杏花嶺區法院法官

㈠ 法院強制執行要收費 合法嗎

強制執行的收費標准：

1、申請執行無需預先繳納申請執行費，但人民法院在執內行到容位的首批執行款扣除人民法院依法應收取的執行費。

2、執行過程中人民法院收取執行中產生的實際支出費用，如交通、住宿等費用。

具體標准：

1、沒有執行數目或者價額的,每件交納$50元至500

2、執行金額或者價額不超過1萬元的,每件交納￥50

3、超過1萬元至￥50萬元的部分，按照1.5%交納;超過50萬元至￥500萬元的部分，按照1%交納;超過500萬元至1000萬元的部分，按照0.5%交納超過￥1000萬元標準的部分,按照0.1%交納。

4、符合民事訴訟執行法第五十五條第四款條件要求未參加記名的權利人向人民法院提起訴訟的，規定的標准交納申請費,不再收取案件受理費用。

㈡ 法院法官的電話一直都沒人接，我直接去法院能找到法官嗎

你如果有糾紛，起訴到法院的
法院會聯系你，送達傳票
你如果要找法官，可以問一下立案庭，案件分配到哪個法庭，聯系方式，問好再聯系一下
，如果要見法官，帶上身份證，提前預約一下

㈢ 杏花嶺區法院是否正常上班了

全國各地法院都正常上班了，需要辦什麼事可以與杏花嶺區法院聯系。

㈣ 怎麼查自己的執行法官查法官叫什麼

摘要 全國法院系統，有一個公開統一的查詢電話12368。如果因為時間過去太久了，不能知道當初辦理這件案件執行法官的名字，就可以通過這種方法撥打12368，報上自己的名字，並且說出相關的案件，就能夠准確查詢到執行法官的名字。這個電話不僅能告訴你執行法官的名字，也能告訴你執行法官的電話號碼，完全可以查詢當年案件的信息。如果不方便來到當地法院查詢法官的名字，就可以通過撥打公開統一的查詢電話12368進行詢問。

