瀏陽法院朱飛

Ⅰ 瀏陽市人民醫院院長張勇辭職了嗎

不曉得，去咨詢當事人吧。
推薦我編輯國內辭職資料，供參考：
辭職即辭去職務，是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關系的行為。
勞動者提出辭職，不需要用人單位的同意許可。
如果你真想辭職走人，實習期提前3天，非實習期提前30天遞交辭職通知書給用人單位，到時候用人單位批與不批，同意與不同意你都是叫依法走人，由此引起的後果與你無關。

★辭職一般有三種情形：‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍
一是依法立即解除勞動關系（編者令名快速辭職），如用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫其勞動、不按合同約定支付工資等，職工可以隨時向用人單位提出解除勞動合同的要求；
二是根據職工自己的選擇（編者令名慢速辭職），提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動合同；
三是向用人單位提出申請（編者令名協商辭職），雙方協商一致解除合同。
（註：辭職通知書建議最好通過快遞公司或者郵電局掛號信送給用人單位，這是為了保留證據。）
★ 關於工資問題的論述：
員工為公司工作，付出了勞動，公司應該為員工支付相應的勞動報酬，如不按時足額發放的，屬於拖欠工資行為，是違法的行為，對此可‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍以舉報。
1、向當地勞動監察部門投訴，或撥打熱線12333。
2、去人力資源與社會保障局申請勞動仲裁。
3、去當地人民法院打官司，申請支付令。
根據《工資支付暫行規定》
第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付••••••。
第九條 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
(一)剋扣或者無故拖欠勞動者工資的;
(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資的;
(三)低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標准，按國家有關規定執行。
★《勞動合同法》的相關法規
第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
第七十七條 勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。
第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金。
★勞動者離職或者和用人單位解除勞動合同,按照《勞動合同法》通常有如下情況：
1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關系後可以立即走人不需要用人單位的批准，並可以要求支付剩餘的工資及經濟補償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續等；
2、依據《勞動合同法》37條，勞動者提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批准就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務結清工資辦理離職手續。
3、用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者直接提交辭職信就走人，給用人單位造成的直接經濟損失、招聘該勞動者產生的費用，用人單位可以要求勞動者承擔。

第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
（二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
（三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；
（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；
（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；
（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；
（七）法律、行政法規規定的其他情形。
第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查.

★關於單位辭退員工的相關規定
單位單方面解除勞動關系是違法的，可以要求經濟補償金和雙倍工資的賠償金。協商不成，到勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁維權。
解除勞動關系，用人單位應當提前30天書面通知勞動者，否則需要支付一個月的代通知金
1，沒簽勞動合同，勞動者有權要求簽無固定期限勞動合同，並有權要求單位支付雙倍工資；
2，《勞動合同法》第四十八條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金；
第八十七條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
3，解除勞動關系，用人單位應當提前30天書面通知勞動者，否則需要支付一個月的代通知金；
4，勞動者有權要求單位補繳社會保險；
5，勞動者有權要求用人單位支付拖欠的工資以及節假日加班工資；
6，用人單位不支付的，可以向勞動監察部門投訴，必要時，也可以直接申請勞動仲裁，維護合法權益。
如果沒有簽訂勞動合同，勞動者有權要求簽無固定期限勞動合同，並有權要求單位支付雙倍工資。
附錄：
★ 怎樣寫辭職書
辭職申請通常由標題、稱謂、正文、結語、署名與日期五部分構成。
1、標題
在辭職信第一行正中寫上辭職信的名稱。一般辭職信由事由和文種名共同構成，即以「辭職信」為標題。標題要醒目，字體稍大。
2、稱呼
要求在標題下一行頂格處寫出接受辭職信的單位組織或領導人的名稱或姓名稱呼，並在稱呼後加冒號。
3、正文
正文是辭職信的主要部分，正文內容一般包括三部分。
首先要寫出書信辭職的內容，開門見山讓人一看便知。
其次敘述遞交書信辭職的具體理由。該項內容要求將自己有關辭職的詳細情況一一列舉出來，但要注意內容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。
最後要寫出自己遞交辭職信的決心和個人的具體要求，希望領導解決的問題等。
4、結尾
結尾要求寫上表示敬意的話「此致敬禮」，意思非常明白：在此給您敬禮。
5、落款
辭職信的落款要求寫上辭職人的姓名及遞交辭職信的具體日期。
注意禁忌
1、不要說上司壞話。如果你認為有必要向管理層反映一下上司的問題，要盡量以委婉的言辭口頭提出。
2、不要滿紙抱怨，抨擊公司制度。
3、不要指責同事，尤其忌諱把同事的「罪行」白紙黑字寫在辭職書上。
寫作要求
1．態度懇切、措辭委婉。
2．不要批評對方。
3．含蓄性。
4．簡潔性。
5、請務必使用親筆簽名，而且簽名要盡量剛勁，並寫好日期。

