雁山區法院

❶ 廣西師范大學雁山校區住宿

雁山校區宿舍樓，已建成3期工程，分別是
1期 1~3 （美術學院）
4~5 （法院女生）
6~7（外院女生）
8~10（政行、文院、馬院女生）
二期
11~15（部分研究生、經管、文院、外院、政行、馬院、美術、設計男生）
三期
16~27棟（研一、研二、各學院低年級 男女生）
每一棟宿舍樓都有 4、6人間分布，6人間每年900,4人間1000.
第一期是05年投入使用
第二期是10
第三期10年
都比較新、干凈，宿舍 配備 熱水、網路、飲水，獨立 洗漱、衛生間、陽台。
公寓出租，就是那10棟 教職員工 宿舍樓，以及 留學生、博士宿舍樓。
一般的本科生、研究生 會被安排在1~27棟，按學院 入住
Q447148141

❷ A上訴的理由和法律依據是什麼

A要起訴的依據如上所講我國《繼承法》規定，補充：
二兒C繼承權問題要具體分析。
1、首先是明確否是合法收養，我國《婚姻法》第26條規定，「養子女和生父母之間的權利義務，因收養關系的成立而消除。」因此，養子女對自己親生父母遺產的繼承權因其被收養而消滅，養子女不得要求繼承生父母的遺產。
2、另依據《最高人民法院關於貫徹執行《中華人民共和國繼承法》若干問題的意見》19．被收養人對養父母盡了贍養義務，同時又對生父母扶養較多的，除可依繼承法第十條的規定繼承養父母的遺產外，還可依繼承法第十四條的規定分得生父母的適當的遺產。

❸ 從山東新泰市自駕去黑河市怎麼走最近 而且好走。

新泰上高速一直向北，經過萊蕪、淄博、濱州、黃驊，快到天津的時候轉唐山方向，到唐山後轉G1京哈高速沈陽方向，過了錦州之後轉阜新方向（沈陽繞城高速在修路，建議繞行），到阜新後轉四平方向，到四平重新回到G1京哈高速，一直去往哈爾濱方向，到哈爾濱轉綏化方向，到綏化轉北安、黑河方向，看路標就是了
全程高速

❹ 桂林穿山東路雁山法院做幾路車可以到

雁山區人民法院位於桂林市七星區穿山東路4-3號。你乘6路、9路、16路、23路、85路、100路、204路、214路、K2路公交車都可以到，坐到輔星路口站下車。
桂林市的公交車2元一人，不找零。注意：桂林的公交車和公交站台上有小偷且囂張，一定要看管好自己的錢財。

❺ 多名末成年男學生欺凌一名女學生骨折，兩多月了這種情況我該找教育局還是要求學校報案哩，

應該報案，讓警察出面，學校肯定回來處理的，也會找男學生家長來當面處理

❻ 有誰知道桂林建築勞動協會在那裡。管民工工資這一塊的

農民工維權問答

一、農民工維權主要有哪些途徑？
1.在職業中介機構被騙或者被用人單位侵權的，可以到當地勞動保障監察機構投訴；
2.與用人單位發生勞動爭議的，可以到當地勞動仲裁委員會申請仲裁；對仲裁結果不服的，可以向當地人民法院提起訴訟；
3.到勞動保障部門投訴或申請工傷認定、要求支付社會保險待遇等，如對處理結果不服，可以申請行政復議或向當地人民法院提起訴訟；
4.如果遇到一些復雜的官司，對法律問題搞不懂的時候，可以到當地工會、婦聯、共青團組織、當地新聞媒體、法律援助中心等部門尋求幫助；
5.如果想了解勞動保障政策，或者遇到具體問題需要咨詢的時候，可以撥打「12333」免費勞動保障政策咨詢熱線電話，工作人員會給您詳細的解答。

