楓橋法院經驗

1. 新楓橋經驗的主要做法

新時代「新楓橋經驗」是：矛盾不上交、平安不出事、服務不缺位！一起來理解其中的含義。

矛盾不上交

楓橋鎮黨委書記金均海：「新楓橋經驗」下的「矛盾不上交」主要是指社會風險的消除和矛盾糾紛的化解。

平安不出事

諸暨市公安局副局長、楓橋派出所所長楊葉峰：新時代的「平安不出事」，並非傳統定義上的社會平安，而是一種「百姓和順、鄉村和美、社會和諧」的美好景象，是人類社會對美好生活的嚮往，是一種新時代更高標準的平安要求。

服務不缺位

楓橋鎮楓源村民委員會主任駱根土：走進新時代，不能為群眾服務的當不好乾部，也不是一個好乾部。 「服務不缺位」是基層組織職能回歸的方向和要求。

2. 楓橋經驗幾年開展一次

楓橋經驗一直在開展過程中，從1963年開始，楓橋經驗經歷了四個階段。

第一階段：從1963年到1982年，教育改造四類分子階段。第二階段：從1983年到2002年，社會治安綜合治理階段。第三階段：從2003年到2012年，平安建設階段。第四階段：2013年至今，社會治理階段。

「楓橋經驗」的啟示：

1、「楓橋經驗」由一座小城的生動實踐，發展為平安中國、法治中國戰略構想的重要內容，在不斷豐富、不斷完善中獲得新的內涵，在推動經濟社會發展中發揮了積極作用。

2、發動和依靠群眾，堅持矛盾不上交，就地解決問題，這是「楓橋經驗」最突出的特點；解決好人民群眾最關心最直接最現實的利益問題，這是堅持和發展「楓橋經驗」的根本出發點和落腳點。

3、堅持把群眾路線與法治方式結合起來，運用法治思維和法治方式預防化解社會矛盾，這是堅持和發展「楓橋經驗」的著力點，也是「楓橋經驗」所蘊含的創新精神和時代要求。

3. 為什麼要重提楓橋經驗

楓橋經驗是黨和政府正確處理人民內部矛盾的成功典範，對當前構建和諧社會具有極為重要的現實指導意義

4. 司法部學習楓橋經驗是長期的還是臨時的

這個的話可能是長期的吧，因為經驗要長期積累的。

5. 楓橋經驗是什麼

01 楓橋經驗是20世紀60年代初浙江省諸暨市楓橋鎮幹部群眾創造的“發動和依靠群眾，堅持矛盾不上交，就地解決，實現捕人少，治安好”的管理方式。

上世紀60年代由浙江楓橋幹部群眾創造的“楓橋經驗”，歷經全國各地堅持和發展，煥發出旺盛生機與活力，成為全國政法綜治戰線的一面旗幟。

1、什麼是“楓橋經驗”？

1963年，浙江諸暨的幹部群眾在實踐中，創造了“發動和依靠群眾，堅持矛盾不上交，就地解決，實現捕人少、治安好”的“楓橋經驗。”

黨的十八大以來，各地在繼承的基礎上創新，在積累的基礎上深化，推動“楓橋經驗”落地生根，從鄉村“楓橋經驗”衍生出城鎮社區“楓橋經驗”、海上“楓橋經驗”、網上“楓橋經驗”，從社會治安領域擴展到經濟、政治、文化、社會、生態等領域。實踐充分證明，“楓橋經驗”是黨領導人民創造的一整套行之有效的社會治理方案，是新時代政法綜治戰線必須堅持和發揚的“金字招牌”。

2、毛澤東同志對“楓橋經驗”是怎麼批示的？

1963年11月，毛澤東同志作出重要批示：“要各地仿效，經過試點，推廣去做。”

3、關於“楓橋經驗”，習近平總書記是怎麼指示的？

2003年11月，時任浙江省委書記的習近平同志在紀念毛澤東同志批示“楓橋經驗”40周年暨創新“楓橋經驗”大會上發表重要講話，明確要求“充分珍惜、大力推廣、不斷創新‘楓橋經驗’，最大限度發揮‘楓橋經驗’的積極作用，促進經濟、社會和人的全面發展。”