★萬人點贊的牛人辭職通知書的美文欣賞
▶1、尊敬的領導們：
言天下大勢，分久必合，合久必分！雖出自古書三國，吾以為對當今之事亦有裨益。
夫今天下遭遇百年經濟危機，試看全球經濟形勢，可謂哀鴻遍野，民不聊生，眾廠商、工人、民工皆叫苦連天，司某人有感於此，不禁聯想自身處境，不勝傷悲呼！
司本布衣，出身寒微，躬耕於冀南邢州大地，苟全於世，富貴不求聞達，但求溫飽以殘。然今酷之至矣，司自去歲四月上旬至本社工作至今，已一載有餘，幾度春秋幾度冬夏，時光流逝過三百餘個日日夜夜。想當初，余本一意氣少年，年少輕狂，夢想飛揚，欲於本社大展抱負，一則為集團增光添彩，二則為己身加衣增食，兩全其美之策，豈不爽哉？
惜，一年光陰，吾不僅未大展身手，且囊中羞澀，債台高築，惡衣菲食，杜絕聚會。眾朋友離去者，有之；鄙視者，有之；唾棄者，有之。皆因司某昔日之優秀少年，竟完全失去自我至此所致。司每月九百大錢竟是基礎工資、崗位津貼以及誤餐補助相加之也。
眾友雲：「甚矣，不慧汝之，乃能容忍至今，不死何為？」。」余汗矣，余何嘗不欲多整數銀，上謂之起天、下對得起地、中對得起氣；然而，余出身農，是苦皆能，是事皆忍，然終無功，兢兢業業，溫飽未決。
夫今面容竟呈老態龍鍾之相，何也？食不飽，力不足，才美不外現，故猶如千里馬，雖有千里之能，然無奈唯有餓死圈中矣！
司雖不才，不敢以千里馬自居，然自知亦非庸者。
人之立於當世，需一技之長，司某自視甚低，不敢自稱滿腹經綸，然應付文字之事亦不在話下；然，一載以來，每每捫心自問，莫不拊膺頓足，以頭搶地，幾欲灑淚襟前。何也？漫漫長夜，孤枕難眠，輾轉反側，陋室憶昔，悲從心來。
慚對恩師之視如顏淵，愧對同窗之贈冠學霸。
夫今每日之工作唯「清潔」二字……即打掃房屋若干、倒水端茶、擦桌抹椅、迎來送往，虛偽客套，周旋於「領導」之間。日復一日，月復一月，受命以來，夙夜憂嘆，兢兢業業，誠惶誠恐，畏有所疏漏懈怠……今扶膝自嘆，何等悲哉！
桃花謝了春紅，太匆匆，無奈朝來寒雨晚來風。年華如水，倏忽逾四，茫茫回首，所得幾何？竟如西風凜痛！
所得——物質上：工作十二月，前三月每月六百，後九月每月九百，區區數千一年來不夠司某解決溫飽，更何談穿衣遊玩，過品質生活；精神上：備受打擊煎熬，一年來新掌握一技之長，即打掃衛生，司某高七尺男，本科畢業生，其不才之至，以非為清潔工列。
故使其當年年少輕狂之心瞬間蒼老，再無活力；一載以來，司某唯唯諾諾，伺候他人勝過關心自己，其所求，僅每日溫飽問題，然隨物價飛漲，此問題之解決亦不可得。
所失——失去了時間、浪費了青春，磨去了稜角，耽誤了大好年華、愧父老兄妹鄰里、為人尊消盡矣。
然，何以堂堂風華正茂之青年司某人壓抑之至，力固至今，唯一故也：在等待傳說中眾人期盼之漲工資之事耳，企滿足司某生活所需，實在可憐，怪司某年幼無知，竟傻傻苦等一年，終究未果也。
夫數千外債亦無望償還，故司某人頓悟：此處系年輕人之墳墓也，其功能：湮沒夢想、埋沒青春、消磨鬥志、磨損稜角、徒費光陰，如是而已。故，頓悟之司某，今定不消磨於此，分路揚鑣矣。
言天下勢，分久必合，合久必分！既此處不留司某，司某亦不便繼續打擾貴處，既不能兩惜，何不兩離，從此，彼此相忘於江湖！以決絕的姿態！
今懇請開明之領導准許卑微無能之員工司某人辭職，不勝感激！
年*月*日

▶2、余今請辭，心有戚戚焉。昔天山一別，取經東向，去家萬里，游學京師。寒窗十餘載，稷下 情正濃。
一朝學成，東北而望，二三之齡，風華正茂，勵心從檢，宵衣旰食。求茫茫之正義，雖碌碌而無悔。不覺春去秋來，寒暑相易，白雲蒼狗，滄海桑田，十五年時光轉瞬即逝。然書生意氣，求之靡途。
胸中所志，塊壘難消。羈索牽絆，恍然若失。口腹之慾，自役徒然。生生所資，未見其術。仕道官途，皆為浮雲。愷悌君子，神所勞矣。風雨如晦，錦雞獨鳴。歸歟之情，眷然何以自處？
自從檢事，不求顯達於庭閭，但願無愧於寸心。雖心為形役，違以交病，然志不能片刻墮，道不曾須臾離。嘗東皋而望野，徒舒嘯而迷離，嘆何枝可依。時刻自省，經常覺悟，然朝悔其行，夕則復然。長此往復，不勝其煩。觀人情厭惡，世間冷暖，蠅營狗苟，驅去復還。
《詩》曰：營營青蠅，止於樊。豈非有所示耶？是因相顧無相識，宜當長歌懷採薇。歲歲黃菊，千載東籬，伴我倦鳥，茸我衡宇。往者不可諫，來者尤可追。欲效接輿醉，狂歌五柳前。
歸去來兮！小舟從此逝，江海寄餘生。
歸去來兮！人生幾何復幾何？曷不任性任我行？掛靴揮手自茲去，蕭蕭斑馬鳴啾啾！
丙申甲午***頓首。
★3、其他奇葩辭職信：
▶①、天氣太冷，起不來。
▶②、外面世界那麼大，我想出去看看。
▶③我累了，不想幹了。
（編者評語：這三封辭職通知書，簡單、易學、易仿、快速搞定，不需才華，不費思勞神。）

★辭職注意辦理下列事項的論述：
1、交接事項。
2、還清公司所有的東西（包括領取要歸還的、申領的備用金等），要回屬於自己個人的所有東西
3、核對好離職當月的考勤以及結清工資。
4、領取人事部門的離職檔案，包括離職證明、社保繳納憑證、公積金金龍卡和就業失業登記證（有就領取，沒有就不領）。
5、找到下家單位後，同地區可以繼續繳納社保，公積金暫時是封存在你上一家（離職的這家單位的），需要開企業公積金接收函給上一家單位辦理公積金轉移。有人事檔案的話，到下一家單位也是要辦理接收的。
6、保存好你的勞動合同，以後辦理退休的時候用得到。
★ 關於自動離職的論述：
根據《關於自動離職與曠工除名如何界定的復函》(勞辦發[1994]48號)、《關於企業處理擅自離職職工問題的復函》(勞辦發[1993]68號)規定:自動離職指職工終止勞動關系時不履行解除手續，擅自出走離崗，或者解除手續沒有辦理完畢而離開單位。自動離職的職工須承擔違約責任，並且新錄用自動離職的職工的用人單位，對原用人單位造成經濟損失的，應承擔連帶賠償責任。這里需要注意的是，根據有關停薪留職的文件規定，如果職工要求停薪留職，但未經企業批准而擅自離職的，或停薪留職期滿1個月內既未要求回原單位工作，又未辦理辭職手續的，企業有權按自動離職處理。按自動離職處理是用人單位的行為。按有關行政復函規定，這里講的按自動離職處理，是指企業應依據《企業職工獎懲條例》有關規定，對其做出除名處理。為此，因按自動離職處理發生的爭議，應按除名爭議處理。企業不得因職工擅自離職而對其本單位的家屬採取辭退等懲罰性措施。企業作出株連擅自離職職工家屬的規定是不符合國家勞動管理政策的，因而也不能作為勞動仲裁的依據。

