縣人民法院工作報告

Ⅰ 最高人民法院工作報告今後一個時期的工作內容是什麼

【今後一個時期主要工作】一是加強政治建設，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。
二是全面貫徹新發展理念，堅決維護國家政治安全和社會大局穩定，服務新發展格局。
三是堅持司法為民，貫徹實施民法典，提升基層司法水平。
四是嚴格公正司法，提高審判執行質效。
五是深化司法改革，健全中國特色一站式多元糾紛解決和訴訟服務體系，創造以人民為中心的更高水平社會主義司法文明。
六是建設過硬隊伍，認真開展黨史學習教育，以全面開展隊伍教育整頓為契機，堅決整治頑瘴痼疾，堅決查處「紙面服刑」「提錢出獄」，堅決清除害群之馬。提高群眾工作能力，讓廣大法官在各種紛繁復雜甚至尖銳激烈的矛盾面前，敢於擔當、敢於碰硬，不迴避、不推卸，不徇私情、秉公處理，做定分止爭的行家裡手，既解決案件的法結，又化解群眾的心結，讓法安天下、德潤人心。
來源：最高人民法院新聞局、人民法院新聞傳媒總社

Ⅱ 如何審議人民法院，人民檢察院的工作報告

聽取和審議人民法院、人民檢察院的工作報告和專題報告是人民代表大會及其常委會行使監督權的基本形式。
全國人大及地方各級人大會議或全國人大常委會及地方各級人大常委會會議期間，除了最高人民法院院長、最高人民檢察院檢察長及地方各級法院院長、檢察長向會議作工作報告或專題報告外，「兩院」還要派員到各代表團會議、各代表團小組會議或常委會分組會議上聽取代表審議意見，回答代表的詢問。代表可以根據會議議程安排做好審議前、審議中、審議後幾個階段的工作。

一是認真審閱和聽取人民法院院長、人民檢察院檢察長的工作報告或專題報告，作好發表審議意見的准備。

二是在代表團會議、小組會議或分組會議上如實表達會前徵集和聽到的批評、意見、建議，對重要問題可以提出詢問。

三是鄭重地投好自己的一票。在對「兩院」報告進行審議後，人民法院、人民檢察院要根據代表的審議意見對報告認真修改，才能提請代表大會全體會議進行表決。在投票表決前，會議會安排專門時間讓代表對根據審議意見修改的將付表決的工作報告稿(決議稿)再進行審閱，代表可重點審閱自己在審議當中關心並提出意見的部分內容。如果有看法和意見，還可再提出詢問，聽取有關人員的解釋。
由於人民法院、人民檢察院工作的性質和特點，在司法體制中的重要地位，以及在維護司法公正中的重要作用，凡大代表和人大常委會組成人員對「兩院」報告的審議往往成為人民代表大會和人大常委會的「重頭戲」。

Ⅲ 解讀最高人民法院工作報告，這次報告主要有哪些內容呢

這次報告的內容非常豐富，其中的幾個要點如下：1，加強國家的法治制度。2，加強監管制度。3，對於民法等法律的修訂。4，強化環保安全等法律的建設。5，提高人民群眾的法律意識。

Ⅳ 縣人大常委會聽取法院執行工作的報告屬於什麼性質

摘要 監督是憲法賦予人大的一項重要職權，聽取和審議本級人民政府、監察委員會、人民法院和人民檢察院專項工作報告，是人大常委會行使監督權的重要途徑和形式，是常委會重要日常工作之一

Ⅳ 2020年全國法院工作報告分為幾個部分

我國人民法院組織系統包括：最高人民法院、地方各級人民法院和軍事法院、鐵路法院、海事法院等專門法院。 地方各級人民法院分為高級人民法院（包括省、自治區、直...

