法院晚班

Ⅰ 面試一家公司是檔案整理，但是他說工作地點是在法院，並且還要上夜班，這是真的假的，法院需要上夜班嗎

法院不需要，但如果將檔案整理工作外包給公司，是有可能上夜班的，所以你最好了解清楚。

Ⅱ 法院里要值夜班的是什麼工作

法院里要值夜班的一般是以下工作：

1.有的是請保安值，有的是保內安和法警都值，有的是全容院青年男人來值，
2.是夜班法警值，一個人，一個月四五天，基本那幾天就天天在法院呆到了，說的是什麼機關保衛，其實就是保安

Ⅲ 公務員都包括什麼職業有分日夜班

國家公務員主要包括公安局、人事局、檢察院、法院、 國、地稅務局還有城管也是，成為公務員必須要經過考核。依法履行公職、 納入國家行政編 制由國家財政負擔工資福利的工作人員。 法律、 法規授權的具有公共事務管理職能的事業單 位中除工勤人員以外的工作人員也參照中華人民共和國公務員法進行管理。

Ⅳ 哪些單位的公務員不需要值夜班

一般單位的公務員都不需要值夜班吧，只有一些特殊職業，比如警察什麼的才有值夜班要求吧。

Ⅳ 法院為什麼說津補貼不是正常工作時間提供勞動所得的勞動報酬(夜班津貼、滿勤、工齡、飯補)

看來這些問題在國家法律法規裡面沒表現出來，就是勞動法規定內部也沒有明確的告訴你。

Ⅵ 法院法警要值夜班嗎 法院法警好進嗎

我們這里的法院法警要值夜班的

Ⅶ 法院說的一個工作日是多久

工作日是指法律規定的一晝夜內的工作時間的時數。
工作日通常分為四種，即標准工作日，特殊條件下的縮短工作日、延長工作日和無定
時工作日。
（1）標准工作日
標准工作日是指由法律規定的，在正常情況下，一般職工所實行的工作日。目前我國
實行的標准工作日是每日不超過8小時，每周不超過44小時，平均每周工作5天半。標
准工作日是我國工時制度立法的基礎。
（2）特殊條件下的縮短工作日
特殊條件下的縮短工作日，是指在嚴重有害健康和勞動條件惡劣以及對女工和未成年
工實行特殊保護的條件下，少於標准工作日時數的工作日。我國實行縮短工作日有如下幾
種。<1>每個工作日時間少於8小時的。如從事礦山井下、高山、嚴重有害有毒、特別繁
重和過度緊張的體力勞動等工作的職工。近年來，紡織業實行「四班三運轉」的工時辦
法，化工業每天縮短為6或7小時，煤礦井下實行四班6小時工時制，建築、冶煉、地質
勘探、森林採伐，裝卸搬運等均為繁重體力勞動，依本行業特點都實行不同程度的特殊條
件下的縮短工作日。<2>夜班工作時間減少1小時。夜班工作一般指是實行三班制的企
業、單位，當日晚上10點至次日早晨6點的時間。夜班工作改變了人們的正常生活規
律，增加了神經系統的負荷，工作起來比較辛苦，為此規定從事夜班工作的時間比白班減
少1小時，發給夜班津貼。還有些連續生產不容間斷的工作必須安排夜班，如鋼鐵冶煉、
發電等夜班工作時間可與白班相同，但要給夜班勞動者增發夜班津貼。國家還規定對於未
成年工、懷孕滿7個月和哺乳滿12個月嬰兒的女工禁止安排夜班工作。<3>女職工哺乳
時間減少1小時。哺乳未滿12個月嬰兒的女職工，每日在工作時間內可以哺乳兩次。一
般規定，每次不得超過半小時，合計1小時算在工作時間之內。<4> 對未滿18歲的未
成年人也實行少於8小時工作日，為保障其健康成長。
（3）延長工作日
延長工作日是指超過標准工作日的時數的工作日。對於從事受自然和技術條件限制的
季節性工作的職工，可適用於忙季工作時間得超過標准工作時間，而閑季工作時間可適當
縮短。如地質、石油、制鹽、糖業等。
（4）無定時工作日
無定時工作日是指每天沒有固定工作時數的工作日。如，某些領導人員及其助手、管
理人員、技術人員、森林巡查人員等職工，工作時間經常超過標准工作日，超出的部分也
不增加報酬。實際上無定時工作日的職工是適用於標准工作時間來進行工作的，只是有些
工作需要超過標准工作時間才能完成。

挺麻煩，不過挺全的。至於現在還沒答復就不能跟法院較真了，可以去問問

Ⅷ 勞動法對永遠都是夜班有什麼規定

1.
勞動法中沒有直接關抄於夜班費的規定。
2.
無論什麼班，每天工作時間和每周每月工作總時間，都不能超過勞動法規定的上限。
3.
具體工作時段，可以由公司與勞動者協商（一般在勞動合同或崗位協議里有約定）。
4.
但是一般公司對上夜班的員工，都會有一定的補助，這個補助不是法律強制規定的，金額也是各公司依據自身情況自行確定。

Ⅸ 法警值夜班嗎

每個行政執法部門都值夜班。