★在回答辭職問題時候發現多有網友問及老闆扣押或者拖欠工資怎麼辦？論述於下：
用人單位是不能隨意剋扣勞動者工資的，用人單位無故剋扣勞動者工資，勞動者可以向當地的勞動監察部門投訴或者申請勞動仲裁。
一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：
1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；
2、可以到當地勞動局（人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會）申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業人士指導。
二、如果是給個人工作，不算勞動關系，可以直接去法院起訴該個人老闆，要求支付勞動報酬。
《勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關系發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
《勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第十八條各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標准，按國家有關規定執行。

★關於失業金問題論述：
根據《失業保險條例》第十七條規定：失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月;累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月;累計繳費時間10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合並計算，但是最長不得超過24個月
申請資格1、具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金，並同時按規定享受其他各項失業保險待遇：(1) 按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的;(2)非因本人意願中斷就業的;(3)已依法定程序辦理失業登記的;(4)有求職要求，願意接受職業培訓、職業介紹的。
2、勞動者非因本人意願中斷就業具體包括下列情形：(1)終止勞動合同的;(2)被用人單位解除勞動合同的;(3)因用人單位不按規定提供勞動條件，提出解除勞動合同的;(4)因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強迫勞動，提出解除勞動合同的;(5)因用人單位剋扣、拖欠工資，或者不按規定支付延長工作時間勞動報酬，提出解除勞動合同的;(6)因用人單位低於當地最低工資標准或者集體合同約定的工資標准支付工資，提出解除勞動合同的;(7)因用人單位扣押身份、資質、資歷等證件，提出解除勞動合同的;(8)因用人單位未依法繳納社會保險費，提出解除勞動合同的;(9)法律、法規另有規定的。失業保險金申領發放辦法
有下列情形之二的，停止領取失業保險金，並同時停止享受其他失業保險待遇。
（一）重新就業的；
（二）應征服兵役的；
（三）移居境外的；
（四）享受基本養老保險待遇的；
（五）被判刑收監執行或者被勞動教養的
（六）無正當理由，拒不接受當地人民政府指定的部門或者機構介紹的工作的。
領取程序用人單位為勞動者繳納失業保險後，勞動者離職後可以申請領取失業保險金，具體條件和程序如下：①非本人意願終斷就業(即公司解除或終止勞動合同)並有求職要求，（須提供用人單位辭退的證明） ②繳納失業保險金12個月以上③公司解除或終止勞動合同後60天之內前來辦理
一、參保單位出具兩份《解除(終止)勞動關系證明書》，一份交失業保險中心，一份交勞動保障局勞動爭議仲裁委員會備案。
二、失業保險中心憑參保單位出具的《解除(終止)勞動關系證明書》對情況進行嚴格的調查核實(失業人員帶上與單位簽訂的勞動合同)，確認無誤的發放2份《失業保險申領登記表》和1份《失業求職登記表》。
三、失業人員認真填寫好《失業保險申領登記表》的正面所有欄目，背面的計生關系接受單位意見處空格請到本人戶口所在地的計生關系接受單位蓋章。認真填寫好《求職登記表》。註：戶口在城市的請到戶口所在地的街道辦事處計生辦蓋章;戶口在農村的請到戶口所在地的鄉(鎮)計生辦蓋章。居委員、村委員、社區的計生辦章均不符合要求。
四、交納三張一寸的彩照和一份失業人員身份證復印件。
勞動者符合以上條件，即可到戶籍所在地或暫住地的區級勞動保障部門辦理領取失業保險金。

★ 對於隨意調動職工工作崗位的論述：
調動工作崗位。如果你的勞動合同中有工作崗位的約定，單位若想調動你的崗位，必須經過你的同意，否則視為違約。
如果僅僅是一種概括性的約定，你可以要求公司給你出具書面的你不能勝任原工作的理由。
如果強制性的調動工作崗位，你可離職並要求單位給你賠償。單位直接辭退你，你可以要求違法解除勞動合同的經濟賠償金等。
★關於五險一金的論述：
1，關於五險一金，根據《勞動法》和《社會保險法》的相關規定，用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務，明顯具有國家強制性的特點，用人單位不得以任何理由和借口拒絕承擔該項法定義務。
2，社會保險的繳納是由用人單位和勞動者共同來承擔的，其中養老保險、失業保險、醫療保險是由用人單位和勞動者共同承擔的，生育險和失業保險是由用人單位承擔的，其中養老保險用人單位需要承擔13%，勞動者需要承擔8%，醫療保險用人單位承擔6%，員工個人承擔2%，失業保險用人單位承擔2%，員工個人承擔1%；
3，對於單位拖繳五險一金的，屬於違反「勞動合同法」的規定，勞動者可以主張補繳五險一金，也可以向當地的社保部門進行投訴，由當地的社保徵收機構責令用人單位限期繳納或補足。用人單位逾期仍未繳納或補繳社保費的，社保徵收機構可以向以銀行或其銀行查詢其銀行賬戶，並可申請縣級以上行政部門作出劃撥社保費，書面通知開戶銀行或其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少於應當繳納社會保險費的，徵收機構可以要求用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。

★關於沒有與用人單位簽合同的論述：
用人單位不與職工簽合同的，違飯了現行實施的《勞動法》《勞動合同法》。
理論依據：《勞動合同法》第十條：建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。
解讀：建立勞動關系的唯一標準是實際提供勞動，不論勞動者是否簽訂了書面勞動合同，將受到同等的保護。書面勞動合同簽訂在前，實際用工在後的，勞動關系自實際提供勞動之日起建立；實際用工在前，簽訂書面勞動合同在後的，勞動關系早於書面勞動合同建立，勞動關系的建立不受未簽訂書面勞動合同的影響。
（1）書面勞動合同是勞動合同唯一合法形式，不承認口頭勞動合同，達成口頭勞動合同的，視為未簽訂勞動合同；
（2）勞動關系一經建立，應當簽訂書面勞動合同，應當在一個月內訂立書面勞動合同；
（3）用人單位自用工之日起超過一個月，但不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。

★關於單位扣押金、保證金或者其它證件物品的論述：
單位扣押金、保證金或者其它證件物品的的行為是違法行為。
理由依據：
《勞動法》第九條用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。
對違反以上規定的，勞動者可向公安部門和勞動部門舉報，兩部門應責令用人單位立即將其退還給勞動者本人。

