辭職法官論壇
① 有司法解釋規定村委會可以作為原被告嗎
一，我國最早的村委會做被告是2003年，結果失敗：
南昌市青雲譜區青雲譜鄉施堯村因未依法公布村務、財務和分配征地補償費的行為而被村民告上法庭.村委會作為農村基層群眾性自治組織,公布村務、財務並非行政職責,而對征地補償費的分配和使用則屬於集體經濟組織土地權利的重要內容之一,村民委員會組織法及土地管理法關於村委會依法管理村集體所有的土地的規定並不構成行政授權,故不屬於行政訴訟法第25條規定的"法律、法規授權的組織"的范疇,因而不能成為行政訴訟的被告.
參考資料：首例村委會作為行政被告案"流產"[N].法制日報,2003-06-15.
二，但是，在法院法官的法理討論中，多數法官認為可以作為被告。
參考資料：第22期「法官論壇」——以村委會為被告的行政案件審理問題探討
http://dyzy.chinacourt.org/public/detail.php?id=8552
由於沒有我國法律沒有明確確認村委會的訴訟地位，以此，只能從法理上進行推理：
1.從法律條文來看,行政法規定國家行政機關以及法律法規授權的組織其具體行政行為侵犯公民合法權益的，可以對之提起行政訴訟。而《村民委員會組織法》給村委會的定義是基層群眾性自治組織。因此，村委會只有在執行行政機關授權的行為時，其侵犯村民的合法權益的才能作為行政訴訟的被告。
2.從社會現實來看,當選村委會的成員既是政治榮譽，又有經濟利益，在村民心中是上級機關的意思執行者，也是村裡的父母官。村委會管理著村裡的大小事務，與村民們事實上不平等。因此，從現實來看，不適合作為民事訴訟來受理。另外，村委會的行為很難區分其是否有授權，不利於司法實踐操作。
3.從法律解釋的基本原則來看，人民大學的楊建順教授講過「當法律的解釋有利於權力救濟時可以做擴張的解釋，當不利於權力的救濟時可以做縮小的解釋。」我們應當把握立法的目的，法律的精神而不僅僅是法律條文。因此，本著這個精神，我認為宋庭長講的村委會的行為不得與憲法和法律法規相抵觸，就可以做擴張的解釋。即村委會的行為若與憲法和法律法規相抵觸，則應被認為用行政法來調整或比照行政法調整。
4.從法律救濟途徑來看，現在全國上下有一種村委會行政化的趨勢。畢竟，村委會的許可權還是關乎幾億農民切身利益的，將之作為行政性質的機關更有利於訴訟的解決，維持法律的公平與公正。
② 北京市朝陽區人民法院立案庭電話
北京市人民法院起訴違約處理：0,1 0, ═.5 7,9 8. ═ 0.3.0 1-
刑事審判第二庭：審理轄區內刑法分則第三章破壞社會主義市場經濟秩序罪，第五章侵犯財產罪，第八章貪污賄賂罪，第九章瀆職罪中的所屬一、二審案件。 民事審判第一庭：審理部分一審民事案件及我院所轄的西城區、石景山區、昌平區、房山區基層法院移送上訴的二審民事案件。法院熱線，010、57746、911 民事審判第二庭：審理部分一審民事案件及我院所轄的海淀區、宣武區、大興區、門頭溝區、延慶縣基層法院移送上訴的二審民事案件。 民事審判第三庭：審理部分一審經濟糾紛案件及我院所轄的西城區、石景山區、昌平區、房山區基層法院移送上訴的二審經濟糾紛案件。 民事審判第四庭：審理部分一審經濟糾紛案件及我院所轄的海淀區、宣武區、大興區、門頭溝區、延慶縣基層法院移送上訴的二審經濟糾紛案件。 民事審判第五庭：審理第一、二審著作權（包括計算機軟體）、商標權、專利權、技術合同、不正當競爭以及科技成果權、集成電路布圖設計及植物新品種權等知識產權案件和相關涉外、涉港澳台案件。 行政庭：審理我院受理的第一、二審行政案件和行政賠償案件。 審判監督庭：審理各類再審案件。包括上級法院指令再審的案件，檢察院抗訴的再審案件，本院院長決定提起再審的案件，當事人申訴、申請再審符合條件由法院決定再審的案件，本院決定提審的再審案件；負責對各類申訴、申請再審案件進行審查；負責國家賠償確認工作。 立案庭：負責接收審查應由本院管轄受理的各類一、二審案件及其他案件；負責辦理審判監督案件復查工作；負責本院訴訟保全的執行工作；負責本院刑事一審案件起訴書的送達工作；負責案件流程管理及審限監控工作以及負責司法專郵接轉及結算工作等。 執行庭：負責執行本院作為第一審發生法律效力具有給付內容的判決書、裁定書、調解書、民事制裁決定書及刑事判決書、裁定書、判決書中的財產部分；執行法律規定由本院執行的其他生效法律文書等。 清河法庭：是我院唯一的派出法庭，位於天津市寧河縣內的北京市清河農場內。負責010，5743，1499審理天津茶淀清河，農場地區刑事、經濟、民事一審案件及轄區內各監獄、勞改場所移送的減刑、假釋案件。 團河法庭：負責審理北京市大興區基層法院移送上訴的二審民事案件。 申訴審查庭：負責審查本院管轄的下級法院一審生效民商事案件申請再審，作出裁定駁回再審申請或依法提起再審。審查本院生效民商事案件，發現錯案，經審判委員會研究決定提起再審。審查本院生效刑事、行政案件的申訴申請。牽頭協調督辦本院涉訴信訪事宜，對涉訴信訪渠道的特殊案件審查答復。 執行工作辦公室：審查本院執行過程中產生的執行異議、變更追加被執行人申請、不予執行國內仲裁裁決或公證債權文書申請、管轄權異議、案外人異議，不服轄區基層法院前四類案件的裁決及拘留、罰款決定書提出的復議，依民訴法第203條提出的督促執行申請或變更法院執行申請等案件。 政治部： 幹部處負責本院機關、事業單位工作人員錄用、任免、調配、晉升、工資福利、辭職辭退、離退休和年度考核工作；負責院目標管理考評委員會的日常工作；負責庭（院）長、審判長、職能部門辦案指標的考核及中層領導班子黨風廉政建設的考核；負責本院中層領導班子建設及後備幹部管理工作；負責幹部人事檔案管理；辦理法官等級評定、升降及法官考評委員會決定的有關事項；負責司法警察警銜的評授、升降管理工作；負責聘任制書記員的管理；負責人事統計工作。 組織宣傳處負責我院隊伍的思想政治教育、職業道德教育、宣傳文化活動、精神文明創建活動；負責對外宣傳工作；組織本院評先創優、表彰獎勵活動；負責本院機關黨、團建設，做好對黨、團員的管理、教育、培訓學習工作，審批所屬黨支部、發展黨員和預備黨員轉正、轉接黨、團組織關系以及統戰、共青團、婦女等工作；負責院機關工會的日常工作。 綜合處負責政治部信息、簡報、相關文字材料的起草及政治部日常事務性工作；負責落實市委、最高法院及市高級法院有關本院幹部教育培訓任務的要求，研究、制定本院各類人員的長、短期崗位培訓規劃、計劃和相關規章制度；組織輸送外派出國留學人員；組織學歷教育及晉升考試的有關工作。 辦公室：協助院領導組織、協調、處理司法政務；負責院重要會議和重大活動的組織協調工作；負責督辦市人大代表建議和市政協委員提案；負責機關公文處理、機要保密工作；負責人民陪審員工作；辦理公民申請旁聽案件事宜；負責本院各類檔案的立卷、收集、整理、歸檔工作；負責本院的計劃財務工作等。 