上海法官助理知乎

⑴ 我國實行的法官員額制是什麼意思

我國實行的法官員額制的意思是：最高人民法院發布的《中國法院的司法改革》白版皮書表示，權建立法官員額制，就是要通過嚴格考核，選拔最優秀的法官進入員額，並為他們配備法官助理、書記員等審判輔助人員，確保法院85％的人力資源配置到辦案一線。

(1)上海法官助理知乎擴展閱讀：

中國共產黨十八屆三中全會審議通過的《中共中央關於全面深化改革若乾重大問題的決定》，對深化司法體制改革作了全面部署，2014年以來，司法改革緊鑼密鼓，攻堅克難，統籌兼顧，扎實推進。

中共中央確定將上海、廣東、吉林、湖北、青海、海南、貴州7個省市作為首批司法改革先行試點。2015年5月5日中央全面深化改革領導小組第十二次會議同意山西、內蒙古、黑龍江、江蘇、浙江、安徽、福建、山東、重慶、雲南、寧夏開展推進司法責任制、司法人員分類管理。

司法人員職業保障、省以下地方法院檢察院人財物統一管理等4項改革試點。這是繼去年7個試點省市後的第二批試點。會議要求試點地方要加強組織領導，細化試點實施方案，推動制度創新。

⑵ 案件已被立案，現在想申請財產保全，請問是交給法官申請書還是立案庭（上海市虹口區法院）

如果案件已經移送到業務庭，分配到具體承辦法官手中，交給承辦你案件的主審法官。

⑶ 女子8千買8萬吊墜被討回，如果8萬買8千的，店家會主動退嗎

大部分店家面對這事都是不會退的。

周女士與丈夫屬於異地夫妻，周女士在上海，丈夫在杭州。今年6月份的一天，是兩人結婚紀念日，周女士趕去杭州與丈夫相聚，在期間兩人去了一家珠寶店。

周女士購買一個原價一萬多打折只要8千外加一條800元金項鏈的紅寶石吊墜。但在一個月後周女士受到了改珠寶店工作人員的微信申請，該人稱周女士那條吊墜是工作人員貼標簽貼錯了，原價是8萬多，希望周女士能退還。

我反正對於大部分商家好感度不高，當然也是有些良心商家或者怕事商家的，良心商家肯定是以誠信為主，為了這點錢將自己口碑毀了不值得，而怕事商家他們害怕顧客起訴他們，因此這兩種商家會主動退。

⑷ 員額法官是什麼意思

法官員額制，目的就在於使得這些法官的工作僅限於審理案件，而其他的工作交由行政部門以及法官助理人員去進行。
關於法官員額制，你又了解多少呢？

最高法首批367名員額法官出爐

是中國司法史上的一件大事

最高法首批員額法官宣誓

最高法首批員額法官宣誓

這場隆重的宣誓活動

意味著最高人民法院法官入額工作順利完成

那什麼是法官員額制？

怎麼樣的人可以做員額法官？

法官員額制至今有什麼成效？

未入額的法官怎麼辦？

......

面對這些問題

不少讀者可能會有疑問

今天，小編為你一一揭秘。

什麼是法官員額制？

中共十八屆三中、四中全會之後，以司法責任制為核心的四項基礎性改革試點正式拉開帷幕。其中，建立和完善司法人員分類管理制度，被認為是司法體制改革的一大「重頭戲」。

所謂人員分類管理改革，就是將法院工作人員分為法官、審判輔助人員和司法行政人員，各類別人員各司其職、各負其責、各得其所，其中核心的內容是法官員額制改革。

因為法官員額制改革是對法院工作人員利益格局的重新「洗牌」，涉及每一位幹警的切身利益，是一場動自己「乳酪」的硬仗，因此，被視為本輪司法體制改革中「一塊最難啃的硬骨頭」。

各高級法院在堅持「以案定額」的基礎上，綜合考慮不同審級、不同地區法院案件類型和數量、人員配置以及轄區內經濟社會發展狀況、人口數量、轄區面積等因素，實行法官員額省內統一調配。

