法院安保工作總結

『壹』 法院保安工作小結，跪求！！！！！！！

1、加強政治思想素質教育與提高；
2、注意法制理論學習，知法懂法，依法辦事；
3、注重搞好法院內外和諧建設；
4、需要改進的提高的地方。

『貳』 保安月小結

部門的每一位員工各司其職，依舊在烈日炎炎的酷暑里辛勤的工作，並圓滿完成上級領導交付的各項任務。一個月來，部門工作始終圍繞著「建設平安園區」這個主題開展工作，部門管理層與班組之間的合作日益緊密，能夠按時完成各自的分管工作。

一、加強勞動紀律管理，增強員工紀律觀念，加強了對部門員工的勞動紀律管理與監督，讓員工時刻牢記勞動紀律觀念，嚴格要求員工遵守部門的各項規章制度，認真履行自己的工作職責，從而更好的服務於中心業主。

針對發生的問題，制定了相應的對策，明確規定：夜班由中控負責對各崗位進行巡視，午夜至凌晨則要求領班如實分段對崗位加強巡檢督導。要讓大家在思想上引以重視，在措施和制度上得以落實。一旦發生違紀現象，即按相關條例進行處罰，真正做到寬嚴相濟。

二、細化工作任務，加強設備運行機制，為認真落實外匯交易中心提出的「安全運行、共建和諧園區」的「平安七月」。行政安全保衛部積極應對聯合中心園區各部門及物業進行一次防災演練，要求各部門及物業認真檢查各轄屬內的運行設備是否運行正常，確保演練成功及園區安全運行。