研究室：負責綜合性審判工作的調研；負責綜合性審判工作的相關規定、意見的組織、協調、起草工作；負責《法官論壇》的編輯、出版工作；負責本院司法數據和紀檢監察綜合性數據的統計、數據報表製作、司法統計分析及對業務庭的指導工作；負責圖書資料的收集、整理和利用工作等。 監察室（與紀檢組合署）：負責本院的黨風黨紀檢查工作和行政監察工作；負責審判作風、審判紀律的檢查及責任追究工作；負責「法官違法違紀舉報中心」的接待工作；負責紀檢監察的來信來訪和回復工作；負責違法審判的責任追究工作等。 案件檢查室：負責對本院已生效裁判文書的質量進行檢查；負責對部分案件的質量進行檢查和評定；負責審判長（代理審判長）、執行長輪值檢查案件工作；負責對各業務庭案件質量進行考評等。 國家賠償辦公室： 負責辦理本院作為賠償義務機關以及應由本院賠償委員會受理的國家賠償案件；負責辦理本院賠償委員會日常事務；負責執行本院賠償委員會決定事項等。 法警支隊：負責本院的安全保衛和法庭、出入辦公區人員的管理工作；負責刑事被告人的提押和管理工作；負責維護法庭秩序，對參與訴訟、旁聽等人員進行安全檢查；負責協助業務庭進行強制執行等。 機關後勤服務中心：負責全院水、電、暖、冷正常供應和設備的日常維護；負責法庭正常開庭及所屬設備的維護與管理；負責全院通信服務及設備的維護、管理；負責本院文件、法律文書、期刊雜志等進行印刷、排版；負責院區基建、修繕及辦公傢具使用管理；負責全院幹警就餐、接待和人員住宿及會議服務；負責本院設備采購及辦公用品的發放等，法院熱線，010，5743，1499刑事審判第一庭：審理轄區內刑法分則第一章危害國家安全罪，第二章危害公共安全罪，第四章侵犯公民人身權利、民主權利罪，第六章妨害社會管理秩序罪，第七章危害國防利益罪中的所屬一、二審案件以及上述案件的附帶民事訴訟案件；審理相關的涉及外國人犯罪的一、二審案件；審理減刑、假釋案件；審理未成年人犯罪案件
③ 在不辭職不離職情況下可以提檔案嗎
應該是不可以的 工齡應該是都用著的 檔案轉走需要調檔函 或者你家那邊單位的接收函 你檔案放那能用著吧 我剛讀了一些這方面的東西
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轉正定級（掃盲貼）---真的非常重要！要不辦就當一輩子工人了！
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轉正定級（掃盲貼）---真的非常重要！要不辦就當一輩子工人了！
來源： 田佳琦的日誌
掃盲帖：關於轉正、定職、定級（本科、碩士分別談）——寫給工作不久就辭職的畢業生
最近在論壇上經常看到一些應屆畢業生，由於種種原因，剛參加工作不久，就要辭職。當然，我相信畢業生們肯定有自己的理由，有些是身不由己，有些是迫不得已，大都是經過深思熟慮的。作為勞動者，人人都有選擇就業的權利和機會，但是很多人可能不知道，在新工作的大學生辭職的背後，有很多手續需要自己注意，要不然會給將來留下隱患，給個人造成損失。由於最近一段時間是個跳槽的高發期，問我的人也很多，我索性把這些寫出來供大家參考。
本科生：
（0）檔案問題：接收單位有人事權的，檔案直接由單位接收；沒有人事權的單位，檔案由單位指定，存放到某家人才（單位存檔和人才存檔在職能上沒什麼差別）
（1）轉正 ——〉獲得幹部身份：
本科生畢業工作的第一年，稱為見習期，在這一年裡，本科生的檔案不能流動。
要等到見習期滿（從到單位報到那天算起滿一年整），並考核合格，提交見習期總結/小結（有的單位是印製的見習生手冊，這些的作用都是一回事），填寫轉正定級表格，此時本科生完成了轉正的手續。
需要注意：完成轉正的單位要與你派遣證上的單位一致，不能畢業被派遣到A單位，轉正表格上蓋章確是B單位（A為B子公司或基層單位不屬於這種情況），單位沒有人事權的，轉正表格上還要加蓋存檔人才的章。
標志：填寫《轉正定級表》（存入檔案）
（2）定職
——〉獲得初級職稱
本科生轉正之後，會根據你的專業結合你的崗位，獲得初級職稱（助理）
獲得初級職稱的條件是：本科生從事某崗位工作年滿一年，工作考核合格，在轉正之後，給予定職。
標志：填寫《初聘技術職稱申報表》（該表格各省名稱不同，但是大致差不多，這個表存入檔案）
（3）定級
——〉定工資級別
我們常聽說的「幾檔幾級」，就是工資定級。
大學生在轉正、定職之後，你的檔案里會多了一張《工資定級表》（各省市叫法略有差別）
標志：檔案里有工資定級表
---------------------------------------------
當本科畢業生完成了上述三項，恭喜你，你現在身份上已經是正宗的幹部身份了，你的檔案可以在人才自由流動了（說難聽點就是你這時候可以跳槽了），不完成這三項的畢業生檔案，被稱為「死檔」，其他單位或人才中心是無法調取你的檔案的（原則上）。
由於在時間上，這三項都是你參加工作一年後完成的，所以這三項的手續單位一般也都綁定給你完成，到時候你會填寫很多表格，不要嫌麻煩，這些可都是關乎你未來職業發展非常重要的東西啊。
（4）改派
這里主要拿北京舉例，外省的政策可能要寬松很多。
應屆畢業生參加工作，在一年內辭職的，未完成上述三項的，應該去辦理改派才能到新的單位就業。（原因是你的檔案是死檔）
一般來說改派只有一次機會，不能反復改派。
對於已經在就業單位落戶、接收檔案的畢業生，原則上不應該給予改派（所以那些戶口被派遣到京外的，一旦戶口落地，再找到能解決北京戶口的，也很難改派了。那些未發生落戶的，有可能辦理進京手續）
所以對於要改派的同學，最好你的戶口還沒有落地，這樣辦理起來容易很多。
對於要求改派回原籍就業的，辦理起來相對容易，一般學校可以給予辦理。
如果改派成功，雖然國家規定，之前的舊單位的見習和之後新單位的見習時間可以累積合並計算，但是由於各單位有自己的規定，可能你之前不到一年的工作經歷不被承認，這樣你轉正定級的時間就晚了幾個月。
如果不能改派，原則上（肯定有特例）任何單位和人才都不能調取你的檔案，這給你轉正定級造成了麻煩
這里還是說北京，這種沒有轉正定級表的檔案，肯定任何單位/人才都不會接收的。
許多外省市的稍微寬松一些，可能人才會接管你的檔案，或者人事代理公司，幫你負責轉正定級
注意：有單位的人和沒單位的人轉正定級是有所區別的：有單位的人有職稱，沒有單位的人沒有職稱也沒有工資定級，只能讓你獲得幹部身份。
奉勸各位本科畢業生走正常的程序，為自己的將來著想，盡量在同一個單位干滿一年，把這些手續都齊全了再跳槽，社會上不像學校，不公平的事情時有發生，有些事情需要忍耐......