Ⅵ 2011年法院工作報告

XX區人民法院工作報告

——2011年 月 日在XX區第 屆人民代表大會第 次會議上
XX區人民法院院長 XXX

各位代表：
現在，我代表XX區人民法院向大會報告工作，請予審議。
二○一○年工作回顧
2010年，XX區人民法院在區委的堅強領導下，在區人大、政協和市中院的有力監督下，深入貫徹落實科學發展觀，牢固樹立「三個至上」指導思想，以「社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法」三項重點工作為主線，緊緊圍繞全區工作大局，認真履行憲法和法律賦予的職責，各項工作取得新進展。全年受理各類案件 件，結案 件，結案率 ，同比 ，結案標的 億元，為轄區經濟社會追趕跨躍發展作出了貢獻。
（一）依法打擊犯罪，維護社會穩定。把握社會治安形勢，依法懲處刑事犯罪，全年共審結一審刑事案件 件，判處罪犯 人，同比 。對於暴力犯罪和嚴重危害人民群眾生命財產權利的刑事案件，堅持從嚴從快方針，依法嚴厲打擊，全年判處5年以上有期徒刑 人，同比 ，社會治安得到改善。繼續深化寬嚴相濟的刑事政策，對認罪態度較好、社會危害不大並能積極賠償受害人損失取得諒解的 名被告人依法適用緩刑，同比 ，化解被害方與被告方因犯罪產生的對立情緒。加強少年法庭建設，完善未成年人審判制度，探索圓桌審判、社會調查報告、分案審理、判後跟蹤幫教等舉措，使未成年人罪犯得到及時矯正。全年判處未成年人刑罰 人，其中緩刑 人，緩刑比例 ，同比 。探索推進刑事附帶民事調解工作，化解社會矛盾，減輕執行壓力。受理刑事附帶民事訴訟 件，調解 件，調解率達 。在審理一起校園學生傷害案件中，經過反復調解，不僅促使雙方當事人在民事賠償上達成和解，還在此基礎上對被告人適用緩刑，即賠償了被害人的損失，又挽救了被告人，收到較好效果。
（二）注重民商調解，保障經濟發展。牢固樹立服務大局、司法為民理念，努力為促進經濟追趕跨躍發展、維護公民合法權益提供司法保障。共受理民商案件 件，審結 件，結案率 ，同比 。著眼於維護競爭有序的市場秩序，依法公正審理各類合同案件 件，同比 。重視保護公民的人身權和財產權，強力保障民生，審結人身損害、醫療糾紛和其他涉及民生的各類案件 件，同比 。注重保護婦女、兒童、老人的合法權益，促進家庭和睦，審結婚姻、家庭和繼承案件 件，同比 。為有效推進社會矛盾化解工作，民商事審判工作堅持「調解優先、調判結合」的方針，推進訴調銜接機制建設，與區司法局共同出台了《XX區關於民事訴訟與人民調解工作銜接實施方案》，努力為構建「大調解」體系貢獻力量。在審理孫某訴市直機關幹部王某債務糾紛案件中，積極協調原、被告和第三方當事人，在市人大的支持下，促使各方當事人達成和解，一起較易引起信訪問題的矛盾得到妥善化解。民商案件調解撤訴率 ，比去年 。省委政法委XXX副書記、省法院XXX副院長先後來我院，對「大調解」體系建設工作給予充分肯定。
（三）促進依法行政，保護公民權利。依法受理、審結行政案件 件，同比 ，切實保護公民、法人和其他組織的合法權益，維護和支持行政機關依法行使職權。著眼於促進社會和諧，積極探索行政訴訟案件協調和解等工作機制，促進行政相對人與行政機關相互理解、彼此溝通，妥善化解行政爭議。通過加大協調力度，行政相對人與行政機關和解後撤訴案件 件，佔全部審結行政訴訟案件的 。認真審查行政非訴執行案件，在確保合法性的同時，找准行政強制與保護公民權益的切入點，避免矛盾擴大升級。當前我國暴力拆遷事件時有發生，是地方矛盾的突出點和重要不穩定因素。在辦理市中院指令管轄的兩起強遷案件過程中，通過完善預案、多方協調、全力執行，案件順利執結且沒有發生暴力抗法、流血傷亡事件，保證了我市棚戶區改造工程的順利實施。