截至今年6月，全國法院共遴選產生12萬余名員額法官，實現了把最優秀的人才吸引到辦案一線。

目前，全國219家試點法院正按照試點方案要求積極開展試點。

最高法選出的首批員額法官是什麼來頭？

最高法首批員額法官宣誓

這是一支正規化隊伍：除審判委員會委員、巡迴法庭主審法官外，刑事崗位151人，民事崗位99人，行政賠償崗位19人。

這是一支專業化隊伍：博士研究生119人，碩士研究生205人，大學學歷43人。其中博士學歷佔32.43%，碩士學歷佔55.86%。

這是一支職業化隊伍：平均年齡47歲，平均法律工作經歷22年，年富力強、經驗豐富的審判員成為員額法官的主流。

未入額的法官，怎麼辦？

在改革之前，全國法官人數21萬多人，這次入額12萬，那沒有入額的法官如何安置？

目前，實踐中大體有四種渠道進行安置分流：

一是轉任為法官助理，繼續在審判業務部門協助員額法官辦案；

二是轉任司法行政人員，到綜合部門工作；

三是一些年紀較大的法官從事案件評查、訴前調解等工作；四是交流到其他黨政部門。

改革過程

2015年9月，最高人民法院出台《關於完善人民法院司法責任制的若干意見》。改革後地方法院直接由獨任法官、合議庭裁判的案件占案件總數的98%以上，提交審判委員會討論案件數量普遍較改革前大幅下降。

2016年8月，最高人民法院會同中央編辦聯合印發《省以下人民法院內設機構改革試點方案》，就科學設置審判業務機構，有效整合非審判業務機構，嚴格控制機構規模提出明確要求。

2017年4月，最高人民法院出台《關於加強各級人民法院院庭長辦理案件工作的意見（試行）》，就院庭長的辦案數量、建立保障院庭長辦案的工作機制以及建立院庭長辦案情況通報制度等進行了明確。

《意見》下發後，各地法院普遍制定了落實院庭長辦案制度的具體方案，實現院庭長辦案常態化。例如北京法院院庭長去年辦案13.8萬件，同比上升52%。廣東法院入額院庭長2016年共辦結各類案件48.92萬件。

動圖

改革成效

經過四年的改革探索，改革成效逐步顯現：

司法人力資源回歸辦案本位，優秀專業人才向辦案一線流動趨勢明顯，85%的司法人力資源配置到辦案一線；

辦案質效穩步提升，各地法院人均結案數量普遍提升20%以上；

在全國法院立案數年均增長20%左右、法院總編制未增加的情況下，結案率不降反升；

司法公信力和人民群眾的獲得感進一步提高，一些試點法院涉法涉訴信訪案件下降30%左右。

⑸ 上海公務員考試的面試環節是哪種形式啊

形式：以結構化面試為主。市屬部分崗位會安排一輪類似申論小作文的筆試，再進行面試，如上海市發展和改革委員會；個別法官助理有過小型面談的形式；公安系統有過先自我介紹，考官隨機提問，再進行面試的情況。甚至還會根據考生的個人信息或答題內容進行追問。

考場座次

流程：採取聽題形式，考官念一道題，考生答一道題。部分考區及單位桌面有題本、有紙筆，部分考區無題本、無紙筆。
面試具體時間地點由招錄單位確定。
最終成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
面試工作結束的2個工作日後，通過上海市公務員局網站公布面試成績。