碩士研究生：
和本科生一樣的地方，這里就不再重復了。
（1）轉正
/ 幹部身份
碩士研究生沒有見習期，不需要見習，直接具有幹部身份
研究生的轉正其實是試用期轉正，因為研究生沒有見習期，所以有些單位安排了3-6個月的試用期，觀察、考核畢業生的工作能力，試用期滿後的「轉正」不是見習生轉正
根據觀察，簽3年勞動合同的，一般試用3個月
簽5年以上勞動合同的，試用期最長可為6個月
備註：碩士研究生可以不填寫見習轉正相關的表格。
（2）定職
碩士研究生參加工作後直接定初級職稱
有試用期的單位，也有在試用期滿後定職稱的
備註：研究生有許多單位不填寫初級職稱申報表。
（3）定級
碩士研究生工作滿6個月，進行工資定級。
工資定級表，由單位人事給你放入檔案
（4）改派
碩士研究生工作不滿6個月的，上述三項未完成的，檔案就是死檔。
如果在這6個月里要更換工作，可以辦理改派
改派的政策和本科大同小異，只不過需要提醒的是，除非你工作不到3個月就辭職了，否則你再堅持幾天就可以盼到檔案可以自由流動的日子了，你就可以解放了，研究生檔案可以自由流動所需的時間比本科生要短一倍，所以堅持一下就挺過去了嘛
所以強烈建議碩士生，干滿6個月再走
所有準備跳槽的應屆畢業生需要注意的一些問題：
（1）
單位給解決了北京戶口的京外生源畢業生
這類畢業生最好在單位上社保滿一年
因為北京市每年對於外地生源進京監督檢查很嚴格，2010年就進行了一次大規模的檢查。
專門打擊販賣戶口指標、派遣到A單位而實際上人並不在崗位、一心只為戶口，剛辦下來戶口就馬上跳槽的畢業生，都是重點查處的范圍。
一旦其中發現問題，有可能你的北京戶口被撤銷（如果你足夠倒霉的話）
如果你的戶口是通過人才辦理的，除了社保之外，那你在人才存檔的時間也要滿1年（原因也是如上所述）
（2）職稱系列
工作之後又改派過單位的畢業生，還要關注一下你的職稱系列是否發生了改變
我國的職稱系列（見附表）
本科生評職稱需要從事相關技術職務滿一年，如果你重新找工作的話，從事的職稱系列很可能和原來的不同。（比如原來是教師，後來是記者，這是兩個不同的職稱系列），那麼你要在新崗位重新滿一年之後才能評初級職稱
例如：某本科男生2009年6月畢業參加工作，先在一所中學當數學老師6個月（教師職稱系列），之後2009年12月改派到報社當新聞記者（記者職稱系列），並且至今一直干記者的工作，該男生的轉正時間為2010年6月，而定初級職稱——助理記者的時間應該為2010年12月（從事記者的具體工作滿一年），因為數學教師和新聞記者這兩個職業完全不同
如果兩份工作相近相似就可以將兩個工作經驗合並，如果他2009年12月改派之後還是做老師，那他定初級職稱的時間就是2010年6月
如果該男生（還是2009年6月畢業參加工作）作數學老師滿一年（2010年6月）並轉正定級，有了助教的初級職稱，此時他的檔案已經可以自由流動了，他要是再跳槽到報社（這是真正的跳槽，不需要改派了也不能改派了），這時候他是以幹部身份換工作的（可以算幹部調動了），這時候如果他轉行從事新聞記者，雖然他2010年6月已經獲得助教職稱了，但是由於他轉換了職稱系列，所以需要重新獲取新崗位的新職稱，他獲得助理記者的時間將是2011年6月。
我國的職稱系列（自己對號入座）
1)新聞專業人員職務：分設記者職務、編輯職務。記者職務設高級記者、主任記者、記者、助理記者；編輯職務設高級編輯、主任編輯、編輯、助理編輯。
(2)高等學校教師職務：設教授、副教授、講師、助教。
專業技術職務從教受到助教一共分13級
(3)自然科學研究人員職務：設研究員、副研究員、助理研究員、研究實習員。
(4)廣播電視播音專業職務：設播音指導、主任播音員、一級播音員、二級播音員、三級播音員。
(5)農業技術人員職務：設高級農藝師、農藝師、助理農藝師、農業技術員。
(6)衛生技術職務：分為醫、葯、護、技四類：
A、醫療、預防、保健人員：設主任醫師、副主任醫師、主治（主管)醫師、醫師、醫士；
B、中葯、西葯人員：設主任葯師、副主任葯師、主管葯師、葯師、葯士；
C、護理人員：設主任護師、副主任護師、主管護師、護師、護士；
D、其他衛生技術人員：設主任技師、副主任技師、主管技師、技師、技士。
(7)檔案管理專業職務：設研究館員、副研究館員、館員、助理館員、管理員。
(8)文物博物專業職務：設研究館員、副研究館員、館員、助理館員、文博管理員。
(9)出版專業人員職務：分設編輯、技術編輯、校對職務。
A、編輯職務(含美術編輯)：設編審、副編審、編輯、助理編輯；
B、技術編輯職務：設技術編輯、助理技術編輯、技術設計員；
C、校對職務：設一級校對、二級校對、三級校對。
(10)翻譯專業職務：設譯審、副譯審、翻譯、助理翻譯。
(11)藝術專業職務：設編劇、導演、演員、演奏員、指揮、作曲、舞台美術設計，以及各類專業美術創作人員的職務，(藝術等級)定為一級、二級、三級、四級；舞台技術職務定為主任舞台技師、舞台技師、舞台技術員，分別與藝術專業的二、三、四級相對應。
(12)統計專業職務：設高級統計師、統計師、助理統計師、統計員。
(13)圖書、資料專業職務：設研究館員、副研究館員、館員、助理館員、管理員。
(14)工藝美術專業職務：設高級工藝美術師、工藝美術師、助理工藝美術師、工藝美術員。
(15)技工學校教師職務：分設文化、技術理論課與生產實習課教師職務：
A、文化、技術理論課教師職務設高級講師、講師、助理講師、教員；
B、生產實習課教師職務設高級實習指導教師、一級實習指導教師、二級實習指導教師、三級實習指導教師。
(16)會計專業職務：設高級會計師、會計師、助理會計師、會計員。
(17)中國社會科學院研究人員職務：設研究員、副研究員、助理研究員、研究實習員。
(18)經濟專業職務：設高級經濟師、經濟師、助理經濟師、經濟員。
(19)工程技術職務：設研究員級高級工程師、高級工程師、工程師、助理工程師、技術員。
(20)中等專業學校教師職務：設高級講師、講師、助理講師、教員。
(21)中學教師職務：設中學高級教師、中學一級教師、中學二級教師、中學三級教師。
