法官入額面試題目

㈠ 關於法官助理面試的問題

都不懸賞點分 不厚道 你考的哪兒嘛 面試其實一般都拉不出來差距的 比如一個職位的分版在一個小組 那麼基本上權這個小組的分數就是78-92之間。問題的關鍵還是筆試。首先抽簽很重要 不要抽在最前面 也不要抽到最後 因為這兩個簽位得分都是中下水平(不管你回答問題有好好),不知道你是男的還是女的，反正一個小組里，女的得分普遍比男的高，不是因為女的水平高多少，而是考官大多是男的。面試的細節就是穿著要得體，穿正式一點，進去要有禮貌，不要有什麼小動作之類的習慣。回答問題就靠你自己了 這個我沒法說哈，反正你回答不了的問題也要回答不要亂說就行了。大概就這些吧。還是給點分哈，哈哈哈

㈡ 法院面試題:為什麼要報考法院這個崗位

公務員復考試面試題制目，不管什麼職位都是一樣的題目，才不會允許透露你報什麼職位呢。

如果是法院單獨招的話，有此面試題目，可以說：
1、大學期間，我學的是法學專業，在四年的專業學習中研讀了法律，作為一個優秀的法律人，是我的理想。
2、法院作為守護正義的最後一道防衛線，法官作為公平正義的守護神，一直是我嚮往的職業。我希望能夠將我的所學運用到工作中，在法院工作中更好的學習。

哈哈，亂說一通，希望對你有用

㈢ 法官助理 面試

測試內容為考生語言表達、邏輯思維、分析、解決問題能力和應變能力

你自己已經把測試內容寫出來了，面試題目不是固定的，要靠自己臨場發揮

㈣ 有經驗的員額法官老師們給點建議,入額面試都考些什麼呢

根據去年流程，初任法官遴選考試分為三個階段：1筆試。2庭審面試。3遴選委員會面試。

我的感受是法學理論筆試需要花費最多的時間來鞏固基礎知識，最為考驗功底。相對來說，文書寫作和庭審面試有一定的技巧性，需要突擊練習。

而遴選委員會面試，更多考查的是一名「准法官」的態度修養和綜合應變能力。

01關於筆試：

100篇優秀裁判文書搜索方法：上海市高級人民法院網站——通知通報——點擊更多——標題搜索：優秀裁判文書，再根據案號登錄C2J法官智能輔助辦案系統即可搜索到相關文書。

02關於庭審面試：

庭審百問等搜索方法：上海市高級人民法院網站——右上角點擊舊版網站——最右排法律法規查詢欄目——點擊綜合實務技術匯編——點擊民事實務技能匯編、民商實務技能匯編、刑事實務技能匯編。

關於庭審流程的相關參考文件：《上海市第二中級人民法院民事一審庭審程序指引》《上海法院民事案件庭審程序性告知要點指引》《上海市高級人民法院關於規范庭審程序若干問題的意見》。

03關於遴選委員會面試：

理論上說，關於遴選委員會面試：遴選委員會具有一票否決的權力，但是實際淘汰的人數比例較小，因此在這一階段我的感受是「但求無過」很重要。去年遴選委員會面試分為兩部分，自我介紹以及回答一個案例問題。

㈤ 法官入額考試內容

可能比較嚴格把重要的知識點整理一下，做題不一定要做難題，基礎是根專本的，每次考試不屬要著重在一個題目上，要放寬心態，准備好筆記本和錯題集，錯題集用來記錄一下自己做錯的題，筆記本記錄一些容易忽略細節和重點。 不要急，總之，要自信

㈥ 法官入額考試面試題

2015年月25日海南省公務員法院面試試題（法檢系統）
1、你與同事都被單位錄用，同事不配合你的工作，你們在關繫上也漸漸疏遠。你怎麼看待？
2、現在北京出台史上最嚴《禁煙條例》,但它在執行落實過程中不盡如人意，你認為怎樣才能讓北京最嚴禁煙條例不變成紙上的最嚴條例？
3、現在實行司法改革，法官實行員額制，有一些新進公務員可能會因為短期內當不上法官產生憂慮？你怎樣看待這種憂慮？

