法官需要年齡

㈠ 為什麼法官要說明刑事責任年齡的規定

刑事責任年齡關繫到案件的定性及犯罪嫌疑人的量刑。如強奸案件，未滿14周歲不承擔刑事責任，未滿18周歲減輕、從輕處罰。

㈡ 我國法官必須具備的年齡條件是

年滿二十三歲； 年齡滿二十三歲指的是周歲，這是擔任法官所必須達到的最低年齡條件。

㈢ 中國法官平均年齡幾歲

您好，理論上是可以的，但要結合當地實際情況。

㈣ 法官的任職條件最低年齡要求是多少歲

法官的任職條件最低年齡要求是年滿二十三周歲。《法官法》第九條規定，擔任法官必須具備下列條件：（一）具有中華人民共和國國籍；（二）年滿二十三歲；（三）擁護中華人民共和國憲法；（四）有良好的政治、業務素質和良好的品行；（五）身體健康；（六）高等院校法律專業本科畢業或者高等院校非法律專業本科畢業具有法律專業知識，從事法律工作滿二年，其中擔任高級人民法院、最高人民法院法官，應當從事法律工作滿三年；獲得法律專業碩士學位、博士學位或者非法律專業碩士學位、博士學位具有法律專業知識，從事法律工作滿一年，其中擔任高級人民法院、最高人民法院法官，應當從事法律工作滿二年。本法施行前的審判人員不具備前款第六項規定的條件的，應當接受培訓，具體辦法由最高人民法院制定。適用第一款第六項規定的學歷條件確有困難的地方，經最高人民法院審核確定，在一定期限內，可以將擔任法官的學歷條件放寬為高等院校法律專業專科畢業。

㈤ 法律給有規定法官年齡在多少歲

年滿23周歲。
《法官法》規定擔任法官必須具備下列條件：
（一）具有版中華人民共和國國籍權；
（二）年滿二十三歲；
（三）擁護中華人民共和國憲法；
（四）有良好的政治、業務素質和良好的品行；
（五）身體健康；
（六）高等院校法律專業本科畢業或者高等院校非法律專業本科畢業具有法律專業知識，從事法律工作滿二年，其中擔任高級人民法院、最高人民法院法官，應當從事法律工作滿三年；獲得法律專業碩士學位、博士學位或者非法律專業碩士學位、博士學位具有法律專業知識，從事法律工作滿一年，其中擔任高級人民法院、最高人民法院法官，應當從事法律工作滿二年。

㈥ 初級法官年齡限制

初級法官年齡必須年滿23周歲。
《法官法》第九條規定： 擔任法官必須具備下列條件：專
（一）具有中華人民共和屬國國籍；
（二）年滿二十三歲；
（三）擁護中華人民共和國憲法；
（四）有良好的政治、業務素質和良好的品行；
（五）身體健康；

㈦ 考法官和檢察官的年齡條件

當法官檢察官必須年滿23周歲，但報考時不一定有這個要求，因為反正不是一上崗就真當法官檢察官，還至少當一年書記員呢。報考這些公職，必須滿18周歲

㈧ 我現在是一名公務員,通過什麼樣的途徑才能成為一名法官有年齡限制嗎

我國法官法對初任法官的年齡沒有任何限制性規定!
有兩種方法讓你成為法官:第一,通過通過國版家司法考試權,然後和你想去的法院聯系,他們同意你調入,然後和現所在單位聯系同意你調出,找組織人事部門批准就可以了,但這種沒有認識的人比較困難!
第二,參加你想去法院的公開招考,考入後，就可以和原單位辦理工作調動手續了!

㈨ 考法官助理員有年齡限制嗎

法院系統 市法院 5 5 法官助理 "1.年齡在23周歲-35周歲之間（1984年1月1日至1972年1月1日期間版出生）,特別情況的權，年齡可以放寬至40周歲以下（1967年1月1日以後出生）;我也不知道，只是在網上查的，只供參考！呵呵！只要決定了，就一定要堅持啊！我也會的，可能會不適應，可能會想家，可能....但我沒事，我有自己的目標的！加油哈！學生我想你看齊！

㈩ 考法官的條件！具體點！

最高院政治部副主任作客中國法院網
宋建朝：關於建立法官的遴選制度

建立科學嚴格的法官遴選制度，是法官職業化建設的基礎和關鍵，也是進行法院人事制度改革，實行分類管理的重要內容之一。目前，通過幾年的調查研究和廣泛徵求意見，目前，我們正在與國家公務員管理部門聯合制定公開選任法官的實施意見，主要解決公開選任法官的程序、來源和條件。
程序方面：我們考慮公開選任法官可以不必參加統一公務員考試，但是要參加由國家公務員管理部門和人民法院共同組織的專門考試，由於通過司法考試的人數有限，考試的報名、開考、面試比例可以適當降低，尤其是基層人民法院應當在政策上有所傾斜，年齡可以根據法官職務的需要適當放寬；
報名條件：必須通過國家司法考試，必須具備法官法規定的條件，同時，還要根據不同法院法官的具體條件，具備一定年限的法律工作經歷，比如：選任最高人民法院的審判員，大學本科畢業的，至少需要有10年以上的法律工作經歷。
法官的來源有三種：一是社會上符合法官任職條件的優秀法律人才；二是上級法院可以從下級法院優秀法官中選任；三是本院符合法官任職條件的法官助理或其他優秀工作人員。這三種來源在遴選過程中所佔的比重是一個動態發展的過程、是一個變數。法官的來源要根據外界條件的變化和法制發展的程度來適當調整他們之間的比例和主次位置。比如，隨著國家人事、戶籍、住房、就業制度的改革，法官合理的職級、工資制度的建立，上級法院從下級法院選拔法官的比例就可能擴大；隨著法官在國家的政治地位、社會地位、福利待遇的提高，法官職務在社會上的吸引力的增加，從社會優秀的法律人才中招收法官的比例也會提高；但在各種外部條件不具備、不成熟的時候，從法院內部優秀的審判輔助人員完全可以選拔合格的法官。我們提出法官遴選的三種渠道動態發展，是充分考慮到新老政策的銜接，考慮到中國的國情，考慮到改革的可操作性。隨著外界條件、環境的變化，三種渠道不斷調整，最終達到一種科學的、合理的機制。需要強調的是，這個意見的出台絕不是降低法官的條件，前些日子有的報紙大標題寫到「法官條件有望降低」，是理解上的問題。這個意見應該說是更符號法官的工作特點，更符合人員分類管理的特點。這個辦法有望近期出台，一旦出台，對中國法官職業化建設將是一個有利的推動。