法院院長發言

⑴ 幫我寫一篇：「人民法院為人民」的演講稿，1000字左右。

有一首歌這樣唱道「天地之間有桿秤，那秤鉈是咱老百姓」。作為一個中國人，我感到萬分自豪，因為我是老百姓的一員，我生長在一個人民群眾當家作主的國度；作為一個人民法院的工作人員，我更感到慶幸，「輕舌搖動是非立斷，朱筆一落生死攸關」，能代表人民群眾行使審判職權，維護公平正義，說心裡話，我十分珍惜和享受這份職業的榮譽感。
「人民法院為人民，人民法官為人民」，朴實的話語道出了法官和人民群眾之間的魚水深情。如果說法院是桿公平秤，那麼老百姓就是那秤砣，而我們法官則是那定盤的星。人民的地位最高，親民是我們的本分；人民的恩情最深，愛民是我們的責任；人民的利益最大，為民是我們的目的。親民者民亦親，愛民者民亦愛，為民者民亦贊。只有常懷親民之心、愛民之情、為民之志，常思立身之本、做人之德、貪欲之害，堅持「權為民所用，情為民所系，利為民所謀」，才無愧於人民賦予的神聖使命。
每天，我看到了，院長信箱里收到的當事人的意見和建議，經院長批閱後，都會在第一時間反饋到庭長和承辦法官。該糾錯的糾錯，該處理的處理。及時聽取群眾呼聲，真實反映群眾願望，自覺接受群眾監督，全力打造「陽光審判」。「我們希望聽到最真實的聲音！」不僅是院長的箴言，也是每個法官的心聲。為了認真化解矛盾糾紛，有效解決涉訴信訪，院長帶頭包辦案件，變上訪為下訪，暢通信訪渠道，不但提高了解決疑難案件的效率，更體現出法院司法為民的決心。一個個群訪、鬧訪、纏訪的案件，經過院長認真審查和用心調解，最終得到了圓滿解決，從而有效促使了當事人息訴罷訪，實現了法律效果和社會效果的統一。
我也看到了，院長、庭長的辦公桌上案卷越堆越高，很多案件他們甚至是在百忙中擠出時間也要親自接見當事人，只要關繫到群眾切身利益，就不能留下任何疑問！就不能帶走任何不公正的判決！
我還看到了庭長的高瞻遠矚，他專門抽調了精兵強將進行調研，他說：「我們立案信訪、申訴復查這幾年積累了可觀的素材，一定不能浪費這些資源。」這話很實在，聽起來卻擲地有聲！他所看到的是法官不僅要有「根據法律的思考」，還要有「關於法律的思考」。
我們立案庭工作任務一直很重，尤其是民訴法修改後，再審案件激增，這樣法官就不得不面臨一個現實問題。假如我有十件案子，因為時間充裕，用我的專業知識，加上責任心，再加上公平正義的信念就一定可以妥善處理好；但是現在突然變成了一百件案子，一面是結案的壓力要求我們加快結案速度，另一面是增強司法公信力、司法權威，從而讓當事人滿意。而結案速度、司法公信力孰輕孰重，不言自明。所以，認識到這個問題，尤其是學習實踐科學發展觀之後，盡管結案壓力加大，盡管工作任務更重，甚至不得不加班加點，我們的法官也堅持做到每一個案子，哪怕是再小的案子，一定要見當事人。就拿我所在的組來說，每天上午下午輪軸詢問、聽證當事人，日程已經排到了十一月中旬。正如那句諺語所雲：「我可以不同意你說的話,但我誓死捍衛你說話的權利。」
親民、愛民、為民，說成大白話，就是心中裝著咱老百姓。話雖簡單，但做到卻非常不易。學習實踐了科學發展觀之後，我們學會了對當事人來有迎聲，問有答聲，走有送聲；我們學會了一句問候親民，一張笑臉迎民，一杯茶水敬民，一把椅子便民。我們也懂得了「於細微處見真情」的道理。假如你給當事人泡了一杯茶水，當事人回去後即使不說你好話，也絕對不會說法官態度粗暴。其實只是舉手之勞就可以得到這么好的效果，難道我們還有理由選擇不去做嗎？更何況，親民是我們法官應有的本分。
這樣的事太多太多，在開始寫這篇演講稿的時候，我竟無從下筆，因為「科學發展觀」這一理論實在太深太大，訴諸筆端對於我，—個理論還很匱乏，工作經驗還不豐富的年輕人來說，著實有難度。但是這篇稿子行將結束的時候，我竟豁然開朗。其實「科學發展觀」雖然內涵深遠，但是外延無處不在，「親民、愛民、為民」不只是掛在牆上的承諾，它的真諦正是要我們從小事做起，從點滴做起，扎扎實實做好每一項工作，注意到以前沒有注意到的每一個小小的細節。小到一杯茶水，一聲您好，一把椅子；小到每一個法官，每一個書記員，「人人是窗口，個個是形象」；小到每一件案子都公正審判；小到每分每秒、時時刻刻心中裝著老百姓。其實，說小又不小，不積溪流，無以成江海！
我也猛然發現，怎樣實現跨越式發展？一言以蔽之，從細節入手。千里之行，始於足下。跨越之路更是一步一個腳印。大到整個法院，小到每個法官，跨越過去不科學的司法工作規律；跨越過去不先進的司法工作理念；跨越過去不合理的司法工作方式；跨越過去久未攻克的司法頑疾和一道道難題！
我更意識到，「科學發展觀」正如一場及時雨，滋潤著親民之樹，拍打著愛民之葉，開出了為民之花，澆灌出司法公正文明之果。人民法院為人民，人民法院永遠為人民。