三、強化防災救生機制、提升安全防範意識。

四、做好防颱防汛、防暑降溫工作。

『叄』 法院法警個人總結

法警2013年個人工作總結
2013年，本人在院黨組和法警大隊領導的指導和同事們的關心幫助下，嚴格遵守法警大隊各項規章制度，認真履行司法警察本職工作職責，積極為全院審判工作服務，較好地完成了年度各項工作任務和院隊領導交辦的事項，現將本人年度工作、學習情況匯報如下：
一、堅持理論學習，著力提高個人素質
一年來，本人能自覺強化學習意識，積極參加院、隊組織的各類學習教育活動，堅持用先進的理論武裝自己的頭腦，指導實踐，推進工作，從而使我進一步牢固樹立了社會主義法治理念，進一步增強了職業道德修養和愛崗敬業意識。同時，為了更好的勝任本職工作，適應不斷發展的司法需求，在日常的業務工作和學習中，我堅持通過集中聽講座、瀏覽互聯網站、查閱資料等多種途徑，不斷加強對與司法審判工作密切相關的法律法規和業務知識的學習研究，堅持向老領導、老同志學習處理難題，優化工作的措施辦法，不斷提高在實踐中分析解決問題的能力，切實使自己對當前形勢下如何更好的履行司法職責有了進一步的理解和把握，知識結構得到了更新和完善，政策理論水平得到了新的提高。一年來，本人堅持記錄學習筆記2萬余字、撰寫心得體會2篇，較好地完成了年度學習任務。
二、認真履行職責，努力做好本職工作
今年以來，我緊緊圍繞院黨組、法警大隊中心工作，認真履行法警職責，努力實現履職承諾，為院隊的各項工作盡到了應有的職責。
一是認真履行職責，積極為審判工作提供有力保障。為了有效保障我院司法審判工作的順利進行，我根據各個庭室的工作需求和法警大隊的統一安排部署，堅持每周提前做好押解、值庭、看管等方面工作部署，明確人員，明確崗位，明確責任，尤其在一些重大庭審活動中，做到提前了解案情，制訂實施方案和突發事件處置預案，保證了各項審判工作的有序開展。在押解、看管、值庭、執行死刑等工作環節能夠做到堅守崗位，認真負責，高度警惕，及時察看被告人思想情緒和行為變化，及時排除和預防了多起被告人脫逃、自殘和傷害事件的發生，保證了全院辦案的安全。一年來，本人累計值庭95場次，押解、看管被告121多人次，執行死刑3次，工作期間無一例自殺、自殘、脫逃事故發生，有力的保障了我院審判工作的進行。
二是做好值班工作，堅決為全院安全保衛提供有力保障。在我院，法警大隊還擔負著我院的安全警衛工作，擔負著每天24小時繁重的值班任務，為了給我院安全保衛工作提供強有力的安全保障，值班期間，我堅持做到對每一位來訪人員進行登記和檢查，夜間值班堅持做到每天對機關院內和樓內進行定時或不定時巡查，並及時填寫值班日誌，對重大事件第一時間向院黨組和主管院長匯報。在值班工作中，有的當事人上訪纏訴，有的當事人無理取鬧，我都能耐心細致的對他們進行說服教育，對有些長期糾纏、謾罵、侮辱、誹謗法官的行為，經說服教育無效後，我會主動請示院隊領導，採取必要的措施進行疏導，既維護了我院司法良好形象，又保證了審判秩序的正常進行。
三是自覺服從領導，努力完成其他各項工作任務。自覺服從院、隊領導安排部署，做到隨叫隨到、隨時出警，有力配合其他庭室協助執行任務，維護了當事人的合法權益。積極參加全院各類警務活動，在各類庭審觀摩活動中，我能夠按照院、隊安排部署，積極參與制定《押解值庭看管實施方案》，明確工作分工，落實具體責任，密切配合有關部門，圓滿完成了警務保障任務，保證了庭審活動順利進行。同時，不斷加強以押解、看管及情況處置、擒敵拳、處置突發事件等動作的練習，不但鍛煉了身體，而且提高了自身業務綜合技能，為更好的保障審判和執行工作提供了身體保證。積極參加全市法院系統各類文體活動，增強了中隊幹警的凝聚力和戰鬥力，更加激發了我愛崗敬業的決心和信心。
三、遵守規章制度，盡力塑造良好形象
今年以來，我能積極參加院里開展的各類廉政警示教育活動，嚴格遵守「五個嚴禁」、「六條禁令」以及院、隊各項規章和工作紀律，嚴格要求自己，時時處處督促自己養成良好的工作作風。在廉潔自律方面，我能遵守各項廉政規定，在思想上保持警鍾長鳴，在工作安排上正確對待，不做任何違法違紀的事情，充分發揮參謀助手作用，積極維護中隊團結，與人為善，和諧相處，用自己的實際行動塑造良好形象。
回顧一年來的思想工作情況，雖然在院隊領導和同志們的關心幫助下取得了一些成績，積累了一些經驗，但還存在一些問題和不足。一是學習還不夠深入，政治理論水平和業務工作能力還不能完全適應工作需要；二是工作標准還不夠高；三是開拓創新精神還不夠強，工作缺乏創新。針對這些問題和不足，我將在2014年的工作中，努力克服，以便更好地履行好自己的職責，完成院、隊領導交給的各項任務。
四、明年工作打算
1. 進一步加強政治理論學習，不斷提高政治思想覺悟；
2. 進一步鑽研本職工作業務，努力增強綜合業務能力；
3. 進一步增強開拓創新意識，大膽探索創新工作亮點；
4. 進一步築牢思想道德防線，時刻做到保持清正廉潔。
作為一名法警很光榮也很辛苦，我將一如既往地做好法院法警工作。
---------- 本篇摘自網路

『肆』 保安部工作總結和計劃

作為保安部，就是要保證安全和預防可能出現的不安全因素，建議如下：
一、工作總結
1、本階段初對本階段安保工作的策劃、制度的建立健全、實施推進計劃；
2、本階段安保工作的開展情況（員工隊伍建設；安全、防火、防盜情況；事故情況）；
3、本階段安保情況數據分析、存在的問題、不足與對策；
二、下階段工作計劃
1、下階段在安保工作方面的管理制度的完善計劃；
2、員工隊伍建設與績效改進；
3、針對上階段工作的不足，資源配置方面的改進建議；
4、針對上階段工作中的安保事故，提出下階段工作防患重點、糾正、預防措施。
以上建議，供參考！

