人民法院對不服部分仲裁裁決的勞動爭議案件的審理是全盤審理還是只對不服部分審理謝謝
㈠ 對勞動仲裁裁決不服起訴，法院是重新審理還是只針對不服部分審理
對仲裁裁決不服起訴到法院，法院會對全案進行審理。
㈡ 不服勞動仲裁裁決如何向法院起訴
根據《勞動法》和《企業勞動爭議處理條例》等法律、法規的規定，當事人向人民法院提起勞動爭議訴訟，必須符合如下條件：
(1)起訴人必須是勞動爭議的一方當事人，即用人單位或勞動者。
(2)必須有明確的被告。勞動爭議一方當事人向人民法院提起訴訟，必須明確被訴人即對方當事人。
(3)必須有具體的訴訟請求和事實根據。
(4)必須經勞動爭議仲裁機關仲裁。
(5)必須在法律規定的時效期限內提起訴訟。當事人對仲裁裁決不服的，應當自收到仲裁裁決之日起15日內，向人民法院起訴，超過期限的，一般不予受理。
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中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法
第四十七條 終局裁決
下列勞動爭議，除本法另有規定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發生法律效力：
（一）追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金，不超過當地月最低工資標准十二個月金額的爭議；
（二）因執行國家的勞動標准在工作時間、休息休假、社會保險等方面發生的爭議。
第五十條 不服仲裁裁決提起訴訟
當事人對本法第四十七條規定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發生法律效力。
第五十一條 生效調解書、裁決書的執行
當事人對發生法律效力的調解書、裁決書，應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。受理申請的人民法院應當依法執行。
㈢ 人民法院審理經勞動仲裁的勞動糾紛案件，是重新審理還是只針對不服勞動仲裁一方的訴訟請求審理
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神馬《勞動法》還不如個屁，都是浮雲……
我是一個普通的80後農民工，我只是想要回我應得的工資，什麼加班費，什麼勞動保險，什麼福利獎金，都是浮雲。可是到頭來，我欲哭無淚。我哭的不是我那兩個月工資，我哭的是：這么大一個中國，竟然沒有一個我說理的地方……。
初中畢業以後，一直在濰坊打工。08年底因單位生意不好裁員，我失業下崗了。離開單位幾個月了，拖欠的工資還是無影無蹤，郁悶的過了一個春節。一直很相信勞動法，春節後去要工資，公司經理咆哮的吼：勞動法算個屁，沒錢，你告我吧。抱著對國家法院的敬畏，對勞動法的信任。我和同事把公司經理告了。可是結果卻是我怎麼也沒有想到的。以下是整個過程的進度表：
2008.12.20，單位生意不好裁員，我下崗了。
2009.2.20，去單位索要1756.65元工資，經理不給，耗費60天，公交費19元。
2009.2.18，濰坊高新開發區勞動仲裁院申請勞動仲裁。
2009.3.9，濰坊高新開發區勞動仲裁院仲裁，耗費69天，花費律師515元。
2009.3.31，等待裁決書，耗費22天，花費公交費8元。
2009.5.25，濰坊高新區人民法院強制執行，耗費55天，執行費 200元。
2009.6.8，單位上訴，耗費13天，花費公交費50元
2009.7.22，濰坊奎文區人民法院一審開庭。
2009.9.10，濰坊奎文區人民法院一審判決，耗費92天律師費請客2522元。
2009.10.9 單位再次上訴19天 ，上訴快遞費22元。
2009.11.12，濰坊市中級人民法院二審開庭。
2009.12.30 濰坊市中級人民法院二審判決81天 請客、公交費577元。
2010.4.20，不知為什麼判決書四個月後才拿到，120天，公交費16元。
2010.4.7，濰坊市高新區人民法院再次申請強制執行，費用200元。
2010.10.7，不知什麼原因強制執行始終沒有消息，耗費186天請客2200元。
2011.1.1，不知道為什麼法院強制執行無果，新的一年，無限期等待中……。
最終贏了官司，至今工資卻一分錢沒拿到，白搭進去兩年多（761天）的大好時光和近一萬塊錢（9305.65元）。還有經理的那句話：《勞動法》算個屁……。其實在我看來，關於《勞動法》經理只說對了一部分，我覺得應該這么說：神馬《勞動法》，還不如個屁，都是浮雲……。
送點現金，就可以讓XXX院XXX長，顛倒黑白……；請一頓飯，就可以讓報社記者閉嘴……；投放一個廣告就可以讓電視台集體失聲……；在加上那個還不如個屁的「神馬」《勞動法》……。 我是一個懷揣夢想漂泊在異地他鄉80後民工，我只是想要回自己應得的工資。我曾經深深的愛著自己的祖國和家鄉，此刻，在我心中沒有了當初對經理的憤怒和仇恨，也更沒有了當初對國家法院的敬畏和對法律信任，火紅熾熱的心涼了……。
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㈣ 人民法院怎樣才算是對勞動仲裁裁決書進行全面審理
法院對抄整個案件事實和法律適用都需要進行全面審理的，從開庭前的准備到庭審調查，質證，辯論以及最後陳述階段都是從頭起的。