⑵ 華南理工大學法學院的院長致辭

在法學專業創建二十周年慶典上的致辭
徐松林
2013年11月16日
金風送爽、丹桂飄香，今天是個好日子！
今天有數百位華工法學專業的校友回到了母校。看到你們歷經社會的磨練，一個個變得成熟穩重而又不失青春朝氣，我們很高興，母校歡迎你們回家！
藉此機會，我向各位校友匯報我們華工法學專業二十年的發展歷程。
華工法學專業創建於1993年。創建時的名稱叫「經濟法專業」、只是專科。專業創建之初我們只有3位老師，不久另外兩位老師就棄我而去，辭職去做專職律師去了，我幾乎成了光桿司令。好在，1995年教育部批准我校試辦經濟法本科，有了本科專業這個平台，我們迅速引進了張洪林、曾友祥、關永紅、劉漢霞等幾位教師。
我現在還記得，那時，我們整個社科系擠在北校區18號樓四樓的一半空間，法學專業甚至沒有一間自己的辦公室；由於教師缺乏，我們每位教師要承擔六七門專業課；我也記得，我們老師在北校區1號樓上完一二節課，然後騎上自行車以百米沖刺速度趕往被稱為西伯利亞的化機繫上三四節課的情形，站在講台上，我們的衣服幾乎被汗水濕透（有同學告訴我，當年對我最深的印象就是：襯衫總是濕漉漉的貼在身上）。
實話說，對最初的幾屆學生，我們既沒有條件為你們准備足夠的圖書資料，也沒有能力教給你們完整的專業知識，我們心有愧疚！但這同時也培養了你們超強的自己動手的能力（所以現在，外界評價我們華工法學專業畢業生，其中一個突出特點就是「動手能力強」）。
1996年，雖然教育部正式批准了我校設立法學本科，但在理工科大學辦法學，困難重重、舉步維艱。我們沒有錢購置圖書資料、沒有經費引進優質教師、沒有能力建設校外實習基地。艱難困苦中，1999年學校迎來了教育部的首次優秀本科教學評估。在評估總結會上，教育部專家提出，一個學校，如果只有強大的工科，而沒有強大的理科和文科，不可能成為一流大學。華工要想建成一流大學，必須加強理科和文科建設。
以此為契機，學校開始重視發展文科。2002年學校成立人文社會科學學院，莫岳雲教授是人文社科學院首任院長，學院下設法學系，張洪林教授是系主任。2003年底，學校籌建法學院，並成立籌備組，張富強教授是籌備組組長。2004年7月，華工法學院正式成立，經過全國遴選，葛洪義教授出任法學院創院院長。
法學院成立後，在以葛洪義教授為班長的領導班子帶領下，法學專業的發展走上了快車道。從2004到2013，華工法學專業從每年僅招本科生30人左右、只有一個經濟法碩士點的專業，發展成為擁有法學一級學科碩士點、一級學科博士點、年招研究生超過本科生、年招碩士生近兩百人、博士生近20人的研究型學院。我們現在有一個國家級培訓基地、兩個省級重點研究基地、我們法學學科被評為省級重點學科、並進入國家首批卓越法律人才培養單位之列。
華工法學專業的全國排名，也從全國50名開外，一躍而升至全國第29名。我們也從擁擠狹窄的北校區18號樓4樓搬到了空氣清新、風景如畫的大學城。
二十年，華工法學院共為社會輸送專科畢業生310人、本科畢業生1899人、雙學位畢業生174人、法學碩士350人、法律碩士378人。
總結起來，華工法學專業的二十年的發展，實際上分成兩個階段，前十年是蹣跚學步、艱苦探索的求索期，後十年是快速發育、發展壯大的成長期。二十歲，我們成年了，我們已經從一個瘦弱的孩童成長為一個朝氣蓬勃的青年。
吃水不忘挖井人。借今天這樣的機會，我代表現任學院領導班子，向為華工法學專業的建設和發展做出傑出貢獻的葛洪義教授表達深深的敬意；向在專業的建設發展過程中播撒了青春和汗水、為專業發展做出重大貢獻的莫岳雲教授、張富強教授、張洪林教授、張麗書記、孫國忠書記、徐兵書記表達深深的敬意！
專業雖然發展壯大了，但我們頭腦很清醒：
一個專業最終辦得是否成功，不在於我們有多少學位點、多少研究基地，而在於我們有多少傑出校友、我們的校友表現如何！
校友是學校的名片。這些年，我們欣喜地看到，在一些重大法治事件中，總能見到我們校友的身影。前年的廣東省十佳公訴人大賽，經過層層選撥，最後評出的全省十佳公訴人中，有兩位是我們的校友；有一年媒體評出的廣東省十大名案中，就有一個案件是我們的校友任審判長、一個案件是我們的校友任代理律師。這些年，我們先後有十幾位校友出任基層法院、中級法院的院長、檢察院的檢察長；我們也有不少校友在金融領域、資本市場大顯身手；我們有更多的校友成為律師事務所主任、合夥人、成功律師！
校友還是我們辦學的依靠力量。這些年，我們建立了十幾個校外實習、實踐基地，我們和實務部門共建了三個合作研究、協同創新平台，我們聘請了近40位校外碩士生導師。這些項目的建成，多是依靠校友或校友單位的幫助。
我們深圳校友會還設立了校友互助基金，幫助、扶持到深圳找工作的學弟學妹，雖然單次資助的金額只有區區數百元、千餘元，但讓初到深圳、孤立無援的學弟學妹們倍感校友之手的溫暖與同學之情的溫馨！
手拉手、相互攙扶；心連心，同舟共進！這就是華工法律人群體！
以前，常有校友向我反映，一談到自己是華工畢業的，周圍總有人瞪大眼睛，「華工還有法學專業？」。這幾年，瞪大眼睛的人少了，豎大拇指的人多了。業內人談起華工法學專業，總會感嘆，「華工法學，不錯，了不起」。
從瞪大眼睛到豎起拇指，只是一個簡單的身體動作變化，但這種改變，不容易！這既是我們全體教師努力的結果，更是我們全體校友爭氣的結果！
校友們，母校為你們感到自豪！
我們有一個夢想：我們要建百年法學院。我們要從一屆又一屆的校友身上提煉出一種華工法律人精神，我們要讓這種精神代代接力、薪火相傳，最終形成華工法律人的獨特精神氣質！
我想，「踏實、堅持、有夢想、有擔當」，這也許就是我們華工法律人精神！
謝謝大家！

