無錫東北塘法院

1. 能曝光無錫市錫山區康詩丹郡鋼筋工老闆黎遠群惡意拖欠農民工工資的事嗎

可以的，向報社、電視台曝光。

2. 【中國審判流程信息公開網】何勇華您好!您涉訴/代理的案件,無錫市錫山區人民

涉訴簡訊息可以在該網站查詢到的，就是真的，否則可能會是虛假詐騙信息。建議你及時向簡訊載明的法院進行聯系，以免合法權利收到損害。

3. 無錫錫山區人民法院胡金發妨礙信用卡一案有沒有開庭

1、一般是來受理後二十日以內審結，自對可能判處的有期徒刑超過三年的，可以延長至一個半月。
2、當庭宣告判決的，應當在五日以內將判決書送達當事人和提起公訴的人民檢察院;定期宣告判決的，應當在宣告後立即將判決書送達當事人和提起公訴的人民檢察院。判決書應當同時送達辯護人、訴訟代理人。
《刑事訴訟法》第二百二十條適用簡易程序審理案件，人民法院應當在受理後二十日以內審結;對可能判處的有期徒刑超過三年的，可以延長至一個半月。
第二百二十一條人民法院在審理過程中，發現不宜適用簡易程序的，應當按照本章第一節或者第二節的規定重新審理。
第二百零八條人民法院審理公訴案件，應當在受理後二個月以內宣判，至遲不得超過三個月。對於可能判處死刑的案件或者附帶民事訴訟的案件，以及有本法第一百五十八條規定情形之一的，經上一級人民法院批准，可以延長三個月;因特殊情況還需要延長的，報請最高人民法院批准。
人民法院改變管轄的案件，從改變後的人民法院收到案件之日起計算審理期限。

4. 無錫東北塘有半夜0點貼罰單的嗎

摘要 您好，無錫東北塘又半夜零點貼罰單的，但是從濱湖區城管局了解到，為了緩解市民群眾停車壓力，今年濱湖區首次嘗試道路分時停車，目前已經在青山支路、唐巷路完成了試點。在上述道路夜間法定時間段停車，不會被貼罰單，不會被拖車。不過上述車位只能在晚上的18:30—次日7:30進行停放，非許可時段必須駛離，否則就會接到執法部門開出的罰單。目前在上述道路的顯見位置，已經安裝了指示牌。下階段濱湖區還將在7個路段實施分時停車，道路夜間停車開放車位將達到600餘個。

5. 錫山區厚橋乘公交車去錫山區法院到哪公交站台下車呀

公交線路：713路，全程約21.1公里

1、從厚橋步行約340米,到達新星拉鏈廠站

2、乘坐專713路,經過30站, 到達錫屬山公安局站

3、步行約430米,到達無錫市錫山區法院

公交線路：713路 → 42路，全程約21.5公里

1、從厚橋步行約340米,到達新星拉鏈廠站

2、乘坐713路,經過24站, 到達團結路(錫滬路)站

3、乘坐42路,經過5站, 到達錫山區政府站

4、步行約220米,到達無錫市錫山區法院

6. 無錫老錫沙線東北塘段沿途會拆遷嗎

咨詢記錄 · 回答於2021-03-26

7. 無錫市錫山區萬旋公司拖欠工資

單位拖欠員工工資，一般情況下員工都需要和單位進行協商，要求單位按時支付工資，在協商不一致的情況下可向當地勞動監察大隊進行投訴調解，如果調解無效，那麼員工可以向勞動部門投訴或者申請勞動仲裁索賠。並且可以主張解除勞動關系並要求支付工資及經濟補償。

一般處理單位拖欠工資的是可以分四步走的：
1、和單位進行協商，要求單位支付工資；
2、向勞動行政部門投訴（勞動監察大隊），由勞動行政部門進行協調，單位支付工資；
3、員工直接申請勞動仲裁，由勞動仲裁委員會進行勞動仲裁 ，仲裁工資支付；
4、仲裁後單位拒不支付可向法院起訴強制執行。