『伍』 法院法警安檢個人總結

強調安全與管理的重要。
沒有範文。
以下供參考，

主要寫一下主要的工作內容，如何努力工作，取得的成績，最後提出一些合理化的建議或者新的努力方向。。。。。。。
工作總結就是讓上級知道你有什麼貢獻，體現你的工作價值所在。
所以應該寫好幾點：
1、你對崗位和工作上的認識2、具體你做了什麼事
3、你如何用心工作，哪些事情是你動腦子去解決的。就算沒什麼，也要寫一些有難度的問題，你如何通過努力解決了
4、以後工作中你還需提高哪些能力或充實哪些知識
5、上級喜歡主動工作的人。你分內的事情都要有所准備，即事前准備工作以下供你參考：
總結，就是把一個時間段的情況進行一次全面系統的總評價、總分析，分析成績、不足、經驗等。總結是應用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思考。
總結的基本要求
1．總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。
2．成績和缺點。這是總結的主要內容。總結的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現在哪些方面，是怎樣產生的，都應寫清楚。
3．經驗和教訓。為了便於今後工作，必須對以前的工作經驗和教訓進行分析、研究、概括，並形成理論知識。
總結的注意事項：
1．一定要實事求是，成績基本不誇大，缺點基本不縮小。這是分析、得出教訓的基礎。
2．條理要清楚。語句通順，容易理解。
3．要詳略適宜。有重要的，有次要的，寫作時要突出重點。總結中的問題要有主次、詳略之分。
總結的基本格式：
1、標題
2、正文
開頭：概述情況，總體評價；提綱挈領，總括全文。
主體：分析成績缺憾，總結經驗教訓。
結尾：分析問題，明確方向。
3、落款
署名與日期。

『陸』 如何做好法院的安保工作

呢？東莞安保公司總結了以下內容： 一、首先，要加強領導，提高認識，落實責任。在各院黨組的領導下，法警大隊成立以大隊長為首的安全保衛工作小組，明確各項責任，開展安保工作思想發動，提高認識，把安全保衛工作放在提高司法能力、構建社會主義和諧社會的高度來落實，法警大隊成員要明確安全責任與分工，積極參與、認真落實，增強做好安全保衛工作的緊迫感和責任感。特別是對於矛盾激化案件，要密切注意審判的進程與當事人的情緒動向，做好防範工作。 二、其次，要加強檢查，確保安全，查漏補缺。法院安全保衛，法警是關鍵。因為法警擔負著安檢、值庭、押解等警務工作，所以一定要嚴格規范操作程序，排除安全隱患，切實要做好對訴訟參與人的登記檢查，嚴把安檢關。對法律規定禁入審判區域的人員要堅決制止，對查出的管制、限制和危險物品及時妥善處置；要嚴格執行《外來人員出入法院管理規定》和保安巡查制度，加強對法院各審判、辦公場所的巡查，不放過任何影響法院安全的因素。此外，法警大隊根據安保需要，定人看管被告人，確保看管過程不出現任何問題，同時也有利於明確分工，增強法警的安全意識與責任心。 三、再次，要定點定人，適時流動巡邏，動靜結合。一方面，在法院大門及進人審判區的門口，固定人員落實安檢工作，定點定人，做到安檢到位，人員業務熟練，動作規范，切實做好安檢工作，嚴格把關；另一方面，要適時安排人員流動不固定巡邏，防止出現死角，確保工作嚴密無差錯，力求法院時刻處於一個安定有序和諧的狀態，為審判執行等各項工作順利展開提供良好環境。 信息來源：東莞安保公司

