田林法院網

本來事發那天，梁正沒打算殺他。但是在他百般忍耐的時候，這個“流氓”還開始罵人。這讓梁正徹底失去了理智，這才下手傷害了他。如果回到當天他不罵人，這事可能就不會發生了，因此被害者也應該對自己罵人負責。

⑶ 我是在文峰(美容美發)工作的美容師，在文峰田林店工作了2年多(2013年7月～2015年9月)，文

建議反映到仲裁委員會處理，申請雙倍工資賠償和加班費，公司不執行裁決，那麼上訴法院解決。

⑷ 佳木斯殺童案：兇手獄中遭強暴，出獄殺6人泄恨，為何會有這種報復的行為

從這起案件里可以看出，這位名叫宮潤伯的佳木斯男子之所以這么仇恨社會，就是因為他才來也沒得到過來自於家人，朋友和社會的關愛，他覺得社會對於他來說非常冷漠，他要用他的方式來報復這個對他總是這樣冷漠的社會，而連殺6個兒童，是因為他們在這個社會也是弱勢，沒有反抗能力，這時的宮潤伯的心理已經極度扭曲，除了報復沒有任何事能夠讓他覺得痛快了。

3、失敗的人生

宮潤伯變成一個十惡不赦的殺人惡魔，不能只怪社會太冷漠，自己的原因也有很多，家庭的原因也很重要，他長期處在一個除了為了吃飽飯而努力的家庭，沒人關注他的想法，他的感受，他的需求，想要得到任何東西，只能靠自己想辦法，他不具備生活常識，畢竟一般人都會發現長時間和自己在一起的人的年齡，他竟然不知道，自己同居的女孩年齡很小，在監獄里受到的傷害，並不是他去傷害別人的理由，更不是殘忍殺害別人的借口，只能說他從來也沒反省過自己，為什麼會一步錯步步錯。報復社會給他帶來了救贖嗎？並沒有，反倒把他拖入到更黑暗的深淵。

⑸ 我該去哪個法院起訴離婚常住田林這邊，他的戶口在閔行東川路上海交大

你好，

離婚案件管轄法院為被告住所地人民法院管轄，沒有住所地的以經常居住專地法院管轄。
住所地指的是戶籍所在屬地。
經常居住地指的是被告離開住所後，到起訴時至居住滿一年的地方，但住院求醫的除外。

照你講的情況，在你們家住的地方即可。

⑹ 田林人民法院定安法官，，你好，我於9月9日開庭審理的離婚案，，為何到現在都沒有判決呢請給予我一個

這種問題去法院去問吧

⑺ 廣西田林縣浪平鄉八號村村民羅小理把周安敏打成重傷醫治無效死亡怎麼處理

通過你的敘述，出現這樣的情況，現在要做的事情就是感緊報警，讓警察來處理.千萬不要採取過激行為，以免事態擴大，造成不可挽回的後果！這個時候一定要冷靜，絕對不要沖動！祝你平安順利！

⑻ 田林公務員工資收入多少怎麼算

一般來說，縣級公務員的工資相當於當地房價，2016年車補發後保持在持平狀專態。你看下當地屬小區的房價就知道了。不能是別墅或豪華小區。當然，如果是垂直單位，如稅務部門，煙草部門工資會高點。法院、檢察院、公安部門的也會高點。