（四）開展專項活動，化解執行積案。在集中清理執行積案活動成果的基礎上，全面開展了創建「無執行積案法院」百日會戰和清理委託執行積案活動。活動共排查出執行積案 件，委託執行案件 件，執結 件，執結率 。在清理執行積案活動中，堅持以人為本理念，注重申請執行人和被執行人權益並行保障，努力尋求和解結案。在執行姚某欠張某貨款一案時，由於姚某逃避履行義務，執行法官擬對其採取拘留強制措施。但當准備對其拘留時，正趕上姚某子女結婚，執行法官當即放棄採取強制措施，使婚禮順利舉行。姚某被執行法官人性化的辦案方式所感動，次日到法院主動履行了義務。為了打破「邊清邊積、越清越積」的執行怪圈，在清理積案的同時做好新收執行案件的辦理工作，加強執行聯動機制建設，提高執結率，減少積案發生。全年新收各類執行案件 件，執結 件，執結率 ，比去年 個百分點。
（五）強化立案信訪，保障合法訴求。進一步加強了立案信訪窗口建設，在立案大庭旁建立了訴前調解中心，抽調2名經驗豐富的審判人員從事調解和速裁工作，區司法局派1名專職調解員長駐中心調處，有效減少了糾紛進入訴訟程序，將矛盾解決在萌芽狀態。全年受理訴前調解和速裁案件 件，撤訴 件，撤訴率 。在辦理8名農民工索要出國務工勞務費案件時，法官在立案前就介入案件，多方做雙方當事人的工作，使雙方當事人達成和解，僱主主動向農民工支付了工薪，農民工兄弟沒有經過訴訟就拿到了工資，撤回了起訴。為方便當事人訴訟，在院外設立了LED電子屏，向群眾發放訴訟指南，減少當事人訴累，全年減、免、緩交訴訟費 萬元。認真做好涉訴信訪工作，從初信初訪入手，不斷完善信訪案件的接待、分流、處理工作機制，解決群眾反映的突出問題。著力提高辦案質量，從源頭上預防和減少涉訴信訪案件的發生。全年接待群眾來訪 人次，比去年 。
（六）加強隊伍建設，提高幹警素質。把「人民法官為人民」主題實踐活動與強化隊伍管理、提高司法能力、實行便民利民等措施有機統一起來，通過教育培訓，確保始終堅持正確的政治方向，強化幹警對人民法院人民性的認識。加強作風建設，以「司法管理年」活動為主要載體，初步實現了由粗放管理向精細管理、靜態管理向動態管理、傳統管理向智能管理的轉變，工作作風進一步好轉。努力調整隊伍結構，年初通過競爭上崗、雙向選擇的方式，調動中層正、副職幹部20人，晉升正科級幹部4人，副科級幹部8人。新招錄幹警3名，其中2名法學碩士，填補了我院法學專業碩士的空白。為幹警營造學習時間和環境，有1名幹警通過國家司法考試，幹部隊伍結構向著專業化、年輕化方向邁進一步。加強廉政勤政教育，推出廉潔執法評估報告制度，強化對幹警廉潔執法情況的監督，全年未發生違法違紀問題。抓好精神文明工作，積極爭創省級文明單位標兵，通過了省、市考核組的考核。豐富幹警日常活動，組織幹警進行登山、拔河等文體活動，為幹警建立活動中心、閱覽室、洗浴室等場所。抓好司法警察日常管理和專項訓練，在全市法警大比武中獲得集體第二名的好成績。
（七）主動接受監督，促進公正司法。公平正義比太陽還要有光輝。司法機關擔負著維護公平正義的職責，接受監督是實現公平正義的有效途徑。重視人大代表、政協委員意見的辦理，實行專人負責、重點督辦等制度，並及時向代表、委員反饋情況。全年走訪人大代表、政協委員 人，接受意見建議 條，聘請8名執法監督員，開展了「司法公開宣傳月」活動，接受社會各界的廣泛監督。3月份，市人大內司委主任XX來我院視察時對我院的工作給予了高度評價。人大代表、政協委員還積極幫助法院協調案件，全年共有 件疑難復雜案件在人大代表、政協委員的協調幫助下得以順利結案。在此，我謹向一年來關心、支持和幫助XX區法院工作發展的各級人大、政協、政府及社會各界人士致以衷心的感謝！