Ⅱ 瀏陽市工業園的人太霸道了，總說跟分局的關系很好。想打誰就打誰

舞蹈
-----邪惡嚴重的城市團伙，第60章YY，已故的偉大
-----「惡魔法則」在外人眼裡，魔法，幻想，這種良好的書
-----「天王」，我還沒有看過這本書，值得關注的問題之前，舞蹈，書籍章節，等養肥了再殺... <BR /
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-----凡人修仙傳，精彩，美妙的培訓未知的大陸亂星海一個普通的村莊可憐的小男孩，偶爾的小地方河流和湖泊武術文化，成為一個秘密的弟子能力，以及如何在門派站穩腳跟？耕地的行列，如何平庸的資格是誰呢？撒旦和其他巨梟仙綁在山上的家，和國外的不朽？ --------------大通最近讀了一本書，快餐類文學

墓古劍鋒

----星星際的未來，憑借自己的墳墓。的易水寒增長在人類貧民窟星球，這是未知的礦工，鑽井和勘探靜脈，一個偶然的機會，以滿足Wood先生來改變自己的命運，（墓總統），一半中國血統的半精靈起源的古終於成為生產由國王的海盜，這本書的寫作，但總的來說還是不錯的故事，你可以看到

狀態
/> -----「星吳類的工作戰爭，星球大戰英雄英雄開山之作，真的是一個很好的書，精品

-----星光大道背後的第五世紀，強烈建議不同的時間和空間來產生幻覺第三部分的故事，一千年的時間，實際上是星路謎蹤「星球大戰英雄的續集。

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- 生活是一個夢想，「二十一世紀的第一個故事的開始。

-----洶涌，澎湃的主要祖弟子與合成戰斗的故事的第二部分。無家可歸者永遠

BR /> -----「紅塵夢」，現代，商業，武術，民族復興，計算機技術，眉山的酒本好書的深的文學功底良好的控制，特別是商業和主角的感情刻畫穿透的樣子，看到的出發點，你可以看到一本書的章節。

栗色
-----「電眼」，而現在，這個城市，一個普通的人的能力，但它有非凡的能力，異國情調的讓他的能力，又是什麼呢？是福還是禍？ ---------不記得一本書能夠完成這本書原來的樣子，是不是一種不好的感覺，入戲的早期作品是慢了一點，我不知道會是什麼結果在後面的章節中，看起來像一個偉大的無縫

-----七界傳說「的世界大陸的心臟地帶夢想的激情了解。童話佛教，妖魔，惡鬼，鬼，收集和邪惡的野獸，是非，善惡無常，今天是什麼日子，誰可以看到什麼不朽的鬼？----------前預訂的介質仍然是非常好，大部分的圖書俱樂部是贊成後者的一部分，良好的家庭護理已成為個人，的晚種馬後宮文的書或一本好書，
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-----「勇士之王」的局外人，幻想的主人，是不可原諒的。 -
玫瑰傑作，新的僱傭軍類的書
----「王中王」古老的神話，是讀這本書？戰士王的同伴，和世界的傭兵世界的陰謀，許多人物的名字是完全的相同的2書的另一個平行世界的故事，這也質疑這個故事的王
-----探索電子輪回「是不是一個童話故事，文化，而不是城市不能承受的，如果你給他一個位置，」探索「，這是作者的原話=== ====說實話，我沒有看過這本書，信任，不包括
----「攻擊」戰爭幻想小說關鍵詞：KU，流氓，坦克，二戰，結晶，我從來沒有看到過，不想評論太多

-----「而不是」黑客時空嗎？想找什麼？答案是沒有人類的文明似乎在一些點在未來勢必被突然終止，終止的整個宇宙的文明。 :::::::詩：沒讀過書的，分類的出發點，從8個糟糕的混亂頭痛啊，關鍵是作者和編輯的出發點，把它放在那裡。

漂移

-----「走出去」的人群中，和一個完全不同的世界，大陸，軍事題材的文本和代軍師。小說關鍵詞：軍，師，漂移，江蘇，浙江，大用，南楚

冷石

-----浪漫騎士在線虛擬網路游戲。關鍵字：的YY網游，神器，美女，一個都不能少，這本書是相當不錯的，最關鍵的，冰冷的石頭，無情的人暗示

-----「天上人間」網路游戲虛擬網路游戲。慘淡的人生，必須有堅固的書是相當不錯的，功能更強大，更YD，「雷邪」妖帝「丹仙途，」龍的傳人「不幸的是，沒見過，不推薦，大家都知道，在未來∩_∩

這個物質世界霸唱

-----「鬼吹燈」和超自然冒險的古代文明，失落的寶，神秘的墳墓

-----「鬼吹燈」第一，墓的作品，崛起的一個標志，創建一個標志不能被誇大

== =====請注意：我也「賊貓」和「？ （忘了）？項目

魚淚滿江

-----重生混元道「的崛起，浴火重生，理解的史前神PS：魚忘記了自己的河流和湖泊，人們忘記了道教若夫天地，永遠不要忘記，比BI道。在寫這本書之前，這是非常好的，控制能力，作者的寫作風格還是很不錯的，第一，第二章有點嚇人，但中的第三章的前正常大氣磅寫的書嗎？？博一簡要中期，個人認為，這是一個很大的錯誤，及後還展示了作者的強大。的書神重生值得？的旅程。

Ⅲ 違法行為發生於舊法實施前，但持續到新法後，對其進行行政處罰應適用舊法還是新法

適用新法：違法行為發生在舊法實施期間，且連續到新法實施後被查處專，以查處的時間為准屬，不溯及既往。

主要有兩條：

(1)侵犯他人受到民事法律保護的權利和利益；

(2)行為具有違法性，即違反民事法律的規定。民事違法行為分為違反合同行為和侵權行為兩大類，前者指合同當事人沒有合法事由不履行或不完全履行合同義務的行為，後者指合同以外的，非法侵犯他人民事權利的行為。