⑶ 縣領導參加討論法檢兩院工作報告主持詞

摘要 同志們：

⑷ 我是一名司法警察，一直在法院執行局工作，院長開座談會怎麼發言

就說自己一定服從領導安排，積極主動做好上級交代的任務。

⑸ 溧陽市人民法院院長

溧陽市人民法院工作報告

--2004 年 2 月 2 日在溧陽市第十三屆人民代表大會第二次會議上
溧陽市人民法院院長 武寶林

各位代表：

現在我向大會報告 2003 年法院工作情況和 2004 年法院工作安排，請予審議。

2003 年法院工作的基本回顧

2003 年我院在市委的正確領導下，在市人大和上級法院的監督指導下，在市政府、市政協和 有關部門的大力支持下，認真貫徹黨的十六大和十六屆三中全會精神，堅持以鄧小平理論和 " 三個代表 " 重要思想為指導，以開展 " 回顧過去，開拓未來 " 主題教育活動為載體，以法 官隊伍職業化建設為主線，牢固確立司法為民的宗旨意識，全面開展審判工作，大力加強隊 伍建設，積極推進司法改革，各項工作都取得了新進展新成效。全年共受理各類案件 5166 件 （含舊存 196 件），審結 4887 件，結案標的金額為 25482.05 萬元。全院幹警精神振奮，工作 熱情高漲，大局意識、奉獻意識和進取意識不斷增強，整體形象進一步提升，全年共有 11 個 內設部門、 42 名個人分別受到省政法委、省高院、常州政法委、常州中院等部門的各種表彰 和獎勵。去年，我院在先後被評為全省人民滿意法院、榮記集體三等功和連續多年被評為 " 團結、廉潔、開拓好班子 " 等榮譽的基礎上，又再接再厲，團結拼搏，榮獲了全省法院五年 一次的 " 兩庭建設先進單位 " 榮譽和五年一次的 " 黨風廉政建設先進集體 " 榮譽，最近，常 州中院黨組已決定向省高院為我院申報集體二等功。我們的做法是：

一、堅持司法為民，強化服務意識，全面開展各項審判工作

司法為民是社會主義法制的本質要求。一年來，我院按照 " 重點在司法，核心在為民，關鍵 在落實 " 的要求，不斷強化服務意識，充分發揮審判職能作用，切實維護了廣大人民群眾的 合法權益。

（一）嚴厲打擊各種刑事犯罪活動，努力營造安全的治安環境

嚴厲打擊刑事犯罪是人民法院一項長期的戰略性任務。我院繼續深入貫徹 " 嚴打 " 方針，進 一步突出打擊重點，嚴懲嚴重危害人民群眾生命財產安全的殺人、搶劫等八類惡性犯罪以及 多發性的盜竊、搶奪犯罪。堅持依法 " 嚴打 " ，確保辦案質量，對每一件案件嚴格把好事實 關、證據關、程序關和適用法律關。全年共審結各類刑事案件 276 件 349 人，有 12 人被判處 10 年以上有期徒刑，有 22 人被判處 5 年以上 10 年以下有期徒刑，有 315 人被判處 5 年以下有期徒 刑或拘役。同時，我院還注意將 " 嚴打 " 整治與整頓規范市場經濟秩序緊密結合起來，依法 充分適用財產刑，重視對贓款贓物的追繳，沒收犯罪分子非法聚斂的財產，徹底摧毀其經濟 依託。全年共對 189 名犯罪分子判處了罰金和沒收財產，金額達 380 余萬元。為配合稅法宣傳 月，我院集中審理了一批涉稅犯罪大案，嚴懲了各種涉稅犯罪分子，共審結此類案件 5 件 10 人，涉稅金額 760 萬元，為國家挽回經濟損失 310 萬元。根據上級法院的統一部署和要求，適 時集中宣判了一批惡性犯罪案件，造成聲勢，震懾犯罪，對預防和減少犯罪起到了積極作用 。

（二）切實加強民商事和行政審判，努力營造公平的市場環境

全年我院共受理民商事案件 2937 件（含舊存 138 件），審結 2755 件，解決爭議標的 12261.57 萬元，平等地保護了各類民事主體，較好地化解了各種人民內部矛盾，進一步促進了社會的 安定團結和社會主義市場經濟秩序的建立。

一是依法調處各類民事糾紛，及時化解人民內部矛盾。 通過依法審理各類婚姻家庭、相鄰關 系、勞動爭議等糾紛，大力倡導尊老愛幼、鄰里和睦、團結互助的社會風尚。強化調解機制 的職能作用，充分發揮調解在各個訴訟階段的作用，將庭前調解、庭中調解和裁判後的教育 說服工作做深、做細、做實，盡可能地減少當事人之間的對立。全年審結婚姻家庭類糾紛案 件 904 件，審結公民之間各類權屬、財產繼承糾紛案件 607 件，審結勞動報酬、勞動爭議案件 60 件，以調解方式審結各類民事案件 791 件，調解結案率超過了 50 ％。同時，我們強化了對 群體性民事案件的預防和處置工作，根據 " 可散不可聚、可解不可結、可順不可激 " 的工作 原則，區分性質，講究策略，把握時機，加強教育疏導。在我院審理的幾起群體性涉農案件 中，承辦人員通過耐心細致的思想工作，切實將矛盾解決在萌芽狀態，取得了較好的法律效 果與社會效果。