在看到成績的同時，我們也清醒的認識到自身的工作還存在一些不足：一是在我區經濟社會發展跨躍式追趕的浪潮下，法院司法的能動性仍顯不足，服務大局的意識和水平有待進一步提高；二是個別幹警工作方法簡單，群眾意見比較大，隊伍素質建設仍需進一步加強；三是受資金束縛，XX法庭建設陷入困局，不能很好地滿足開發區訴訟需求。以上這些問題，需要在黨委、人大、政府、政協以及社會各界的支持和幫助下，通過我們的不斷努力，認真加以解決。
二○一○年工作思路
各位代表，2010年是「十二五」規劃開局之年，也是我區追趕跨躍發展的關鍵年。我們的工作思路是：認真學習貫徹黨的十七屆五中全會精神，從市、區「十二五」規劃建議思路和實際情況出發，主動適應形勢變化，深入化解社會矛盾，創新社會管理手段，確保公正廉潔司法，維護社會公平正義，努力實現法院工作的新發展。
一是推進能動司法，化解社會矛盾。全面做好民事、刑事、行政審判和執行等工作，依法妥善處理新形勢下的各類矛盾糾紛，確保中央、省、市、區關於經濟社會發展「十二五」規劃的戰略部署和政策措施的貫徹落實。嚴厲打擊暴力刑事犯罪，妥善審理民間借貸、損害賠償、教育、醫療、住房、拆遷等與群眾生產生活密切相關的案件。進一步落實「調解優先、調判結合」工作原則，完善訴訟與非訴訟銜接的矛盾糾紛解決機制，推進社會管理創新，維護社會和諧穩定。
二是完善規范司法，促進科學發展。探索建立審判監督管理新機制，進一步理清職責，細化標准，嚴密程序，最大程度減少和杜絕司法行為的隨意性。完善審判執行質量效率評估體系，依法公開立案、審判、執行等各個環節的內容。進一步推進辦案信息化、辦公自動化、交通通訊現代化、警務裝務標准化建設，增強保障能力，改善工作條件，為規范司法、陽光司法提供物質基礎和技術支撐。
三是堅持民生司法，維護公平正義。緊緊抓住群眾最關心的社會治安問題、最關切的權益保障問題、最關注的公平正義問題，發揮好審判執行作用。在全體幹警中開展群眾觀點再教育，解決好對待群眾的感情問題，真正把群眾當親人、把群眾的事當自己的事來辦。加強舉證規則和訴訟風險提示、釋明和釋法答疑工作，為當事人正確行使訴訟權利、合理實施訴訟行為提供幫助。落實各項司法救助制度，繼續深入開展「五進入」活動，不斷提高人民群眾的法律素質和守法用法意識，營造經濟社會發展的良好法治環境。
四是確保廉潔司法，夯實隊伍建設。加強社會主義法治理念教育，深化「人民法官為人民」主題實踐活動，培養法官良好的職業道德。把反腐倡廉建設放在更加突出的位置，以更加扎實的工作，重點抓好教育、監督、預防、查處等制度建設，嚴格落實「五個嚴禁」，進一步加大查辦懲處力度，完善懲防體系，確保司法廉潔。進一步加強政治、業務學習和實踐鍛煉，著力提高法官的實際工作能力。深化司法作風和法院文化建設，樹立人民法官公正、廉潔、為民的核心價值觀。
五是拓展監督司法，實現公平正義。增強黨的領導意識，始終把法院工作置於黨的絕對領導之下。認真落實本次會議決議，積極做好專項報告、專項執法檢查等工作。落實人大代表聯絡制度，更加廣泛聽取人大代表對人民法院工作的意見建議，完善辦理和反饋制度，更加主動地接受人大依法監督、政協民主監督、社會廣泛監督，保障人民陪審員權力，健全執法監督員制度，不斷改進法院各項工作。
各位代表，新的一年裡，我們將在區委的堅強領導下，緊緊依靠人大、政協和社會各界的監督指導，認真履職、扎實工作、務實創新、銳意進取，為我區經濟社會發展「十二五」規劃開局年營造良好的法治環境而努力奮斗！
謝謝各位代表！

