省法院聘用制書記員管理辦法

㈠ 書記員聘用制是什麼意思

聘任制其實就是合同制啊，被錄用人員實行合同制管理，在合同有效期內，法院與回受聘人雙答方履行合同規定，聘用合同解除或終止後，雙方即解除聘用關系，受聘人不再具有法院書記員身份。

聘任制書記員納入公務員考試，但會特別標注「聘任制」，在合同期內享有公務員身份，在我國大部分地區通過司法考試後可以轉任助理審判員。

人民法院聘任制書記員管理辦法（試行）（中共中央組織部、國家人事部、最高人民法院）為了建立一支專業化的人民法院書記員隊伍，實現對書記員的科學管理。

(1)省法院聘用制書記員管理辦法擴展閱讀：

按照管理辦法第七條的人民法院的職員（試行），職員的預約系統應基於特殊的政治和法律體系的建立人民法院和公務員的地位。

第九條人民法院聘任書記員，應當訂立勞動合同。勞動合同期限一般為三年至五年，期滿可以續訂。如果書記員在同一單位連續工作10年，小於10年的法定退休年齡，且雙方同意續訂勞動合同，如果法院提出訂立無固定期限勞動合同，人民法院應當訂立勞動合同，法院無固定期限。

新職員的試用期是一年。聘任合同由最高人民法院制定。

㈡ 江蘇省省法院 聘任制書記員

我大學畢抄業，取得了法襲學學士學位，在法院工作了3年，是聘任制書記員，司法考試過了,不能任法官。 我們山西省法院招人，我們縣法院招2個審判員，我筆試過了，但是，資格審查把我去掉了，不知道什麼原因。 司法考試過了，不讓我當法官。難道也不讓我考法官嗎？ 奉勸學法律專業的同學，可不要因為畢業了沒有工作，而考聘任制書記員啊。法官不能當，公務員不能考，工資不夠養家，又沒有別的收入途徑。

㈢ 黑龍江省檢察院聘用制書記員管理辦法

咨詢記錄 · 回答於2021-10-21

㈣ 省檢察院統考聘用制書記員納入省編辦財政發工資算聘任制嗎

摘要 根據最高人民法院、最高人民檢察院、財政部、人力資源和社會保障部印發的《人民法院、人民檢察院聘用制書記員管理制度改革方案》（以下簡稱《方案》），目前各地招考的書記員，都採用聘用制，即由用人法院、檢察院與聘用制書記員簽訂勞動合同，採取省級統一招聘、實行等級管理、建立退出機制等措施，在合同有效期內，人民法院、人民檢察院與受聘人雙方履行合同規定，聘任合同解除或者終止後，雙方即解除聘任關系，受聘人不再履行書記員職責。

㈤ 法院聘用制書記員待遇怎麼樣

法院書記員來說以社招為主，也會有筆試+面試+專業考試，全部過關才能上崗就業。但是社招的書記員是「合同工」形式出現在單位，有五險一金、績效工資、平時下鄉有車補，工資待遇不算高，但總體比較穩定。

這個職業的崗位等級分為「三級九檔」。重慶這邊，轉正後的合同制書記員工資到手在3-4K的水平。這個工資在重慶來說不高，但每年考書記員的人越來越多，其實書記員還有2個綜述隱藏的福利。

1、單位包吃

不管是地市級法院還是區縣法院單位，都有自己的單位食堂。書記員雖然是「合同制」簽約，但是吃飯工作都是和正式工一起，沒有任何差異。據賀老師了解，法院的伙食都還是不錯的，基本上都是三葷三素、三葷兩素的餐標。

早上、中午可以吃飯，自助方式吃多少打多少，飯後還有餐後水果。法檢人員平時腦力消耗比較大，所以在營養這塊單位食堂都做得還不錯。當然，如果想打包帶走也是可以的。這樣的話一天三頓都可以在單位解決，每月不用開火，生活成本就小很多。

2、積累人脈資源

人脈資源可以說伴隨我們一生。如果說身邊有一個律師、警察、法官朋友，那麼在遇到困難時也會得到快速的幫助。書記員身處法檢單位，平時同事、領導都是公務員，這些資源就是一個積累的過程，有的書記員可以積累大量人脈，有的人身處體制內卻不看重這塊，其實有時候人脈比工資更重要。

書記員這個職業，有人覺得穩定，一干就是幾十年。有人把它當「跳板」，先適應體制內的環境，後面尋求考試機會逐步拿到編制。當然，在工作中能學到很多辦案的經驗和技巧，這些都是方方面面的成長。書記員雖然是「合同制」，但是能成長的地方也是很多的，加上自身的一些資源優勢，所以每年報考人數會增長。

相關法律：

根據《公務員法》、《人民法院書記員管理辦法（試行）》等有關法律政策規定，法院系統書記員職位實行聘任制。除法律、法規和聘任合同之外，人民法院書記員享受公務員的各項待遇。聘任制書記員實行合同管理，由人民法院與有關受聘人依照有關法律簽訂聘任合同，在合同有效期內，人民法院與受聘人雙方履行合同規定。

㈥ 2020山西全省法院聘用制書記員招聘報名條件是什麼

其實法院書記員報名只要沒有過刑事處罰，加上會計算機有專科以上學歷就可以。如果要求的嚴的話，可能考察一分鍾打多少字，一般一分鍾六十或者八十字的樣子吧。

㈦ 雲南省各級人民法院、人民檢察院聘用制書記員經費保障辦法

法律分析：雲南省財政廳負責審核確定各單位聘用制書記員經費項目年初預算限額。省法檢兩院根據工作需要在聘用制書記員實有總量范圍內核配各級人民法院、人民檢察院的聘用制書記員用人額度。各級人民法院、人民檢察院負責根據核配的本單位用人額度，在年度預算中申報及統籌使用經費。

法律依據：《中華人民共和國人民法院組織法》 第三十六條 各級人民法院設審判委員會。審判委員會由院長、副院長和若干資深法官組成，成員應當為單數。審判委員會會議分為全體會議和專業委員會會議。中級以上人民法院根據審判工作需要，可以按照審判委員會委員專業和工作分工，召開刑事審判、民事行政審判等專業委員會會議。

㈧ 法院聘用書記員違反中華人民共和國一百八十二條規定怎麼處理

可以向二審法院上訴，以審判組織不合法為由要求撤銷原判決，發回重審。如果判決已經生效，可以按照審判監督程序申請再審，見民事訴訟法179條。

㈨ 法院聘用制書記員待遇

法院聘用制書記員待遇根據具體法院不同書記員待遇也是不同的,也根據聘用的形式專也是有屬差異的，比如是勞務派遣模式，還是直接招聘模式，書記員待遇一般不算太高，基本上三線城市也就在一千多元左右。