法院幹警思想狀況

① 監獄司法幹警嚴重警告後思想匯報怎麼寫

尊敬的監獄監獄警官：本犯某某某，20XX年因XX罪經XX法院判處有期徒刑XX年，20XX年調入XX監獄改造，現在XX監區從事XX勞動，現將20XX年某季度或某月改造匯報如下：自入監改造以來，本犯思想上能做到認罪伏法，安心改造，積極靠攏政府，嚴格遵守服刑人員行為規范和監獄的各項監規隊紀，增強身份意識，強化行為養成，深挖犯罪根源，矯治犯罪惡習，堅決抵制各種違規違紀行為，並對同犯的違紀行為能夠大膽制止，及時匯報。。。。「三課」學習中本犯能做到上課時認真聽講，按時完成作業，並取得較為優異的成績。。。。勞動中本犯不怕臟、苦、累、能夠保質保量的完成監獄警官下達的各項勞動任務，並能夠在空閑時間幫助後進服刑人員完成任務。。。。本犯相信，在監獄警官的正確指引和本犯的不懈努力下，新生的彼岸就在不遠的前方！呈監獄警官服刑人員：XXX年月日

② 怎樣做好新形勢下人民法院思想政治工作

1.業精於專，配置高素質政工幹部
充分發揮法院的審判職能作用，隊伍建設是根本。思想政治工作是建設好法院隊伍的前提和基礎。新時期思想政治工作對政工幹部的素質提出了更高的要求，政工幹部不僅要有觀察指導的能力和分析形勢的能力，而且還要有較高的業務能力和創新水平，使政治工作滲透到本職工作和日常生活當中去。因此，應當選拔那些政治覺悟高、業務能力強，辦事公道、作風正派，有奉獻精神的人員充實到政工幹部隊伍。
2.分門別類，因人而異開展工作
做好乾警思想政治工作的前提首先是要調查研究，細致了解法院幹警的思想狀況，做到分門別類，因人而異。對待老年幹警，要對他們在法院多年的工作經驗和工作成績給予肯定，鼓勵他們站好最後一班崗，並請他們把多年積累的審判經驗傳授給年輕人。中年幹警多是基層法院審判工作的頂樑柱，他們除了工作壓力大以外，生活壓力也很大。政工幹部應經常與他們談心，隨時向院黨組匯報他們在工作生活上的困難和要求，並提出合理化建議。近年來，年輕幹警的比重在基層法院不斷上升。為了使他們快速健康成長，應加強對他們的思想道德教育，培養他們積極向上的心態，教育他們切實增強自律意識和自我約束能力。
3.積極預防，建立長效工作機制
一是不斷創新學習形式，完善學習制度。特別是當前，要以黨的十八大精神和總書記一系列重要講話為主要學習內容。要健全思想政治工作制度，進一步修訂完善《法院政治思想工作管理辦法》等規章制度，對幹警的思想政治素質進行科學考評，形成科學的政治思想工作評價體系。二是完善查處制度。在認真貫徹執行《人民法院審判人員違法審判責任追究辦法》等制度的基礎上，結合實際，進一步建立健全《幹警誡勉談話制度》，嚴格事前、事中、事後監督。三是加大查處力度。進一步加大查辦違法違紀案件的力度，建立健全紀檢監察機構，配強配足紀檢監察人員，對任何利用審判權和執行權徇私舞弊、枉法裁判、違法執行的嚴重違法違紀案件，一經發現，嚴肅查處，追究到底，絕不姑息遷就。通過教育、制度、監督並重，努力形成讓幹警不敢違、不能違、不願違的長效工作機制，確保法官清正、法院清廉、司法清明。

③ 法院履職中在思想上工作上存在或潛在的廉政風險

法律只制裁行為，不制裁思想，唯心主義太假大空。只要提高警惕，杜絕日常工作中的誘惑，就可以了。

④ 對提升法院幹警司法能力有何想法建議

1.思想作風有新提升。全院幹警進一步堅守忠誠的政治本色，忠於黨、忠於國家、忠於人民、忠於法律，忠實履行中國特色社會主義建設者、捍衛者的神聖使命，始終堅持黨對法院工作的絕對領導；進一步築牢為民的宗旨理念，堅持以人為本，自覺把群眾路線貫穿到執法辦案的每一個環節，人民群眾對法院工作的滿意度不斷提升；進一步堅定公正的價值追求，堅決杜絕各種形式的不作為、亂作為現象，堅決克服違反法律程序濫用權力現象，司法公信力不斷提升；進一步嚴守廉潔的基本操守，自覺抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕，力戒人情案、關系案、權力案、金錢案，以清正廉明的形象取信於民。