2015年2月15日青海法院、檢察院輔助人員面試真題
1. 從李天一案件和呼格吉勒圖案件中，談談你對加強司法公信力的理解。
2. 作為一名法律專業人員，談談提高法律思維能力的重要性。
3. 領導讓你處理一個案件，雙方當事人產生爭吵，你進行勸阻，結果他們將矛盾對准你，你怎麼辦？

2014海南公務員法院系統面試真題（7月26日）
海南省考法院系統共3道題，15分鍾，思考4分鍾，答題11分鍾
第一道：您對司法文案理解有誤，當事人收到不公平，對您進行上訴，您的領導向您了解事情經過，您怎麼做?
第二道：對司法服務零距離這觀點，您怎麼看?
第三道：近期公交車縱火案，公安部決定在公交車上配上安全員，對這做法您怎麼看?

2014河南省公務員考試面試真題（11月29日上午網友回憶版）
你是王超，是縣里供銷社的負責人，你們縣里盛產黃金梨，今年由於大批量的生產，導致黃金梨滯銷，經過一系列的補救措施，已經低價賣出了大批量的黃金梨，滯銷現場已經緩解，這個時候有一個遊客，到你們縣來旅遊，看到一個農家正在用黃金梨喂豬，拍了大量的照片，上傳到網上，經過網友的轉發和評論，有媒體報道說你們縣里的黃金梨嚴重滯銷， 問題：
1、如果你是王超，如何調查這個報道的真實性?
2、如果有一個經銷商，在網上看到了這個消息，知道你們黃金梨滯銷，想和你們縣里長期合作，購買你們的黃金梨並建立穩定的合作關系，但是現在剩下的黃金梨已不多，你是王超，你該怎麼辦?
3、網友質疑，照片上傳到網上是你們為了炒作黃金梨，故意這么做的，你怎麼和網友解釋這個事情?
4、材料中提到一個農家將黃金梨喂豬被傳到網上，從而就演變成了你們整個縣黃金梨滯銷這樣一個現象，你怎麼看?
版本二：
某地特產黃金梨，今年銷量一般，有位網友發帖說水果滯銷，當地果農拿來喂豬，號召大家幫幫果農，前去購買。然而經核實今年銷量並不差，網友發的照片也只是特別現象，果農喂豬的是壞掉的梨。
問題一，如何澄清這件事。
問題二，大量遊客前

㈦ 法官助理面試內容

提問者採納

其實，不管是什麼樣的面試形，問的問題都差不多，萬變不版離其宗，都有規律可權尋。其實對所有的面試官而言，只有一個目的：在最短的時間里了解到你最多的信息。想高效率的准備面試，先從這七個大方面著手吧！
一、基本情況
1、請用最簡潔的語言描述您從前的工作經歷和工作成果。
二、專業背景
您認為此工作崗位應當具備哪些素質？
三、工作模式
您平時習慣於單獨工作還是團隊工作？
四、價值取向
您對原來的單位和上司的看法如何？
五、資質特性
您如何描述自己的個性？
六、薪資待遇
是否方便告訴我您目前的待遇是多少？
七、背景調查
您是否介意我們通過您原來的單位迚行一些調查？
95%的面試基本上都離不開這些問題，當然還有可能問一些專業問題，我想如果你做過的話應該都不是什麼難事，一般面試官都不會過多的問專業方面的問題的。以上信息直接參考楚湘人才網面試寶典篇之化繁為簡，把HR的上百道問題匯總成七大類和面試常問經典問題。更多更全面的面試資訊 面試技巧 面試問題請登陸楚湘人才網或關注微信公眾平台：楚湘人才網