(22)小學教師職務：設小學高級教師、小學一級教師、小學二級教師、小學三級教師。
(23)實驗技術人員職務：設高級實驗師、實驗師、助理實驗師、實驗員。
(24)專利技術人員職務：分設專利審查、專利代理職務：
A、專利審查人員技術職務：設專利審查研究員、專利審查副研究員、專利審查助理研究員、專利審查研究實習員；
B、專利代理人員技術職務：設專利代理研究員、專利代理副研究員、專利代理助理研究員、專利代理研究實習員，
(25)紡織品品種設計和服裝設計專業人員選用工藝美術系列，其設置為：
A、紡織品品種設計人員專業技術職務：設高級染織設計師、染織設計師、助理染織設計師、染織設計員；
B、服裝設計人員專業技術職務：設高級服裝設計師、服裝設計師、助理服裝設計師、服裝設計員。
(26)律師職務：設一級律師、二級律師、三級律師、四級律師、律師助理。
(27)檢察官職務：首席大檢察官、大檢察官、高級檢察官、檢察官共4等12級。
(28)法官職務：首席大法官、大法官、高級法官、法官4等12級。
(29)公證員職務：設一級公證員、二級公證員、三級公證員、四級公證員、公證員助理。
(30)民用航空飛行技術人員職務：分設駕駛、領航、通信、機械四類：
A、駕駛專業人員職務：設一級飛行員、二級飛行員、三級飛行員、四級飛行員；
B、領航專業人員職務：設—級領航員、二級領航員、三級領航、四級領航員；
C、通信專業人員職務：設一級飛行通信員、二級飛行通信員、三級飛行通信員、四級飛行通信員；
D、機械專業人員職務：設一級飛行機械員、二級飛行機械員、三級飛行機械員、四級飛行機械員。
(31)船舶技術職務：分為駕駛、輪機、電機、報務四類：
A、駕駛技術職務：設船長、大副，二副、三副；
B、輪機技術職務：設高級輪機長、輪機長、大管輪、二管輪、三管輪；
C、電機技術職務：設高級電機員、通用電機員、一等電機員、二等電機員；
D．報務技術職務：設高級報務員、通用報務員、一等報務員、二等報務員、限用報務員。
(32)體育教練職務：設國家級教練、高級教練、一級教練、二級教練、三級教練。
④ 幫人維修太陽能從梯子上跌落下來受傷如何賠償
看你們簽訂的是何種合同
如果你們簽訂的是 承攬合同，對方不承擔任何責任。
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您現在的位置： 雲南法院網 >> 審判實務 >> 法案解析 >> 正文 施工跌落誰之過？
作者：蔡桂華 文章來源：本站原創 更新時間：2010-8-18 13:59:29
字體：小 大[簡要案情]
2008年，被告賓川縣鑫盛百貨五交化有限責任公司（以下簡稱百貨公司）委託賓川縣某某房地產開發有限公司代建位於賓川縣城鑫盛小區的房屋。主體工程完工後，經百貨公司與小區業主共同選定了經工商登記從事防盜窗製作、安裝的個體工商戶即被告劉某某為該房屋防盜窗安裝工程的安裝人。後由小區業主分別與劉某某簽訂防盜窗安裝協議，並向百貨公司交納協議約定的每平方米100元的費用。被告王某某系該小區S幢三樓2號房屋業主。協議簽訂後，經劉某某與原告辛某某口頭協商，將其承包的前述部分防盜窗安裝工程交由辛某某進行安裝，由劉某某每平方米支付安裝費15元。2009年11月10日中午，辛某某欲安裝王某某所在的S幢樓房五樓房屋的防盜窗，在其沿該幢房屋外牆自下往上攀爬的過程中，從王某某戶防盜窗外墜落至地面，致胸12椎體、腰1椎體壓縮性骨折。事發當日，辛某某即被送往醫院住院治療。醫治過程中，劉某某為其支付現金13000元。經鑒定，辛某某的傷達捌級傷殘，需後期治療費11000元。辛某某出院後，多次與被告方協商，雙方對賠償事宜未達成協議，原告辛某某起訴到法院，要求三被告共同賠償其各項經濟損失共計人民幣77877.55元，其中要求賠償未出生的胎兒的被撫養人生活費8075.70元。
[爭議焦點]
庭審中，原、被告雙方當事人爭議的問題主要有四個方面：
一、百貨公司、劉某某、辛某某之間系何種關系。辛某某訴稱劉某某承包了百貨公司房屋的防盜窗安裝工程進行安裝，後雇請其進行施工，認為劉某某與百貨公司之間系承包關系，與自己系僱傭關系。但百貨公司辯稱其與劉某某從未簽訂過安裝防盜窗的承包合同，與劉某某都不曾發生過任何的民事法律關系，當然就不可能與辛某某發生民事法律關系。劉某某則提出自己承包了百貨公司房屋的防盜窗安裝工程後，並非雇請辛某某為其施工，而是將部分工程轉包給辛某某完成，其與辛某某之間是轉包關系，不存在僱傭關系。
二、辛某某從王某某戶防盜窗外墜落的原因。辛某某訴稱事發當天，其是被王某某家為裝修房屋而擅自架設在其戶防盜窗上的電線觸電而墜落；王某某則辯稱辛某某訴稱存在觸電事實，最起碼應向法庭提供我戶防盜窗帶電的證據，而辛某某除了自己的陳述外，就此沒有提供任何證據證明。事發後經電力公司調查，我戶的防盜窗上並不帶電，且從辛某某傷後的醫治情況無法看出其所受傷與電擊有關，比如說電灼傷、心臟和血壓的表現等。辛某某作為高空作業的作業者，在未作任何安全確認，未採取任何安全防護的情況下進行高空作業，有可能是自己失手墜落的。
三、本案法律責任應如何承擔。辛某某認為：百貨公司將建築安裝工程承包給無資質的個體工商戶劉某某進行施工，對我的損害應承擔選任過失責任；王某某作為業主在整幢樓尚未通電的情況下，私自接電入戶，因電線破皮漏電致使我觸電受傷，應承擔賠償責任；劉某某作為我的僱主，也應承擔賠償責任。同時三被告系共同侵權，應相互承擔連帶賠償責任。百貨公司認為：協議都是各業主與劉某某簽訂的，公司沒有與劉某某簽訂承包合同，與劉某某及辛某某均未發生任何的民事法律關系，不存在選任過失，不應承擔民事責任，應駁回辛某某對公司的訴訟請求。王某某認為：從形式上看我雖然與劉某某簽訂了《防盜窗安裝協議》，但此次防盜窗安裝工程實質上是由百貨公司組織實施的附屬工程之一，公司審查了劉某某的營業資質後，以每平方米100元的價格將防盜窗安裝交給劉某某承作，我只是按照公司的要求向公司交納安裝費，只認防盜窗安裝好交付給自己這一結果，其餘一概不管。公司才是定作人，劉某某是承攬人。辛某某提供的證據不能證實觸電事實的成立，要求我承擔賠償責任缺乏必要的事實依據，其訴訟請求不應得到法庭的支持。劉某某則認為：我與辛某某之間是因轉包而產生的加工承攬關系，我只認安裝好防盜窗這一工作成果，辛某某受傷發生在工作成果交付之前，且辛某某作為完全民事行為能力人，在無任何安全防護措施的情況下進行高空作業，受傷是其疏忽大意造成的，我不應承擔民事賠償責任，事發後我出於人道主義才預付給辛某某13000元人民幣的。