民事違法行為在表現形式上可分為作為和不作為。違法的作為是指實施法律所禁止的行為；違法的不作為是指不實施法律所要求做的行為。

(3)瀏陽法院朱飛擴展閱讀：

構成要件：

我國刑法規定有四百多種犯罪，從構成要件上進行分析，每一種犯罪都具備四個方面的要件：即犯罪主體、犯罪的主觀方面、犯罪的客觀方面、犯罪客體。

犯罪主體。是指實施犯罪行為的人。每一種犯罪，都必須有犯罪主體，有的犯罪是一個人實施的，犯罪主體就是一人，有的犯罪是數人實施的，犯罪主體就是數人。

Ⅳ 湖南瀏陽的周洛飛瀑漂流怎麼樣好玩嗎

景區簡介：
周洛飛瀑漂流位於瀏陽市社港鎮境內，東接平江縣，北靠長沙縣，與周洛景區相連，地處海拔1359.7米的連雲山脈西部，是撈刀河發源地。距景區距瀏陽市北
50公里，長沙市東70公里，黃花機場60公里。水質清澈無污染，河床地勢險峻陡峭，兩崖山色秀麗，被譽為長沙的「雅魯藏布大峽谷」。水資源豐富，有大小瀑布、跌水65個，目前已經開發的大的瀑布群落有天龍瀑布、仙劍瀑布、北斗庵瀑布。周洛瀑布群落是國內距離省會城市最近的大型自然瀑布群落。山清水秀、空氣清新、風景奇絕的周洛，是都市人回歸自然、度假、休閑、娛樂、減壓的絕妙去處。
從長株潭都可以經由瀏長高速公路永安站下轉永社公路，全程不到兩小時車程，定位於長株潭的後花園，周洛漂流不僅以其本身特色的漂流項目為亮點吸引越來越多的遊客。與之緊鄰的周洛桂花峽更是相得益彰。
推薦遊玩時間：
1天時間
推薦遊玩方法：
自助游
景點地址：瀏陽市社港鎮境內
交通指南：
周洛漂流公交線路：
1、長沙汽車東站有直接到周洛漂流的班車，12點多開出的，票價20元左右，第二天早上回長沙。
2、也可以在長沙汽車東站坐到社港的班車，大約40-60分鍾一班，到了社港再租車到周洛漂流。
周洛飛瀑漂流自駕線路：
①從四方坪立交橋向正東方向出發，沿三一大道行駛4.4公里，進入長永高速公路
②沿長永高速公路行駛23.4公里，直行進入g319
③沿g319行駛11.0公里，從右側上橋(有指路牌)，左轉過橋後立即右轉進入x011
④沿x011(永社公路)行駛16.5公里，到達沙市鎮
⑤沿x011行駛14.5公里，到達龍伏鎮，直行進入g106
⑥沿g106行駛6.0公里，到達社港鎮，右轉進入社大公路
漂流門票：
景區原價：198元
關注天成旅遊微信服務好和訂閱號158元
漂流注意事項：
1、出去漂流一定要多帶一套衣服和一雙鞋
2、去漂流的時候需要帶點錢，用來購買裝備，漂流一定需要裝備精良，要不會被打的很慘

Ⅳ 為什麼建設瀏陽民俗文化街

瀏陽「校車飛車事件」-可憐的孩子們
5月10日早晨6:24，湖南省瀏陽市沿溪鎮大光湖村富嶺坳上一麵包車（校車）翻車，造成一起特大交通事故，導致現場「小朋友」死亡3人，送醫院搶救過程中死亡3人，有8人在醫院進行救治，據說是一輛黑車。
瀏陽的黑車營運到底有多少？我想是瀏陽人都會知道，主管瀏陽交通部門更清楚，但有誰制止了，當官的只要得點好處，撈點油水就掙一眼閉一眼，受災的就是老百姓。
在瀏陽的建築市場也有類似發生，比如瀏陽的在建工程「名河鑫都」於5月1日有一民工從28樓跌倒20樓，當場死亡，但開發商和建築企業（永安建築公司掛靠）隱瞞事實，不按規定上報，連政府監督機構都掙一眼閉一眼，哎，這就是主管安全部門的「安全生產，以人為本」。
「瀏陽的黑暗」..........
瀏陽的貪官不只是一個「肖勁松」，有的是太多太多，瀏陽的建築市場的主管部門更黑暗。
山高皇帝遠，無人管喲..........老百姓遭殃喲。
真希望有上級紀委部門來瀏陽查查我們瀏陽的質監站和政府那些貪官，他們那些貪官，個個都是別墅、小車，他們的年薪是多少？我想大家都會知道吧.........
還有建築市場的招投標，都是領導罩著，比如：「瀏陽的集里醫院、婦幼醫院、中醫院、瀏陽的環衛防滲系統及辦公樓工程等」，有的掛靠，有的買標。那些工程都是那些所為的「領導」在操縱，其中有幾個工程還是中央投資資金了........
「有權不用，過期作廢」，這就是我們瀏陽的特色..........

Ⅵ 從醴陵到瀏陽周洛飛漂流怎麼坐車

醴陵到周洛飛漂沒直達，坐車到瀏陽，在從瀏陽到周洛

Ⅶ 共和國十大元帥 十大將 五十七位上將

中華人民共和國10位元帥名單

姓名 軍銜 授銜時年齡 最高任職

朱德 元帥 69 中央軍委副主席，中國人民解放軍總司令，中央政治局常委，全國人大常委會委員長
彭德懷 元帥 57 中央軍委副主席，中國人民解放軍副總司令，中國人民志願軍司令員兼政委，副總理兼國防部長，中央政治局委員
林彪 元帥 49 中央軍委副主席，副總理兼國防部長，中共中央副主席
劉伯承 元帥 63 西南軍政委員會主席，高等軍事學院院長兼政委，訓練總監部部長，中央軍委副主席，中央政治局委員
賀龍 元帥 59 中央軍委副主席，國防工委主任，副總理兼國家體委主任，中央政治局委員
陳毅 元帥 54 中央軍委副主席，副總理兼外交部長，中央政治局委員
羅榮桓 元帥 53 中央軍委副主席，最高人民檢察署檢察長，總政治部主任，中央政治局委員
徐向前 元帥 54 總參謀長，中央軍委副主席，副總理兼國防部長，中央政治局委員
聶榮臻 元帥 56 代總參謀長，中央軍委副主席，副總理，國家科委主任，國防科委主任，中央政治局委員
葉劍英 元帥 58 中央軍委副主席，武裝力量監察部部長，軍事科學院院長兼政委，國防部部長，人大常委會委員，中共中央副主席