『柒』 一年安保工作總結下一年計劃怎麼寫

安保方面的工作總結主要寫以下幾點：

1. 日常負責的安保方面的工作內容

2. 工作中遇到的問題

3. 工作上獲得的經驗和感悟，以及獲得榮譽獎勵類

4. 未來工作的計劃
   

『捌』 訴求一份安保工作年終總結

我給你一份我的~但是基本上是隊伍建設~你可以參考一哈
大樓中隊2011年工作總結
2011年，在公司行政部及保衛大隊的正確領導下，我們堅持科學發展觀，秉著以服務石化的核心思想，貫徹上級領導的指示和要求，引導隊員進一步轉變觀念、認清形勢、明確責任、做好工作，以實現樹立XXXX保衛大隊形象，打造典範式保衛隊伍為目標，不斷提高隊伍的綜合素質。現將今年中隊工作履職情況總結如下：
一、加強思想教育，開展思想作風教育整頓活動
1、中隊充分認清當前安保工作面臨嚴峻形式，進一步增強抓好教育整頓的決心和力度。我們對當前保衛工作中存在的問題進行探討，以積極的態度、超常的力度，正視問題，亮醜揭短，舉一反三，解決了工作中，清除隱患，踏踏實實地搞好教育整頓活動。
2、強化措施，狠抓落實，在解決問題上下真功夫。要以「確保安全、優質服務」的宗旨為指導，進一步強化思想教育，引導所有隊員樹立遵紀守法、愛崗敬業的觀念意識，從根本上解決怎麼服務、如何服務好的問題。
3、加強領導，精心組織，確保了教育整頓活動取得實效。把思想作風教育整頓活動與爭創典範式保衛隊伍活動緊密結合起來，正確處理日常勤務工作與教育整頓活動的關系，扎扎實實開展了各項學習整改活動，絕不搞形式，走過場。
二、組織建設
1、加強組織領導，健全工作網路
1、中隊將各分隊劃分為2個班，班長負責管理責任區域內的安保工作，並實行各班崗位輪換制。
2、7月份廠前區區域劃分到中隊管理，中隊組織分隊長以上人員對廠前區安保工作進行了探討，將廠前區安保工作以最合理的方式進行了安排。
3、強化管理機制和隊伍建設，完善隊伍安全管理體系。中隊成立安全保衛工作領導小組，由中隊長林銀任組長，尹付余、楊雷、袁洪、肖興紅擔任副組長，組成人員包括各班班長，曾強具體負責有關組織協調工作。辦公大樓是廠區安保工作的重點部位，要切實提高隊員政治、業務素質，增強法制觀念和服務意識，促進紀律作風養成，努力提高工作水平和戰鬥力，真正承擔起維護大樓及廠前區安全穩定的重任。
4、嚴格落實分管責任制。實行「一崗雙責」(崗位職責，安全職責)，真正把任務和措施落到實處，對因工作不得力，思想不重視，責任不明確，工作不落實，造成較大影響的群體性事件、治安案件、嚴肅追究有關責任人的責任。
三、制度機制的更新及細化
根據隊伍現在發展形式及實際工作中出現的各種情況，修改和完善隊伍管理各項規章制度及各類表格。中隊組織每個崗位隊員進行詳細的探討，對各崗位中出現的問題逐步完善，取得了一定的成效。
四、樹崗位形象，提高服務標准，打造優質服務
1．深入學習崗位技能，為優質服務打基礎。
中隊組織隊員深入學習崗位文化的內涵，明確崗位服務的重要意義，通過組織隊員參加禮儀培訓，心態溝通培訓，業務知識培訓、執行力等技能培訓，尤其重視服務基本功，開展了六次交流學習體會，同時以文化為載體，深化崗位文化建設，強化服務意識，增強隊員間凝聚力，提高了服務效能。
2、中隊通過組織各類行業文化知識講座、演講徵文比賽、創辦月報等文體活動，努力營造適應現代服務理念的行業氛圍，引導隊員把優質服務體現在思想和工作中。
五、完善激勵機制，嚴格落實隊列、培訓考核制度
