法官遴選青島

㈠ 法官遴選只能在本省基層遴選么

法院系統遴選可以跨省。法院遴選考試是用人單位通過發布遴選公告的形式，從其餘機關單位選拔有經驗的公務員的一種招錄形式。一般遴選考試都以主觀題為主（案例分析、策論寫作、公文寫作等），有個別省份的遴選考試會有客觀題。
一般需要根據公開遴選公告，看招錄的單位，以及對遴選報考的要求，比如江蘇省常州市法系統就公開遴選，公告寫的就是面對全國范圍內的法院、檢察院系統遴選。
高、中級法院遴選法官，主要對象一般為轄區下級法院符合遴選條件的員額法官。
部分法官後備力量不足的基層法院面向全省法院系統公開選調法官，主要對象是全省基層法院現任員額法官、未入額法官或符合初任法官條件的法官助理。

㈡ 怎樣的人，才會被遴選為法官，檢察官

初任法官、檢察官職位的報考條件為：（一）符合《中華人民共和國公務員法》、《中華版人民共和國法官法》、權《中華人民共和國檢察官法》和《黨政領導幹部選拔任用工作條例》等有關法律、法規規定的任職條件和資格;（二）大學本科以上文化程度；（三）年齡在23周歲至40周歲之間（1972年3月15日至1990年3月15日之間出生）；（四）身體健康、五官端正；（五）通過國家統一司法考試，取得《法律職業資格證書》（A證或B證）。對具備法官、檢察官任職條件，並已經通過律師考試取得律師資格的執業律師和其他從事法律工作的人員，可以視為已經通過國家統一司法考試；（六）從事法律工作滿二年，其中具有碩士學位、博士學位的從事法律工作滿一年。符合上述條件的已具有公務員身份的科級以下幹部，經所在單位推薦、黨委組織部門同意，滿最低服務期限的，可以報考。已經被任命為法官、檢察官(包括助理審判員、助理檢察員)的，不得報考初任法官、檢察官職位。
初任法官、檢察官由高級人民法院、省級人民檢察院統一招錄，一律在基層法院、檢察院任職。上級人民法院、人民檢察院的法官、檢察官一般從下一級人民法院、人民檢察院的優秀法官、檢察官中遴選。

㈢ 關於法官的選拔和遴選,你有什麼看法

上級法院從下級法院法官、從律師學者中選拔人才，是一項重要的回改革，是法官職業化建答設的重要舉措。法官遴選制度必須抬高門檻，尤其是最高法院的法官。但門檻抬高，也不能一刀切，要考慮地區差異。
建立法官遴選制度，是非常必要的。法官應該熟悉和了解社情民意，知道自己是在怎樣的環境中執法。
從律師中遴選法官是法律職業共同體真正實現了良性互動。從優秀律師中選調法官，將對全國法官隊伍的結構和法治事業的發展產生深遠影響。
希望有關方面能採取有效措施，提高法官待遇，增強法官職業榮譽感，吸引更多優秀人才加入法官隊伍，避免法官隊伍人才流失。

㈣ 法官助理遴選法官條件

2021年杭州市中級人民法院面向全省基層法院公開遴選員額法官6名公告
（一）遴選范圍
浙江省基層人民法院的員額法官。
（二）遴選條件
遴選對象必須同時符合下列7項條件：
1．已納入浙江省法官員額管理，一級以上法官等級或二級法官滿兩年（法官等級時間截至2021年2月28日）；
2．全日制普通高等院校，具有法律類專業本科以上學歷並獲得學士以上學位，或者全日制大學非法學本科及以上學歷並獲得法律碩士、法學碩士及以上學位；
3．年齡在40周歲以下（1981年以後出生）；
4．從事民商事、刑事或行政審判工作3年以上(截至2021年2月28日)，具有2年以上基層工作經驗；
5．公務員年度考核均為稱職以上等次；
6．身體健康；
7．符合法律、法規的其他條件。
（三）下列人員不得參加遴選：
1．涉嫌違紀違法正在接受組織審查尚未作出結論的；
2．受處分期間或者未滿影響期限的；
3．尚在任職試用期的；
4．近三年年度考核有基本稱職及以下等次的；
5．法律、法規規定的其它情形。
希望我的回答能幫助到你，望採納！

㈤ 法官檢察官從符合條件的法官助理檢察官助理和書記員中間遴選

摘要 你好，我覺得關鍵看他們在圈中分析能力方面還有個人的平時表現能力方面進行篩選，才能找到最適合的人員

㈥ 請問各位達人青島市各區市法官的工資怎樣我報了今年的法官，想了解一下工資收入情況。

我知道即墨的法官每月三千多元，城陽的可能達到四千，其他區市不太了解。

㈦ 我是檢察院的，參加了法院系統的遴選考試，考了第二名，要一個。第一

能問問你參加的法院遴選考的什麼類型的題目嗎？

㈧ 法官遴選考試范圍

主要看公告，比如說杭州市中級人民法院面向全省基層法院遴選法官公告

遴選方式

採取業績考核和考試相結合的方式進行，由杭州市中級人民法院統一組織實施，總成績為業績考核40%、考試60%（其中筆試30%、面試30%）的比例合計計算。綜合成績相同的，按照業績考核成績從高分到低分確定排名。具體時間及安排將在杭州市中級人民法院門戶網站或簡訊予以通知。

（一）業績考核

業績考核具體方案由杭州市中級人民法院制定，滿分為100分。主要考核2018年至2020年三年的審判工作業績，兼顧任職資歷、辦案效率、辦案質量、表彰獎勵、信訪投訴和調研能力等情況，並將庭審質量抽查、裁判文書評查等納入業績考核范圍。

（二）考試

考試分為筆試和面試。

1、考試由杭州市中級人民法院組織實施，具體時間另行通知；

2、面試按業績考核成績40%，筆試成績30%的總分1:3確定面試人選，如有放棄面試的，將按總分的排名依次遞補；

3、筆試和面試的滿分均為100分，合格分為60分，若有一項成績不合格，不列入考察對象。

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㈨ 山東省員額法官遴選遞補實施辦法

咨詢記錄 · 回答於2021-12-02

㈩ 山東省基層法院的法官助理滿幾年可以參加遴選

具體的時間你可以參照遴選公告裡面的報名要求，都會有很詳細的講解。
下面是遴選條件，可以了解一下，望採納。
（一）具有公務員身份且在行政編制、公務員崗位；
（二）政治素質良好，品行端正；
（三）勤奮敬業，工作能力強；
（四）大學本科以上文化程度；
（五）公務員年度考核均為稱職以上等次；
（六）具有正常履行職責的身體條件；
（七）符合擬遴選職位要求的其他資格條件。
具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：尚在試用期內的；受處分期間或者未滿影響期限的；正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；法律、法規和政策規定的其他情形。