中國人民解放軍10位大將名單

粟裕 大將 48 總參謀長，國防部副部長，軍事科學院第一政委，中央軍委常委
徐海東 大將 55 中央軍委常委
黃克誠 大將 53 中央軍委秘書長兼總參謀長，國防部副部長，中央紀律檢查委員會常委書記
陳庚 大將 52 副總參謀長兼國防科工委主任，國防部副部長
譚政 大將 48 總政治部主任，國防部副部長
肖勁光 海軍大將 52 海軍司令員，國防部副部長
張雲逸 大將 63 中南行政委員會副主席，中共中央監委副書記
羅瑞卿 大將 49 副總理兼公安部部長，中央軍委秘書長，總參謀長，國防部副部長
王樹聲 大將 50 總軍械部部長，國防部副部長，軍事科學院第二政委
許光達 大將 47 裝甲兵司令員，國防部副部長
五十七位上將
蕭 克（1907- 湖南嘉禾） 李 達（1905-1993陝西眉縣）
張宗遜(1908--1998陝西渭南） 李克農(1899--1962安徽巢縣）
王 震 (1908—1993湖南瀏陽） 許世友（1905-1985河南新縣）
鄧華(1910-1980湖南郴縣） 彭紹輝(1906-1978湖南湘潭）
張愛萍（1910-2003四川達縣） 楊成武（1914-2004福建長汀）
韓先楚(1913-1986湖北黃安） 李濤(1905-1970湖南汝城)
傅秋濤(1907-1981湖南平江） 王平(1907-1998湖北陽新）
呂正操（1905- 遼寧海城） 傅鍾(1900-1989四川敘永）
蕭華(1916-1985江西興國） 甘泗淇（1903-1964湖南寧鄉）
宋任窮（1909-2005湖南瀏陽） 賴傳珠 （1910-1965江西贛縣）
洪學智（1913- 安徽金寨） 周士第（1900-1979海南瓊海）
郭天民（1915-1970湖北紅安） 周純全（1905-1985湖北紅安）
楊至誠（1903-1967貴州三穗） 陳再道(1909-1993湖北麻城）
陳奇涵(1897-1981江西興國） 王宏坤(1909-1993湖北麻城）
蘇振華(1912-1979湖南平江) 劉亞樓(1910-1965福建武平)
劉 震(1915-1992湖北孝感) 陳錫聯（1915-1999湖北紅安）
韋國清(1913-1989廣西東蘭) 陳士榘 (1909-1995湖北荊門)
陳伯鈞(1910-1974四川達縣) 鍾期光（1908-1991湖南平江）
宋時輪(1907-1991湖南醴陵) 朱良才（1900-1989湖南汝城）
董其武(1899—1989山西河津) 唐 亮（1910-1986湖南瀏陽）
葉 飛（1914-1999福建南安） 楊得志（1910-1994湖南醴陵）
王新亭（1908-1984湖北孝感） 黃永勝(1910-1983湖北咸寧）
李天佑(1914-1970廣西臨桂) 陳明仁(1903-1974湖南醴陵)
賀炳炎(1913-1960湖北松滋) 閻紅彥（1909-1967陝西子長）
謝富治（1909-1972湖北紅安） 陶峙岳(1892-1988湖南寧鄉）
烏蘭夫(1906-1988)內蒙 周 桓（1909-1993遼寧東溝）
楊 勇 （1912-1983湖南瀏陽） 李志民(1906-1987湖南瀏陽）
趙爾陸（1905-1967山西崞縣） 王建安（56年補授1907-1980湖北紅安）
李聚奎（58年補授1904-1995湖南漣源）

Ⅷ 煙花的來歷

唐太宗李世民被山鬼迷纏，久治無效，遂詔書全國求醫。時年24歲布衣獵人李畋應詔揭榜，借打獵用土銃原理，採用竹筒裝入硝，爆驅逐山魈邪氣，使皇上龍體康復，遂封李畋為爆竹祖師。

上栗人歷來對李畋頂禮膜拜，早在明太祖洪武三年(公元1370年)就在始建於東晉九年(公元354年)的上栗南街佑聖觀中設立了「爆竹祖師李畋之神位」，後李畋回鄉以爆竹為業，並逐步把製造爆竹的工藝傳給鄉鄰。李畋造福桑梓，得到百姓的尊重。

明太祖洪武三年(即公元1370年)，當地人就將每年的4月18日(李畋生日)定為「爆竹鼻祖」的誕辰紀念日，一到這一天，湘贛邊界的麻石、大瑤、金剛、文家市、桐木、白兔潭等地的群眾便成群結隊自發祭奠紀念李畋，一直沿襲至今。

(8)瀏陽法院朱飛擴展閱讀

花炮是利用煙火葯，通過燃燒或爆炸發出聲、光、色等效果，以供觀賞的火工娛樂產品，是中華民俗的重要組成部分。目前，我國是全球最大的花炮生產、出口和消費國，花炮產量佔到全球產量的90%，其中煙花產量更是佔到95%的份額。

從區域分布來看，我國花炮生產企業主要分布在湖南省瀏陽、醴陵兩市，江西省萬載、上栗等市縣和廣西北海市，其中，瀏陽、醴陵、上栗、萬載是花炮產業最集中的幾個區域，煙花爆竹輔料、半成品及配套產品的生產也多集中於此，尤其是瀏陽市的煙花爆竹產值約佔到全國總產值的50%，在我國花炮行業的地位優勢明顯。

Ⅸ 我國第一次 授予軍銜時 名單

中華人民共和國 元帥

朱德、彭德懷、林彪、劉伯承、賀龍、陳毅、羅榮桓、徐向前、聶榮臻、葉劍英。

中華人民共和國 大將

粟裕 、徐海東、黃克誠、陳賡、譚政、肖勁光、張雲逸、羅瑞卿．王樹聲、許光達。

中華人民共和國 中將

徐立清 肖向榮 張經武 張 震 劉志堅 閻揆要 鍾赤兵 唐天際 譚希林 莫文驊 劉道生 陶 勇 吳法憲 成 鈞 程世才 李天煥 廖漢生 郭化若 唐延傑 張南生 杜義德 王必成 王近山 萬 毅 王 諍 孫 毅 朱 明 王宗槐 蔡順禮 邱會作 張令彬 饒正錫 倪志亮 梁必業 李作鵬 趙啟民 方 強 羅舜初 王秉璋 羅元發 聶風智 曹里懷 周赤萍 邱創成 匡裕民 向仲華 譚家述 李壽軒 崔田民 歐陽毅 冼恆漢 王恩茂 張國華 肖望東 丁秋生 賴 毅 曠任農 林維先 周貫五 劉先勝 劉培善 彭嘉慶 黃火星 劉興元 文年生 詹才芳 梁興初 吳克華 畢占雲 陳正湘 彭明治 姚 哲 杜 平 甘渭漢 曾思玉 鄭維山 聶鶴亭 王尚榮 蘇 靜 劉少文 劉西元 孔石泉 袁子欽 傅連璋 韓振紀 李 耀 鄧逸凡 湯 平 余秋里 陳慶先 劉 忠 孫繼先 張 藩 徐斌洲 韋 傑 滕海清 庄 田 劉浩天 楊秀山 周希漢 頓星雲 周仁傑 康志強 方正平 饒守坤 王輝球 常乾坤 曾國華 朱輝照 余立金 吳富善 黃志勇 胡奇才 周 彪 彭 林 劉昌毅 韓練成 張賢約 郭 鵬 劉金軒 張達志 賽福鼎 鍾漢華 秦基偉 孔從周 范朝利 譚冠三 李成芳 陳 康 張才千 張翼翔 覃 健 鮑先志 皮定鈞 周志堅 張祖諒 廖容標 劉 飛 梁從學 錢 鈞 張仁初 饒子健 陳仁麒 楊國夫 晏福生 吳瑞林 楊梅生 田維揚 歐陽文 張池明 劉轉連 孔慶德 譚甫仁 何德全 徐深吉 韓 偉 袁昇平 王道邦 王紫峰 趙 榕 肖新槐 吳信泉 周玉成 曾澤生 溫玉成 曾紹山 陳先瑞 曠伏兆 李雪三 謝有法 張天雲 盧 勝 黃新庭 吳先恩 阿沛*阿旺晉美 朵噶*彭饒錯傑