二、哪些情況可以向勞動保障監察機構投訴？
勞動者認為用人單位侵犯其勞動保障合法權益的，有權向勞動保障行政部門投訴。可以投訴的事項包括：
1.用人單位違反錄用和招聘職工規定的。如招用童工、收取風險抵押金、扣押身份證件等；
2.用人單位違反有關勞動合同規定的。如拒不簽訂勞動合同、違法解除勞動合同、解除勞動合同後不按國家規定支付經濟補償金等；
3.用人單位違反女職工和未成年工特殊勞動保護規定的。如安排女職工和未成年工從事國家規定的禁忌勞動、未對未成年工進行健康檢查等；
4.用人單位違反工作時間和休息休假規定的。如超時加班加點、強迫加班加點、不依法安排勞動者休假等；
5.用人單位違反工資支付規定的。如剋扣或無故拖欠工資、拒不支付加班加點工資、拒不遵守最低工資保障制度規定等；
6.用人單位制定的勞動規章制度違反法律法規規定的。如用人單位規章制度規定農民工不參加工傷保險，工傷責任由農民工自負等；
7.用人單位違反社會保險規定的。如不依法為農民工參加社會保險和繳納社會保險費，不依法支付工傷保險待遇等；
8.未經工商部門登記的非法用工主體違反勞動保障法律法規，侵害農民工合法權益的；
9.職業中介機構違反職業中介有關規定的。如提供虛假信息、違法亂收費等；
10.勞動者認為用人單位等侵犯其其他勞動保障合法權益的。

三、農民工與用人單位簽訂勞動合同要注意哪些問題？
對進城就業的農民工而言，簽訂勞動合同是維護自身權益的重要手段。如果用人單位沒有與農民工簽訂勞動合同，農民工一定要主動提出簽訂書面勞動合同；如果用人單位執意不肯簽，農民工可以向當地勞動保障行政部門反映情況，由勞動保障行政部門督促其簽訂。在簽訂勞動合同時農民工要注意以下問題：
1.勞動合同中必須明確規定勞動合同期限、工作內容和工作時間、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、勞動紀律和違反勞動合同的責任等內容。農民工在簽訂勞動合同時，對以上各條要做到盡可能詳細、具體，比如勞動報酬，一定要寫明工資支付標准、支付項目、支付形式以及支付時間等內容，以便將來發生勞動爭議時能夠有效維護自己的合法權益。
2.簽訂勞動合同前，要仔細閱讀關於相關崗位的工作說明書、勞動紀律、工資支付規定、勞動合同管理細則等規章制度，因為這些文件涉及到農民工多方面的權益，當這些文件作為勞動合同附件時，與勞動合同具有同樣的法律約束力。
3.勞動合同至少一式兩份，雙方各執一份，農民工應妥善保管。如果用人單位事先起草了勞動合同文本，農民工在簽字時一定要慎重，對文本仔細推敲，發現條款表述不清、概念模糊的，及時要求用人單位進行說明修訂。為穩妥起見，農民工在簽訂勞動合同前，也可以向有關部門或公共職業介紹機構進行咨詢，確認合同相關內容的合法性、公平性。需要特別注意的是，當勞動合同涉及數字時，應當使用大寫漢字。
4.農民工在簽訂勞動合同時應注意不要簽訂下面幾種合同：
口頭合同。有的企業不以書面形式與勞動者訂立合同，只是口頭約定工資、工時等，一旦發生糾紛，雙方各執一詞，由於缺乏書面文字證據，農民工往往有口難辯。
生死合同。一些危險性行業企業不按勞動法的有關規定履行安全衛生義務，在簽訂合同時要求與勞動者約定「工傷概不負責」等條款來逃避責任。對這種情況，農民工可以要求用人單位取消這些條款；如果協商不成，一旦發生事故，農民工可以申請勞動仲裁委員會或人民法院確認這些條款無效。
「兩張皮」合同。有的用人單位害怕勞動保障主管部門監督，往往與應聘方簽訂兩份合同，一份用來應付檢查，另一份合同才是真正履行的合同，而這份合同往往是只利於用人單位的不平等合同。
押金合同。一些用人單位利用農民工求職心切的心理，在簽訂合同時收取押金、保證金等名目眾多的費用，農民工稍有違反管理的行為，用人單位即「合法」扣留這部分押金。這類合同是法律明文禁止的，農民工可以拒絕
賣身合同。一些用人單位與農民工在合同中約定「一切行動；對於因為不懂法律條文已交納押金的，也一定要保留好收據，在維護自己的權利時作為證據。聽從用人單位安排」，一旦簽訂，就如同賣身一樣完全失去行動自由。在工作中加班加點、強迫勞動，甚至任意侮辱、體罰和拘禁農民工。遇到這種情況時，不能忍氣吞聲，要及時向勞動保障監察部門或公安機關投訴舉報，維護自己的合法權益。

