法官檢察官工資改革方案

A. 人社部財政部最高法最高檢(2020)78號文件關於員額法官檢察官退休工資待遇

摘要 親，在檢察院上班的待遇，跟其他政府機關公務員一樣，檢察官多200多元的檢察官補貼，一般的也就是3000至5000元一個月，富裕地區有一萬多元。主要是看當地的經濟情況。

B. 法院的法官每個月的工資是多少

沒有具體規定的，實行與法官等級掛鉤的薪級工資制度。

加強法官工資福利待遇保障，對法官實行與法官等級掛鉤的薪級工資制度，參照我市行政執法類公務員的薪級工資表制定法官薪級表，每一個法官等級對應若乾薪級，每一薪級確定一個工資標准。

法官薪級的調整與年度考核結果掛鉤。具體辦法另行制定。法官實行與薪級掛鉤的住房保障、醫療保健等福利制度及退休待遇政策，按照有關規定執行。法官擔任領導職務的，工資福利及社會保障按照其法官等級對應的薪級確定。

(2)法官檢察官工資改革方案擴展閱讀：

法官待遇的相關要求規定：

1、以滿足審判工作需要為出發點，考慮法院現有政法專項編制、審判工作量等因素，科學核定法官員額。市中級人民法院法官員額最多不超過本單位政法專項編制的60%，各區人民法院法官員額最多不超過本單位政法專項編制的65%。

2、市中級人民法院設一級高級法官1名；擔任副院長的二級高級法官、三級高級法官職數按照規定的副院長職數確定；擔任副院長的三級高級法官、其他三級高級法官和四級高級法官職數總和不超過法官總數的35%；一級以下法官實行任職條件管理，不設職數限制。

C. 人社部財政部最高法最高檢(2020)78號文件關於員額法官檢察官退休工資待遇

摘要 親，在檢察院上班的待遇,跟其他政府機關公務員一樣,檢察官多200多元的檢察官補貼,一般的也就是3000至5000元一個月,

D. 實行全國統一法官檢察官工資制度公務員薪酬真低嗎

不會的，通常不會降低待遇。

E. 何時實行檢察官等級工資

目前只享受檢察官等級補貼
司法改革正在全國全面推行，檢察官等級工資也是其中一項。

F. 法官檢察官工資改革，公安幹警怎麼辦

公安應該把反貪、職務犯罪、打擊有組織犯罪、信訪受理處置等屬於檢察院和法院管轄的但卻是掐住各級政府首腦咽喉的案件管轄權強行要回掌握在手裡，把戶政扔回給民政局、把文保扔回給教育局、把內保扔回給工商局、把基層受理110嚴格控制在有違法犯罪行為發生的前提下，這樣一來各級政府和媒體馬上就會對公安另眼對待，漲工資就沒有法院和檢察院什麼事了，群眾不敢再對公安指手畫腳了而是充滿敬畏之心，基層民警也會干勁百倍精神煥發了，公安整體全面進步，公安的領導層也屁股坐穩了。否則，別瞧現在公安的領導層整天靠喊口號、搞形式、裝可憐、使勁迎合群眾和媒體給上級領導看，其實效果是，領導不滿意、群眾不滿意、媒體使勁黑、民警罵大街的局面，遲早公安如過街老鼠一樣，最後乾脆就撤銷這個無用的機構得了，那時這些公安的領導才知是當初自掘墳墓啊

G. 改革後，法官實行怎樣的工資制度

改革後抄,法官實行怎樣的工資制襲度?建立與法官單獨職務序列相銜接、有別於其他公務員的工資制度,是黨的十八屆四中全會確定的改革任務。根據《法官、檢察官工資制度改革試點方案》,法官工資水平按高於當地其他公務員工資收入的一定比例確定,並建立與法官工作職責、實績和貢獻緊密聯系的工資分配機制。改革後,員額法官工資分為基本工資、津貼補貼和獎金三部分。基本工資以法官等級為基礎,設置職務等級工資一項,並對應若干工資檔次。設置績效考核獎金,績效考核獎金的發放,不與法官職務等級掛鉤,主要依據責任輕重、辦案質效、辦案數量和辦案難度等因素,體現工作實績,向一線辦案人員傾斜。為指導全國法院做好績效考核獎金分配工作,最高人民法院制定印發了《法官、審判輔助人員績效考核及獎金分配指導意見(試行)》。目前,在人社、財政部門的支持下,各地法院法官工資制度改革正在穩步推進。（資料來源：《人民日報》）

H. 法官檢察官工資制度改革試點方案退休人員怎麼辦

退休的肯定不會享受這個待遇了

I. 法官檢察官工資制度什麼時候落實到位

司法責任制落實了，工資制度還沒有明確說法