四、辛某某主張胎兒的被撫養人生活費應否支持。辛某某認為，事發時其妻懷有身孕，因此次事故自己已身帶殘疾，對胎兒出生後的撫養能力有所降低，被告方應賠償胎兒的被撫養人生活費。被告方則認為，首先根據法律規定，自然人的民事權利始於出生，終於死亡。為胎兒保留權利僅在繼承法中才有規定，在人身損害賠償的相關法律、司法解釋中對此並無特別規定。其次，根據《最高人民法院關於審理人身損害賠償糾紛案件適用法律若干問題的解釋》的相關規定，被撫養人生活費賠償的對象應當是傷害事故發生前與受害者形成了實際撫養關系的人，辛某某為尚未出生的胎兒主張被撫養人生活費，顯然是沒有事實和法律依據的。
[法院審理]
法院在審理過程中，發現本案涉及的法律關系較為復雜，如果就案辦案，原告的經濟損失很難及時得到彌補，為最大限度地保護受害人的利益，有效化解當事人之間的糾紛，法院多次做雙方的工作，反復將本案涉及的法律關系及可能產生的法律後果分析給雙方，讓大家都清醒地認識到訴訟的風險。一方面事情已經發生了，特別是案件都已經到了法院，必須要面對，採取迴避或相互推諉的方法是不行的，對辛某某的損失必須拿出一個有效的解決方案；另一方面在法院的主持下雙方協商處理此事，既能將雙方的損失控制在有限的范圍內，又能切實化解雙方的矛盾和糾紛，也就是通常所說的：「用最少的錢辦最好的事，用最低的訴訟成本了結訴訟」。對於法院和當事人來說，案結事了和控制風險都是非常重要的。經過努力，法院成功調解了本案，由百貨公司、王某某、劉某某分別賠償辛某某各項經濟損失6000元、3000元及34000元，並當庭支付了賠償款。
[法官評析]
隨著住房制度改革的深化和小城鎮建設、新農村建設的推進，越來越多的小區建築拔地而起，修路修溝渠的工程也大幅增加，在施工過程中施工方為能從中漁利，往往隨意轉包或分包部分工程，出現層層分包、層層漁利的「多倒手」現象，最底層的承包人或分包人才是實際的施工人，而他們的抗風險能力和安全防範能力往往都很差，這就不可避免地會在施工過程中發生各種各樣的安全事故，造成實際施工人或其雇請的工人傷亡，在損害發生後各承包人或分包人之間相互推諉，大家都不想承擔責任，導致受害人的權利不能得到及時保護，此類案件大量涌進法院。而法院在審理此類案件時，因層層轉包或分包時，各轉包人或分包人只考慮自己的眼前利益，沒有嚴格按照法律的規定甚至違反法律規定任意進行轉包或分包，對接受轉包或分包的人資質審查不嚴，所簽合同內容簡單，相關責任約定不明確，或者只是口頭協議，連書面合同都沒有，導致法院對涉及的轉包或分包合同的性質到底屬建設工程施工合同、加工承攬合同還是勞務合同難以認定，對當中錯綜復雜的法律關系性質也難以確認，不同的認定會界定不同的責任承擔主體和承擔方式，對當事人特別是受害人的利益影響重大，在這種情況下法院能否妥善審理此類案件就顯得尤為重要。針對上述問題，法院在審理此類案件時，一是要邊審理案件邊進行法律宣傳，把法律宣傳貫穿於審理案件的各個階段，讓當事人及社會各界人事懂得應依法實施民事法律行為，加強對自身權利的保護意識，盡可能地減少此類安全事故的發生，即使發生了安全事故也要讓損失有保障；二是要善於運用「大調解」機制，不惜調動一切社會關系，盡最大努力多做調解工作，爭取以和諧的方式解決雙方的糾紛，確保受害人的利益能得到實現，充分發揮法院民事審判平衡各方利益的職能作用。
（作者單位：雲南省賓川縣人民法院）
上一篇文章： 該案應以「勞務（僱傭）合同糾紛」確定案由
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⑥ 甘肅政法大學的院系設置
概況
一、法學院的基本情況及近幾年的發展
法學院成立於1985年，前身為甘肅政法學院法律系。2001年5月，為了適應學校發展的需要，學校在原法律系和經濟法系的基礎上，組建了法學院。
學院有法學和社會工作2個本科專業，在校全日制普高本科學生共2269人，其中法學本科專業2094人，社會工作本科專業 175人。
近年來，法學院嚴格遵循學校的辦學指導思想，在學校的正確領導下，各項事業有了長足的發展：
（一）碩士點建設和重點學科建設取得突破進展
在學校的統一安排下，法學院全體教職工經過努力，於今年年初取得了憲法與行政法學、刑法學、民商法學、經濟法學、訴訟法學5個學科的碩士學位授予權，實現了碩士點建設的重大突破。法學院已經建成1個省級重點學科——民商法學，5個校級重點學科——民商法學、經濟法學、訴訟法學、憲法與行政法學、刑法學。
（二）師資隊伍建設成效明顯
法學院在學校的支持下，通過引進、進修、培訓、進行學術交流等各種方式，從數量和質量上加強師資隊伍建設。2003年，法學院共有教師92名，2006年達到114名；2003年有教授、副教授34名，2006年達到44名；2003年有碩士、博士學位的教師29名，2006年達到54名。師資隊伍在數量上的增加和質量上的不斷提高，保障了教學和科研的健康發展。
（三）對外學術交流成績顯著
法學院重視對外學術交流活動。自2003年以來，共承辦全國性的法學學術會議5次。根據最近中國法學會刑事訴訟法學研究會的通知，我院還將承辦中國法學會刑事訴訟法學研究會2007年年會。在「請進來」的同時，我們還堅持「走出去」，每年派大量的教師，參加全國各種學學術會議。2004、2005、2006三年外出參加學術交流的教師到達70多次。
(四)科研成果層次不斷提高、影響不斷擴大
2004年以來，法學院教師共取得國家社會科學基金項目2項，司法部項目1項，教育部項目1項，其他省部級科研項目近30項。近年來，法學院教師在《中國法學》、《政法論壇》等法學專業核心期刊上共發表論文近40篇；在法律出版社、蘭州大學出版社等出版著作、教材近30部；獲得省部級獎勵15項。法學院教師的科研成果層次和在全國影響不斷擴大。