1、無論是創先爭優還是比學趕幫超，都需要超常規的思路和舉措，需要有非同尋常的工作力度，需要有奮力拚搏，勇於創新與突破，敢於追趕與超越的的激情、態度、作風和干勁。這不僅需要全體隊員自覺行動，也要有剛性約束的制度安排，中隊組織全體隊員學習了保衛大隊獎懲制度及根據中隊實際情況出台的大樓中隊扣分細則等，讓每位隊員在心中形成了一道「防火牆」。
2、中隊在今年狠抓隊員各項素質的提升，對隊員的軍事隊列進行了專門的訓練，在每月大隊組織的軍事隊列考核中都名列前茅。廠前區分隊由於組建時間不長，隊員的素質與大樓內的隊員相比還有一定的差距，通過7、8、9月份的強化訓練，使得廠前區分隊在大隊軍事隊列達標考核中都達標。
3、各種應急預案完善及演練
中隊進行各種預案的演練已達到增強隊員應急意識、完善應急預案、磨合機制、鍛煉隊伍應急處置能力、促進應急管理工作、全面增強隊伍保障石化大樓公共安全和處置突發事件能力的目的。
六、隊伍建設
中隊為貫徹落實集團公司三基工作會議精神，成立了學習型三基工作領導小組。成員由中隊長及各分隊長組成。中隊長擔任小組組長，負責三基工作的制定、宣傳、及檢查工作。 基層建設涵蓋著隊伍安全、經營等方方面面工作，在基層的具體落實，基層班組、崗位的全部工作都屬於基層建設范疇，基層建設工作上台階，就會極大地帶動隊伍管理水平的提高。中隊在隊伍建設中以五星既「馨感覺、星標准、新恆日、心服務、興行政」為工作標准，以「四優」（政治素質優質、崗位技能優、工作業績優、群眾評價優）為崗位標准，上下掛鉤、環環相扣的創建模式，對隊伍核心競爭力的提升起到了積極的促進作用。
（一）、做好新時期保衛隊伍建設的對策與思考
1、樹立「發展是第一要務，安全是第一責任」的工作理念，要進一步提高對安全保衛工作的認識，增強責任意識和憂患意識，用科學發展觀指導保衛隊伍建設，把保衛隊伍建設擺在前進、發展的戰略地位上來看待。
2、樹立創新意識，培養開拓進取的作風。克服安全保衛工作「現代無為論」的錯誤觀念，樹立「有為才有位」的競爭意識。三是保衛人員要更新觀念，樹立「終身學習，終身培訓，終身受益」的學習理念，加強學習，充實完善自己，提高自身素質。
3、加強崗位交流，加強保衛人員流動，給他們搭了建公平發展的平台，為他們提供學習新知識、新業務的機會，促使他們善於學習、勇於鑽研，努力拓寬自己的知識面，不斷提高自身的業務素質和專業技術水平，緊跟隊伍發展的步伐，真正成為復合型人才。
4、關心我們的隊員，在強調樹立奉獻精神的同時，要注重個人價值的實現和對個人奉獻的尊重。保衛隊員節假日值班、夜間值守等實際問題，在堅持業績優先、兼顧公平的分配原則下，給予了他們一定的獎勵，或者在評職晉級方面，給予政策傾斜，充分調動和保護他們的工作積極性。
（二）加強培訓活動，建立和完善保衛人員培訓工作的長效機制。一是保衛人員培訓要貼近實際，突出重點、講求實用、追求實效。二是保衛人員培訓要有前瞻性，要結合業務發展的需要，要緊跟時代發展的步伐。三是培訓方法要靈活多樣。不僅要自培自訓，還要採取走出去請進來的方式，使保衛人員了解掌握保衛新業務、新知識、新技能，拓寬視野，開闊思路，強化培訓效果。
今年中隊培訓項目為：
培 訓 項目 培 訓 方 式
新人教育訓練 由中隊指定培訓員對其進行全面上崗培訓
技 能 培 訓 視頻觀看、課堂講座、實際操作
禮 儀 培 訓 觀看視頻講座、互動
知 識 培 訓 觀看視頻講座、課堂講解、做試卷等
執 行 力 培 訓 視頻講座、課堂講解、寫培訓心得
消 防 技 能 培 訓 視頻講座、消防應急演練、滅火器使用
法制培訓 視頻講座、法律法規、基本理論

