蛾眉山法院

❶ 請問誰有峨眉山市法院家事調查員、家事調解員報酬支付管理辦法

沒有這樣的規定
如果有糾紛起訴到法院
繳納訴訟費就可以
法院調解也是徵求雙方的意見，一方不同意，不能調解，只能及時判決
居委會調解、民事調解組織，不收費

❷ 四川省峨眉山符溪鎮雷馬屏監獄六監區獲減刑名單

現在罪犯的減刑案件辦理逐漸走向公開化透明化，如果你要看看減刑的名單，可以聯系服刑的監獄或者當地地市一級的中級人民法院。

❸ 樂山中院一副院長車禍身亡，造成此次車禍的原因是什麼

令人悲痛的車禍再次發生，而造成此次車禍的原因是，駕駛員開車時並未注意到蹲在車輛前方的受害人，於是便起步開車，可想而知車子發動後，就什麼都晚了，該事故造成副院長搶救無效死亡，又是一起因忽視不注意導致的悲慘車禍。

目前，警方已經介入調查，據說副院長的遺體已經火化，所在法院公眾號的簡介也變成了灰色。無疑這件事對這名副院長以及其家屬來說，是相當悲痛的。

寫到最後

其實有些交通事故，明明是可以避免的，只要我們再小心一點，再謹慎一些，可能事故就不會發生，因交通事故而造成的傷亡情況也會減少，最後真心希望這樣的事情不要再發生。

❹ 峨眉山買房哪個區域發展潛力大升值空間大

目前峨眉山市主要向城北發展,其中城北新法院附近規劃建設比較好,哪裡目前有聖地陽光里樓盤等,國企實力開發商背景,可以了解下.

❺ 警方通報法院副院長車禍身亡，該事件中存在哪些疑點

據新聞報道，2021年5月19日下午，四川省樂山市中級人民法院副院長傅岷雪在峨眉山出差時，不幸遇車禍去世。

再者，如果駕駛員馮某一直在車上，他應該看到一路走來的傅院長，如果駕駛員是後上車的，他也應該發現蹲在車頭前的傅院長。所以，這個事故中駕駛員馮某疏於觀察，這個責任是跑不掉的。

從這個事故中，我們也要吸取教訓，車頭和車尾等駕駛員的盲區，是非常危險的。

❻ 四川峨眉山市怎麼補辦離婚證

補辦離婚證，需要當事人本人持有身份證，戶口本，到當初辦理離婚手續的民政部門，申內請補辦離婚證。容《婚姻登記條例》規定：第十七條 結婚證、離婚證遺失或者損毀的，當事人可以持戶口簿、身份證向原辦理婚姻登記的機關或者一方當事人常住戶口所在地的婚姻登記機關申請補領。婚姻登記機關對當事人的婚姻登記檔案進行查證，確認屬實的，應當為當事人補發結婚證、離婚證。四川峨眉山市怎麼補辦離婚證

❼ 峨眉山市城西壩安置房不發工人的工資拖欠45個月了，怎麼辦

可以向勞動監察投訴，可以申請勞動爭議仲裁，有欠條可以向人民法院申請支付令。

一、有欠條的，可以直接向人民法院申請支付令。
申請支付令需要提交申請書、欠條、申請人身份證件。申請書應當具備以下內容：
1、勞動者和用人單位的姓名或名稱等基本情況；
2、勞動者要求用人單位給付的工資數額；
3、勞動者請求所依據的事實和證據；
4、用人單位的財產狀況和可供執行的財產

二、向勞動監察投訴，由勞動監察責令限期支付；逾期不支付的，責令按拖欠額度50——100%支付賠償金。
向勞動監察投訴可以口頭投訴，也可以書面投訴，需要提交本人身份證，用人單位拖欠工資的證據材料。
優點：方式簡單；缺點：各地執法力度可能不是很大。

三、向用人單位住所地或者勞動合同履行地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
申請勞動爭議仲裁應當提交仲裁申請書和按被申請人人數提共副本，申請人身份證復印件1份；相關證據復印件和證據清單2份；部分地區還需要提供用人單位的工商登記信息。 仲裁申請書應當載明下列事項：
（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位、住所、通訊地址和聯系電話，用人單位的名稱、住所、通訊地址、聯系電話和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；
（二）仲裁請求和所根據的事實、理由；
（三）證據和證據來源，證人姓名和住所。
提交復印件的需要把原件天仲裁委查驗。
優點：除了工資外，還可以主張賠償金等，並且一般都可以最終解決；缺點：程序較多，需要專業人員指導，遇用人單位惡意訴訟的，時日較長。

由於一些省市未經勞動監察限期支付不支持賠償金，建議先向勞動監察投訴，限期內不支付的申請勞動爭議仲裁。

《勞動法》
第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。

勞動部
《工資支付暫行規定》
第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。

《勞動合同法》

第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

《勞動爭議仲裁調解法》
第九條 用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。

第十六條 因支付拖欠勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金事項達成調解協議，用人單位在協議約定期限內不履行的，勞動者可以持調解協議書依法向人民法院申請支付令。人民法院應當依法發出支付令。

第五十一條 當事人對發生法律效力的調解書、裁決書，應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。受理申請的人民法院應當依法執行。