《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十七條規定：勞動爭議仲裁委員會作出仲裁裁決後，當事人對裁決中的部分事項不服，依法向人民法院起訴的，勞動爭議仲裁裁決不發生法律效力。審判實踐中人民法院在當事人對勞動爭議仲裁裁決的部分事項不服，依法向人民法院起訴的，人民法院應當對勞動爭議仲裁裁決的全部內容進行審理並依法作出判決。
㈤ 對勞動仲裁不服(部份起訴).而(部份不起訴的是否可以申請強制執行)。
【1】對勞動仲裁不服(部份起訴).而(部份不起訴的，在法院沒有審結之前，
不能申請法院執行庭強制執行。
【2】最高法院《關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十七條，
勞動爭議仲裁委員會作出仲裁裁決後，當事人對裁決中的部分事項不服，
依法向人民法院起訴的，勞動爭議仲裁裁決不發生法律效力。
㈥ 向法院提起訴訟是否不會影響勞動仲裁裁決書我認同部分請求的生效
一、所說情形，如果在規定期限內向人民法院起訴，勞動仲裁所作的裁決即不發生法律效力。
二、法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十七條 下列勞動爭議，除本法另有規定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發生法律效力：
（一）追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金，不超過當地月最低工資標准十二個月金額的爭議；
（二）因執行國家的勞動標准在工作時間、休息休假、社會保險等方面發生的爭議。
第五十條 當事人對本法第四十七條規定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發生法律效力。
㈦ 法院審理勞動爭議案件的流程是什麼
法院審理勞動糾紛制案件必須先經過仲裁程序，這叫一裁二審。
對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
法院程序：帶著仲裁裁決書到基層法院立案科填寫立案申請書和起訴書，提交相關證據。法院同意立案，會給你同意立案回執。然後你就等待法院開庭傳票了。這期間，你要准備好開庭陳述詞和被告可能提出的問題的應答預案。當然，最關鍵的還是證准備好證據。開庭後，先由原告陳述，再由被告陳述，然後交換證據，接下來就是法庭辯論。最後，法官調解，調解不成，法官會出判決書。
㈧ 在區法院和勞動仲裁主張不一致，上訴至中院會以本人在區法院提出的主張審理嗎
動爭議仲裁調解法第四十七條規定的終局裁決，可以在30天內申請仲裁委所在地中級人民法院撤銷。當事人對第四十七條規定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發生法律效力。四十七條之外的，法院必須立案。對告知向中法申請撤銷的必須具備下列情形之一：（一）適用法律、法規確有錯誤的； （二）勞動爭議仲裁委員會無管轄權的； （三）違反法定程序的； （四）裁決所根據的證據是偽造的； （五）對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據的； （六）仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。根據《勞動爭議調解仲裁法》的規定，仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批准，可以延期並書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。當事人起訴時提交仲裁受理案件通知即可。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十九條勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，並通知申請人；認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，並說明理由。第四十三條仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批准，可以延期並書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
㈨ 人民法院審理不服勞動仲裁裁決案件的審理范圍
相關法律規定，除了法律規定的特殊情形外，其它的勞動仲裁裁決案件都屬於人民法院審理范圍。
相關法律規定《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》
第四十七條下列勞動爭議，除本法另有規定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發生法律效力：
（一）追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金，不超過當地月最低工資標准十二個月金額的爭議；
（二）因執行國家的勞動標准在工作時間、休息休假、社會保險等方面發生的爭議。
第四十八條勞動者對本法第四十七條規定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
㈩ 對不服部分仲裁裁決的勞動爭議案件，法院會審理整個實體部分嗎
單位就一項起訴, 但未被法院支持. 故單位均應依法履行仲裁裁決的三項, 若不履行你可以向法院申請強制執行.