法院招聘書記員的考試內容
『壹』 法院書記員打字考試的考試形式是什麼
考試形式：
1、考試科目
微機打字：分值為100分，占考試總成績的30%。聽打字字數錄入准確率平均60字/分鍾以下的，不計分並不予錄取;平均每分鍾打字高於60個字的1字計1分，最高分不超過30分。
筆試科目:分值為100分，占考試總成績的40%。筆試考試卷面一道題目，由考生根據題目撰寫600字以上的文章，主要考察考生的基本寫作能力。
面試：分值為100分，占考試總成績的30%。面試採取結構化面談的方式進行。進入面試人員以微機打字和筆試成績之和從高分到低分排序，按不超過1：3的比例掌握。
2、考試時間和地點
以准考證為准。
(1)法院招聘書記員的考試內容擴展閱讀：
書記員的招聘條件：
1、具有良好的政治思想素質，未受過黨紀政紀處分、行政處罰和刑事處罰；
2、具有良好的品行，個人信用記錄良好；
3、具有大專及以上學歷，具備法律專業基本知識，能熟練操作計算機；
4、年齡要求在20周歲以上至30周歲以下（1986年1月1日以後出生至1995年12月31日以前出生）；
5、身體健康，五官端正；
6、符合報考所需的其他資格條件。
書記員的工作內容：
1、協助檢察員（助理檢察員）辦理民事、行政申訴案件和審判活動的監督工作；
2、協助檢察員（助理檢察員）製作各類法律文書，並負責各類文書的記錄、復印、校對、送達等日常性事務；
3、負責案件材料的整理、案卷的裝訂和其他有關事項工作；
4、配合檢察員（助理檢察員）出庭抗訴記錄工作。
『貳』 法院檢察院書記員考試考什麼內容呢看什麼書里比較合適哈
書記員的工作就是在審理案件時進行利用電腦採用文字錄入的方式對審理全過程進行記錄，因為有一定的特殊性，雖然考試內容包括筆試和面試，但因為是聘任制不是公務員考試，會有一些不同，因為這個是聘任制，不等同於考事業編或是公務員編制。當聘任解除或者終止後，雙方即解除聘任關系，受聘人不再具有國家工作人員身份，不再履行書記員職責。 在相關考試內容和分數比例上是由當地招考部門進行靈活掌握。
1、筆試。筆試內容包括法律專業知識、（關於我國憲法，民法、刑法的相關的內容）計算機操作知識（這里會考打字的速度和准確性，計算機速錄測試的時間和考試地點將在筆試結束後另行公告。）和寫作知識。有的地方對有書記員工作經驗的筆試成績加分（因這種是在在別的地方完成之後的人，有比較多的工作經驗，能直接拿來用），或正式黨員、預備黨員筆試成績加分，有的地方對於法律專業的本科以上學歷的人員會免考法律專業知識，如果說有國家的中級以上的文字錄入員等級證書的，有的地方會免考計算機操作知識。如果說兩證都有的，會直接進入面試。
根據筆試成績由高分到低分，按招考計劃數按相應比例確定面試人員。報考人員筆試成績在當地網公布，
2、面試。面試主要測試報考者的綜合分析能力、組織協調能力、反應應變能力、語言表達能力以及公共禮儀知識。
按筆試成績、面試成績計算考試總成績，兩者之間的按招考計劃數比例確定參加體檢人員，
『叄』 書記員筆試都考什麼
法院書記員考試內容：筆試科目為專業理論知識，主要測試考生的法律常識和履行書記員崗位職責應當掌握的專業知識。
筆試重點考察文化基礎、法律常識、時事政治，時事政治等綜合知識和文字理解能力。
書記員：是人民法院和人民檢察院司法工作人員之一，是人民法院和人民檢察院內擔任辦理案件的記錄工作和有關事項的人員，並協助辦理一系列司法輔助工作。
大多數審判員（法官）都是從書記員做起。書記員（委任制）一般屬於國家公務員（政法專編行政編制），但有些地區也有聘任制、聘用制、勞務派遣制的書記員。
(3)法院招聘書記員的考試內容擴展閱讀:
在中國，各級人民法院的書記員由本院院長任免，主要擔任審判庭的記錄工作、並辦理有關審判的輔助性事項。
