，刊發於中宣部刊物《半月談》上；總結這些報道經驗，她撰寫的論文《尋求合作，讓輿論監督更有力》發表在《新聞戰線》上。

懷著高度的敬業精神，馬玉瑛年年都參與抗台救災報道，「雲娜」、「泰利」、「海棠」、「桑美」……她和男記者一樣，追逐台風登陸點、穿行於台風眼中，記錄群眾大轉移、回訪受災群眾生產生活。她的筆下既有《第127戶災民找到了》等鮮活新聞，也有《70萬群眾「跑」贏台風》《龍卷風之夜的生死大救援》等大通訊。

因為熱愛，她放棄了很多的業余時間，每一個節假日都過得支離破碎。2001年的「七一」前夕，馬玉瑛在「三個代表學教活動」中挖掘出一位典型人物「基層法官張曉東」，引起最高人民法院和浙江省委的關注。當時她剛懷有身孕，強烈的妊娠反應讓她每天都嘔吐不止，但當接到省高院「張曉東事跡報告團」的任務時，她二話沒說，克服自身困難，在全省11個地市堅持巡迴報告20多天，並在京受到原最高人民法院院院長肖揚的接見。

因為熱愛，她更要求自己成為有社會責任感的新聞工作者，當了部主任後亦如此。2009年，由她策劃的《大學生「當家人」為何當不了家？》連續報道，就是黨報經濟報道彰顯社會責任、走好「民生」這步棋的有效嘗試。由金融危機引發的民生熱點之一是大學生就業，馬玉瑛帶領部室記者，抓住溫州民企在大學生創業中的特色作為策劃了一系列報道，並啟動逆向思維，對失敗案例深入追蹤分析，獲浙江新聞獎熱點引導一等獎。

勤於思考，新聞創新意識較強
獲浙江新聞名專欄獎的溫州日報《六好博客》，來源於馬玉瑛的報道創新。

2007年當選省第十二次黨代會代表、市第十次黨代會代表後，馬玉瑛在開好會的同時，潛心思考如何做好報道。她嘗試開設專欄《小馬代表的博客》，以「記者」和「黨代表」雙重身份的嫁接、傳統平面媒體和網路新媒體互動的嫁接，創新了黨報時政報道。在此基礎上，報社組建新聞評論專欄《六好博客》，由馬玉瑛為主創人員的六位女記者，以報網互動的全新形式，別開生面的話題，立足受眾的述論角度，清新犀利的語言風格，為黨報傳統言論報道作出了「三貼近」的全新嘗試。2009年《六好博客》作品集結成冊出版；馬玉瑛參與撰寫的論文《換一種方式寫評論》刊發在《新聞實踐》上；獨立撰寫的論文《報網互動，讓黨報評論「動」出精彩》在《中國記者》「論壇」一欄中重點刊發，並被收錄進新華社新聞研究所主編的《加強新華社評論報道專題調研文集》中。

2008年，溫州日報策劃紀念改革開放三十年「敢為天下先」大型系列報道，馬玉瑛作為骨幹記者赴京采訪名記名家艾豐等人。她還與同事合作，選取溫州改革開放歷程中的重要節點事件進行調研，撰寫《溫州改革開放三十年的媒體助力》論文，刊發在《中國記者》上。論文提出「媒體是話語平台的提供者、是社會環境的監測者和守望者、是社會議題的設置者、是時代脈動的把握者」觀點，認為正是在媒體的助推下，溫州才能在困難重重中走出獨特的發展路子成為中國改革開放的縮影。

她共有7篇業務論文發表在《中國記者》《新聞戰線》《傳媒》《新聞實踐》等專業期刊上，這些論文理論聯系實際，有較高的實踐參考借鑒價值。

率先垂範，當好「記者黨代表」
省黨代表和市黨代表的榮譽一直激勵著馬玉瑛當好「記者黨代表」。

2007年省第十二次黨代會上，馬玉瑛提交了《關於推進新聞輿論監督制度化工作》的代表工作建議，得到省委宣傳部的答復。近幾年她多次列席省委全會、市委全會，參與了重大決策和工作部署的出台，從而吃透精神，把報道做深。省委十二屆二次全會作出「扎實推進創業富民創新強省」的決定後，馬玉瑛策劃了聚焦「創新強工」系列報道，深刻解讀溫州幾十家工業企業的「兩創」生動實踐，受到省委宣傳部新聞閱評小組的好評；金融危機後，馬玉瑛積極參與策劃「拓市場保增長」、「堅定信心、保穩促調」等專欄報道，發揮主流媒體的輿論引領作用，得到省委宣傳部領導的肯定。其中，《民企突圍的溫州報告》獲浙江新聞獎重大主題報道二等獎。