二是依法審理各類民商事案件，平等保護當事人合法權益。 我院妥善處理涉及企業改制、買 賣合同、金融糾紛、企業承包、租賃等案件，充分發揮民商事審判對各項經濟改革的支持、 引導和規范功能，著力創造公平合理的投資環境。特別是在審理企業改制案件中，堅持支持 改革與規范改革並舉，適用法律法規和改制政策相結合，平等保護各方當事人的合法權益。 對於金融案件，加大保護力度，及時有效地採取查封、凍結等保全措施，盡力幫助金融機構 防範與化解金融風險，維護國家金融安全，促進我市創建 " 金融安全區 " 活動的開展。全年 共受理各種經濟合同類案件 647 件，審結 575 件，解決爭議標的 4234.37 萬元，促進了經濟的 健康穩定發展。

三是依法穩妥審理行政案件，促進行政機關依法行政。 我院行政審判工作始終堅持既監督和 支持依法行政，又保護行政管理相對人合法權益的思路，切實把好具體行政行為合法性審查 關，並不斷拓寬行政審判延伸工作，加強與行政機關的聯系與溝通，通過到相關行政機關授 課和交流，幫助行政機關工作人員提高依法行政的意識，規范具體行政行為。全年共審結行 政案件 32 件，同比上升 23 ％。此外，我院還實施了對非訴行政執行案件審查聽證制，全年共 審查 206 件非訴行政執行案件，其中對 101 件案件實施了聽證。經聽證，有 40 件案件當事人主 動到行政機關履行了義務，有 10 件案件因申請執行的具體行政行為不符合強制執行條件，被 建議撤回了執行申請。通過審查聽證，真正在政府和群眾之間架起了一座理解的橋梁。

（三）積極參與社會治安綜合治理，努力營造穩定的社會環境

我院作為社會治安綜合治理成員單位之一，一年來採取多種形式積極參與社會治安綜合治理 ，不斷做好審判工作的延伸服務。一是加強對人民調解工作的指導工作。我院與司法局加強 了溝通協調，共同制訂了《關於進一步加強我市人民調解工作的意見》，促進了人民調解工 作水平的提高，從而把大量民事糾紛解決在基層。二是改進對青少年犯罪的審判方式。針對 青少年犯罪的特點，我們嘗試了 " 圓桌審判 " 方式，即審判人員與公訴人、辯護人以及被告 人的法定代理人圍繞同一圓桌展開 " 座談式 " 庭審，將對未成年人的教育、感化和挽救工作 真正落實到庭審的全過程，受到社會的充分肯定。三是廣泛開展法制宣傳教育。通過深入學 校進行法制宣傳，讓學生學會保護自己和防止犯罪；通過創辦《溧陽日報》法苑專刊，讓廣 大群眾學習法律常識；通過常州電視台 " 法庭內外 " 節目轉播庭審活動，讓社會公眾知曉訴 訟過程；通過在街頭、村邊進行法制宣傳等活動，送法進社區、進村鎮。

（四）進一步加大執行工作力度，努力營造規范的法治環境

一年來，我院深入研究新形勢下執行工作的新特點，找准 " 執行難 " 的症結所在，抓住關鍵 環節，提出有針對性的解決方案，切實提高了執行效果。全年共執結各類案件 1802 件，執結 標的 13211.48 萬元，案件執結率達 97 ％。一是放棄工休假日，構建快速執行機制。隨著執行 案件難度的增大，被執行人躲避執行 " 本領 " 的提高，我院執行人員自覺自願放棄工休日， 堅持節假日加班執行的優良傳統，並實施了節假日值班制度，凡遇法定節假日，每天由一個 執行組輪流值班，只要下落不明或外逃規避執行的被執行人在本市范圍內出現，權利人可以 隨時舉報，不論白天黑夜還是刮風下雨，執行人員接報後都及時趕赴現場依法處置。二是狠 抓執限意識，切實提高實際執結率。為進一步提高執行人員的執限意識，我院在各執行組內 開展了辦案競賽活動，通過每月一評，鼓勵先進，鞭策後進。同時，為積極貫徹全國法院系 統清案工作精神，我們還實施了執行情況周匯報分析制度，規定各執行長每周要匯報案件執 行情況，分析執行中遇到的問題，提出解決問題的辦法，督促案件執結的期限。通過狠抓執 限，執行案件的平均辦案周期大大縮短，由上一年的 99 天縮短至現在的 45 天。三是創新執行 理念，推行聽證制度。一些疑難復雜執行案件的當事人由於對法院執行工作不理解，經常到 法院吵鬧或到有關部門上訪，給社會穩定造成一定壓力。為此，我院推行了執行聽證制度， 並邀請市人大、政法委、信訪局、當事人所在地政府等有關部門人員到場，讓每位當事人充 分主張請求，提供證據，進行辯論，同時做好法律法規宣傳工作，公布案件事實和執行情況 ，消除了當事人的埋怨情緒，解決了一些棘手的老上訪問題。