開庭的准備工作，保管證據、整理卷宗、處理文書工作，司法統計工作，接待來訪、處理來信工作，協助審判人員進行調查以及對政策、法規的宣傳工作等。書記員也是人民檢察院的輔助人員之一，由人民檢察院檢察長任免，其職責與法院書記員相似。
書記員實際上和勤務輔警相比，算不上體力活。但是書記員也不是一個很輕松的職業，較之於勤務輔警，書記員的招考要求更高，如學歷，年齡，書記員還要求打字速度，如檢察院要求打字速度45字每分鍾，法院要求90字每分鍾。
正常情況下，檢察院記錄速度達到90字元/分鍾、准確率90%以上，特殊情況下也會有其他的要求。法院要求是速錄技能達到100字/分鍾，正確率95%以上，特殊情況下也會有其他的要求，比如北京互聯網法院40人公告是沒有技能測試的。
筆試：採取閉卷方式進行，內容為法律專業知識，滿分為100分。筆試採取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行，不舉辦也不委託任何機構舉辦考試輔導培訓班。
資格復審：根據報考人員筆試成績和報考職位，按照擬聘用職位與技能考試人選1：3的比例從高分到低分依次確定擬參加技能考試人員名單。
技能考試：技能考試為計算機文字速錄考試，計算機文字中文錄入速度達到每分鍾100字，同時准確率達到95%以上的為合格。
參加技能考試人員持本人有效身份證和筆試准考證，經核驗後方可參加技能考試。未按要求參加技能考試的，視為自願放棄。
面試：面試滿分為100分。根據報考人員筆試成績和報考職位，按照擬聘用職位與面試人選1：2的比例在技能考試合格人員中從高分到低分依次確定參加面試人員，達不到該比例的，相應核減招聘人數。參加面試的人員應攜帶身份證、准考證原件。
面試採取結構化方式進行，主要考察應試者的綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、計劃組織能力、人際交往能力、自我情緒控制能力、舉止儀表等。面試要求全程錄音錄像。
確定總成績：總成績滿分為100分，總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
『肆』 2019曲靖市法院招聘書記員招聘考試內容有哪些
法院的書記員有聘任制的，一般是簽合同，合同期限是1到5年。到期根據考試表現決回定是否繼續簽約。考試內容答各地會不同吧，舉個例子，有位朋友考了四天，內容為筆試，面試，體能還有速錄四項。 法院書記員：書記員是在法官指導下審判工作的事務性輔助人員。人民法院書記員管理辦法(試行) \n（中共中央組織部、國家人事部、最高人民法院）為了建立一支專業化的人民法院書記員隊伍，實現對書記員的科學管理，根據《中華人民共和國人民法院組織法》和《中華人民共和國法官法》等有關法律，制定本辦法。在中國，各級人民法院的書記員由本院院長任免，主要擔任審判庭的記錄工作、並辦理有關審判的輔助性事項，如開庭的准備工作，保管證據、整理卷宗、處理文書工作，司法統計工作，接待來訪、處理來信工作，協助審判人員進行調查以及對政策、法規的宣傳工作等。書記員也是人民檢察院的輔助人員之一，由人民檢察院檢察長任免，其職責與法院書記員相似。在英、美、德、日等國稱為書記官，負責掌管編案、記錄、文牘、統計等工作。蘇聯各級法院也設有書記員，有的法院還另設法院書記員和審判庭書記員。
『伍』 法院書記員考試內容都考什麼啊
法律常識 理論 文筆思路是否流暢通順
『陸』 法院招人考試內容一般是什麼
法院招聘書記員參加公務員考試，屬B類，有可能加試打字。
法院招聘助理用樣參加公務員考試，屬A類，需要加試法律，有的地區對助理要求高，有可能還會要求通過司法考試。
『柒』 2018陝西法院書記員招聘考試內容考什麼呢
四、考試
