法院執行拖欠工資
『壹』 拖欠工資法院強制執行的問題
如果超過六個月執行無果，可以向上級法院申請強制執行。
『貳』 公司拖欠工資法院執行沒有結果怎麼辦
法律分析：應當申請法院強制執行。勞動者到法院申請強制執行，用人單位賬戶沒錢，但是有廠房、車輛、貨物、原材料等物資也是可以變現執行的。1、只有法院執行庭有強制執行的權力；仲裁裁決書或法院判決書生效後，可以向法院執行庭申請強制執行；2、執行費，對方承擔(個別地區要求申請人先墊付執行費，執行後再返還)；3、可以查封對方的銀行賬號、車輛、廠房、應收賬款等資產。所以申請強制執行的時候，需要盡可能多的提供對方的銀行賬號或其他財產的信息，以供法院執行人員去盡快執行；4、需要寫一份強制執行申請書(法院有樣本，到那抄寫一份即可)、提供身份證復印件、裁決書或判決書的復印件及對方的資產情況。
法律依據：《中華人民共和國民事訴訟法》 第二百三十六條 發生法律效力的民事判決、裁定，當事人必須履行。一方拒絕履行的，對方當事人可以向人民法院申請執行，也可以由審判員移送執行員執行。調解書和其他應當由人民法院執行的法律文書，當事人必須履行。一方拒絕履行的，對方當事人可以向人民法院申請執行。
『叄』 拖欠工資，已由法院強制執行，可法院並不當回事，請指教！
1、看你描述，法院執行階段應已過了執行督促階段。
2、執行階段比較復雜，建議你們委託專業律師代為與法院溝通以及代為調查。
『肆』 拖欠工資，法院強制執行要多久，才能拿到錢
按照《民事訴訟法》的規定： 1、被執行人有財產可供執行的案件，一般應當在立案之日起6個月內執結；非訴執行案件一般應當在立案之日起3個月內執結。但中止執行的期間應當扣除。 2、有特殊情況須延長執行期限的，應當報請本院院長或副院長批准。申請延長執行期限的，應當在期限屆滿前5日內提出。」 但在實際執行過程中，法院案件積壓較多的，一般都會按照最遲的期限執行完成，如果出現執行中止，即執行不下去的情形：比如找不到被執行人了，或者被執行人沒有可執行的財產，或者找不到可執行的賬戶，那麼要拿到錢就不知道什麼時候了。如果你能夠提供被執行人的財產信息狀況，那麼執行起來就會很快，最遲6個月也能完成
『伍』 拖欠工資強制執行有用嗎
【法律分析】
拖欠工資強制執行沒有用的話，並且當事人拒不執行人民法院作出強制執行的判決，致使判決無法執行，情節嚴重的，則法院可以以「拒不執行法院判決」罪判決，處三年以下有期徒刑、拘役或者罰金。
【法律依據】
《中華人民共和國勞動法》 第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。
《中華人民共和國勞動合同法》
第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
『陸』 拖欠工資應該如何申請強制執行
拖欠工資的強制執行，由一方當事人向有管轄權的法院申請，由第一審人民法院或者與第一審人民法院同級的被執行的財產所在地人民法院執行。人民法院自收到申請執行書之日起超過六個月未執行的，申請執行人可以向上一級人民法院申請執行。
【法律依據】
《勞動爭議調解仲裁法》第五十一條
當事人對發生法律效力的調解書、裁決書，應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。受理申請的人民法院應當依法執行。
《中華人民共和國民事訴訟法》第二百二十四條
發生法律效力的民事判決、裁定，以及刑事判決、裁定中的財產部分，由第一審人民法院或者與第一審人民法院同級的被執行的財產所在地人民法院執行。法律規定由人民法院執行的其他法律文書，由被執行人住所地或者被執行的財產所在地人民法院執行。
『柒』 拖欠工資被法院強制執行的後果
法律分析：強制執行會對個人信用有一定的影響的，可能被外人所知，特別是你賬戶的銀行，以後要貸款就困難些，而且如果拒不執行的，可能會被列入失信被執行人名單。單位不按時給工資，可以到當地勞動局投訴或申請勞動仲裁要回工資。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第九十一條 用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金：（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；（三）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；（四）解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。
《工資支付暫行規定》 第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：(一)剋扣或者無故拖欠勞動者工資的;(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資的;(三)低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。經濟補償和賠償金的標准，按國家有關規定執行。
『捌』 拖欠工資法院怎麼強制執行
拿判決書向法院申請強制執行，法院會凍結他的公司銀行賬戶，並強制撥款
『玖』 拖欠工資法院強制執行沒用怎麼辦
你好！法院強制執行都沒用，證明對方真的沒錢，這個只能等了……
『拾』 拖欠工資怎麼申請法院強制執行
拖欠工資申請強制執行，應當在兩年時效期間內向有管轄權的人民法院書面申請。申請執行的期間為二年。申請執行時效的中止、中斷，適用法律有關訴訟時效中止、中斷的規定。勞動爭議案件由用人單位所在地或者勞動合同履行地的基層人民法院管轄。
【法律依據】
《勞動爭議調解仲裁法》第五十一條
當事人對發生法律效力的調解書、裁決書，應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。受理申請的人民法院應當依法執行。