法院聘用缺

㈠ 司法改革後，法院聘用十年以上的人員何去何從，這些人員還是勞動部門監管的盲區，沒有合同，沒有勞資……

不簽合同沒有保障，單位也違法

㈡ 為什麼法院書記員不能有編制，不能做法官沒有道理

書記員的工作是很重要，一般來說書記員比法官忙。但是書記員的錄用條件沒法官嚴格吧，法官現在至少是要通過司考和公務員考試吧，通過這兩道關很艱辛。以前書記員是可以轉編制的，現在不可以了。但是現在還是可以考法官的啊，我們院就好幾個書記員考上了，當然也有通過司考做律師的。總之，走怎樣的路是自己選擇的，祝好運！

㈢ 被法院聘用十年了法院要辭退該怎麼辦

看法院跟你簽的什麼性質合同，可要求支付經濟補償金或賠償金。

㈣ 法院有編制與沒編制待遇差別

1、有編制的屬抄行政編制，襲是公務員，必須要考過，不可能直接轉，而且還需要有司法資格。2、聘用制的法官助理，原則上待遇跟編制內會相差一半左右，福利這塊具體看領導。3、條件好的話還是考進去吧，這些年的法官還是比較稀缺的。

㈤ 我看到有法院在招聘任制書記員，請問聘任制和聘用制有區別嗎待遇如何

聘用制和聘任制都是合同形式使用的書記員。

待遇：

聘任制公務員在我省還處於試點與探索階段，繼宣漢探路聘任制公務員之後，遂寧成為我省首個在市級機關推行聘任制公務員試點的市州。

兩年前，宣漢縣在我省率先開展聘任制公務員試點時，為了吸引人才，對每一個職位的薪酬明碼標價。待遇最高的宣漢縣住建局城市總規劃師，年薪12萬，外加5萬元年終獎，總收入高達17萬元。

華西都市報記者觀察到，遂寧本次發布的公告未明確這3個高級職位的價格，只表述為「所聘公務員聘期3年，其中試用期3個月。聘任制公務員按照國家規定實行協議工資。薪酬待遇由聘任單位與擬聘人員協商談判，在聘任合同中明確。」

遂寧聘任制公務員到底能拿多少錢？遂寧市人社局局長成斌曾給出這樣的答案：「收入肯定比宣漢的還高。能不能全額拿到手，全靠自己的本事。不過，要想拿到這樣的年薪並不容易，得靠真才實學。設計的方案中，評價體系中對這部分高級人才進行了量化考核，約定任務完成多少，才能拿相應的年薪。」

主要區別是：

1、聘任制書記員由國家統一通過司法考試招取，而聘用制一般是用人單位自己聘用的書記員。

2、聘任制書記員工資待遇、保險和福利制度由國家進行規定。而聘用制書記員的待遇是由用人政府機關自己制定。

(5)法院聘用缺擴展閱讀：

1、人民法院書記員任用制度。前2004年，公務員法的頒布和實施，中共中央組織部、人事部和最高人民法院制定的管理辦法任命法院書記員制度（試行）為了補充基層法院職員和改進基層結構的情況下處理人員。該制度與崗位聘任制度比較接近。

行政措施規定，除法律另有規定，法規和勞動合同、權利和義務的人民法院的書記員，教育和培訓，評估、獎懲、辭職和辭退，申訴、投訴、促銷和推廣的帖子等須經有關規定實施的公務員。人民法院任命的書記員的工資、保險、福利制度由國家另行規定。

㈥ 法院聘用制書記員是不是干著干著就把人辭退了

在中國，各抄級人民法院的書記員由襲本院院長任免，主要擔任審判庭的記錄工作、並辦理有關審判的輔助性事項，如開庭的准備工作，保管證據、整理卷宗、處理文書工作，司法統計工作，接待來訪、處理來信工作，協助審判人員進行調查以及對政策、法規的宣傳工作等。

書記員是人民法院和人民檢察院司法工作人員之一，是人民法院和人民檢察院內擔任辦理案件的記錄工作和有關事項的人員，並協助辦理一系列司法輔助工作。

大多數審判員（法官）都是從書記員做起。書記員（委任制）一般屬於國家公務員（政法專編行政編制），但有些地區也有聘任制和聘用制的書記員。

在英、美、德、日等國稱為書記官，負責掌管編案、記錄、文牘、統計等工作。蘇聯各級法院也設有書記員，有的法院還另設法院書記員和審判庭書記員。

書記員的工作內容：

1、協助檢察員（助理檢察員）辦理民事、行政申訴案件和審判活動的監督工作；

2、協助檢察員（助理檢察員）製作各類法律文書，並負責各類文書的記錄、復印、校對、送達等日常性事務；

3、負責案件材料的整理、案卷的裝訂和其他有關事項工作；

4、配合檢察員（助理檢察員）出庭抗訴記錄工作。

㈦ 報名法院和檢察院招錄的聘用制書記員缺考的話會影響之後考公務員嗎

同學你好：

如果放棄請及時與招考單位聯系。一般情況下，不會影響你報考公務員。

㈧ 法院聘用制書記員到底什麼意思

聘任制其實就是合同制啊，被錄用人員實行合同制管理，在合同有效期內，版法院與受聘權人雙方履行合同規定，聘用合同解除或終止後，雙方即解除聘用關系，受聘人不再具有法院書記員身份。

聘任制書記員納入公務員考試，但會特別標注「聘任制」，在合同期內享有公務員身份，在我國大部分地區通過司法考試後可以轉任助理審判員。

人民法院聘任制書記員管理辦法(試行)（中共中央組織部、國家人事部、最高人民法院）為了建立一支專業化的人民法院書記員隊伍，實現對書記員的科學管理。

(8)法院聘用缺擴展閱讀

依照《人民法院書記員管理辦法（試行）》第七條，聘任制書記員使用人民法院政法專項編制，具備公務員身份。

第九條人民法院聘任書記員應當簽訂聘任合同。聘任合同的期限一般為三至五年，期滿可以續聘。書記員在同一單位連續工作滿十年，且距離法定退休年齡不足十年，雙方同意續延聘任合同的，如果書記員提出訂立無固定期限的聘任合同，人民法院應當與其訂立無固定期限的聘任合同。

新聘任書記員試用期限為一年。聘任合同文本，由最高人民法院制定。

參考資料來源 ：網路：人民法院書記員管理辦法（試行）

㈨ 我是法院聘用人員，我不小心把卷宗弄丟了會受到什麼懲罰，會坐牢嗎

您的來判決書還在的啊，自沒有了也可以跟法院要的，這個有存檔的，您的執行案號也在的啊，卷宗丟了又不等於案子就沒了，只要執行依據還在，憑什麼不能執行？可以跟法院執行局局長或信訪投訴窗口反映，讓法院給你弄好，這個本來就是法院的工作。

㈩ 一名法院聘用制書記員的疑惑

1、無論什麼學歷只要你有毅力，一定可以獲得提升的空間。
2、想要成為律師或者法官，首專先要通過司屬法考試，其次，你必須完成本科生乃至研究生的學歷。辭掉法院的工作專心讀書是可行的，但是我奉勸你不要這么做，剛進單位的總是很累的，我覺得你應該堅持住。而且我相信你們那裡應該也不是所有的書記員都很忙的，你還需要多多觀察。
3、合理的工作時間當然是8小時啦，但是你肯定是超過的，在法院的人際關系你以後如果做律師了也是很重要的，你要與同事搞好人際關系啊！
離開後如何求職我就不推薦你了，現在找工作也不容易，我不推薦你離職。