考試分為筆試、技能測試和面試，總分為100分，其中筆試成內績佔40%、技能測試成績佔20%、面容試成績佔40%。其中，筆試主要考查考生的文化知識和基礎法律知識等;技能測試主要考查考生使用計算機的操作技能，重點測試計算機中文速錄的能力水平;面試內容按書記員所需素質、要求參照相關規定確定。各考試成績達不到最低標準的不予錄用。
筆試、技能測試及面試時間、地點和要求詳見「考試通知」、「面試通知」，請考生注意查看「陝西法院書記員招聘系統」公告欄的有關通知。
2018陝西法院招聘聘用制書記員
『捌』 法院的書記員考試都考什麼
法院的書記員考試自有：筆試，面試，體能還有速錄
考試內容各地都有所不同，其過程大概需要4-5天的時間。
書記員也是有聘任制的，一般是簽合同，合同期限是1到5年。
『玖』 報考書記員都要考什麼科目
法院書記員考試內容：筆試科目為專業理論知識，主要測試考生的法律常識和履行書記員崗位職責應當掌握的專業知識。
筆試重點考察文化基礎、法律常識、時事政治，時事政治等綜合知識和文字理解能力。
書記員：是人民法院和人民檢察院司法工作人員之一，是人民法院和人民檢察院內擔任辦理案件的記錄工作和有關事項的人員，並協助辦理一系列司法輔助工作。
大多數審判員（法官）都是從書記員做起。書記員（委任制）一般屬於國家公務員（政法專編行政編制），但有些地區也有聘任制、聘用制、勞務派遣制的書記員。
(9)法院招聘書記員的考試內容擴展閱讀:
在中國，各級人民法院的書記員由本院院長任免，主要擔任審判庭的記錄工作、並辦理有關審判的輔助性事項。
開庭的准備工作，保管證據、整理卷宗、處理文書工作，司法統計工作，接待來訪、處理來信工作，協助審判人員進行調查以及對政策、法規的宣傳工作等。書記員也是人民檢察院的輔助人員之一，由人民檢察院檢察長任免，其職責與法院書記員相似。
書記員實際上和勤務輔警相比，算不上體力活。但是書記員也不是一個很輕松的職業，較之於勤務輔警，書記員的招考要求更高，如學歷，年齡，書記員還要求打字速度，如檢察院要求打字速度45字每分鍾，法院要求90字每分鍾。
正常情況下，檢察院記錄速度達到90字元/分鍾、准確率90%以上，特殊情況下也會有其他的要求。法院要求是速錄技能達到100字/分鍾，正確率95%以上，特殊情況下也會有其他的要求，比如北京互聯網法院40人公告是沒有技能測試的。
筆試：採取閉卷方式進行，內容為法律專業知識，滿分為100分。筆試採取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行，不舉辦也不委託任何機構舉辦考試輔導培訓班。
資格復審：根據報考人員筆試成績和報考職位，按照擬聘用職位與技能考試人選1：3的比例從高分到低分依次確定擬參加技能考試人員名單。
技能考試：技能考試為計算機文字速錄考試，計算機文字中文錄入速度達到每分鍾100字，同時准確率達到95%以上的為合格。
參加技能考試人員持本人有效身份證和筆試准考證，經核驗後方可參加技能考試。未按要求參加技能考試的，視為自願放棄。
面試：面試滿分為100分。根據報考人員筆試成績和報考職位，按照擬聘用職位與面試人選1：2的比例在技能考試合格人員中從高分到低分依次確定參加面試人員，達不到該比例的，相應核減招聘人數。參加面試的人員應攜帶身份證、准考證原件。
面試採取結構化方式進行，主要考察應試者的綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、計劃組織能力、人際交往能力、自我情緒控制能力、舉止儀表等。面試要求全程錄音錄像。
確定總成績：總成績滿分為100分，總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。