㈤ 山西太原杏花嶺區法院的人事名單

惠陽區人事局

區人事局是主管全區人事工作和推行人事制度改革的區人民政府工作部門。
一、主要職責
（一）貫徹執行國家有關人事工作的方針、政策和法規，擬訂人事管理的規章制度和人事制度改革規劃、方案，並組織實施。
（二）負責本區實施國家公務員制度；負責國家公務員及事業單位人員的調配錄用工作；負責企業單位管理人員和專業技術人員的調配工作，管理國家公務員的培訓工作，並組織實施。
（三）政府提請區人大常委會決定任免和由區政府任免的領導人員的呈報及任免工作，綜合管理政府獎勵、表彰、懲戒和人事爭議仲裁工作。
（四）綜合管理專業技術人員和專業技術隊伍建設工作；負責專業技術人員職稱管理工作；完善專業技術職務聘任制度；負責初級專業技術職稱的評審、認定審批；負責組織專業技術人員參加職稱考試；負責專業技術人員的培訓和繼續教育工作；綜合管理非教育系統出國留學人員派出審批；協調留學人員回國的安置工作。
（五）綜合管理人才市場，指導人才流動和開發；管理國外智力引進工作和來本區工作及定居的外國專家、海外華人以及港澳台專家；負責因公、因私出國、赴港澳地區幹部的政審工作。
（六）負責國家機關、事業單位工作人員的工資福利和退休、退職人員的管理工作，參與機關、事業單位工作人員社會保險政策、規章制度的制訂和對退休人員社會保險基金使用的監督。
（七）負責軍隊轉業幹部的接收安置工作，制訂安置和培訓計劃、並組織實施。
（八）編制國家機關、事業單位的人員和工資增長計劃並組織實施，負責機關、事業單位人員、企業管理人員、專業技術人員統計和機關、事業單位工資統計以及人事信息管理工作。
（九）指導區直各部門和各鎮人事工作，總結推廣人事系統的先進典型，推進人事制度改革。
（十）承辦區政府和惠州市人事局交辦的其他事項。
二、內設機構
根據上述職責，人事局設5個職能科（室）：
（一）辦公室
協助局領導綜合協調和督促檢查有關工作，完成局領導交辦的有關事項：起草綜合性文件和組織安排綜合性會議；負責幹部人事檔案管理工作；負責局機關和指導直屬單位黨建、廉政、思想理論教育以及工、青、婦、計劃生育工作；負責局機關和直屬單位的人事、機構編制管理以及紀檢、監察、審計工作；負責綜合調研和人事宣傳工作，組織協調人事政策、規章制度的制訂，承擔局行政復議工作；負責因公出國（境）人員和因私出國、赴港澳地區幹部的政審工作；負責文秘、文書檔案、信訪、接待、保密、保衛、財務、離退休幹部管理服務等行政事務和後勤保障工作。
（二）公務員管理科
辦理、協調區直和中央、省駐本區行政機關國家公務員及其他工作人員的調配、交流和區直、中央及省駐本區事業單位從本區以外調進人員的審批業務；負責國家公務員和機關其他工作人員以及事業單位工作人員的考試、錄用（聘用）和辭職、辭退工作；辦理區政府提請區人大常委會決定任免和由區政府任免的企、事業單位領導人員的呈報及任免工作；管理國家公務員的考核、獎勵、紀律、懲戒、職務任免、職務升降、申訴控告等工作；綜合管理區政府獎勵、表彰和授於榮譽稱號的工作；辦理有關落實幹部政策工作；負責國家公務員和機關、企事業單位幹部統計工作；負責軍隊轉業幹部及其隨軍家屬的安置和軍轉幹部的培訓服務工作。
（三）專業技術人員管理科
綜合管理專業技術人員和專業技術人員隊伍建設工作；負責專業技術人員職稱改革工作，對專業技術人員及其資格、職務的評聘進行宏觀管理，指導企業單位專業技術資格評審、聘任、考核工作；負責專業技術人員的資格證書核發工作；會同有關部門參與評審有突出貢獻專家、享受政府特殊津貼專家和選拔、管理各學科及技術帶頭人工作；審核公派出國留學人員、負責專業技術人員統計、信息資料工作。
（四）工資福利科
綜合管理國家機關、事業單位工作人員工資、福利和工齡工作；負責區直機關、事業單位工作人員晉級增資審核；處理國家機關、事業單位工作人員病假、事假、探親假、年休假期間的工資福利待遇等工作；負責國家計劃內大、中專院校畢業生見習期滿後的轉正審批工作；負責機關、事業單位工資統計工作；負責組織實施工作人員退休、退職的具體政策和辦法；指導退休、退職人員安置管理工作；參與機關、事業單位工作人員社會保險政策研究和對保險基金使用的監督工作，負責退休人員統計等工作。
（五）培訓教育科
負責國家公務員培訓和專業技術人員繼續教育工作的綜合協調和宏觀指導；指導、協調專業技術人員職業資格培訓工作；會同有關部門管理、指導企事業單位管理人員的培訓工作；負責部門及鎮管人事工作的幹部培訓工作。
三、領導機構
局 長：林 東 辦公電話：3370308
副局長：楊柱良 辦公電話：3389839
黃日升 辦公電話：3389839
各科室負責人：
辦 公 室： 朱小輝 辦公電話：3371226
公務員管理科：陳國良 辦公電話：3371226
專業技術人員管理科：李瑞源 辦公電話：3363717
工資福利科: 楊小駒 辦公電話：3371226
培訓教育科： 溫帆偉 辦公電話：3371226
投訴電話：3371226

㈥ 杏花嶺法院的法官紀俚該打,打的好!只是可憐當事人了

用暴力解決問題不是好的方法！

㈦ 杏花嶺區人民法院對李振平開延沒有

摘要 您的法律問題我已經看到，正在組織答案，請稍等！

㈧ 在法院工作的國家公職人員都是法官

在法院工作的國家公職人員不都是法官，還包括院長、副院長、審判委員會委員和審判員等回人員。

根據《中華人答民共和國人民法院組織法》第四十條人民法院的審判人員由院長、副院長、審判委員會委員和審判員等人員組成。

第四十六條法官實行員額制。法官員額根據案件數量、經濟社會發展情況、人口數量和人民法院審級等因素確定。最高人民法院法官員額由最高人民法院商有關部門確定。地方各級人民法院法官員額，在省、自治區、直轄市內實行總量控制、動態管理。

(8)杏花嶺區法院法官擴展閱讀：

《中華人民共和國人民法院組織法》第五十二條任何單位或者個人不得要求法官從事超出法定職責范圍的事務。對於領導幹部等干預司法活動、插手具體案件處理，或者人民法院內部人員過問案件情況的，辦案人員應當全面如實記錄並報告；有違法違紀情形的，由有關機關根據情節輕重追究行為人的責任。

第五十三條人民法院作出的判決、裁定等生效法律文書，義務人應當依法履行；拒不履行的，依法追究法律責任。

㈨ 我的夢想就是當一個決定人生死的法院法官，一個人是怎麼當上法院法官的呢

一個人是怎麼當上法院法官的呢
本科以上學歷考過司考,然後再考過公務員考試
但是無聊的是到那時你會發現
當法院法官不能一個決定人生死的
這類案件需要組成合議庭還要報審委會,判決後還要經復核程序
不可以一個人決定的
非常遺憾你的夢想那時將破滅