⑹ 公務員工作怎麼樣知乎

作者：匿名用戶
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來源：知乎
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二十五歲那年的十月份。我在廣東某一線城市某法院，當著法官助理，忙得很，內容根據太太的日記考證出來：早晨從不見天日的出租房裡起來，這真不是謙虛，三十四平米老公房，客廳窗對著天井，卧室窗被隔壁樓擋著，一個月要我一千五。離得近不必乘車步行到達單位。大約08:30，馬不停蹄開案卷，移交要送達的各類傳票通知文書給立案庭；到公告欄貼公告；整理上月案卷歸檔（晚歸檔要扣錢的—我有次被扣了800多塊）；中午小休息下；下午替法官寫判決書，我跟的法官是個不學無術的老幹部後代（公考實施之前有不少這些貨），毛線都不懂，還常常語帶嘲諷，什麼「名校畢業怎麼還沒寫完」，「有什麼了不起」，「這么能還不是當科員」；寫到16:00，原來沒喝水，怪不得有些渴，寫完這篇就喝；法官說，她顧不上組織庭前質證了，你馬上去，雙方當事人吵得不可開交；18:00，訂的外賣送到，很快吃完，繼續寫判決書；19:30，和庭長副庭長法官說要去看房，然後提前結束加班。前段時間的某天，不冷不熱，師姐（尚未結婚的太太）很認真地說：我要當媽媽；我：姐你是不是省略了某些必要程序；她：所以開始看房罷。我們兩個打車趕到中心區某樓盤，看樓的不太多，原來均價要19000，真是貴的很，還都是大戶型，真是越看越喜歡。最後不得不承認買不起。接著又去中介推薦的遠一些的某樓盤，售樓處大標語「舒適不貴」，均價9000多，但交通不是很方便，樓盤旁邊有片空地，雜草叢生。疲憊回到出租屋，喝奶吃水果，看了兩集老港劇《隔世追凶》，然後就寢。三十五歲的十月份：我在市直某單位一個沒多大權力的小處當副處長（那以後當上法官，遴選到辦公廳，又調到該單位）。無關者先不提。這是（寫另一答案的的）昨天（10月25日）全天的工作簡況—大概08:20乘地鐵到達單位，打開內網機，辦件里邊有四十七個沒有辦結；我們處是管審批的，有七個件今天要從我這個節點通過，我開始一個一個核對，檢查材料，OA上標好「擬同意」，送領導審；然後是去區里，檢查督導進度，想罵人但心裡默念「注意素質」，只提了幾個改進要求，走了兩個地方，因為都不是第一次來，所以比較快就完成了，中午趕上了大院食堂的午餐。我們處人少，不夠用的，直接帶著的兩位有編制的同志都是轉業來的調研員，我三十五，這兩位一個四十七一個五十一；我平時都不對他們說重話，布置工作都是和顏悅色，做錯了下不為例；這兩位仁兄都挺勤快，幹活賣力，唯一遺憾是都不會寫材料，所以一個材料我從二十四號一早開始寫，還沒寫完，他們倆也幫不上。下午先是副秘書長召集開重大項目協調會，我去了一直在聽，最後按照領導交代的方針表態，台詞是：積極配合，保證完成，已經著手准備。我從調過來開始就負責審合同，躲到哪個處都躲不開這個工作職責，審了四份合同。中間接了四個電話，指導了三個單位怎麼推進有關工作。改了六份批復和其他公文，有個姑娘是新手，她做的東西我都要大改（可能叫再創作更合適），昨天有個文除了題目每段都改了。然後終於有時間寫材料了，碼字碼字碼字，自己覺得還挺滿意。18:00我都快寫完了，單位辦公室來人談推進扶貧的事情，我趕緊說好好好是是是，送出門外，又寫了半小時，基本完工。關機拿包走人沒有多餘動作。家裡人還在等我吃晚餐。此時五十一歲的大哥還沒有走，在整理准備上局長辦公會研究的材料，邊碼字邊哼歌。我還是挺有信心自己今後仍然會是一個以眾善奉行，不去偷工減料，認真學習，不至貽笑大方，扎實做事，不搞推諉扯皮為標准要求自己的好青年（好中年）。19：30左右到達，吃過晚餐，我往洗衣機里放完衣服就出門買明天的早餐（請的阿姨只做午餐和晚餐），太太很認真為孩子輔導功課。她不讓我插手。理由是我教學水平低。我說我是全市優秀普法講師，她說那是因為別人表現更差，你說的好有道理，我竟無言以對。伸長脖子讓頸椎舒服一些靠著個硬墊讓腰舒服一些。本著「女人要寵愛自己，男人也不能虐待自己」原則喝一盒酸奶吃一個蘋果。手機刷了知乎。帶同兒子一起沖涼，有說有笑，他講了個笑話我今天早晨想起來又笑了一遍，收拾干凈送上床就寢。太太在刷淘寶，我用平板看《相聲有新人》，哈哈大笑，挨了一拳。居然夢到去檢查督導的事情。不知道是不是該批評人沒有及時批評造成心理陰影。

⑺ 2016年上海市公務員監獄警察21號試題

2016年上海公務員面試面試題http://sh.huatu.com/2016/0321/1084125.html
2016年上海公務員考試面試題——3月21日（考生考場回憶版，上海華圖整理並發布）
2016年上海公務員考試面試題——3月21日上午

1、結合自身經歷談談你日常生活中如何與朋友相處?(結合自身特點和經歷談協調配合是怎麼推動你工作的落實的?)(工作需要人力支持和資源，結合自身實際談談在以後工作中如何獲得人力和資源支持?)
2、近期一線城市，包括上海房價過快上漲，你認為房價過熱對上海有什麼影響?
3、現在馬路上的交通指示牌很混亂，交通部門想要對這一現象進行治理，讓你出一個方案，請問你會從哪些步驟來開展?
4、某新建小學，小學生上學流鼻血，家長不滿意認為是裝修導致的，學校請相關部門鑒定了說明沒問題，但家長仍不滿意。小學生也不上課了。請問你怎麼辦?
「談談對依法治國的理解」。(法官助理專業題)