Ⅶ 如何做好基層法院管理工作匯報範文

法院管理工作是一種按照客觀規律要求，遵循一定規范，講究科學方法，提高辦案的質量和效率，實現司法公正的管理活動。這些活動的實現要通過人的具體行動去實施。因此，人民法院管理工作必須把握住人這個根本因素，充分發掘、調動、激勵人的主觀能動性。只有這樣，領導者才能更新觀念、正確決策，被領導者才能秉公執法、樂於奉獻，自覺遵守職業道德，提高案件質量和效率，創出豐盈績效。
黨的十七大報告明確指出：科學發展觀的核心是以人為本。最高人民法院院長王勝俊在全國高級法院院長會議上指出，面對新形勢、新任務，人民法院要以黨的十七大為指導，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入學習貫徹落實科學發展觀，堅持「三個至上」重要指導思想。我們要深入學習實踐科學發展觀，就要在堅持以人為本上下功夫，做文章；就要按照法律程序，依照法律規定，根據法律事實，公斷明判是非，實現「案結事了」，為大局服務，為人民司法。那麼如何將以人為本落實在的各項法院管理工作中去，以此彰顯公平正義，實現審判價值追求，落實司法為民的真諦，真正體現以人為本。筆者結合基層人民法院管理工作就這一問題，談一點自己的認識和看法。
一、服務大局，提升法院管理工作水平，就必須堅持以人為本 基層人民法院管理工作的一切活動與廣大群眾的切身利益息息相通，因此在行使審判職能過程中能否真正以人為本，關注民生、重視民生、服務民生，直接關繫到人民群眾生命財產的安全，關繫到人民群眾合法權益的保護，關繫到社會政治穩定，關繫到國家的長治久安。
在日常管理工作考評中發現，一些經常性的問題還是不斷出現，如個別幹警素質不高，服務大局能力不強，司法為民認識不高，無不影響著司法公信力。因此連續三年我們狠抓了以下幾個方面的工作：一是抓強化以人為本理念的牢固樹立。最高人民法法院院長王勝俊指出，「我們手中的權力是人民授予的，我們只能用它為人民謀利益。時刻把群眾冷暖記掛心頭，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。」「人民法官要始終把『人民』二字牢記心頭，帶著深厚的感情為群眾排憂解難，著力解決人民最關心、最直接、最現實的利益問題。」正因為如此，堅持把以人為本作為法院工作的一種指導思想、一種根本宗旨，作為人民法官的一種政治意識、一種現代理念，始終堅持人民的利益高於一切，把人民群眾的呼聲作為第一信號，把人民群眾的需要作為第一選擇，把人民群眾的利益作為第一考慮，把人民群眾的滿意作為第一標准，事事處處為人民群眾著想，時時刻刻為人民群眾排憂解難。在審判法院管理工作中，牢固樹立親民觀念，心中裝著人民，感情貼近人民，設身處地感受群眾所思、所想、所盼、所怨，做到思想上為民、程序上便民、實體上護民、作風上親民，解民憂，排民難，維民權，保民安，把以人為本的理念落實到保護人民、打擊犯罪、制裁違法、定紛止爭、化解矛盾的審判過程中去，更好地履行黨和人民賦予的神聖職責，滿足人民群眾對司法的需求。二是加強法院管理。建立賞罰分明的激勵機制，健全完善《崗位責任制》內容，並層層分解，落實到庭到人，並以法院管理工作目標完成情況作為各部門年度考核標准，年終根據每位幹警工作目標完成情況，給予不同層次的獎勵，有效地調動了幹警的管理工作能動性，形成了濃郁的幹事創業氛圍。
領導幹部提高領導藝術是「以人為本」的前提
對人的管理是一種權力，同時又是一門科學和藝術，這種藝術文明、公正、智慧則局面穩定、事半功倍，否則，就會局面動盪、勞而無獲。對人管理的目的是調動人的積極，中心是處理好上下級和左鄰左舍關系，使下級努力工作，同級樂於配合，上級大力幫助，上下左右齊心協力擰成一股力量，共同做好法院管理工作。因此，提高領導幹部自身的領導藝術在以人為本的管理中就顯得非常必要。
首先，領導幹部要進入角色，擺正位置，了解自我，塑造形象。毛澤東曾深刻指出：「政治路線確定之後，幹部就是決定因素。」在我國加強法制建設，以法治國的新形勢下，領導幹部要有堅定正確的理想和信念，擺脫傳統的思維方式和束縛，解放思想、轉變觀念、努力學習和掌握鄧小平理論和「三個代表」重要思想，抓好班子，帶好隊伍，改進審判作風，大膽探索、勇於實踐、培養和錘煉自身的品格，提高領導水平。