（五）辦學特色鮮明
在多年的辦學過程中，我校形成了「充分發揮學科優勢，主動為地方法治建設服務」的辦學特色，這一辦學特色主要依託法學院形成。法學院教師中有近50%受聘於國家機關和各種社會組織，絕大多數畢業生在基層就業，法學院也被甘肅省人大常委會確定為「甘肅省地方立法研究基地」，有14名教師受聘擔任甘肅省人大地方立法特邀研究員。面向基層和地方的師生社會服務活動成效顯著。
（六）發展目標進一步明確
經過我們不斷的探索和比較，我們確定了法學院的發展目標，這就是：經過幾年的建設，把法學院發展成為在全國有重要地位的、特色鮮明的法學本科教育、碩士研究生教育基地，使法學院進入全國主流法學院的行列。
二、法學院在本科教學中所做的主要工作和成效
近年來，法學院以教育部本科教學水平評估為契機，在學校的統一安排部署下，結合自身特點和優勢，圍繞本科教學水平評估做了大量的、卓有成效的工作。
（一）採取各種措施，努力加強優勢專業建設，積極進行社會工作專業的建設
近年來，法學院為強化法學優勢專業的建設，分別在2005年和2006年修訂和調整了專業教學計劃和人才培養方案，編寫了法學專業課的教學大綱；建成民法學、憲法學等省級精品課程2門，校級精品課程3門，校級重點課程9門，取得省級、校級優秀教學成果獎、優秀教學獎35 項。目前，法學本科專業已經成為甘肅省乃至甘、青、寧、新4省區的優勢法學本科專業。同時成為我校公安學、管理學、政治學等專業的重要基礎專業。
在加強優勢專業建設的同時，法學院還從充實師資、完善專業教學計劃和教學大綱、加強實驗室建設等方面積極進行新辦社會工作專業的建設：目前，社會工作專業的師資增加到8名，教學計劃和教學大綱日趨完善，社會工作實驗室已經建成投入使用。
（二）不斷完善教學規章制度和教學質量監控體系，規范教學活動，提高教學質量
近2年來，法學院在執行學校教學規章制度的同時，結合專業特色共制定教學規章制度14個，通過教學規章制度的制定和實施，完善教學質量監控體系。（如，結合自己實際情況制定的《法學院試題庫建設和使用辦法》、《法學院教師閱卷、登分規范》、《法學院學生查閱試卷規范》,完善了考試、考核制度，使考試、考核更加公正，受到廣大師生的普遍歡迎。又如，通過《法學院學生評教辦法》、《法學院領導聽課評教辦法》等，加強對教師課堂教學監督。）通過嚴格執行教學規章制度和完善教學質量監控體系，法學院教師的教學行為規范，教學秩序和效果良好。
據2004-2005網上評教統計，我院教師30%為優秀、64%為良好、6%為合格。2005—2006網上評教，58%為優秀、41%為良好、1%為合格。
（三）強化實踐教學環節，提高學生實踐能力
法學院十分重視通過實踐教學提高學生的基本技能。我院實踐教學的主要內容包括以下幾個方面：
1．專業實習和實訓：法學院實習內容、計劃、組織安排有明確的規范。為加強實習工作，法學院先後和蘭州市城關區人民法院等政法機關協商，確立了12家實習基地，保障了專業實習工作的正常進行。同時又建成了模擬法庭等校內實訓基地，通過模擬審判和觀摩審判等實訓活動提高學生的實踐能力，近年來，共進行模擬審判40多場，觀摩審判12場。
2．畢業論文：法學院制定了詳盡的畢業論文指導細則和規范要求，選派認真負責、經驗豐富的教師指導畢業論文。2006年實現了本科生畢業論文全部答辯，使畢業論文的質量較前幾年有了大幅度的提高。
（四）開展以「明法講堂」等各種學術活動，通過學術活動促進教學
2005年4月以來，法學院開展了以「明法講堂」為核心的系列學術活動，邀請省內外、國內外有名的專家學者、司法實踐部門的工作人員到我校做學術講座。這一活動在全校乃至甘肅省高校產生了極大的影響。近一年半來，共舉辦明法講堂、校友論壇、律師論壇、法官論壇、檢察官論壇等系列學術活動共 60餘次，包括王保樹、吳志攀、陳光中、江偉、沈四寶、朱慈蘊、葉林在內的一大批國內知名學者和司法實踐部門的業務骨幹到法學院講學。在2006年調整教學計劃時，我們總結經驗，設置了律師論壇、法官論壇、檢察官論壇等實踐性強的課程，從而使這一活動走向了制度化和規范化。
（五）開展形式多樣的「第二課堂」教學活動，拓展學生的知識面
法學院十分注重開展第二課堂活動。近年來，我們通過播放「商務禮儀」、「百家講壇」等節目、通過組織學生進行專業辯論賽、專業演講賽等活動，積極開展第二課堂活動。共舉行第二課堂活動40餘次。這些活動，提高了學生的人文素質，增強了他們融入社會的能力。
（六）採取各種措施，狠抓學風建設，為提高本科教學質量提供保障
1.通過形式多樣的思想政治工作加強學風建設。採取的措施有：第一，充分發揮學生黨員幹部的帶頭模範作用，採用先進帶後進，黨員幹部包學生的「傳、幫、帶」方式，以點帶面，做實思想政治工作；第二，通過多種形式，募集資金設立「院友助學基金」、「合睿律師助學基金」、「沈四寶獎學基金」、「貧困學生慰問基金」，幫助貧困學生完成學業；第三，經常邀請成功校友、法律界知名人士來校，通過座談、講座等形式，指導在校學生的學習、生活和擇業，做活思想政治工作。
2.在學校率先實行班主任和輔導員相結合的學生管理制度
3.採用電子手段進行學生管理，避免了學生管理中的不公正現象。
4.建立班級檔案，對學生的學習等各種表現進行全過程跟蹤。
（七）法學院本科畢業生就業形勢較好
1.培養的學生專業基礎扎實、吃苦精神強，能紮根基層，適應基層工作需要，得到用人單位的好評。
2.學生就業情況良好，2005屆本科畢業生的年底就業率近90%。 甘肅政法學院公安分院前身為甘肅政法學院公安系，初建於1989年，於1996年9月經公安部同意、省政府批准創建甘肅政法學院公安分院，由甘肅省公安廳和甘肅政法學院共同領導。
公安分院下設黨政辦公室、教務辦公室、學生工作辦公室、體改生管理辦公室、分團委等五個管理機構；設有物證技術實驗中心、甘肅省司法鑒定中心等2個研究機構；設有偵查學、刑事科學技術、治安學、警務技能、公安基礎等5個教研室；有省級重點學科1門，校級重點學科3門；有偵查學、刑事科學技術、治安學、禁毒學等5個本科專業，其中，偵查學為教育部特色專業；省級精品課程5門，校級精品課程6門。
