全省突出貢獻法官

A. 法官員額制是哪年開始的

現在搞司法改革，以前法院裡麵包括行政部門人員都有被任命法官等級，但是這些人實際不辦案。現在改革之後，一個法院最多百分之三四十的人可以進入員額，重新被任命法官等級，這些員額製法官才有辦案資格，也必須親自辦案。其他沒有進入員額的法院工作人員要麼做法官助理，給員額製法官打雜，要麼去行政部門做司法行政人員。我國實行的法官員額制的意思是：最高人民法院發布的《中國法院的司法改革》白皮書表示，建立法官員額制，就是要通過嚴格考核，選拔最優秀的法官進入員額，並為他們配備法官助理、書記員等審判輔助人員，確保法院85％的人力資源配置到辦案一線。中國共產黨十八屆三中全會審議通過的《中共中央關於全面深化改革若乾重大問題的決定》，對深化司法體制改革作了全面部署，2014年以來，司法改革緊鑼密鼓，攻堅克難，統籌兼顧，扎實推進。
中共中央確定將上海、廣東、吉林、湖北、青海、海南、貴州7個省市作為首批司法改革先行試點。2015年5月5日中央全面深化改革領導小組第十二次會議同意山西、內蒙古、黑龍江、江蘇、浙江、安徽、福建、山東、重慶、雲南、寧夏開展推進司法責任制、司法人員分類管理。
司法人員職業保障、省以下地方法院檢察院人財物統一管理等4項改革試點。這是繼去年7個試點省市後的第二批試點。會議要求試點地方要加強組織領導，細化試點實施方案，推動制度創新。
一、法官員額制：
【拓展資料】
所謂「法官員額制」是指法院、檢察院在編制內根據辦案數量、轄區人口、經濟發展水平等因素確定的法院的法官、檢察官的人員限額。員額一旦確定，在一定時期內不能改變，沒有缺額就不能遞補。
由於該項制度涉及面較廣，在社會各界引發不少爭議，其中一個相對突出的爭議點就是 「員額制」下法官人員減少，可能導致「案多人少」的狀況。針對這一問題，雖然改革開放以來，我國的法院、檢察院辦案的數量大幅度的增長，但是真正存在著案多人少的法院和檢察院只是一部分，甚至是一小部分。
我們國家大部分法院和檢察院中約有40%的法官、檢察官在非業務部門工作，而真正在一線辦案的人並不多，因而造成「法官人員數量減少後無法適應」的假象。如果通過員額制改革，把有效的、積極的辦案力量吸引到一線去，辦案效率相應就會提高，案多人少的相對問題也就迎刃而解。謝鵬程說：「這就意味著員額制將使司法的生產力得到解放。」
二、沒有進入員額的法官有何待遇：
1、法官員額制改革實施以來，法官隊伍存在諸多困惑，一部分法官將無法入額是必須面對的現狀。
海南省原有法官1540人，改革後，法官人數減至1100多人。貴州省貴陽市花溪區人民法院全院有法官資格的人員62人，現選任主審法官29名，未入額法官33名，佔53.23%。貴州省貴定縣人民法院原有法官53人，第一批入額18人，未入額法官35人，占原有法官人數的66.03%。
2、員額有餘地，轉崗有安排：
①關於法官員額制改革，要嚴格執行中央確定的法官員額比例和相關政策，不僅不能突破，在第一輪遴選時還要留有餘地，為優秀人才留下入額空間。
各地試點的實際操作中，也一直按此進行。海南省第一批遴選留有10%的餘地。貴州省採取以案定員、一步到位原則，根據案件數量及特點、法官承辦案件能力等綜合因素，計算出各試點法院的法官員額，法官員額一次性控制在39%以內，並為未來留有足夠空間。花溪、匯川、貴定、榕江四個試點法院法官員額，分別為29%、30.7%、24%和30.8%。
已完成試點的貴州省遵義市匯川區人民法院，目前78名具備審判職稱的入額32名，尚有9個名額空缺。空缺的名額，設計是根據案件的增長來增補法官，同時也給年輕人留出一個奮斗的目標。
貴州省貴定縣人民法院53名法官有18名入額，同時為今後青年法官入額選任預留了9個名額。
②除了留下入額的希望，轉崗和分流也盡量做到妥善安排。
過渡期內未選任為法官的現任審判員、助理審判員，轉任法官助理或司法行政人員，法官職務保留，現有待遇不變。過渡期內出現缺額，先從表現好的法官助理中選任。即使過渡期滿了，只要有真本事，還可參加全省遴選，仍有做法官的機會。