善於監督是黨代表履職能力的體現，也是新聞記者的職責。作為「記者黨代表」，馬玉瑛一直努力提高輿論監督水平，除加強報道外，她每年積極采寫內參。在今年6月溫州市委組織部召開的黨代表工作研討會和7月浙江省委組織部舉辦的黨代表任期制工作專題研討班上，馬玉瑛結合當下熱點，對黨代表應如何從自身出發發揮好輿情引導作用作了發言，得到組織部門認同並請她去基層黨校授課。

2008年汶川發生大地震後，馬玉瑛與全市50名省市黨代表一起，在溫州日報刊登倡議書，倡議全市黨員繳納特殊黨費，並主動帶頭繳納1500元。

附：馬玉瑛獲得浙江新聞獎主要獎項名稱
2008年度浙江新聞名專欄獎――《六好博客》

2003年度浙江新聞獎一等獎――連續報道《車檢，咋就這么煩》

2004年度浙江新聞獎一等獎――通訊《「一條紅線」拖了全市後腿》

2008年度浙江新聞獎一等獎――論文《溫州改革開放三十年的媒體助力》

2009年度浙江新聞獎一等獎――通訊《溫州服裝業率先突圍》

2009年度浙江新聞獎一等獎――熱點引導《大學生「當家人」為啥當不了家？》

2007年度浙江新聞獎二等獎――消息《溫州不良貸款率全國最低》

2008年度浙江新聞獎二等獎――消息《全國首家惠農消費合作社落戶蒼南》

2009年度浙江新聞獎二等獎――消息《民企社會責任評估體系在溫首創》

2009年度浙江新聞獎二等獎――重大主題《民企突圍的溫州報告》

2009年度浙江新聞獎二等獎――論文《換一種方式寫評論》

2008年度浙江新聞獎三等獎――標題《綠色「環保色」成為溫州各銀行信貸「標准色」企業不講綠色信貸就變紅色》

2008年度浙江新聞獎三等獎――內參《「三虎」等企業聯合反映一行業潛規則混凝土裡注水危及建築質量》

⑸ 法官被害，現代社會的各個崗位的危險系數是不是越來越大

2月17日下午，江蘇沭陽縣法院法官周龍步行上班至法院大門附近時，遭男子開車撞倒和持刀連續刺戳，致其當場失血性休克。

近年來，國家層面在制度法規層面給予法官的保護，也在強化。不論是「兩辦」2016年7月出台的《保護司法人員依法履行法定職責的規定》，還是最高法出台的《人民法院落實〈保護司法人員依法履行法定職責規定〉的實施辦法》等，都在強調保護司法人員依法履職的權利。

但這些文件仍側重於對工作時間、工作區域的安全保護，而下班之後才是法官安全風險最大的時段，近期多名法官遇襲，也都發生在下班之後或者上下班的途中。由於危險在絕大多數時候處於潛伏和不確定狀態，派人對法官進行全天候貼身保護，很難做到。

但防微杜漸，嚴懲侮辱、誹謗、威脅、跟蹤、騷擾法官的行為，發現一起懲處一起；也盡量將訴訟未了的糾紛導入法治路徑，實現更獨立的依法裁決，而非讓法官作為風險的末梢承受者。

保護法官的人身安全，關乎司法權威與法治尊嚴。法官作為法治正義的捍衛者，不應成為訴訟風險主要承擔者。而保障其履職安全，也該有更多切實舉措。

⑹ 四川綿陽涪城區基層員額法官年薪多少錢

四川綿陽培城區基層法官的年薪大概在15萬左右。

⑺ 離婚管轄基層法院駁回上訴到中院中院駁回還是原來那個基層法官嗎

你都被中院駁回上訴了，就是中院作出了二審判決，維持原判，怎麼還會回基層法院？你這不是發回重審，根本不可能再回基層法院。《民事訴訟法》第一百七十條 第二審人民法院對上訴案件，經過審理，按照下列情形，分別處理： （一）原判決、裁定認定事實清楚，適用法律正確的，以判決、裁定方式駁回上訴，維持原判決、裁定； （二）原判決、裁定認定事實錯誤或者適用法律錯誤的，以判決、裁定方式依法改判、撤銷或者變更； （三）原判決認定基本事實不清的，裁定撤銷原判決，發回原審人民法院重審，或者查清事實後改判； （四）原判決遺漏當事人或者違法缺席判決等嚴重違反法定程序的，裁定撤銷原判決，發回原審人民法院重審。 原審人民法院對發回重審的案件作出判決後，當事人提起上訴的，第二審人民法院不得再次發回重審。