2016年上海公務員考試面試真題——3月21日下午

第一題:禮儀是中華民族的美德，結合自身經歷與報考崗位談談如何在工作中做到大氣穩重（男生）大方端莊（女生）？
第二題隨著經濟發展，有人覺得階層固化，寒門學子難以出頭，資源分配不均，請你談談對於資源分配不均的看法？
第三題石庫門是上海的象徵，現在弄堂衰敗，文化保護不力，想要對弄堂進行整修，請你做一份調研
第四題小區內老人反應購買的保健品及器材質量有問題，讓商家退款，商家拒絕，如何處理？
第五題法院依法改判減刑，媒體曝光，群眾不滿，你怎麼看？

⑻ 法官，法官助理及書記員的單獨職務序列管理是怎麼一回事

京安速記江蘇徐州法院書記員培訓中心的高級講師告訴筆者
書記員全部進行職業內化，
速錄容是一種高級技能,想成為一個專業的速錄師,不僅要有熟練的錄入技術,還必須具備各種基本的專業知識的補充和積累.
速錄師和普通的打字員最不一樣的地方,是他們能夠與聲音同步記錄,也就是邊聽邊打.1台速錄機、1台筆記本電腦是其全部"家當".據介紹:速錄師每分鍾最少能打220個字,最快的速錄師一分鍾能打500字左右.筆者注意到,速錄師打字不是用一般的電腦鍵盤,而是一種專門的速錄機,速錄師操作起來,能同時按下10到14個鍵,每次最少能打出2個字.
那學習速錄是不是很難呢?徐州京安速記亞偉速錄培訓中心的高級講師告訴筆者,由於速錄師所藉助的是一種特定的速錄機,須經過培訓才能上崗.但其入學條件並不高,只要能聽懂普通話,有一定的拼音基礎就可以學.經過4-6個月的培訓,就能達到180-220字/分鍾,熟練的高手甚至能達到每分鍾300字以上的水平。。。。

⑼ 上海公務員考試，政法類的一定要過司考嘛本人法學生

不一定的，這個要看具體職位的要求，在上海公務員公告出來後您可以下載職位表查看具體要求，像法院、檢察院的相關職位，如法官助理等一般都要求要司考證，但是也有一部分職位是不要求司考證的~

⑽ 法官助理待遇和工作內容

工作內容：
最高法院在《人民法院法官助理管理辦法(徵求意見稿)》中將法官助理的職責具體確定如下：
「法官助理在法官指導下履行下列職責：
(一)審查訴訟材料，提出訴訟爭執要點，歸納、摘錄證據;
(二)庭前組織交換證據;
(三)代表法官主持庭前調解，達成調解協議的，須經法官審核確認;
(四)辦理承擔法律援助義務的律師擔任辯護人或者指定法定代理人代為訴訟的有關事宜;
(五)接待案件當事人、代理人、辯護人的來訪和查閱案卷材料;
(六)依法調查、收集、核對有關證據;
(七)辦理委託鑒定、評估、審計等事宜;
(八)協助法官採取訴訟保全措施;
(九)准備與案件審理相關的參考性資料;
(十)辦理案件管理的有關事務;
(十一)根據法官的授意草擬法律文書;
(十二)完成法官交辦的其他與審判業務相關的輔助性工作。」
待遇：
在過去，法官待遇與行政級別掛鉤，囿於職數限制，法官普遍存在晉升難、晉升慢、待遇低的問題。更不要提法官助理，待遇確實不高。
問題倒逼改革，2015年4月，上海公布入額法官、檢察官薪酬調整水平，暫時按高於普通公務員43%的比例安排;青海省計劃將法官、檢察官的平均工資提高50%;在深圳，每名法官工資約增長了1500元左右;吉林、湖北等試點地區也將法官、檢察官待遇問題提上日程。
2015年，鹽田區法院在分類管理政法專項編制人員基礎上，繼續深化改革，推進聘用制人員分類管理制度改革。
鹽田區法院規范聘用制人員入口管理，建立有針對性的教育培訓、科學有效的考核獎懲等管理制度。嚴格按照崗位條件、要求招聘和使用人員，加強對聘用人員工作績效的考核，將考核結果與級別晉升、崗位工資等次晉升掛鉤。
「如今，鹽田區法院聘用人員的整體工資待遇提高23%，聘用製法官助理等重要審判輔助崗位人員的工資水平提高近50%。」張明軍說，改革後聘用崗位的吸引力明顯提高，隊伍的整體穩定性大大增強。
除深圳外，青海省也將提高法官助理、檢察官助理的薪酬待遇，計劃過渡期滿後，使法官助理、檢察官助理的工資水平在目前基礎上提高15%。青海省財政已預留出落實職業保障制度所需資金。
各地正在陸續提高司法從業人員待遇，未來可期。