中國人民解放軍 少將

解 方 陳 沂 童陸生 詹化雨 劉其人 張 瑞 彭富九 李 信 曹廣化 魏傳統 孫儀之 傅家選 喻縵雲 姜齊賢 錢信忠 賈若喻 王光華 王永浚 曹丹輝 李鍾奇 葉楚屏 王文軒 葉運高 李兆炳 黃 遠 吳 濤 馬文波 陳外歐 劉顯宜 張松平 范子瑜 嚴 俊 戴正華 官乃泉 黃曹龍 閻捷三 殷希彭 曾育生 陳遠波 黃新友 張平凱 吉 合 胡備文 錢 江 陳福初 陳鐵君 王蘭麟 洪 水 劉少卿 周 維 劉紹文 安 東 黃有鳳 李 基 況玉純 游勝華 王兆相 賀盛桂 王興綱 車敏瞧 張遜之 何濟林 潘世徵 羅亦經 徐光華 黎東漢 幸元林 汪東興 周子禎 張文舟 何克希 徐文烈 戴潤生 陶漢章 謝振華 謝立全 林 浩 劉居英 劉有龍 謝 良 雷紹康 羅若遐 方升普 劉永源 王紹南 袁 淵 譚知耕 余克勤 仲曦東 譚佑銘 張駕伍 周志剛 劉子雲 沈啟賢 吳嘉民 李汛山 吳華奪 李開湘 李 治 張書祥 高存信 周世忠 陳海涵 劉清明 方 正 劉 昂 李光輝 鍾明彪 唐 凱 唐 鐸 胡正平 陳金鈺 鄭大林 張崇文 胡定千 曹光琳 李 真 李 毅 郭 奇 張日清 李良漢 鍾發宗 徐其孝 林 遵 胡華居 金忠藩 賀振新 段蘇權 谷文善 薛少卿 漆遠渥 王集成 李中權 張廷發 何廷一 石忠漢 朱虛之 沙 克 黃煒華 楊煥民 吳林煥 何振亞 傅傳作 王德貴 楊尚儒 劉錦平 李世安 粟在山 韋祖珍 裴志耕 劉 放 王平水 李 平 梁達三 陳 欽 謝 斌 高厚良 關盛志 李 豐 鄧東哲 蔡 永 肖 前 方子翼 李長韋 朱雲謙 吳宗先 劉懋功 王雲霖 周 彬 李慶柳 余 非 趙正洪 黃連秋 黃玉昆 張百春 李 勃 陳 浩 羅維道 劉福勝 余 明 李振聲 羅野崗 陳 熙 安志敏 朱火華 劉鶴孔 王學清 曾 征 黃仁庭 黃玉庭 袁學凱 興 中 方 槐 張雍耿 喬信明 謝錫玉 曾克林 易耀彩 鄭國仲 張學思 王政柱 袁也烈 彭德清 趙一萍 張漢丞 馬 龍 曾 生 段德彰 盧仁燦 桂紹彬 雷永通 張 雄 高志榮 馬忠全 蔡長風 肖學林 黃忠誠 劉華清 蘇啟勝 朱 軍 劉中華 梅嘉生 何 輝 謝甫生 吳 西 魏天錄 劉 義 黃忠學 丁世芳 王效明 傅繼澤 張元培 齊 勇 鄧龍翔 邱子明 宋景華 江勇為 胥治中 闕中一 鄧兆祥 羅 斌 蘇 進 陳銳霆 賈 陶 封永順 張貽祥 塗錫道 管松濤 廖成美 王文介 朱 光 廖運周 顏東山 王振祥 羅 通 程世清 林 彬 鄧家泰 宋慶生 王 勝 孫 三 李迎希 徐德操 趙東寰 唐哲明 唐健伯 廖述雲 陳華堂 王智濤 谷景生 張西三 孫超群 林接彪 李赤然 潘壽才 劉秉彥 樊哲祥 蔡愛卿 黃徑琛 張希才 曹傳贊 李 貞 龍福才 劉 鵬 黎化南 孔令甫 何輝燕 閔學勝 張吉厚 朱紹田 袁 光 郭維城 徐 斌 陳 力 鄧少東 查國楨 羅華生 吳 烈 李逸民 熊伯濤 方國華 鄒國厚 盛治華 羅文坊 王明貴 杜國平 陳 波 梁玉振 劉輝山 張廷楨 蔡炳臣 陳伯祿 白壽康 郭炳坤 張希欽 曾 滌 蘇 鰲 楊嘉瑞 程悅長 夏耀堂 王再興 左 齊 李 銓 郭寶珊 史可全 閔鴻友 孫 光 馬爾果甫·伊斯卡果夫 買買提伊敏·伊敏諾夫 吳習智 徐國珍 朱聲達 高朗亭 甘祖昌 羅 章 侯世奎 顏金生 張開基 祖農·太也甫夫 曹達諾夫·扎依爾 高維嵩 李建良 牛書申 鍾生溢 孫潤華 李書茂 熊 晃 李書全 曾光明 黃正清 慕生忠 李夫克 黃立清 魯瑞林 金如柏 李文清 王啟明 陳明義 查玉升 何維忠 郭林祥 楊尚高 胡榮貴 王貴德 石新安 范 明 王其梅 陳鶴橋 黎錫福 汪乃貴 熊奎 何光宇 胥光義 張 和 吳榮正 肖新春 余述生 劉振國 盧南樵 孔駿彪 周長庚 周學義 塗則生 金紹山 張 忠 何德慶 崔建功 吳 忠 汪家道 李 覺 張培榮 金世柏 丁榮昌 魯加漢 馬琮璜 何以祥 段煥競 邱 蔚 朱紹清 廖海光 劉 涌 曾如清 廖政國 黎有章 劉永生 李繼開 陳美藻 張震東 常玉清 胡大榮 趙 俊 肖永銀 張秀龍 熊應堂 張至秀 詹大南 陳 宏 姚運良 李水清 周純麟 謝勝坤 龍 潛 歐陽平 李世炎 劉文學 李耀文 湯光恢 謝雲暉 王六生 何志遠 張闖初 符確堅 何柱成 劉毓標 李景瑞 萬振西 劉健挺 程業棠 謝 銳 宋 文 曾旭清 李 元 郭金林 王文模 李輝高 宋獻章 嚴 光 童炎生 唐健如 賀光華 熊兆仁 周文在 李德生 黃朝天 