法院書記員招考

① 我想考法院的書記員有什麼條件

法院的書記員有兩種，一種是具有公務員身份的，一種是聘任制的。
現在法院版一般都權要公務員性質的，就是要參加公務員考試，行測和申論。
公務員筆試如能行。面試就非常重要了。你可以先考司法考試，然後考法官，這樣競爭的人會少一點。
祝你成功。

② 法院招聘和自己考的書記員有什麼區別

現在公務員都是凡進必考
招聘進去的都是簽合同,屬於合同制工人,
參加的公務員考試進去的是公務員,算是"鐵飯碗"有很大區別的.

③ 法院的書記員考試都考什麼

法院的書記員考試自有：筆試，面試，體能還有速錄

考試內容各地都有所不同，其過程大概需要4-5天的時間。

書記員也是有聘任制的，一般是簽合同，合同期限是1到5年。

④ 參加法院書記員打字考試一般有什麼要求

一般法院要求100字每分鍾，考試形式為聽打和看打，可以是兩種都考，也可能只考一種。檢察院要求80字每分鍾。具體每個地方不一樣，要看具體的公告，可以看下往年的公告。有的地方檢察院是不考打字的。如有任何書記員打字速錄問題可以私信我，我是速錄老師就是這么驕傲。方法加努力練習，打字是可以快速提升的。

選擇輸入法的話沒有特別要求。

需要滿足兩個條件。

第一就是必須是通用的輸入法，比如，sogou拼音，搜狗五筆，qq拼音等。因為考試的時候，機器上只有主流的輸入法，不管拼音還是五筆。

第二，適合自己的。不用去刻意去選擇輸入法，在滿足的第一個條件的前提下，適合自己的就是好的。

以下為舉例：

2019陝西省檢察機關：具備計算機操作、崗位速記(記錄速度80字元/分鍾、准確率95%以上)等必需的業務技能;參加崗位技能測試時採用何種輸入法、速錄法(如：搜狗拼音、極點五筆、亞偉、E迅、飛耀等)。筆試

筆試主要考查報考人員的文化水平和基礎法律知識等，滿分為100分。筆試達不到最低分數線(60分)標準的，不能進入面試程序。考試形式為聽打，播放一段錄音，時長為10分鍾，語速為80字元/分鍾，根據記錄速度和准確率評分。計算機文字錄入速度達到每分鍾80字元、同時准確率達到95%以上的為合格，合格人員按照錄入速度和准確率獲得相應得分。

崗位技能測試使用台式電腦、標准鍵盤，預裝有極.品五筆、極點五筆、王碼五筆、萬能五筆、搜狐五筆、智能ABC、微軟全拼、搜狗拼音、網路拼音、QQ拼音、紫光拼音、谷歌拼音、亞偉、E迅等常規輸入法、速錄法。嚴禁報考人員攜帶U盤、光碟等外部存儲設備現場自行安裝輸入法及詞庫。崗位技能測試需要使用與台式電腦匹配的有線耳機，請報考人員自備。若因個人原因未攜帶耳機導致考試無法正常進行，後果由報考人員自負。

具有速錄資格證書或等級證書(人力資源和社會保障部《職業資格證書》、中中文信息學會速記專業委員會《速記技能鑒定考試等級證書》、中國高等教育學會秘書學專業委員會《行政速記、速錄證書》)的，視為崗位技能測試通過，得分為崗位技能測試合格分數，以上人員也可參加崗位技能測試，成績按照測試取得成績得分。

⑤ 法院書記員打字考試的考試形式是什麼

考試形式：

1、考試科目

微機打字：分值為100分，占考試總成績的30%。聽打字字數錄入准確率平均60字/分鍾以下的，不計分並不予錄取;平均每分鍾打字高於60個字的1字計1分，最高分不超過30分。