二、堅持以人為本，深化主題教育，著力塑造高素質法官隊伍

去年，我院根據上級法院的統一部署，深入開展了 " 回顧過去，開拓未來 " 主題教育活動， 為努力造就一支讓黨和人民滿意的高素質法官隊伍邁出了堅實的一步。

（一）以加強法官職業道德建設為核心，深入開展主題教育活動

去年 6 月，最高法院統一部署在全國法院系統開展 " 回顧過去，開拓未來 " 主題教育活動， 我院黨組高度重視，成立了主題教育領導小組，制定了一系列具體的實施意見和日程安排， 從組織上、制度上、時間上保障了這一活動有章可循，落到實處。活動中，我們向每位人大 常委、政協常委、各鎮區和有關部門共發送徵求意見、建議函 95 份，廣泛征詢他們對法院工 作的意見和建議。我們還採取走出去的辦法，由院領導帶隊，院有關部門負責人參加，分頭 向市四套班子、政法各部門、金融部門、有關行政執法機關、重點鎮區和重點企業等登門征 求意見，聽取建議。對徵求到的各類意見和建議，及時進行了梳理匯總，制訂整改措施。為 使主題教育活動取得實效，我們開展了 " 我為法院建設發展獻一計 " 活動，廣大幹警以主人 翁姿態積極參與，提出了許多好的意見和建議（共收集到 100 多條），其中不少意見和建議 具有針對性和實用性。同時，為增強幹警做好工作的責任感和對社會弱勢群體的同情和關愛 ，繼前一年組織全院幹警到監獄看 " 犯人 " 、接受警示教育後，我們又組織幹警到貧困地區 看 " 窮人 " ，接受思想教育。 8 月份，我們在兩天內共捐款 5630 元，由審判長、執行長以上 幹部 60 人分 6 個小組到本市上興鎮 16 戶困難家庭訪貧問苦，使幹警們受到了深刻的教育。通 過這次主題教育活動，全院幹警的精神面貌發生了新的變化，積極出主意、提建議的多了， 講學習、比工作的多了，取得了令人滿意的效果。常州中院對我院的主題教育活動給予了高 度評價，並向省高院作了推薦；省高院對此很感興趣，專門來我院檢查調研，並給予了充分 肯定，還向最高法院作了推薦。

（二）以加強思想政治建設為中心，努力營造凝心聚力促發展的氛圍。

繼 2001 、 2002 年度我院領導班子連續被市委評為 " 團結、廉潔、開拓 " 好班子後，我院進一 步加強了對幹警隊伍的思想政治建設，不斷改進思想政治工作的方法。一是加強黨組理論學 習。年初，我們制訂了《 2003 年黨組理論學習意見》和《黨組中心組學習 " 三個代表 " 重要 思想專題計劃》，通過加強理論學習，不斷增強自身政治理論水平，切實提高了 " 立黨為公 ，司法為民 " 的意識。二是加強黨風廉政建設。年初，我們專門制訂了紀檢監察工作意見， 就如何進一步抓好黨風廉政建設，從源頭上加大預防和治理腐敗現象提出了要求，並在領導 幹部廉潔自律、查辦違法違紀案件和糾正司法不正之風三項工作上狠抓落實。我們在全院開 展了 " 兩個務必 " 教育，先進典型教育和反面警示教育，還層層簽訂了《黨風廉政建設責任 狀》，確保隊伍不出問題。一年來，全院幹警的廉潔自律意識明顯增強，共拒收禮金價值 43 230 元，拒吃請 386 人次。在 12 月份召開的全省法院系統黨風廉政建設表彰大會上，我院被評 為全省先進單位，並作為基層法院先進代表在大會上作經驗交流發言，贏得了廣泛贊譽。三 是加強基層創安工作。為認真貫徹落實市委、市政府和上級法院的有關工作要求，我們制定 了《溧陽市人民法院服務 " 兩個率先 " ，創建 " 平安溧陽 " 活動實施意見》，並找准切入點 和結合點，在依法打擊犯罪，調節民事關系，維護社會穩定，促進經濟發展等方面充分發揮 主力軍作用，為實現 " 兩個率先 " ，創建 " 平安溧陽 " 提供強有力司法保障。

（三）以加強制度建設為重點，切實抓好隊伍的規范化管理

一年來，我院著力加大了制度建設的力度。一是完善考核機制，強化幹警責任。 1 月份我院 實施了 " 雙百分 " 目標管理考核辦法，每季度對各部門工作（分隊伍建設和業務工作兩部分 ）分別進行百分制考核，並把考核結果同評先評優和獎金分配掛鉤，獎優罰劣。通過考核 ，各部門工作都有了較大的起色，幹警們的責任感、使命感和主人翁意識得到了進一步增強 。二是貫徹 " 六條禁令 " ，提升法院形象。去年 4 月 18 日省高院頒布 " 六條禁令 " 後，我院 迅速部署，專門召開幹警大會貫徹落實，要求全院幹警高度重視，經常對照檢查。我們還將 " 六條禁令 " 在《溧陽日報》上向社會公示，接受社會監督，並對執行情況明查暗訪，對違 反 " 禁令 " 者一經發現嚴肅查處，決不姑息。三是制定 " 八項承諾 " ，改進工作作風。在廣 泛徵求意見的基礎上，我院認真研究制定了《溧陽市人民法院服務 " 兩個率先 " 八項社會承 諾》，即職守 " 第一要務 " 、打造鐵案工程、嚴格審限執限、確保廉潔辦案、暢通信訪渠道 、實施司法救助、強化法制宣傳和構築人才高地，使我院的院務管理、審判質量、辦案效率 、工作作風等有了明顯的改進。