分院現有教職工76人，其中專職教師58人，全日制普通本科生、碩士研究生、體改生、計劃外學歷教育生等各種教育類型，現有各類在校學生2800餘人。分院五千餘名畢業生，就業覆蓋全國公安、國家安全、海關、司法、軍隊、邊防等系統。現為全國公安高等教育的重要基地之一。
公安分院歷任領導一覽表
姓名 職務 任職時間
王章合 公安系系主任 1989.8.9--1992.5.15
史忠基 直屬黨支部書記（副處） 1989.8.9--1993.3.2
薛祿辰 公安系副系主任 1991.4.22--1992.7.13
公安系系主任 1992.7.13--2000.6.9
公安分院副院長（正處） 1996.9.20--2000.6.9
郭萬里 公安系副系主任 1992.7.13--2001.5.31
公安分院副院長 2001.5.31—2003.3.28
劉炳燦 公安系副系主任 1996.4.10—1998.11.5
魏克強 公安系副系主任 1996.4.10—2000.6.12
公安系副系主任（主持行政工作） 2000.6.12—2001.5.31
公安分院副院長（副處、主持行政工作） 2001.5.31—2002.12.18
公安分院副院長（正處） 2002.12.18—2009.4.7
王志禮 公安系黨總支副書記 1996.10．2—2000.6.12
郝洪濤 公安分院院長（兼任） 1996.9.20—2001.7.20
董天良
蔚振中
王章合
白瑞慶 公安分院副院長（兼任）
楊正 公安系黨總支書記 2000.6.12—2001.4
公安分院黨總支書記 2001.4—2008.2.27
公安分院調研員 2008.2.27—
姚華 公安系副系主任 2000.6.12—2001.5.31
公安分院黨總支副書記 2001.4—2003.5.30
公安分院副院長 2001.5.31--2003.5.30
蔚振中 公安分院院長（兼任） 2001.7.20—2003.9.17
王肅元
張浪亭
薛秋生 公安分院副院長（兼任） 2001.7.20--
樊峰崗 公安分院黨總支副書記 2003.6.3—2004.6.25
趙聚忠 公安分院院長（兼任） 2003.9.17-- 管理學院成立於1993年。經過16年的發展,現有專職教師49名，其中，教授7名，副教授10名，講師17名，助教15名；有39名教師具有博士、碩士學位。現有專職管理人員7名，在校學生2000多人。
學院下設工商管理、財會和國際經濟與貿易等三個教研室，建有包括財務會計綜合實驗室、現代物流模擬實驗室、商務電子模擬實驗室（包括經濟科學實驗）、ERP實驗室和商務談判模擬實訓室五大功能模塊的商務實驗實訓中心，該中心擁有固定資產近500萬元；另外，與省內工商企業聯合建立了10個較為穩定的實習基地。現有工商管理、財務管理、市場營銷、人力資源管理、物流管理和國際經濟與貿易等6個本科專業，具有管理學、經濟學學士學位授予權。學院的「企業管理」、「會計學」和「國際貿易學」為校級重點學科，《管理學》為省級精品課程，《政治經濟學》、《會計學原理》、《西方經濟學》等為校級精品課程。
通過近年來的教學改革實踐，逐漸探索出了一套較為完整的人才培養方案。在人才培養目標上，以培養面向企業、服務西部的「法商結合」復合型、應用型工商管理專門人才。在課程體系設置上，開設了經濟學、管理學和法學三大教學模塊。在相關課程的教學內容上，以「法商結合」為目標，進行改革，同時，形成了《現代企業制度和公司法》、《人力資源管理與勞動、社會保障法》、《技術創新管理與知識產權法》、《法務會計》、《國際貿易與國際貿易法律》、《統計學與統計法》、《稅收與稅法》等一批「法商結合」的特色課程，並自編了相關課程的講義。
近三年，全院教職工在省內外學術期刊上共發表學術論文160餘篇，其中在全國核心期刊上發表30餘篇，省級130餘篇；主編或參編出版專著、教材10部，承擔了省級項目5項，教育廳科研項目2項，校級科研資助項目30項。有2項科研成果分別獲得甘肅省第九次優秀社科成果一等獎、三等獎，有3項成果獲甘肅省高校優秀科研成果二等獎1項、三等獎2項，另外還有3項成果獲得校級優秀科研成果二等獎；優秀教學獎、優秀教學成果獎5項。積極開展對外學術交流活動，三年來，共邀請40多名國內外專家、學者和企業家來我院講學，極大地促進了我院的學術研究工作。
經過多年的發展，管理學院現已成為甘肅乃至西部地區經濟、管理類高級人才培養的重要基地之一。自建院以來，已向社會輸送稅務、審計、工商管理、市場營銷、國際貿易、物流管理、人力資源管理等專業畢業生1500多人，為我省及西北地區的經濟建設與社會發展做出了應有的貢獻。近幾年來，隨著我院辦學實力的進一步增強，我院畢業生在就業、考研等方面取得了不錯的成績，有多名畢業生考取了上海財經大學、蘭州大學、西北大學等著名高校的研究生，也有多名畢業生在公務員招考中成績優異，分別被各地國稅局、銀行等單位招錄。
學院的發展目標是：立足甘肅，服務西部，面向企業；突顯經管互補、法商結合專業特色；不斷加強實踐性教學，注重學生「動手、動腦、動口」能力的培養，培養具有應用性、復合型特色的專業人才；遵循我國高等教育發展規律，進一步改善辦學條件、加強師資力量建設，按照甘肅地方經濟社會發展的需求，改革人才培養模式、教學內容與課程體系、教學方法與手段、教學管理，提升人才培養質量，使學校辦學特色更加突出，辦學優勢更加鮮明。力爭成為甘肅省高校經濟管理類本科專業教學的示範和典型，為實施「科教興省」戰略和省委區域發展戰略，走新型工業化道路提供強有力的人才支撐和智力支持。
工商管理專業