筆試科目:分值為100分，占考試總成績的40%。筆試考試卷面一道題目，由考生根據題目撰寫600字以上的文章，主要考察考生的基本寫作能力。

面試：分值為100分，占考試總成績的30%。面試採取結構化面談的方式進行。進入面試人員以微機打字和筆試成績之和從高分到低分排序，按不超過1：3的比例掌握。

2、考試時間和地點

以准考證為准。

(5)法院書記員招考擴展閱讀：

書記員的招聘條件：

1、具有良好的政治思想素質，未受過黨紀政紀處分、行政處罰和刑事處罰；

2、具有良好的品行，個人信用記錄良好；

3、具有大專及以上學歷，具備法律專業基本知識，能熟練操作計算機；

4、年齡要求在20周歲以上至30周歲以下（1986年1月1日以後出生至1995年12月31日以前出生）；

5、身體健康，五官端正；

6、符合報考所需的其他資格條件。

書記員的工作內容：

1、協助檢察員（助理檢察員）辦理民事、行政申訴案件和審判活動的監督工作；

2、協助檢察員（助理檢察員）製作各類法律文書，並負責各類文書的記錄、復印、校對、送達等日常性事務；

3、負責案件材料的整理、案卷的裝訂和其他有關事項工作；

4、配合檢察員（助理檢察員）出庭抗訴記錄工作。

⑥ 有人知道要想去法院做書記員，需要什麼證件或者需要有什麼考試嗎

千萬不要去 ，說白了就是個臨時工，工作非常非常累，心更累，啥活都干，工資低的可憐，自己都養活不活，更養不了家，唉工資和付出嚴重失調，

⑦ 報考法院書記員

認可，筆者在徐州京安速記培訓中心走訪了幾位剛剛報名的學員,學員小陳說回:"我做了三年的內勤工作,換了不答少公司,但工作性質從沒改變,而且工資也都在2000元左右,之所以學速錄,一是想成為一名高級文職;二是招聘速錄文職的企業都是大企業,正規單位,不僅穩定,薪資待遇也有保障,不用再盲目地跳槽了."學員小李說:"我還在職,現在邊上班邊學習,學成後想找個正規大企業跳槽,也想平時做兼職賺點兒外快,總之,掌握速錄這項特殊的技能,就業機會多,選擇范圍廣."雖然女速錄人才占據了本市速錄界的"多半邊天",但這並不意味著速錄工作不適合男性.相反,速錄工作,每天內容各異,正好符合男性"喜新"的特性.另外,速錄工作注重理性分析,在這方面男性又略勝一籌.據介紹,現在很多重要的人物訪談、政府會議因為需要出差,所以都會選擇男性速錄秘書或男性速錄助理.同時,男性速錄人才的緊缺,使企業開出的薪資待遇也節節攀升,起薪一般從4000-6000元不等,對於尋求高薪、升職、養家的男人,速錄師職業也是不錯的選擇.

⑧ 2018最高人民法院招聘書記員的條件是什麼呢

（一）報名參加招聘的人員應具備下列條件：

1、具有良好的政治素質和道德品行回；

2、具有法律專業大學專答科或本科學歷；

3、年齡在18周歲以上，30周歲以下（1988年7月1日至2000年6月30日期間出生）；

4、計算機中文錄入速度每分鍾100字以上；

5、認真細致，踏實肯干，具有一定的解決實際問題能力；

6、具有正常履行職責的身體條件。

（二）有下列情形之一的不予招聘：

1、曾受過刑事處罰或治安處罰以及紀律處分的；

2、涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結論的；

3、違反社會公德、職業道德，造成不良影響的；

4、其他不宜從事最高人民法院書記員工作的情形。

(8)法院書記員招考擴展閱讀：

有關待遇：

試用期期間，實行試用期工資，每月實發約為3500元。轉正定級後，工資由基本工資、崗位工資和績效工資三部分組成。

書記員設置「三級九等」的職務序列，其中最低級別書記員工資約為6600元左右（含單位、個人繳存「五險一金」及其他應繳費用），並將根據單位工資分配製度，依照崗位級別、工作業績、工作年限等情況進行調整。單位提供就餐、辦公設備、差旅費等必要保障。

參考資料：最高人民法院-最高人民法院2018年招聘書記員公告

⑨ 法院書記員考試需要考哪些內容，打字速度有什麼要求

摘要 你好，很高興能為你解答，

⑩ 報考書記員都要考什麼科目

法院書記員考試內容：筆試科目為專業理論知識，主要測試考生的法律常識和履行書記員崗位職責應當掌握的專業知識。

筆試重點考察文化基礎、法律常識、時事政治，時事政治等綜合知識和文字理解能力。

書記員：是人民法院和人民檢察院司法工作人員之一，是人民法院和人民檢察院內擔任辦理案件的記錄工作和有關事項的人員，並協助辦理一系列司法輔助工作。

大多數審判員（法官）都是從書記員做起。書記員（委任制）一般屬於國家公務員（政法專編行政編制），但有些地區也有聘任制、聘用制、勞務派遣制的書記員。

(10)法院書記員招考擴展閱讀:

在中國，各級人民法院的書記員由本院院長任免，主要擔任審判庭的記錄工作、並辦理有關審判的輔助性事項。

開庭的准備工作，保管證據、整理卷宗、處理文書工作，司法統計工作，接待來訪、處理來信工作，協助審判人員進行調查以及對政策、法規的宣傳工作等。書記員也是人民檢察院的輔助人員之一，由人民檢察院檢察長任免，其職責與法院書記員相似。

書記員實際上和勤務輔警相比，算不上體力活。但是書記員也不是一個很輕松的職業，較之於勤務輔警，書記員的招考要求更高，如學歷，年齡，書記員還要求打字速度，如檢察院要求打字速度45字每分鍾，法院要求90字每分鍾。

正常情況下，檢察院記錄速度達到90字元/分鍾、准確率90%以上，特殊情況下也會有其他的要求。法院要求是速錄技能達到100字/分鍾，正確率95%以上，特殊情況下也會有其他的要求，比如北京互聯網法院40人公告是沒有技能測試的。

筆試：採取閉卷方式進行，內容為法律專業知識，滿分為100分。筆試採取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行，不舉辦也不委託任何機構舉辦考試輔導培訓班。

資格復審：根據報考人員筆試成績和報考職位，按照擬聘用職位與技能考試人選1：3的比例從高分到低分依次確定擬參加技能考試人員名單。

技能考試：技能考試為計算機文字速錄考試，計算機文字中文錄入速度達到每分鍾100字，同時准確率達到95%以上的為合格。

參加技能考試人員持本人有效身份證和筆試准考證，經核驗後方可參加技能考試。未按要求參加技能考試的，視為自願放棄。

面試：面試滿分為100分。根據報考人員筆試成績和報考職位，按照擬聘用職位與面試人選1：2的比例在技能考試合格人員中從高分到低分依次確定參加面試人員，達不到該比例的，相應核減招聘人數。參加面試的人員應攜帶身份證、准考證原件。

面試採取結構化方式進行，主要考察應試者的綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、計劃組織能力、人際交往能力、自我情緒控制能力、舉止儀表等。面試要求全程錄音錄像。

確定總成績：總成績滿分為100分，總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。