1、 培訓課程實施記錄如下：

記 錄 例 表 說 明 執 行 人員
培訓簽到表 隊員參加培訓課程之證明 小隊長
培訓實施清單 記錄培訓授課效果，證明是否符合培訓計劃書要求 培訓員
培訓評分表 用以記錄學員課後了解能力，證明其學習成果； 培訓員
培訓效果調查表 該表記錄信息反映隊員課後知識運作能力及對該培訓課程的意見反饋； 小隊長

目前中隊培訓主要存在的問題：
問 題 概 述 說 明
計劃執行不準時 屬當月須完成的培訓項目，未在當月及時完成；
培訓定位不明確 培訓形式化；樣板化；
培訓效果不理想 培訓的目的是什麼？培訓前跟培訓後的區別在哪裡？
培訓紀律不理想 培訓室是學習大講堂，不應將時間過多納入在紀律維持上；
受訓學員無意識 培訓的目的是幫助學員更好提升，大多隊員無學習心態；
培訓實施無教材 培訓授課無文件格式，無法對培訓內容/課後效果進行評定；
無培訓激勵措施 學習是需要收獲的，對於能很好將培訓內容實踐於工作之中，應該有適當激勵措施，此舉也能極大激發學員學習熱情；
未達成培訓記錄要求 培訓工作要求提交的相關記錄未按要求達成。

七、文化建設
1、建設目標
堅持正確的輿論導向，營造健康的文化氣息和良好的育人環境。以中石油文化為背景，以「鐵人精神」、「大慶精神」為主線，以文化建設為核心，從精神文化、物質文化、制度文化三個方面著手，以優美的隊伍環境、多彩的文化生活、科學的人文精神，形成催人奮進的隊伍精神、科學民主的價值理念，使隊伍形態、文化神態、隊員心態內外和諧，隊伍活力、文明魅力剛柔相濟。
2、建設內容與措施
一是秉承隊伍優良傳統，用准軍事化對隊員進行嚴格管理。按照現代企業對員工的要求，用鐵的紀律把隊員培養成具有團隊精神和敬業精神、專業能力和學習能力、既會做人又會做事的高素質技能型人才。二是規范和提升隊伍文化活動。開展豐富多彩有品味、高雅、隊員受實惠的社團活動，定期或不定期安排各類寫作、演講和專業競賽活動，精心組織節假日、慶典日等常規性活動，三是加強對外宣傳和交流工作。加強與行政後勤宣傳報道的廣泛合作，積極宣傳隊伍各項突出成就，特別要重視隊伍重大事件、重要活動和典型人物的宣傳，報道隊伍的特色和亮點，提高隊伍的知名度和美譽度，樹立隊伍在的良好形象。四是建立隊伍職場氛圍，各小隊在隊伍文化建設規劃的統一要求下，本著與隊伍文化協調發展、突出特色的原則建設和發展各自的小隊文化，並逐步形成了自己鮮明的特色。
2011年文化建設活動表
編號 活動名稱 活動時間 覆蓋人 負責人姓名 活動主要內容 備注
01 春節送祝福活動 2011年新年 全體隊員家庭 林銀 中隊將給每位隊員的家屬贈送新年祝福賀卡，希望大家過一個祥和美滿的春節。 已完成
02 樹先進典型活動 3月份 全體隊員 中隊委員會 從隊員工作積極、工作主動、工作敬業、價值觀念等方面樹立先進典型，發揮榜樣的作用。
03 參觀學習 4月份 全體隊員 林銀 中隊組織所有隊員分批對XXXX廠區、文化展廳、保衛各中隊及門崗進行參觀學習
04 開展互評活動 4月—5月 全體隊員 中隊委員會 要求隊員對隊伍文化要求當眾評價同事工作狀態，也當眾評價自己做的如何，並由同事評價自己做得如何，通過互評運動，擺明矛盾，消除分歧。

05 「我心中的XXXX保衛隊伍」徵文活動 5月 全體隊員 中隊委員會 中隊開展主題為「我心中的XXXX保衛隊伍」徵文活動
06 「我心中的XXXX保衛隊伍」演講比賽 6月 徵文活動優秀文章 中隊委員會 6月開展「我心中的XXXX保衛隊伍」演講比賽

07 安全知識競賽 7月—8月 全體隊員 中隊委員會 建立安全事故領導小組，確保人員責任到位，定期對大樓進行檢查，把搞好大樓安全放在首位。其次，通過牆報、觀看安全教育專題片、安全知識學習、競賽等形式扎實有效地開展各項活動，加強對隊員進行安全教育。
08 「我的拿手活」達人秀 9月 全體隊員 曾強 隊組織隊員將自己工作中或生活中最拿手的才能秀出來（通過現場表演或視頻錄影），並評選出最受歡迎的隊員。
09 愛國主義教育 10月 全體隊員 曾強 中隊組織觀看一部愛國主義電影並要求寫一篇心得。
10 拓展訓練 11月 全體隊員 中隊委員會 中隊組織開展團隊拓展訓練，促進隊員之間的相互信任、理解、默契和配合。
11 團隊文化提煉討論會 12月 全體隊員 中隊委員會 討論隊伍今年文化建設所取得的成果並提煉出成功經驗和不足之處。