四、用人單位拖欠工資怎麼辦？
在用人單位拖欠工資的情況下，農民工要先和用人單位協商，如果協商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：
1.向當地勞動保障監察機構投訴舉報；
2.向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發生之日起1年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請；
3.通過訴訟途徑解決。這又分三種情況：一是針對勞動糾紛案件，經勞動仲裁後任何一方不服的，可以向法院提起訴訟；二是經仲裁後雙方不提起訴訟，勞動仲裁裁決生效後，用人單位不執行的，農民工可申請法院強制執行；三是屬於勞務欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。
需要特別指出的是，在碰到拖欠工資等權益受到侵害的情況時，一定要依靠法律途徑來解決問題。千萬不能採取過激行為和暴力等手段，否則，一時沖動不但於事無補，還有可能因觸犯刑律被追究責任。

五、用人單位或個人拒不支付勞動報酬的法律責任
根據《勞動法》和《勞動合同法》的相關規定，用人單位未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償金，逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金。用人單位低於當地最低工資標准支付勞動者工資的，應當支付其差額部分，逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金。
根據《刑法》的相關規定，以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金；造成嚴重後果的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。單位犯前款罪的，對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款規定處罰。有前兩款行為，尚未造成嚴重後果，在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，並依法承擔相應賠償責任的，可以減輕或者免除處罰。

六、國家對建築業企業支付農民工工資有什麼規定？
根據《建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》規定，建築業企業必須依法按時足額支付農民工工資，不得拖欠或剋扣，不得低於當地最低工資標准。企業應當按照約定的標准和日期按月將工資直接發放給農民工本人，嚴禁發放給「包工頭」或其他不具備用工主體資格的組織和個人。企業可委託銀行發放農民工工資。企業支付農民工工資應編制工資支付表，如實記錄支付單位、支付時間、支付對象、支付數額等工資支付情況，並保存兩年以上備查。
人力資源和社會保障部、國家發展和改革委員會、監察部、財政部、住房城鄉建設部《關於加強建設工程項目管理解決拖欠農民工工資問題的通知》（人社部明電〔2011〕2號）進一步明確總承包企業的工資支付責任。規定總承包企業分包工程必須使用有資質的企業，嚴禁轉包、違法分包。工程施工發包、承包雙方要依法簽訂專業分包或勞務分包合同。各級建設工程項目主管部門要加強對合同實施過程中的監督管理。
按照 「誰承包、誰負責」的原則，由總承包企業對所承包工程的農民工工資支付負總責，不得以工程款未到位為由拖欠農民工工資。因建設單位或工程總承包企業未按合同約定支付工程款，致使建設工程承包企業拖欠農民工工資的，由建設單位或工程總承包企業先行墊付被拖欠的農民工工資;因工程總承包企業違反規定發包、分包給不具備用工主體資格的組織或個人，由工程總承包企業承擔清償被拖欠的農民工工資責任。

七、企業違法分包工程的，由誰承擔用人主體責任？
根據勞動保障部《關於確立勞動關系有關事項的通知》（勞社部發〔2005〕12號）規定，建築施工、礦山企業等用人單位將工程（業務）或經營權發包給不具備用工主體資格的組織或自然人，對該組織或自然人招用的勞動者，由具備用工主體資格的發包方承擔用工主體責任。

八、《最高人民法院關於審理拒不支付勞動報酬刑事案件適用法律若干問題的解釋》節選
第二條：以逃避支付勞動者的勞動報酬為目的，具有下列情形之一的，應當認定為刑法第二百七十六條之一第一款規定的「以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬：
⑴隱匿財產、惡意清償、虛構債務、虛假破產、虛假倒閉或者以其他方法轉移、處分財產的；⑵逃跑、藏匿的；⑶隱匿、銷毀或者篡改賬目、職工名冊、工資支付記錄、考勤記錄等與勞動報酬相關的材料的；⑷以其他方法逃避支付勞動報酬的。
第七條：不具備用工主體資格的單位或者個人，違法用工且拒不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付的，應當依照刑法第二百七十六條之一的規定，以拒不支付勞動報酬罪追究刑事責任。

桂林市勞動監察機構
桂林市人力資源和社會保障局勞動監察科位於桂林市環城西二路17號
桂林市勞動和社會保障監察支隊位於桂林市五美路13號
秀峰區勞動和社會保障監察大隊位於桂林市三多路棠梓巷1號
象山區勞動和社會保障監察大隊位於桂林市環城西二路5號
疊彩區勞動和社會保障監察大隊位於桂林市中山北路147號
高新七星區勞動和社會保障監察大隊位於桂林市普陀路32號
雁山區勞動和社會保障監察大隊位於桂林市雁中路18號
臨桂縣勞動和社會保障監察大隊位於臨桂縣人民政府