依據《工資支付暫行條例》
第九條 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。

第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標准，按國家有關規定執行。

第十九條 勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

《勞動合同法》
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
（五）因本法第二十六條 第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
（一）勞動者依照本法第三十八條 規定解除勞動合同的；
（二）用人單位依照本法第三十六條 規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
（三）用人單位依照本法第四十條 規定解除勞動合同的；
（四）用人單位依照本法第四十一條 第一款規定解除勞動合同的；
（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條 第一項規定終止固定期限勞動合同的；
（六）依照本法第四十四條 第四項、第五項規定終止勞動合同的；
（七）法律、行政法規規定的其他情形。

第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

8. 最高法院：如何強制執行債務人已到期的

案情介紹：

一、無錫市賢順貿易有限公司（下稱「賢順公司」）與李志軍合同糾紛，賢順公司向無錫市錫山區法院（下稱「錫山法院」）申請執行，請求提取被執行人李志軍在華北建設集團有限公司（下稱「華北建設公司」）到期工程款1000萬元。錫山法院向華北建設公司送達相關法律文書，要求華北建設公司支付到期工程款1000萬元。

二、錫山法院扣劃華北建設公司銀行存款350萬並凍結650萬元，華北建設公司以李志軍在其公司已無債權為由提出執行異議，請求歸還款項並解除強制措施。錫山法院裁定駁回華北建設公司異議請求。華北建設公司向無錫中院申請復議，無錫中院裁定駁回復議請求。

三、華北建設公司向江蘇高院申訴，請求：撤銷上述裁定，解除執行措施。江蘇高院作出（2015）蘇執監字第00169號裁定，撤銷了錫山法院及無錫中院的裁定。

四、賢順公司向最高法院申請執行監督，認為：華北建設公司是被執行人收入的協助執行人而非到期債權第三人，江蘇高院適用法律錯誤，故請求撤銷江蘇高院裁定。最高法院裁定，駁回賢順公司的申訴請求。

裁判要點及思路：

關於華北建設公司的定位，民事訴訟法及《執行規定》第36條所規定負有「支取收入」義務的協助執行人，具有特定含義，系指負有向被執行人給付工資、獎金、勞務報酬等義務的用人單位。在被執行人為工程承包方、第三人為工程發包方的情況下，如申請執行人主張對第三人予以強制執行，只能適用《執行規定》關於「被執行人到期債權的執行」相關制度。因此，江蘇高院將華北建設公司定位於到期債權執行中的第三人，適用法律正確。

關於能否對華北建設公司予以強制執行，《執行規定》第61條至第69條規定了「被執行人到期債權的執行」相關制度。對於被執行人到期債權的執行，必須符合三項要件：一是第三人向被執行人負有金錢債務。二是該債務已屆履行期限。三是第三人對該債務並未提出異議。申請執行人在執行程序中根據到期債權執行制度對第三人申請執行，前提是第三人對債務並未提出異議，一旦提出異議，則不得對第三人強制執行，且對異議不進行審查，這是現行法律對限縮執行裁量權的制度要求。

實務要點總結：

我們總結該案的實務要點如下，以供實務參考。同時也提請當事人在申請執行債務人的應得收入和到期債權時，應注意判斷其中的不同之處，結合最高法院的裁定文書，在執行實務中，應重點關注以下內容：

一、對於被執行人到期債權的執行，必須符合三項要件：一是第三人向被執行人負有金錢債務。二是該債務已屆履行期限。三是第三人對該債務並未提出異議。申請執行人在執行程序中根據到期債權執行制度對第三人申請執行，前提是第三人對債務並未提出異議，一旦提出異議，則不得對該第三人強制執行，且對異議不進行審查，這是現行法律對限縮執行裁量權的制度要求。所以，當事人可申請法院直接執行被執行人的應得收入，而若主張執行到期債權，則必須徵得該第三人（次債務人）的同意。

二、法院執行被執行人對他人到期債權，該他人對於到期債權有異議，申請執行人請求對異議部分強制執行的，法院不予支持。所以相關當事人一方面要留意對方提出異議的情況，另一方面有異議權的當事人要積極主張權利提出異議。

三、被執行人在有關單位的收入尚未支取的，法院應當作出裁定，向該單位發出協助執行通知書，由其協助扣留或提取。所以，任何單位和個人都有依法協助法院執行的義務，法院在執行階段向協助單位送達執行裁定書及協助執行通知書，要求協助單位協助查封被執行人的債權，協助單位有協助法院查封的義務。

9. 無錫東北塘有半夜0點貼罰單的嗎

咨詢記錄 · 回答於2021-08-28