（四）以推進法官職業化建設為契機，全面提高法官業務素質

我院在法官職業化建設已取得一定成績的基礎上，繼續加大了推進力度。一是開辟 " 法官論 壇 " ，拓展法官業務交流渠道。我們從 5 月份起在全院開辟了法官論壇，每兩個月舉辦一次 ，由主講法官介紹自己在學習、工作、辦案過程中的心得體會，成功經驗，供大家學習，借 鑒，也可對審判工作中遇到的疑難問題、法律適用等提出自己的看法與大家探討、辯論，指 導審判實踐。從已組織的 4 次論壇情況來看，幹警們參與的自覺性、積極性很高，氣氛相當 活躍，收到了比較理想的預期效果。二是加強宣傳調研，努力營造濃厚的學習氛圍。我院繼 續把調查研究作為推動法官職業化建設的一項十分重要的基礎性工作常抓不懈。在調研上， 編寫了 5 期《溧陽審判研究》，刊登了本院幹警學術論文及優秀裁判文書 70 余篇，有 20 篇文 章在省級、地市級以上刊物上發表。法院信息、簡報工作，在常州地區法院系統也名列前茅 。我們還編寫溧陽日報《法苑》專版 10 期，發表各類宣傳稿件 57 篇，取得了較好的社會效果 。三是注重崗位培訓，著力提高幹警業務素質。我院繼續加強與高等院校的長期合作，先後 邀請南大和華政知名教授來院作法學講座，讓廣大幹警進一步開拓視野，了解法學動態。我 們組織了 21 名幹警參加第二期電腦培訓，至此我院 50 歲以下絕大部分幹警已能熟練操作電腦 ，並獲得全國計算機一級 B 資格證書。同時，我們還不斷抓緊幹警的學歷提高工作，現在在 職法官本科以上學歷的已佔 44.4 ％，其餘未達本科學歷的也都在參加各種形式的本科學歷 教育。有 8 名年輕同志還報考了研究生，攻讀法學碩士學位。此外，我們還開展了庭審觀摩 活動，增強審判人員的庭審駕馭能力；每月評選優秀法律文書展示上牆，培養法官嚴謹細致 的審判作風；每季度上牆公布各審判人員的辦案數量、辦案質量和辦案周期，提高法官的審 限意識和質量意識。

三、強化創新意識，提升司法理念，積極推進司法體制改革

創新是法院各項工作不斷發展的動力。一年來，我院按照最高法院的統一部署，開始著法袍 開庭審理案件，與此同時，我們還結合實際，進一步加大了司法體制改革的力度，使我院的 執法水平不斷提高。

（一）改進審判運行機制，確立公正高效的司法新理念

一是積極探索案件繁簡分流，擴大簡易程序適用范圍。我院在立案庭成立了 " 速裁組 " ，專 門審理事實清楚，法律關系明確，爭議不大且法院無需依職權調查取證的民事案件。全年速 裁組共審理速裁案件 58 件，全部在半個工作日內辦結，調解率達 100 ％，提高了辦案效率， 節省了審判資源，減輕了當事人的訟累，受到了當事人的一致好評。二是歸口管理司法鑒定 工作，進一步確保司法公正。針對以往鑒定工作均由案件承辦人自行對外委託，既分散人力 財力精力，又可能引起當事人合理懷疑的問題，我院年初成立了司法鑒定室，對涉案鑒定進 行歸口管理，統一受理立案，統一對外委託，杜絕了案件承辦人員與社會鑒定機構的直接接 觸。同時，在對外鑒定機構的選擇上，充分尊重當事人意思自治，由有關各方共同協商選定 ，協商不成的，由司法鑒定室從具有鑒定資質的機構庫中隨機選定。這樣，我院的司法鑒定 工作實現了良性循環，為公正執法提供了有力的保障。三是加強人民陪審員制度，充分發揮 陪審協調作用。在我院受理的婚姻家庭類案件中，有的矛盾相當激烈，處理不當極易引發社 會惡性事件。去年 4 月，我院聘任了 12 名婦聯幹部為新一屆特邀人民陪審員，目的就是要積 極發揮其自身優勢，切實維護婦女、老人和兒童的合法權益，並做好相關的引導、調解、宣 傳、息訴工作。實踐證明，婦女特邀人民陪審員在法院處理相關案件中發揮著獨特而積極的 作用，受到了婦女同志和承辦法官的一致好評。

（二）改革人事管理制度，建立科學合理的用人新機制

事業興衰，關鍵在人。年初，我們按照幹部選拔任用的有關政策，堅持幹部隊伍 " 四化 " 要 求和德才兼備原則，把一批群眾基礎較好、工作實績較大的幹警選拔到中層領導崗位上來， 並加強對幹部的平時考察，及時做好有針對性的教育，做到警鍾常鳴，防微杜漸。去年 3 月 ，我們在總結經驗基礎上，開展了新一輪審判長、執行長選任工作，通過公平、公開競爭， 17 名同志走上了我院新一輪審判長、執行長崗位，並在各自的崗位上發揮了重要作用。

（三）完善信訪接待機制，樹立親民便民的法院新形象

去年，我院在如何進一步加強信訪接待、完善信訪格局等方面作了有益探索。一是實施法官 值日制度。上半年，我院實行了法官值日制度，由中層幹部輪流擔任值日法官，負責查實當 事人身份，解答當事人問題，引導當事人訴訟，維持審判和辦公秩序。院黨組每兩周召開一 次來信來訪分析碰頭會，由信訪督辦組對近期來信來訪情況進行書面匯報，提出相關處理意 見。自實施法官值日制度以來，共接待來訪當事人 5614 人次，登記備案、提交信訪督辦組案 件 50 余件。二是完善院長接待制度。我院在原有基礎上，加強了院長接待制度，由原來的每 周一次增至每周兩次，並由執行局長協助接待，全年院長接待來訪當事人 281 人次，進一步 暢通了信訪渠道，提高了信訪工作質量。隨著我院信訪接待制度的逐步完善，一些可能引發 矛盾激化的苗頭性問題被解決在萌芽狀態，真正起到了社會穩定 " 減震器 " 的作用。