2.司法能力有新提升。全院幹警要進一步提升與工作崗位相匹配的業務能力，熟練掌握法律知識，准確適用法律規定，藝術駕馭開庭審理，公平公正作出裁判，切實做到程序公正、實體公正；進一步提升依法服務大局的能力，杜絕狹隘的就案辦案思想，充分發揮司法的制裁、引導和保障作用，努力實現辦案的法律效果與社會效果的有機統一；進一步提升化解矛盾糾紛的能力，具有較強的訴訟調解能力，依法及時處理各類矛盾糾紛，妥善做好涉訴信訪接待，努力實現定紛止爭，案結事了；進一步提升語言文字表達能力，努力完成調研任務，其中40周歲以下的幹警每年至少要完成兩篇調研文章、兩篇宣傳信息，凡報考研究生和晉升助理審判員、審判員職位的幹警每年至少要有一篇調研文章在市級以上刊物發表。

3.工作績效有新提升。全院幹警保先、爭先、創先的意識進一步增強，切實做到「有獎杯必捧，有獎旗必扛，有獎狀必爭」，力爭各項工作在縣內有聲音，在市內有位置，在省內有影響。審判執行工作質效進一步提升，結收案比實現動態平衡，涉訴矛盾糾紛化解工作、涉訴信訪工作、星級人民法庭爭創工作及審判業務各條線考核指標位居全市前列；服務沿海開發戰略積極主動，工作有行動、有特色、有效果，切實做到讓黨委政府放心、讓百姓滿意；社會管理創新工作繼續保持良好的發展勢頭，工作機制進一步健全、工作舉措進一步創新、工作效能進一步彰顯，努力打造基層人民法院參與社會管理創新的「樣板工程」、「品牌工程」。

⑤ 當前法院幹警紀律鬆弛的表現有哪些，原因是什麼

存在問題：
1、在執法思想上，在個別幹警身上依然存在執法思想不端正、司法理念不純潔、宗旨意識不牢固等現象。少數幹警在司法實踐中仍然存在高高在上的「老爺」作風，放鬆要求，把自己等同於普通百姓。在工作上反映是為了結案而辦案，馬虎了事，不注意辦案的法律效果與社會效果的有機統一。
2、在司法行為上，存在個別同志參與吃請、為當事人說情以及違反工作紀律現象。在正常上班期間，發現有個別同志上、下班不按時；節假日期間，個別幹警值班存在脫崗、不到崗現象。
3、在司法態度上，冷、橫、硬、推、拖現象仍有發生。特別是在執行工作中，態度生硬，方法簡單，漠視群眾的現象，在個別幹警身上還時有發生，影響著法院與人民群眾的密切關系。
4、在部門利益上，存在著本位主義傾向，過於強調部門工作的重要性，重業務、輕服務，重審判工作、輕集體活動等思想仍有存在。強調人員少、案件多、任務重而忽視一些服務性工作，沒有更好地發揮審判工作在服務地方經濟發展和社會主義新農村建設上的職能作用。
5、在隊伍素質上，需要進一步增強創新意識和強化業務學習。經過近年來的不斷努力，法院隊伍整體素質取得了很大提高，如全院幹警除每月參加一次政治、業務學習外，大部分還參加成人教育、業余函數學習、業務培訓班學習等，但還存在個別幹警缺乏與時俱進的學習思想，反映在工作中是憑老經驗辦事，求穩怕亂，因循守舊，沒有開拓創新精神，導致執法水平和司法能力與人民群眾日益增長的司法需求和日益復雜的司法實踐不相適應。
6、在法治理念上，個別幹警還沒有完全樹立司法為民的社會主義法治理念。個別幹警缺乏大局意識、集體意識、服務意識，在工作中的反應是效率不高，相互推諉，得過且過，沒有把人民群眾的困難當成是自己的困難，群眾的投訴和信訪依然存在。
問題原因：

1、是少數幹警放鬆了對自己世界觀的改造，不加強學習，理想淡化，作風浮躁，行為不規范，影響整體形象；政治理論不高，業務水平低下，不思進取，得過且過，阻礙整體發展。
2、是在抓管理上存在重審判、輕教育現象，一些制度落實施之於寬，給那些自覺性不高，紀律性不強的少數人員以可乘之機。這些問題的存在關鍵在我們院黨組，說明我們在抓管理、帶隊伍上還存在一些不足和漏洞。