本專業培養德、智、體全面發展，適應市場經濟需要，熟悉我國企業管理的有關政策法規以及國際企業管理的慣例與規則，掌握現代管理方法和技能，具有扎實的經濟學和管理學理論基礎及一定的法學理論知識，了解管理專業的理論前沿和發展動態，能夠分析和解決實際問題，富有進取意識及開拓精神，能在各類工商企業、金融機構、中介服務組織、經濟管理部門、教育科研單位從事管理、規劃、咨詢、科研等工作的復合型、應用性專門人才。 本科，標准學制4年，彈性學制3～6年。文理兼收。學生畢業時授予管理學學士學位。 主要專業課程：管理學、微觀經濟學、宏觀經濟學、管理信息系統、統計學、會計學、財務管理、市場營銷、經濟法、運營管理、人才資源管理、企業戰略管理等。 主要實踐活動：本專業結合課堂教學，組織學生開展課程實習、案例討論、社會調查、計算機模擬實訓、管理見習、企業實踐、畢業論文等。
財務管理專業（設公司理財方向、金融與投資管理方向）
本專業培養德、智、體全面發展，具有扎實的經濟學和管理學理論基礎及一定的法學理論知識，具備理財和金融等方面的能力，能在工商企業、金融機構、事業單位及政府部門從事財務、金融管理等方面工作的復合型、應用性專門人才。 本科，標准學制4年，彈性學制3～6年。文理兼收。學生畢業時授予管理學學士學位。 主要專業課程：政治經濟學、微觀經濟學、宏觀經濟學、管理學、會計學原理、統計學原理、財務管理、財務會計、管理會計、項目評估、金融學、金融會計、投資學、管理信息系統、國家稅收、經濟法等。 主要實踐活動：本專業結合課堂教學，組織學生開展課程實習、計算機模擬實訓、實驗、案例討論、社會調查、企業實踐、專業實習、畢業論文等。
市場營銷專業（設連鎖經營方向、營銷策劃方向）
本專業培養德、智、體全面發展，能適應21世紀社會經濟發展和我國社會主義建設實際需要，具有戰略眼光和富有現代思維與創新意識，具備管理學、經濟學和營銷管理和能力，基礎知識深厚扎實，實際技能較強，具有分析問題，解決問題的能力和素質，能在企、事業單位及政府部門從事市場營銷與管理以及教學、科研方面工作的復合型、應用性專門人才。 本科，標准學制4年，彈性學制3～6年。文理兼收。學生畢業時授予管理學學士學位。 主要專業課程：政治經濟學、管理學、微觀經濟學、宏觀經濟學、市場營銷學、統計學原理、會計學原理、財務管理、營銷策劃、經濟法概論、消費者行為、國際市場營銷、市場調查與預測、廣告學、管理信息系統、企業戰略管理、人力資源管理、國際貿易、國際金融等。 主要實踐活動：本專業結合課堂教學，組織學生開展課程實習、案例討論、計算機模擬實訓、社會調查、管理見習、企業實踐、畢業論文等。
人力資源管理專業
本專業培養德、智、體全面發展，能適應經濟與社會發展需要的，系統地掌握人力資源開發和管理等方面的理論和知識，具備開發與管理人力資源的實際操作技能，具有較強的人際溝通能力、協調能力，熟練運用外語和計算機，能在企、事業單位及政府部門從事人力資源開發與管理以及教學、科研方面工作的復合型、應用性專門人才。 本科，標准學制4年，彈性學制3～6年。文理兼收。學生畢業時授予管理學學士學位。 主要專業課程：政治經濟學、管理學、微觀經濟學、宏觀經濟學、統計學原理、會計學原理、經濟法概論、市場營銷學、財務管理、組織行為學、人力資源管理、勞動經濟學、人才測評與業績評估、薪酬設計與管理、社會保障理論與實務等。 主要實踐活動：本專業結合課堂教學，專題調查、社會調查、企業實踐、計算機模擬試訓、專業實習、畢業論文等。
物流管理（設供應鏈管理方向、物流信息管理方向）
本專業培養德、智、體全面發展，具有扎實的經濟學和管理學理論基礎及一定的法學理論知識，系統掌握物流管理相關理論，能在各類企業從事物流管理的復合型、應用性專門人才。 本科，標准學制4年，彈性學制3～6年。文理兼收。學生畢業時授予管理學學士學位。 主要專業課程：政治經濟學、管理學、微觀經濟學、宏觀經濟學、統計學原理、會計學原理、運籌學、經濟法概論、物流管理概論、物流信息管理、采購與倉儲管理、運輸與配送、運營管理、市場營銷學、人力資源管理、企業戰略管理等。 主要實踐活動：本專業結合課堂教學，組織學生開展課程實習、案例討論、社會調查、計算機模擬實訓、管理見習、企業實踐、畢業論文等。
國際經濟與貿易專業
本專業培養德、智、體全面發展，具有扎實的經濟學和管理學理論基礎及一定的法學理論知識，系統掌握國際經濟、國際貿易的基本理論和基本知識，了解當代國際經濟貿易的發展現狀，熟悉通行的國際貿易規則、慣例和中國對外貿易的政策法規，熟練運用計算機，具有較強的外語書面和口語表達能力，能在涉外經濟部門、外資企業以及政府機關等單位從事國際貿易和內貿營銷工作的復合型、應用性人才。 本科，標准學制4年，彈性學制3～6年。文理兼收。學生畢業時授予經濟學學士學位。 主要專業課程：政治經濟學、管理學、微觀經濟學、宏觀經濟學、國際貿易理論與實務、國際金融、世界經濟概論、市場營銷學、財政學、統計學原理、會計學原理、國際經濟學、國際結算、金融學、國際投資與合作、財務管理、財務會計、國際市場營銷、計量經濟學等。 主要實踐活動：本專業結合課堂教學，組織學生開展案例討論、課程見習、社會調查、計算機模擬實訓、企業實踐、畢業論文等。
⑦ 北京市第一中級人民法院電話號碼
北京市《人民法院》專機：一 010一 5823一 1552 王部長接待
北京市《人民法院》專機：內一 010一 5823一 1552 活動查詢容
近來的綜藝節目很是熱播,
但你在笑完的背後,有沒有想過,你跟你的孩子是什麼關系?
我在看了幾欺節目後,我想到的是我們應該不讓孩子問
」,你是否有積極關注過你的孩子?
其實不論你工作有多忙,你每天只須抽出一點點的時間來關注孩子就夠了,
讓他(她)知道你一直在關心著他們,我總結了幾點,很容易做到的:
如果你工作到很晚才能回家,那麼請每天放一條便簽於孩子的床頭,
內容可以隨便寫,讓他(她)知道你在關注他們,
偶爾在你上班休息時間里,錯開孩子的上課時間給他們打個電話
⑧ 為什麼法院速錄員一招就是十幾個，有這么多人辭職嗎
你要知道有的時候每天都有案件
而書記員是一個非常耗神的工作
庭上書記員是不能隨意亂動和去衛生間的
開庭時間越長 人就越吃不消
所以不可能讓一個人每天這么跟庭
人如果多一點的話 是可以輪流休息的
這樣工作效率也可以提高
當然 這只是原因之一
至於法院用什麼錄入
法院沒有明確的要求
只要速度達到庭審所需要
那麼就ok
我見過用五筆的 見過用搜狗的
看個人能力