——加快和提升物質文化建設
物質文化是隊伍文化建設的基礎載體。隊伍物質文化是以各種客觀實體存在的形式表現出來的文化景觀。搞好隊伍的整體設計與建設；通過做好月報、隊員風采、宣傳欄等基礎建設工作，發揮宣傳輿論在隊伍文化建設中的作用，提升了隊伍的內涵和品位。
八、數據匯總
1、檢查進入地下停車場3.2萬余車次。其中車窗未關38次；車輛未熄火4次；車燈未關18次；進出自行車7300輛次。
2、檢查辦公大樓消防栓、滅火器4次。辦公大樓消防栓共135各，滅火器共270個，檢查出滅火器氣壓不足9瓶，並予以全部更換。
3、為大樓提供後勤保障，給單位和部門服務40餘次，主要為搬運較大型物件、會議桌等。
4、監控中心全年處理煙感報警337次、溫感344次、風機115次、水壓14次，、漏電169次、故障58次、合計1037次。

總結2011年工作，我們取得了很好的成績，要繼續發揚，在工作中出現的問題，需要我們努力改正。這些問題主要表現在：
1、作為安全保衛部門，在確保首要職責「安全保衛」得到有效落
實，保障大樓內的整體安全秩序的前提下，隊伍的形象、禮節、工作與服務態度，以及處理問題的主動性、原則性與靈活性是決定一支隊伍整體形象與口碑的要害所在，中隊在上半年隊伍全面穩定後的5月和6月份在這些方面做了大量的工作，雖有一定的進步，但離目標與要求仍相差甚遠，員工在實際操作中不是很順暢，基礎不扎實，營造的氛圍仍不牢固，而做好培訓與績效考評是解決這些問題的要害所在，這對於中隊來講是一個長期的工作。
2、老隊員流逝嚴重。今年中隊隊員更換了10餘名，都是在隊伍建設中做出過努力的老隊員，這不利於隊伍發展。
3、新隊員的培訓工作不夠及時、到位，由於隊員流動的不確定，新隊員上崗培訓主要以老隊員進行帶動和指導，造成系統的培訓缺失，新隊員對很多需要掌握的業務技能未能很好的了解。
4、服務的靈活性、主動性不是很強，雖然有一定的服務意識，在肢體語言上得到展示，但是中隊長期要求的溝通工作未能達到預期目標，如為員工提供停車服務時，地下停車場車位停滿，隊員不能及時或有效與員工進行解釋將車停放在廠前區停車場，因為主觀方面的禁錮，造成保安聯動工作的被動。

2012年工作思路
一、總體目標
以貫徹落實科學發展觀為指導，以新時期三基工作內涵（基層建設、基礎工作、基本素質）為重心，以增強基層隊伍的凝聚力、戰鬥力和執行力為根本，以「打造典範式保衛隊伍」為目標，牢固樹立服務「忠誠、責任、細節、」的工作理念，努力打造一隻作風優良、紀律嚴明、服務優質的XXXX保衛隊伍。
圍繞以上目標，2012年我們將主要做好以下工作：
1、切實構建和諧穩定的廠區環境——著重科學預測和妥善處置各類不穩定因素及突發事件。保衛處必須未雨綢繆，做好科學預測影響校園和諧穩定的各種因素，並強加演練應急預案，一旦發生案發事件能夠及時果斷處置。
2、實施安全防範前移機制——著重加強對全體隊員安全教育。確保辦公大樓安全穩定，重在預防，而預防的重點在提高我們隊員安全認識。通過安全教育使全體隊員明確安全不僅是自身需要，更是社會責任。
3、提升隊伍的整體素質——不斷加強隊伍軍事隊列訓練及保衛知識培訓，不斷加強隊員禮儀服務技巧的學習，是隊伍鮮活起來。
4、加強保衛隊伍建設，提高隊員政治、業務素質、管理能力和水平，研究探討新時期大樓保衛工作，銳意改革、開拓進取，為XXXX建設和發展創建一個平安、和諧的廠區環境。
2011/11/20