❼ 張康林犯了什麼罪

李志能、李軍林、張康林、李國林盜竊一案一審刑事判決書
當事人: 法官: 文號:陽朔縣人民法院

公訴機關陽朔縣人民檢察院。
被告人李志能，因涉嫌盜竊罪於2009年9月11日被刑事拘留，同年10月16日被執行逮捕。現羈押於陽朔縣看守所。
被告人李軍林，因涉嫌盜竊罪於2009年9月11日被刑事拘留，同年10月16日被執行逮捕。11月24日被陽朔縣公安局取保候審。
辯護人劉x。
被告人張康林，因涉嫌盜竊罪於2009年9月11日被刑事拘留，同年10月16日被執行逮捕。現羈押於陽朔縣看守所。
辯護人劉xx。
被告人李國林，因涉嫌盜竊罪於2009年9月11日被刑事拘留，同年10月16日被執行逮捕。現羈押於陽朔縣看守所。
陽朔縣人民檢察院以朔檢刑訴(2010)24號起訴書指控被告人李志能、李軍林、張康林、李國林犯盜竊罪，於2010年1月15日向本院提起公訴。本院依法組成合議庭，公開開庭審理了本案。陽朔縣人民檢察院檢察員廖素蓉，被告人李志能、李國林，被告人李軍林及其辯護人劉x，被告人張康林及其辯護人劉xx到庭參加了訴訟，現已審理終結。
經審理查明，2009年9月10日上午，被告人李志能、李軍林、張康林、李國林預謀盜竊後，從桂林竄到陽朔縣城，由被告人張康林、李國林負責分散超市服務員的注意，被告人李志能和李軍林盜竊超市的物品。上述四人先後在陽朔縣城的佳和超市、秋之果超市、華聯超市、新客隆超市、好鄰居超市、紅滿天超市等處盜得「海飛絲」洗發露9瓶、飄柔洗發露1瓶、紅牛飲料14罐、益達木糖醇23瓶、黃箭口香糖16瓶、綠箭口香糖17盒、益達口香糖6盒後逃離陽朔。正當上述人員在桂林雁山區清點盜竊物品時，被公安機關抓獲，被盜物品一並被繳獲。經鑒定，被盜物品價值人民幣1304元。
上述事實，四被告人在開庭審理過程中亦無異議，並有失主梁xx、周xx等人的陳述、鑒定結論及有關物證、書證等證據證實，足以認定。
本院認為，被告人李志能、李軍林、張康林、李國林以非法佔有為目的，盜竊他人財物數額較大，其行為已構成盜竊罪。公訴機關指控四被告人的罪名成立，應予懲處。四被告人認罪態度較好且主動交納罰金，可酌情從輕處罰。依照《中華人民共和國刑法》第二百六十四條、第二十五條第一款、第四十四條、第五十二條之規定，判決如下：
一、被告人李志能犯盜竊罪，判處拘役五個月，並處罰金二千元。
(刑期從判決執行之日起計算。判決執行以前先行羈押的，羈押一日折抵刑期一日，即自2009年9月11日起至2010年2月10日止。罰金已交納)。
二、被告人李軍林犯盜竊罪，判處拘役五個月，並處罰金二千元。
(刑期從判決執行之日起計算。判決執行以前先行羈押的，羈押一日折抵刑期一日，即自2010年2月9日起至2010年4月24日止。原羈押2個月14天已折抵刑期。罰金已交納)。
三、被告人張康林犯盜竊罪，判處拘役五個月，並處罰金二千元。
(刑期從判決執行之日起計算。判決執行以前先行羈押的，羈押一日折抵刑期一日，即自2009年9月11日起至2010年2月10日止。罰金已交納)。
四、被告人李國林犯盜竊罪，判處拘役五個月，並處罰金二千元。
(刑期從判決執行之日起計算。判決執行以前先行羈押的，羈押一日折抵刑期一日，即自2009年9月11日起至2010年2月10日止。罰金已交納)。
如不服本判決，可在接到判決書的第二日起十日內，通過本院或者直接向桂林市中級人民法院提出上訴。書面上訴的，應當提交上訴狀正本一份，副本二份。

審 判 長 趙 軍
審 判 員 朱 志 生
審 判 員 何 新 丹

二0一0年 二 月 八 日

書 記 員 趙 維 鈺

❽ 【求助】訴狀寫作 作業

5分？
不予與回答！