⑼ 田林縣社保喪葬費和撫恤費標準是多少

各地有所不同，給你南充的參考下
職工因工死亡待遇（一）待遇項目和標准1、喪葬補助金喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。2、供養親屬撫恤金供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規定。3、一次性工亡補助金一次性工亡補助金標准為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。具體標准由統籌地區的人民政府根據當地經濟、社會發展狀況規定，報省人民政府備案。行業單位職工因工死亡，一次性工亡補助金標准按省本級工傷保險統籌所在地規定的標准執行，即按照發生工亡事故時成都市上年度職工月平均工資50個月計發。職工因工死亡待遇項目標准表待遇項目
待遇標准
喪葬補助金
6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。
供養親屬撫恤金
以工亡職工本人生前工資為基數，配偶每月40%，其他供養親屬每人每月30%；孤寡老人或孤兒每人每月增發10%。核定的各供養親屬撫恤金之和，不得高於工亡職工本人生前工資。
一次性工亡補助金
48至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。具體標准由統籌地區人民政府規定，報省人民政府備案。 行業單位職工因工死亡，一次性工亡補助金標准按成都市上年度職工月平均工資50個月計發。
（二）相關政策規定1、工傷職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受喪葬補助金、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金。被鑒定為一至四級傷殘的職工在停工留薪期滿後死亡的，其直系親屬可以享受喪葬補助金和供養親屬撫恤金。2、供養親屬撫恤金由省勞動保障廳根據職工平均工資和生活費用變化等情況適時制訂調整辦法，各統籌地區及用人單位應按照省制訂的調整辦法和標准對供養親屬撫恤金及時進行調整。3、職工因工外出期間發生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發生當月起3個月內照發工資，從第4個月起停發工資，由工傷保險基金向其供養親屬按月支付供養親屬撫恤金。生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的50%。職工被人民法院宣告死亡的，按照職工因工死亡的規定處理。4、職工上下班途中受到交通機動車事故傷害，或者履行工作職責和完成工作任務過程中遭受意外傷害，按照國務院《工傷保險條例》規定被認定為工傷或視同工傷死亡的，如第三方責任賠償的相關待遇已經達到工傷保險相關待遇標準的，用人單位或社會保險經辦機構不再支付相關待遇；如第三方責任賠償低於工傷保險相關待遇，或因其他原因使工傷死亡職工供養親屬未獲得賠償的，用人單位或社會保險經辦機構應按照規定補足工傷保險相關待遇。5、因工死亡農民工的供養親屬選擇一次性享受供養親屬撫恤金等問題，按照以下辦法處理：（1）符合享受工傷保險待遇條件的因工死亡農民工的供養親屬，選擇一次性享受供養親屬撫恤金的，其待遇計算辦法為：供養親屬為子女的，以18周歲為失去供養條件，以按月發給的供養親屬撫恤金標准進行計算；其它供養親屬，以按月發給的供養親屬撫恤金標准計算20年，但55周歲以上的，年齡每增加1歲減少1年，最低不少於5年。（2）我省境內各類用人單位的農民工，參加了工傷保險社會統籌的，由社會保險經辦機構按本辦法支付工亡職工供養親屬待遇；未參加工傷保險社會統籌的，由用人單位按本辦法支付工亡職工供養親屬待遇。（3）選擇一次性享受供養親屬撫恤金的，需由工亡農民工供養親屬在待遇核定時提出。均應與統籌地區社會保險經辦機構或用人單位簽訂書面協議，終止其工傷保險關系。（4）本通知施行前發生的農民工工傷死亡的待遇問題，已經按原有關規定處理了的，不再重新處理；待遇問題尚未處理的，按照本通知規定處理。二、職工因病死亡待遇（一）職工因病或非因工負傷死亡時、退休養老後死亡時或非因工傷殘完全喪失勞動力退職後死亡時，發給喪葬補助費和供養直系親屬救濟費。喪葬補助費標准為2個月的企業職工平均工資；供養直系親屬救濟費標准為：供養1人的，為死者本人工資6個月；供養2人的，為死者本人工資9個月；供養3人或3人以上的，為死者本人工資12個月。（二）從2005年7月1日起，企業離退休人員因病和非因工死亡後一次性撫恤金（救濟金，下同）標准，按以下規定執行：1、企業離休人員死亡一次性撫恤金標准，按本人死亡時上月領取的基本養老金數額的10個月計發。2、企業退休人員、退職人員，個體勞動者、靈活就業退休人員死亡一次性撫恤金標准，按本人死亡時上月領取的基本養老金或退職生活費數額的7個月計發。企業離休人員和建國前參加革命工作的退休人員，其按規定享受的1-2個月生活補貼的月平均數，也一並作為計算一次性撫恤金的基數。（三）企業、單位或死亡人員遺屬辦理申請領取一次性撫恤金手續時，因病死亡的，應向社會保險經辦機構提交醫療機構出具的死亡通知單（或死亡地有關部門出具的死亡證明）、火化證（當地政府未規定火化的除外，下同）；非因工死亡的，應提交有關部門出具的遭受意外傷害的證明和醫療機構死亡通知單（或死亡地有關部門出具的死亡證明）、火化證。社會保險經辦機構依據上述證明材料和死亡人員身份證支付一次性撫恤金，並將證明材料復印件存檔。（四）企業離休人員、退休人員、退職人員一次性撫恤金由企業養老保險基金支付後，原單位不再支付一次性撫恤金。三、職工供養直系親屬死亡待遇（一）職工供養的直系親屬死亡時，發給供養直系親屬喪葬補助費。喪葬補助費標准為：死者年齡在10周歲以上的，為該企業全部職工平均工資1個月的二分之一；1周歲至10周歲者，為平均工資1個月的三分之一；不滿1周歲者不給。（二）全家有2人或2人以上在同一企業內工作，其共同供養的直系親屬死亡時，喪葬補助費應由其中一個領取，不得重領。