B. 二級高級法官是正廳待遇嗎

是。

按照《中華人民共和國法官等級暫行規定》的規定，我國的法官共有四等12級，版具體權來說剛被任命的助理審判員基層人民法院相當於法官1級，中級人民法院相當於法官2級，高級人民法院相當於法官3級。

(2)全省突出貢獻法官擴展閱讀：

二級高級法官注意事項：

對個別長期在基層人民法院任職，工作特別優秀，為審判事業作出突出貢獻的法官，可以特別選升為二級高級法官，但應當從嚴掌握。在試點期間，各高級人民法院黨組可結合實際，探索確定特別選升的條件、程序等，具體方案報省級黨委組織部審批前，應當聽取最高人民法院政治部意見。

職業倫理要求更嚴。受審判工作特殊性影響，法官要受到嚴格職業倫理的限制。比如法官離任兩年內不得以律師身份擔任訴訟代理人或辯護人，終身不得在原任職法院擔任訴訟代理人或辯護人。

C. 周春梅獲追授全國模範法官，她是一個怎樣的法官

從最高人民法院獲悉，人力資源社會保障部、最高人民法院聯合印發決定，追授湖南省高級人民法院審判監督第一庭原副庭長、三級高級法官周春梅同志“全國模範法官”稱號。他是一個怎樣的法官？

一、她是一個怎樣的法官？

據介紹，周春梅同志剛正不阿、秉公辦案，嚴格執行防止干預司法“三個規定”的要求。因多次拒絕犯罪嫌疑人向某為案件打招呼的非法要求，被向某行凶報復，不幸遇害，年僅45歲。決定指出，黨的十九大以來，全國各級人民法院忠實履行憲法法律賦予的職責，恪盡職守、勤奮工作，砥礪奮進、攻堅克難，為維護國家政治安全、確保社會大局穩定、促進社會公平正義、保障人民安居樂業作出突出貢獻，涌現出一大批對黨忠誠、品格高尚、實績突出、敬業奉獻的先進典型，周春梅同志就是其中的優秀代表。

D. 法官獎懲中三等功和一等功哪個好

當然是一等功好了。怎麼問這樣的問題。
根據本條規定，對法官的獎勵分為三個等次，即：嘉獎，記功，授予榮譽稱號。其中記功又分為記三等功、二等功、一等功。這三種獎勵都屬於精神獎勵的范疇，最高的獎勵是授予榮譽稱號，如在全國法院系統內，對模範履行法官職責成績特別顯著、獻身於法官事業有突出貢獻的，可以由最高人民法院授予「全國優秀法官」、「全國傑出法官」等榮譽稱號。對法官的獎勵，體現了對法官工作成績的肯定與褒獎。通過樹立先進典型，對於弘揚正氣、提高法官素質、加強法官隊伍建設，具有積極意義。
根據法官法第二十九條第二款規定，對法官獎勵的許可權和程序，按照有關規定辦理。1995年國家人事部頒發了《國家公務員獎勵暫行規定》。按照該規定，對公務員在工作中表現突出，取得優良成績的，給予嘉獎；在工作中作出較大貢獻，取得顯著成績的，給予記三等功；在工作中作出重大貢獻，取得優異成績的，給予記二等功、一等功；對功績卓著，有特殊貢獻的，應當授予榮譽稱號。對公務員的獎勵，由公務員所在的機關或者上級機關按照規定的許可權批准。目前，國家機關對公務員的獎勵，都是按照這一規定所確立的原則執行。最高人民法院主要是根據法官法的規定以及參照國家的有關規定辦理法院系統的獎勵工作。