⑻ 浙江的基層法官待遇如何江西的呢還有廣東的法官的工資有沒有地域差別中級法院會不會高點

過了司法考試？
法院這么容易考？
勸你考江西的，好考

⑼ 基層法官胡亂判案找上級法院的什麼人

可以再領取判決書後，向上級法院提起上訴

如有疑問，歡迎追問，如無疑問，請好評。

⑽ 基層法官與基層公務員的12個區別

1.誰的入職門檻更不易跨？
要想成為一名普通公務員，擺在你面前的只有一道門檻，就是公務員考試，如果你足夠有實力，運氣也不錯，「春風得意馬蹄疾」也並非難事。而你要想成為一名法官，橫亘在你面前的卻有兩道門檻，你既要通過被譽為「天下第一考」的司法考試，又要通過「中國第一考」的公務員考試，這兩道門檻往往會把一個正常的人蹂躪地苦不堪言，說句實話，成為一名法官比中國足球贏一場都難，因此，凡是考進法院成為法官的同志其實力都不可小覷。
2.誰的任命程序更高大上？
作為一名審判員，需由本院院長提請本級人民代表大會常務委員會任免，這相當於同級政府部門主官的任免程序，而且法官非因法定事由，非經法定程序，不得將法官調離、辭退或者作出免職、降級等處分。
3.工作壓力不同
普通公務員絕非「一杯茶、一支煙、一張報紙看半天」那麼輕松愜意，加班寫材料、加班下鄉、加班籌備會議，這個早已褪掉光鮮外衣的鐵飯碗只有公務員自己知道有多沉重。如果說普通公務員「壓力是多的」，那法官更是「壓力山大」，如果說普通公務員的工作會時常下起暴雨，那訴訟案件就如同那湍流不息的河水，抽刀斷水水更流，只會借雨水漲船高。以一個法官平均一年辦200件案子計算，平均不到2天就要辦結一起案件，所以，作為法官，絕對不能愚公移山，只能力劈華山。
4.個體性格不同。
如果將普通公務員的性格比喻為一個圓形。而法官的性格則是一個多邊形，內圓外方，在接待當事人時，要像劉備一樣溫和而有耐心，春風化雨從而定紛止爭。而在法律和證據之前，又要像張飛一樣稜角分明，堅持原則，據理力爭，決不讓步。
5.個體長相不同
在熙熙攘攘的人群之中，如果你要辨識出誰是普通公務員則難入登天。而當你看到一個人整日目光凝重暗淡、眼袋發黑下垂、眉間川字凸顯、頭頂金光乍現，有著四十歲的年齡五十歲的面相，長得最著急的那個人很可能就是法官，一般人我不告訴他。
6.接觸人群不同
普通公務員所面對的人群中公務員和群眾各佔一半，當然基層鄉鎮機關、扶貧、民政等單位公務員要接觸更多的群眾。反觀法官，特別是民事法官，所接觸的是清一色的普通群眾，而且要麼是怒火中燒的原告，要麼是怏怏不服的被告，法官深處矛盾的漩渦之中稍有不慎便會成為標盤上的圓心。
7.健康狀況不同
如果說普通公務員長期處於亞健康狀態，而法官的健康狀況則更為堪憂。大多數法官，每天工作時間都在16小時左右，由於常年坐著開庭、調解、寫判決，勁椎病、腰椎病這兩個小夥伴與法官關系最好，除此之外，很多法官還與冠心病、糖尿病、腎結石等疾病保持重要夥伴關系。
8.價值感受不同
普通公務員在寫好一份重要材料、組織了一次重要會議、引進了一個重要項目時成就感自然很是強烈。而法官的成就感則源於一起起犯罪的打擊、一個個矛盾的化解，源於正義的實現和公正的彰顯，法官通常都不苟言笑，但你看到他突然笑了，肯定是當事人冰釋前嫌了，在那個時候，法官的成就感、價值感那是杠杠的。
9.技術層面不同
從職業特點來看，法官屬於技術類公務員，這種技術不是簡單的重復勞動，和醫生一樣要針對不同的案情對症下葯，並會隨著法官從業時間的不斷延續而日益精湛。在法律適用、證據認定上技術更為嫻熟的法官其辦案質效更高，法官也因為其技術能力不同而有法官等級之劃分。
10.職業風險不同
相較普通公務員，法官的職業風險不是一般的高。疾病隱患帶來的職業風險暫且不論，在辦案實踐中，刑事法官被打擊報復、民事法官被威脅傷害、執行法官遭遇暴力侵襲常常見於報端，甚至不乏有法官犧牲在工作崗位上，法官的職業風險固然不能和警察相比，但也是風險四伏。
11.承擔責任不同。
普通公務員職位越高責任越大，工作失誤會被問責。由於工作性質不同，任何一名普通法官都需要對自己所承辦的案件承擔錯案問責制和終身負責制，一名法官在崗期間要辦理數千件案件，不可能每件案件都辦的堅如磐石，但如果錯案發生，很可能一不小心毀掉一世英名，真可謂是如履薄冰。
12.廉政要求不同
古語雲,民不畏我嚴而畏我不廉。法官作為特殊群體，除了嚴格遵守普通公務員必須遵守的「一準則、兩條例」等各項廉政行為要求之外，還應遵守《法官法》、法官職業道德、「五個嚴禁」等針對法官群體所特有的廉政行為規范，同時，媒體對於法官的監督力度相比普通公務員更強。身正不懼影斜，法官務必慎獨自律，方能使自己所承辦的案件經得起法律和歷史的真正考驗。