2013年10月9日，習近平總書記作出重要指示，要求各級黨委和政府緊緊扭住做好群眾工作這條主線，把“楓橋經驗”堅持好、發展好，把黨的群眾路線堅持好、貫徹好。

4、堅持創新發展“楓橋經驗”的根本保證是什麼？

當然是加強黨的領導，發揮黨的政治優勢，完善黨委領導、政府負責、社會協同、公眾參與、法治保障的社會治理體制，努力形成共建共治共享的現代社會治理新格局。

5、堅持創新發展“楓橋經驗”的價值取向是什麼？

是貫徹落實好黨的群眾路線，堅持以人民為中心，尊重人民主體地位，著力解決好人民群眾最關心最直接最現實的利益問題，不斷增強人民群眾獲得感、幸福感、安全感。

6、創新發展“楓橋經驗”的目標任務是什麼？

是創建寬領域、大范圍、多層面的廣義“平安”，努力實現經濟更加發展、政治更加穩定、文化更加繁榮、社會更加和諧、生態更加美麗的總體目標。

7、堅持創新發展“楓橋經驗”的科學方法是什麼？

是正確處理改革發展穩定關系，堅持以發展促穩定、以穩定保發展，確保社會既充滿活力又和諧有序。

8、堅持創新發展“楓橋經驗”的道路是什麼？

是堅持自治、法治、德治相結合，加強城鄉社會治理體系建設，推動政府治理、社會調節和居民自治良性互動，實現人人參與、人人盡力、人人享有。

9、堅持創新發展“楓橋經驗”的工作重心是什麼？

是抓基層、打基礎、建機制、架網路、明責任、強保障，把矛盾和糾紛化解在基層，把問題和困難解決在基層。

10、“楓橋經驗”為什麼能經久不衰、永葆活力

因為始終依靠黨的領導這一最大優勢，始終堅守人民至上這一不變初心，始終弘揚改革創新這一時代精神，始終激活基層基礎這一深厚本源。

6. 楓橋經驗指的是什麼

「楓橋經驗」創造於1963年，其要旨是怎樣妥善處理社會治安綜合治理的問題，經驗的主要內容是「發動和依靠群眾，堅持矛盾不上交，就地解決；實現捕人少，治安好」。

20世紀60年代初，諸暨市楓橋鎮在社會主義教育運動中創造「發動和依靠群眾，堅持矛盾不上交，就地解決，實現捕人少，治安好」的「楓橋經驗」。

1963年11月，毛澤東同志親筆批示「要各地仿效，經過試點，推廣去做」。隨後，中央又兩次對「楓橋經驗」作了批轉。由此，「楓橋經驗」成為全國政法戰線的一面旗幟。

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48年來，浙江歷屆省委、省政府都高度重視學習推廣「楓橋經驗」。根據毛澤東同志的批示精神和中央在不同時期的具體要求，省委、省政府多次對這一典型進行具體指導，對全省各地學習推廣「楓橋經驗」提出明確要求。

特別是黨的十六大以來，省委圍繞落實科學發展觀的新要求，把學習推廣新時期「楓橋經驗」作為加強社會治安綜合治理的總抓手，抓基層、打基礎，建機制、架網路，明責任、強保障，使「楓橋經驗」在全省城鄉基層單位全面推開，煥發出蓬勃生機和旺盛活力。

7. 楓橋經驗到底是什麼

20世紀60年代初，浙江省諸暨市楓橋鎮幹部群眾創造了「發動和依靠群眾，堅持矛盾不上交，就地解決。實現捕人少，治安好」的「楓橋經驗」，為此，1963年毛澤東同志就曾親筆批示「要各地仿效，經過試點，推廣去做」。「楓橋經驗」由此成為全國政法戰線一個膾炙人口的典型。之後，「楓橋經驗」得到不斷發展，形成了具有鮮明時代特色的「黨政動手，依靠群眾，預防糾紛，化解矛盾，維護穩定，促進發展」的楓橋新經驗，成為新時期專門工作與群眾路線相結合的典範。
「楓橋經驗」之一: 「小事不出村，大事不出鎮，矛盾不上交，就地化解"。 為此，楓橋在各居委會、村，甚至在一些重點企業都建立了相應的調解組織。近年，楓橋鎮共成功調處民間糾紛1000多起，調處成功率達97.2％，其中80％的糾紛在村一級就得到了解決。 此外，楓橋鎮在健全普法工作網路的基礎上，每年投入20多萬元用於法制宣傳教育，並對曾經有過違法行為的人員，堅持「不推一把拉一把，不幫一時幫一世」的原則。
「楓橋經驗」之二：幫扶刑滿釋放人員。 五年來，楓橋200多名刑滿釋放人員中，絕大部分人已成為自食其力的勞動者，改好率達99.15%，有的人成了致富能手，有的人還入了黨，當上了村幹部。
「楓橋經驗」之三：外來務工人員管理新模式。 隨著經濟發展，楓橋鎮還針對外來務工人員推出新的管理模式，統一為外來員工解決住房和子女入學等問題，每年還評比「十佳外來優秀青年」，授予中高級人才以「榮譽鎮民」稱號。

8. 楓橋經驗的內涵是什麼

楓橋經驗的內涵：小事不出村，大事不出鎮，矛盾不上交，就地化解。

楓橋經驗是指20世紀60年代初，浙江省紹興市諸暨縣楓橋鎮幹部群眾創造了「發動和依靠群眾，堅持矛盾不上交，就地解決。實現捕人少，治安好」的「楓橋經驗」，為此，1963年毛澤東同志就曾親筆批示「要各地仿效，經過試點，推廣去做」。

「楓橋經驗」由此成為全國政法戰線一個膾炙人口的典型。之後，「楓橋經驗」得到不斷發展，形成了具有鮮明時代特色的「黨政動手，依靠群眾，預防糾紛，化解矛盾，維護穩定，促進發展」的楓橋新經驗，成為新時期把黨的群眾路線堅持好，貫徹好的典範。

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1、新時代楓橋經驗

新時代「楓橋經驗」主要內容是在開展社會治理中實行「五個堅持」，即堅持黨建引領，堅持人民主體，堅持「三治融合」，堅持「四防並舉」，堅持共建共享。

人民主體是新時代「楓橋經驗」的核心價值，實現人民的利益是新時代「楓橋經驗」的價值導向。黨建引領是新時代「楓橋經驗」的政治靈魂，反映了新時代「楓橋經驗」的本質特徵。路徑創新是新時代「楓橋經驗」的實踐特質。

堅持自治、法治、德治「三治融合」是新時代「楓橋經驗」的主要路徑。人防、物防、技防、心防「四防並舉」是新時代「楓橋經驗」的重要手段。共建共享是新時代「楓橋經驗」的工作格局。

2、楓橋經驗展覽館

楓橋經驗展覽館總面積達600平方米，諸暨市楓橋派出所為主辦單位，位於諸暨市楓橋派出所內，由杭州大磊營造機構設計施工，設計以「楓橋經驗」為主軸，主要採用大塊面的圖文展板進行形象展示，並將場景復原和實物展示方式藝術化地加以點綴，營造出一個莊重、樸素的學習教育基地。