法院法官周末上班嗎

『壹』 法院星期六星期天會休息嗎

法院周末不上來班，但會有人值班，自而且值班人不是保安之類的，而是正式幹警。
法院忙死了，有的地方一個法官一年要辦三百多件案子，開個庭要半天，寫判決再半天，一天就沒了，還要送達法律文書，有的案子還不止開一次庭，所以現在很多法官都有加班的習慣。

『貳』 人民法院一般幾點上班

根據《國家機關、事業單位貫徹〈國務院關於職工工作時間的規定〉的實施辦法》的通知，國家機關作息時間一般安排為：

上午：08:00-12:00 （全年 ）；

下午：5月至9月為：15:00-18:30 ，10月至4月為： 14:30-18:30 。

節假日不工作。

註：不同地區會由於時差問題工作時間段存在差異。

拓展資料：

1、國家機關、事業單位工作時間的規定

根據《國務院關於工作時間的規定》第三條、第七條規定， 國家機關、事業單位實行統一的工作時間，每日工作時間8小時，每周40小時，星期六和星期日為周休息日。事業單位不能實行星期六、星期日為休息日的，可以調整安排周休息日。

2、勞動法中對勞動者的相關規定

第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。

第三十七條對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標准。

第三十八條用人單位應當保證勞動者每周至少休息1日。

第三十九條企業應生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規定的，經勞動行政部門批准，可以實行其他工作和休息辦法。

參考資料：關於《國務院關於職工工作時間的規定》的實施辦法_網路關於印發《國家機關、事業單位貫徹〈國務院關於職工工作時間的規

『叄』 法院周六上班嗎

法院基本上是嚴格按照國家休息上班規定執行的，所以法院周六不是正常的上班時間，除非是國家安排的法定節假日補休，但是不排除個別法官周末加班行為

『肆』 法院雙休日上班嘛 上不上班還分地區嘛

1、全國的法院作息時間是一致的，不分區域。周六、周日及節假日專均不上班，上班時間只屬有正常的周一到周五的工作日。除非個別法官或書記員，因為案件需要，自行主動在節假日上班，當事人可以通過所在法院的電話聯系詢問。
2、法院工作時間為：
周一至周四：上午：9點至11點。下午：1點30分至3點。
周五上午：9點至11點。下午：學習。

『伍』 2019年北京法院周六日上班嗎

全國法院周末都是休息的，就演算法官有上班也是他們自己加班，並不對外。

『陸』 法院工作時間幾點到幾點

『柒』 法院星期六，星期天上班嗎

1、法院在星期六來、星期日實行源公休，不上班。星期六和星期天屬於國家規定的休息日，法院不開庭。
2、法院在國家法定公休日會有值班人員進行值班。一般是正式幹警。

拓展資料：

《國務院關於職工工作時間的規定》第七條 國家機關、事業單位實行統一的工作時間，星期六和星期日為周休息日。

『捌』 法院星期天執行局上班嗎

一般法院只有在工作日才上班，也就是周一到周五，只有因國家規定假日調整需要周日上班才上班。

不上班，休息。
國務院關於職工工作時間的規定
(1994年2月3日中華人民共和國國務院令第146號發布，根據1995年3月25日《國務院關於修改國務院關於職工工作時間的規定的決定》修訂)
第一條為了合理安排職工的工作和休息時間，維護職工的休息權利，調動職工的積極性，促進社會主義現代化建設事業的發展，根據憲法有關規定，制定本規定。
第二條本規定適用於在中華人民共和國境內的國家機關、社會團體、企業事業單位以及其他組織的職工。
第三條職工每日工作8小時、每周工作40小時。
第四條在特殊條件下從事勞動和有特殊情況，需要適當縮短工作時間的，按照國家有關規定執行。
第五條因工作性質或者生產特點的限制，不能實行每日工作8小時、每周工作40小時標准工時制度的，按照國家有關規定，可以實行其他工作和休息辦法。
第六條任何單位和個人不得擅自延長職工工作時間。因特殊情況和緊急任務確需延長工作時間的，按照國家有關規定執行。
第七條國家機關、事業單位實行統一的工作時間，星期六和星期日為周休息日。
企業和不能實行前款規定的統一工作時間的事業單位，可以根據實際情況靈活安排周休息日。
一般法院只有在工作日才上班，也就是周一到周五，只有因國家規定假日調整需要周日上班才上班。要立執行案，應該在工作日去法院立案庭遞交申請立案材料，立過執行案後要在周六、日對被執行人採取相應強制執行措施，要先與執行法官溝通聯系好

『玖』 法院星期六，星期日，放假嗎

法院星期六、星期日是放假的。法院工作人員屬於公務員，根據《公務員法》第七十六條的規定，公務員按照國家規定享受福利待遇。 公務員實行國家規定的工時制度，按照國家規定享受休假。公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休。

法院工作人員依法享有休假權。人們有勞動的義務和權利，同時也有休假的權利，用人單位有給予勞動者休息時間的義務。休假權是為了保障勞動者的身心健康發展，同時也是為了勞動者能在休假之後提高勞動效率。

勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時的工時制度，用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。國家機關、事業單位實行統一的工作時間，星期六和星期日為周休息日。

因此，法院人員按照國家規定，周六日是享受休假的。

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中華人民共和國勞動法

第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。

第三十七條對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標准。

第三十八條用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。

第三十九條企業因生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規定的，經勞動行政部門批准，可以實行其他工作和休息辦法。

第四十條用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：

（一）元旦；

（二）春節；

（三）國際勞動節；

（四）國慶節；

（五）法律、法規規定的其他休假節日。