其次，領導幹部要關心和體察幹警疾苦，通過關心、愛護、了解、尊重，取得與幹警的溝通，建立起友好和諧的關系，從中了解到每個人的特長、興趣和能力，使每個人的才能得到充分發揮。堅持為幹警辦好事，辦實事，努力改善幹警的工作和生活環境，提高幹警的福利水平，豐富的業余文化生活，和幹警打成一片，與幹警同苦同樂，縮短與下級之間的距離，樹立領導在幹警中的威望。
第三，領導幹部應當以身作則，率先垂範。作為領導幹部要嚴格要求自己，要求別人做到的，自己要首先做到，才能產生影響作用，產生威望。領導幹部要講學習、講政治、講正氣，以事業為重，時刻關心黨和人民交給自己的任務
，關心法律賦予的審判職能，以身為則，身先士卒，竭力帶領和影響幹警奔向工作目標。要正確處理個人和集體利益的關系，勤於敬業、樂於奉獻。堅持為政清廉，秉公執法，經受住權力、金錢、美色的考驗。
第四，領導幹部要善於處理人與人之間的矛盾，對矛盾要客觀地調查、分析，分清責任，獎罰分明，積極擺事實，講道理，清除矛盾，增強內部凝集力，減少內耗。一個單位的內部不團結，爭權奪利，拉幫結派，是阻礙任務完成的最大禍根，必須及時進行調協。
二、在法院管理工作中發揮調動幹警的能動性因素是「以人為本」的基礎 以人為本就是對人力資源進行合理的開發和利用，依靠人的力量，以為人最根本的依託，最大潛力發揮人的主觀能動性，使工作發揮出較大的效能，從而重新塑造新的審判管理新機制。
法院內部90%以上的人是一般幹警，他們分散在單位各個審判崗位和行政崗位，從事著各種職能工作，做好這些人的工作，調動他們的積極性，對法院正確行使審判權力，完成責任目標，創建雙文明活動等無疑起著決定性作用。
（一）要加強思想政治管理工作，要用正確的思想引導人
要堅持宗旨教育，教育幹警端正服務態度，改進審判作風，樹立無產階級的世界觀、人生觀、價值觀，自覺積極地做好本職工作。要堅持公正司法，秉公辦案教育，把公正與效率這個審判工作的世紀主題貫穿在審判工作的全過程，辦明案、辦快案、辦鐵案，杜絕辦理人情案、關系案和超審限案，充分運用人民賦予的審判權力，除惡揚善，匡扶正義。教育幹警在單位做一個好乾警，在家做一個好公民，自覺用制度、紀律規范自己的行為，維護本單位的榮譽；要堅持職業道德教育，增強幹警的主人翁意識和集體主義觀念，激發幹警的愛崗敬業情懷；要堅持艱苦樸素教育，提高幹警廉潔自潔的自覺性。通過這些教育，最大限度地提高幹警的政治素質。
（二）要知人善任，任人唯賢
要善於識人用人，善於授權下級，讓下級獨立負責地完成任務，創造一個寬松的法院管理工作環境。要任人唯賢，就是要在選拔幹部中要增加透明度，實行民主化、公開化，採用民主選舉、公民推薦、民主評議、民主考核，引入競爭機制，選出的幹警要滿意率高，能服眾，只有這樣才能調動全體幹警的管理工作積極性。
（三）是要發揮團隊作用，倡導整體協作精神
根據職責的需要和崗位人員素質、智力的配置，越來越多的工作不再是僅僅依靠一兩個優秀的個體人才就能完成的，而必須由團隊作用來實現。要充分發揮每個幹警的才能，使他們能夠積極配合，協同工作，取長補短，為一個共同目標而共同努力，提高審判人員的凝聚力。
三、在法院管理工作中提高幹警的專業素質是適用「以人為本」的延伸
隨著現代科學技術的飛速發展、市場經濟體制的運行和法制建設的不斷完善，大量案件湧入審判機關，對審判機關的依法審判提出了更高的要求，而進行專業培養和進行崗位練兵是適應新形勢需要的最佳辦法。
要進行專業培訓，提高幹警的專業技能。審判機關人員的培訓是多種多樣的，可以到法學院學習，也可以委託大專院校培訓，還可以通過函授教育培訓。要積極開始崗位練兵活動，互相學習，共同提高。法院的審判長、審判員、助理審判員、書記員和其他行政人員每人都有自己的專業崗位，要開展經常性的崗位練兵活動，使他們互幫互學，提高專業素質和分析問題解決問題的能力。
四、在法院管理工作中加大訴訟調解力度，促進社會和諧穩定，就必須堅持以人為本