王健青 陳士法 孫端夫 徐體山 鄧仕俊 王誠漢 馬 輝 陳 奇 傅紹甫 李 發 阮賢榜 匡 斌 尤太忠 王 直 秦化龍 楊漢林 資 鳳 羅湘濤 喻新華 張文碧 李曼村 陳德先 汪少川 彭勝標 羅應懷 熊 飛 彭顯倫 張潮夫 王若傑 王義勛 郭卓辛 邱相田 龍飛虎 朱耀華 陳忠梅 李國厚 餘光茂 譚友夫 張新華 張宗勝 熊 挺 張春森 曹思明 周明國 何敬之 姚醒吾 劉賢權 龍書金 韓東山 袁克服 潘振武 賀東生 張廣才 鍾 偉 吳自立 肖元禮 鄧克明 盧紹武 葉長庚 劉子奇 李福澤 雷 震 馬白山 黃一平 余成斌 覃士冕 張國傳 周發田 江燮元 李化民 歐致富 魏 鎮 劉新權 方國安 王全國 葉 明 謝鏜忠 廖冠賢 李丙令 陳 德 陳發洪 王振乾 李儉珠 孫克驥 胡繼成 楊樹根 郭成柱 吳誠忠 王遠芬 田厚儀 羅仁全 祝世鳳 葉健民 李道之 姜茂生 向守志 覃國翰 趙蘭田 王東保 陳文彪 彭龍飛 劉玉堂 張汝光 陳挽瀾 黃榮海 李士才 胡登高 譚文幫 林忠照 鍾文法 陳志彬 張太生 宋維軾 彭清雲 方國南 蘭 橋 魏洪亮 董洪國 傅春早 肖遠久 何能彬 任昌輝 顏德明 楊大易 余品軒 陳宗坤 邱國光
湯 池 高體乾 齊丁根 曾敬煩 丁武選 程儒珍 鄭效峰 鄒善芳 汪洪清 劉興隆 倪南山 卜萬科 羅 雲 黃勝明 江騰蛟 黃德魁 甘思河 潘 峰 傅崇碧 肖思明 葉青山 王奇才 龍道權 帥 榮 裴周玉 黃振棠 李人林 曾 美 石志東 孟慶山 杜文達 索立波 張世珍 成少甫 康健民 張正光 黃作珍 王之平 徐紹華 王耀南 於權伸 鍾元輝 白志文 劉華香 趙文進 彭壽生 劉德海 林 偉 曾 威 劉 彬 方之中 馬衛華 曾保堂 黃光霞 楊植亭 廷 懋 陳宜貴 鍾炳昌 廖鼎琳 劉 昌 翁祥初 肖永正 王英高 范忠祥 蔡長元 鍾輝琨 張英輝 鄭三生 楊根生 曹玉清 曾憲池 盧 克 馬澤迎 楊永松 蘇 魯 陶國清 韓衛民 楊世明 王才貴 孔 飛 李佐玉 王 謙 賀晉年 羅成德 唐子安 江擁輝 張開荊 賀 健 賀慶積 譚友林 吳 岱 邱先通 鍾人仿 劉 何 鄒 衍 張竭誠 鄧 岳 謝正榮 徐國夫 江 文 劉亨雲 宋承志 趙 傑 王良太 王力生 趙承金 伍瑞卿 龍開富 李資平 張濟民 曾祥煌 袁佩爵 李伯秋 曹文彬 李少元 陳美福 張海棠 陳信忠 羅坤山 孫文采 蘇煥清 黃思沛 葉蔭庭 邱會魁 唐青山 羅桂華 王 屏 姚國民 黃惠良 李荊璞 王蘊瑞 黃文明 張明遠 胡炳雲 肖應棠 肖文玖 潘 焱 丁 盛 鍾國楚 陳仿仁 陳雲開 謝 明 李呈瑞 梁仁芥 趙冠英 趙章成 譚善和 徐國賢 楊俊生 吳泳湘 周長勝 肖全福 曾雍雅 宋玉琳 賀大增 李 震 吳保山 何運洪 李致遠 謝福林 丁萊夫 丁先國 董永清 況開田 劉祿長 汪克明 王明坤 張樹芝 張雲龍 陳仁洪 李家益 趙國泰 吳瑞山 歐陽家祥 張萬春 熊作坊 賴春風 蔣克誠 舒 行 廖鼎祥 范陽春 謝家祥 楊中行 張梓楨 彭 盛 嚴慶堤 吳融峰 李彬山 劉 春 余積德 官宗禮 嚴 政 陳茂輝 張秀川 任 榮 唐金龍 吳子傑 游好揚 賴光勛 李木生 徐其海 黎 光 賀吉祥 張步峰 樊學文 汪 易 李布德

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解放前後，解放軍幹部和全國黨政幹部一樣，較長時間實行供給制，沒有工資，個人的吃穿用由公家全包，經濟情況略有好轉的地區，按照任職情況給予數量微薄的津貼，以補零用。直到上世紀50年代初期，我國地方和軍隊幹部，才根據每個人參加革命工作的年限、歷史貢獻、所任職務等綜合因素，評定了級別，幹部按級別享受工資津貼和其他物質待遇。

解放軍設置的級別，為了區別於國家機關行政幹部和其他專業技術人員的級別，稱之為「軍隊級別」。「軍隊級別」是1952年3月正式評定的，全軍從毛澤東的軍委主席級到戰士級，共設置了十一等二十四級：

軍委主席、副主席級（一等一級）；大軍區司令員、政治委員級（二等一級），軍委委員級（二等二級）；正、副、准兵團級（三等一、二、三級）；正、副、准軍級（四等一、二、三級）；正、副、准師級（五等一、二、三級）；正、副、准團級（六等一、二、三級）；正、副營級（七等一、二級）；正、副連級（八等一、二級）；正、副排級（九等一、二級）；正、副班級（十等一、二級）；戰士級（十一等）。

參考資料：網路--軍銜軍銜授予