各位代表，回顧過去的一年，通過全院幹警的共同努力，我院各項工作在原有的基礎上有了 新的進展，有些方面成效比較明顯，得到了上級的肯定和好評。在此，我想特別提一下，我 院新審判辦公大樓經過兩年多的建設，已經圓滿竣工，正式投入使用。這一工程作為我院的 百年大計，完全按照公開、公平、公正的方法進行 " 陽光操作 " ，被不少領導譽為 " 大手筆 規劃、嚴要求管理、高質量施工 " 的典範，它使我院的審判條件一舉躋身全省乃至全國基層 法院的先進行列。這一成績的取得，與各級領導的關心支持、社會各界的配合幫助、全院干 警的共同努力是分不開的，其中也包含在座各位的關心、支持、幫助甚至心血。藉此機會， 我謹代表法院黨組和全體幹警向各級領導、各界人士（包括在座各位）表示最誠摯的謝意！ 並衷心地希望大家一如既往，對人民法院的審判事業繼續給予關心、支持和幫助！在成績面 前，我們始終清醒地認識到，還存在許多問題和不足。主要表現在：一是省高院 " 六條禁令 " 頒布後，大部分幹警執行得比較好，但還有極少數執行得不夠徹底，個別幹警特權思想依 然存在，缺乏服務意識和敬業精神，影響了我院的整體形象；二是隨著法官職業化建設的不 斷推進，部分審判人員存在業務素質不夠高的問題，影響了審判工作的質量；三是 " 執行難 " 的問題還沒有得到根本解決，實際執結率離人民群眾的期望還有一定距離，影響了人民群 眾對法院的滿意度；四是我院幹警整體學歷層次還不夠高，本科學歷比例與審判工作要求還 有距離，一定程度上影響了審判職能的充分發揮。對此，我們將採取切實有效的措施逐步加 以解決。

2004年的主要工作任務

面對新形勢、新任務和新挑戰、新機遇， 2004 年我院工作的總任務是：以黨的十六大和十六 屆三中全會精神為指導，牢固確立 " 三個代表 " 重要思想在法院工作中的統領地位，堅持服 從服務大局，踐行 " 公正與效率 " 主題，全面加強各項審判和執行工作，為創建 " 平安溧陽 " ，實現 " 兩個率先 " 提供更加全面、更加有力的司法保障。在具體工作部署上，我們將著 重抓好以下幾個方面的工作：

一、以依法服務 "兩個率先"為目標，全面加強各項審判工作

2004 年我們要繼續依法公正高效地審理各類案件，抓實抓好案件的審結率和實際執結率，不 斷夯實依法服務 " 兩個率先 " 的基礎。繼續堅持 " 嚴打 " 方針，鞏固和發展 " 嚴打 " 整治斗 爭成果；繼續參與整頓規范市場經濟秩序工作，依法審理各類民事、商事和行政案件，營造 公平有序的市場環境；繼續深入貫徹執行中央 11 號文件精神，不斷探索執行工作新路子，提 高案件實際執結率，切實解決 " 執行難 " ；繼續堅持辦案法律效果和社會效果的有機統一， 拓展服務 " 兩個率先 " 的領域，為經濟建設和社會發展營造良好的法治環境。

二、以深化法院改革為主旋律，不斷完善審判和執行工作機制

2004 年將要開始實施人民法院第二個五年改革綱要，我們要繼續從審判工作的實際需要出發 ，理順審判工作關系，優化審判資源配置，深化審判方式改革。根據案件繁簡分流的要求， 進一步擴大簡易程序的適用范圍，想方設法減輕當事人的訟累，降低訴訟成本，提高審判效 率。要進一步提高審限、執限意識，完善訴訟證據規則的運用，提高審判人員駕馭庭審的能 力；要充分運用計算機和網路技術為中心的科技手段，提升司法活動的科技含量，提高辦公 信息化、現代化水平；要繼續深化執行管理體制和執行權運行機制的改革，最大限度地實現 當事人的合法權益，維護裁判權威。

三、以法官隊伍職業化建設為主線，努力提高法官隊伍素質

2004 年我們要進一步把法官教育工作納入系統化、科學化、規范化的軌道，切實加強思想作 風建設和職業道德建設；要正視法院幹部隊伍中存在的問題和不足，從人民群眾反映強烈的 問題改起，從有利於改善幹部隊伍形象的關鍵環節抓起，切實增強人民群眾對法院隊伍的信 任和信賴。要進一步建立健全法院內部的監督制約機制，堅決清除極少數幹警中存在的有法 不依，執法不嚴，裁判不公甚至徇私枉法的現象。同時，我們還要進一步強化重才、識才、 引才、愛才、用才的人才觀念，堅定不移地走人才興院、人才強院的路子。

四、以加強與人大代表聯絡工作為契機，主動接受代表監督

我們要認真貫徹落實省高院和常州中院有關加強與人大代表聯絡工作的文件精神，增強 " 四 個觀念 " ，做到 " 四個完善 " 。一是要增強全局觀念，完善代表聯絡工作運行機制。對一些 重大的、人大代表關注的案件和問題，要及時研究解決。要在 " 主動、深入、經常 " 六個字 上下功夫，推動我院人大代表聯絡工作再上新台階。二是要增強法律觀念，完善自覺接受人 大代表監督的制度。堅持主動向人大匯報法院工作，及時、認真處理人大代表建議、議案。 2004 年，我們將選擇一些有典型意義的案件，邀請人大代表旁聽法庭庭審活動。三是要增強 創新觀念，完善聯絡人大代表的工作方式。採取聘請各級人大代表擔任特邀陪審員、特邀咨 詢員等形式，進一步拓寬聯絡渠道，完善聯絡方式。四是要增強責任觀念，完善聯絡人大代 表的工作機構。我們將專門建立人大代表聯絡室，設立人大代表聯絡員，確保與人大代表的 聯絡工作制度化、經常化、自覺化。

各位代表，新世紀新階段，人民法院責任重大，使命光榮，任務艱巨，我們將在市委的領導 和市人大的監督指導下，振奮精神，同心同德，扎實工作，全面開創我院工作新局面，為我 市早日實現 " 兩個率先 " ，建設 " 平安溧陽 " 提供更加堅實有力的司法保障！
2004.2.2下午

⑹ 最高法院院長 的講話能否作為法律依據使用

不能作為法律依據使用，可以作為法律依據使用的文件，其實是行使了司法機關的立法權，也就是司法立法權，比如我們常見的由最高人民法院頒布的關於某法律法規的司法解釋。
最高院院長的講話只屬於一種個人行為，無法律效力。

⑺ 法院院長競聘演講稿哪裡有,一定要原創,不要和網上重復了!