我們要將最大限度地增加和諧因素、最大限度地減少不和諧因素，確定為人民法院的工作目標，把最大限度地實現案結事了貫穿於審判和執行工作的全過程，把是否促進社會和諧作為評判和檢驗人民法院審判和執行工作的重要標准。」我院堅持以加強刑事附帶民事調解、強化訴前調解、健全調解網路組織和創新宜君特色的調解機制為抓手，著力打造獨具宜君特色的調解機制。院刑事審判庭堅持懲罰教育相結合，多方做工作，加強刑事附帶民事案件調解，最大限度地化解矛盾、保證社會和諧穩定。全年刑事附帶民事案件調撤率100%。立案庭不斷轉變幹警思想認識，更新調解觀念，只要是當事人意思表示真實，不違反法律禁止性規定，都堅持訴前調解，有力地促進社會和諧穩定。民（商）事審判充分發揮調解網路組織能動作用，一些糾紛大、積怨久、矛盾易激化的案件在調解網路組織的參與下，順利調解結案，切實做到人民調解、行政調解與法院審判的司法調解相統一，形成了相互聯動的多元化糾紛調解機制，拓寬了各類糾紛的調解渠道。
五、在法院管理工作中保護當事人合法權益，強化案件執行，就必須堅持以人為本
「執行難」一直是困擾人民法院工作的焦點問題，更是近年來社會各界和人民群眾關心的熱點和難點問題。堅持以人為本，服務民生，維護民權，必須認真解決執行難問題，通過強有力的執行，實現好、維護好、發展好廣大人民群眾的根本利益。一是堅持分類破解「執行難」。注意區別不同案情，採取不同的執行措施。對被執行人有完全履行能力的案件，要果斷採取強制執行措施，堅決執行到位；對只有部分有履行能力的案件，要及時依法部分執行到位，並將余額訂出還款計劃，限期履行；對暫時無力履行的案件，要做好當事人雙方的工作，促其達成限期履行協議，採取擔保措施，確保按期履行；對確無財產可供執行的案件，要窮盡執行措施後，做好法律解釋工作，依法作出法律處理，不得長期拖案不結。做到案情清、決心大、方法對，提高執行效率。二是建立執行聯動機制破解「執行難」。堅持對執行工作中的重要問題、重大決策、重點案件，多向黨委、人大匯報，形成「黨委領導、人大監督、政府參與、政協支持、各界配合、法院主辦」的執行工作新格局。三是加強執行隊伍建設破解「執行難」。我們不僅加強執行法官的職業道德教育和培訓，還注重建設一支既會運用司法裁判權，又會運用行政命令權；既要通曉程序法，又要了解實體法；既要熟知債權，又要深知物權；既要會做司法工作，又要會做社會工作的政治堅定、業務精良、作風過硬、紀律嚴明、公正清廉、訓練有素的執行隊伍，做到強根固本。
六、在法院管理工作中彰顯公平正義，實現審判價值追求，就必須堅持以人為本
公平正義是社會主義法治的靈魂。公平正義也是審判的價值追求。工作中我們牢固樹立公平正義的意識，努力維護司法公正，堅決消除司法不公現象，以保障社會公平和正義的實現。一要提高辦案質量。堅持以事實為根據，以法律為准繩，嚴格依法辦案，提高案件審判質量，增強糾紛解決的公正性。進一步完善審判流程管理制度，制定各類案件辦案規則，建立案件質量評查體系、違法審判責任追究制度等，規范審判質量監督法院管理工作。二要提高辦案透明度。確保當事人的知情權，是司法民主的重要體現。我們進一步落實審判公開制度，做到依法公開、及時公開。加強了訴訟過程中的釋明、引導工作，使當事人知曉其訴訟權利、義務和訴訟流程。加強裁判文書的說理性，努力做到明法釋理，讓當事人打一個明白的官司。三要強化監督。在法院內部我們著重推出「三卡」制度，即立案告知卡、公開承諾卡和審判全程反饋卡制度。通過實施「三卡」制度，讓當事人明明白白打官司；使法官就立案、審判、執行期間公開公正辦案、廉潔高效執法向當事人公開承諾，強化自我約束，做到自覺自願接受當事人的監督。同時充分發揮黨委領導、人大監督、司法監督、人民群眾監督、新聞輿論監督的作用，努力做到裁判公正廉潔，執行迅速規范，監督同步到位，反應及時准確，訴訟方便快捷。
綜上所述，法院管理工作貫徹「以人為本」的理念是十分必要的，也是在新形勢下加強內部管理，激發幹警的責任心，調動幹警的積極性，完成各項任務目標的重要途徑。

Ⅷ 縣法院工作報告通過需要必須過多少票

看看大會的要求
有的是參會代表的一半
也有要求過參會代表的三分之二