E. 員額法官是什麼意思

法官員額制是在法院現有編制內，根據審判工作量、法院所轄區域人口經濟發展水平等因素確定法官的員額，把真正符合條件的審判人員確定為法官，形成由法官、法官助理組成的新的審判運行機制，集中行使國家審判權的制度，從而保障法官隊伍的公正高效。

法官員額制改革是按照司法規律配置審判人力資源，實現法官隊伍正規化、專業化、職業化的重要制度，員額制改革為專業化法官隊伍建設創造了良好的條件，也為司法內部管理機制建設奠定了堅實的基礎。

員額動態調整

根據法官員額動態調整指標，對全省法院法官員額實行動態調整。一般超過或低於全省法官員額動態調整指標±20%左右的法院，對法官員額進行相應的核增或核減。

在全省法官員額限額內，綜合考慮各院案件數量、現有可補充入額法官人數、法官員額和編制使用情況等因素，統籌確定一定數量的空缺法官員額用於全省法官員額統一調劑。

根據各院申報的法官員額使用計劃，結合工作實際，省法院政治部提出全省各級法院擬使用空缺法官員額額度和法官員額動態調整的初步意見，徵求相關法院意見後，提請省法院黨組審議。

F. 國家政策法規給省勞模和先進分子榮譽調高一級薪級工資和退休待遇單位不予辦理法官支持合法性

規定是機關事業單位調高職位，至於企業，是給與規定的補貼，勞模和先進是不同的補貼，這是社保規定，與單位無關。

G. 法院宣傳先進法官5年審結案件13500件，為何會引大家質疑

法院宣傳先進法官5年審結案件13500件，之所以會被大眾質疑，只要是因為，從常理來看，5年辦理13500件案件，幾乎是不可能的，為哈呢？因為這相當於一天就要辦理一件案件，這種辦案速度，是不可能得。所以，5年辦理13500件案件也就引起帶來大眾得質疑，這也是正常。不管怎樣，我們都應該正確看待社會上的一些事情，不能網路上一有些風吹草動，我們就添油加醋，我們需要的是維護一個安全文明的社會環境，所以至於5年審結案件13500件，我們交給事實去證明我們的質疑對不對，而不是在網路上胡說一通。

H. 擬申報廣東省新時代政法英模先進個人名單

摘要 陳海儀 失足少年的「法官媽媽」

I. 胡國運是憑借什麼被追授「全國模範法官」的

自然是憑借著工作地認真態度，過硬地專業素質，甘於奉獻地工作精神，公正廉潔的優秀品格，才能贏的大家的稱贊和追授榮譽。

J. 廈門思明法院全省首創「律法同行」 五名實習律師任法官助理是真的嗎

讓律師跟著法官工作，這在全省都是頭一遭。昨日，思明區人民法院與市律版師協會簽署合作協議，正式權啟動「律法同行」項目，第一批受聘擔任法官助理的實習律師共有五人，工作時間為期四個月。

「法官與律師本就是法律共同體。」思明法院院長傅遠平說，「我們希望通過搭建律師與法官良性互動的新平台，進一步推進法律職業共同體法律素養和司法能力建設，進而助力以審判為中心的司法制度改革工作。」

五名法官助理被分別分配到了思明法院的行政庭、蓮前法庭、鼓浪嶼法庭、民一庭和民二庭。「我們特意挑選了本院案件量最多、案件類型最為疑難復雜的法庭，法官助理跟隨的導師也都是審判經驗豐富的法官。」思明法院相關工作負責人介紹。