司法系統常見崗位競聘演講稿
競聘崗位：
拘留所副所長 檢察院黨組書記 法院中層幹部 紀檢監察幹部 法庭庭長 法院院長 法院刑事審判庭副庭長 法院經濟庭長 檢察院副科長 政府督查室主任 法院副院長 檢察院辦公室主任 檢察院公訴處處長 政法系統辦公室主任 法警大隊長 法院執行庭長 司法宣傳科長 法院監察室主任 檢察長 市司法局局長 司法行政處長 法院研究室職務 法警 法院書記員 法院助理院長 監察院院長 檢察院科長 司法系統其他職位
範文地址：http://hi..com/lyfbw/blog/item/58640518ec778f05972b43e5.html?timeStamp=1321454549062

⑻ 法院院長對於怎麼扶貧，怎麼脫貧發言稿

要牢固樹立扶貧脫貧的攻堅意識。精準扶貧工作是黨的富民工程、民心工程，也是社會的幸福工程與和諧工程。改革開放以後，在黨的領導下，大部分地區走向富裕，基本實現小康，但是，在「老、少、邊、窮」的農村地區，經濟發展嚴重滯後，極大影響了「四個全面」戰略布局的推進，阻礙了實現中華民族偉大復興「中國夢」的步伐。作為戰斗在扶貧攻堅第一線的鄉鎮幹部，要牢固樹立扶貧攻堅思想意識，把扶貧攻堅作為踐行「三嚴三實」的主戰場，充分認識扶貧攻堅重大戰略決策的重要意義，把扶貧工作擺在更加突出的位置，切實按照中央、省、市、縣的工作部署，在思想上、行動上進一步增強扶貧攻堅的緊迫感和責任感，把自己真正融入到這場偉大的事業中，為貧困村、貧困戶發展生產、脫貧致富出實招、實事、出實效，在扶貧攻堅中肩負起重要責任。要因地制宜，科學規劃，增強扶貧攻堅的針對性、科學性、時效性。打好扶貧攻堅戰，必須以科學的戰略思維、精準的戰術舉措和嚴實的工作作風，謀好篇、布好局。扶貧攻堅工作不是簡單的送錢、送物的行為，要通過鎮不漏村、村不漏組、組不漏戶、戶不漏人的摸排摸清底數，了解各村各戶貧困群眾真正需要什麼，缺乏什麼，找准著力點、細化規劃圖，結合相關扶貧政策，針對各村各戶貧困群眾的具體情形，制定實施切實可行的「產業扶貧」、「就業扶貧」、「金融扶貧」、「教育扶貧」、「搬遷扶貧」、等等脫貧致富的方法渠道，增強扶貧攻堅的針對性、科學性、實效性。要抓好扶貧教育培訓。「授人以魚」不如「授之以漁」，要打贏扶貧攻堅戰，教會群眾致富本領是關鍵。鄉鎮幹部要著力搞好農村智力扶貧開發工作，為廣大貧困群眾脫貧致富提供強大的精神動力和智力支持，使經濟建設真正轉移到依靠科技進步和提高勞動者素質的軌道上來。按照「扶貧先扶志，科技來引路，政策要落實，工作做到戶」的工作思路，在幫助廣大貧困群眾改善生產生活和學習條件的同時，更要加強對其科學技術培訓，努力提高群眾自身科學文化素質，引導貧困群眾充分發揮自己的主觀能動性，不斷增強脫貧致富的信心和能力。要積極幫助群眾發展特色產業，實現增收致富。脫貧致富，最根本的還是要靠發展。要根據各村實際，積極爭取基礎設施建設項目，抓好農村居住條件、飲水安全、環境整治、村組公路開通硬化、農田水利、農村電網改造等關繫到突出民生問題的基礎設施建設。積極尋求符合各村各戶實際需求的致富項目，充分利用各村各戶特色資源，大力培育壯大特色效益農業、特色資源加工業和特色旅遊業等特色優勢產業，讓各村各戶都栽好符合自身實際的「致富樹」、「搖錢樹」，通過發展特色產業增收致富。當前，精準扶貧工作已經從以解決溫飽為主要任務的階段進入加快脫貧致富，改善生態環境，提高發展能力，解決發展差距的攻堅階段，為廣大黨員幹部尤其是鄉鎮幹部提供了為人民服務而建功立業的廣闊舞台。作為鄉鎮幹部，就要安心紮根農村，發揚求真務實的優良作風和默默耕耘的奉獻精神，用實實在在的幫扶成效取得群眾的信賴，打贏這場艱巨、神聖的扶貧攻堅戰。

⑼ 重慶市高級人民法院院長講話有法律效力嗎

高院院長講話不算司法解釋，司法解釋由最高人民法院作出（最高人民法院院長個人講話也不是司法解釋）
關於「刑事附帶民事的案件追究了刑事責任就不再追究民事責任」的說法和法律相抵觸，是不符合法律規定的。高級人民法院院長不可能講違反法律的話，顯然不是你聽錯了，就是你方的代理律師說錯了。