廣東省法院工作報告

① 廣東省高級人民法院關於執行異議訴訟案件受理與審理的指導意見 是否有效

省高級法院有權對全省法院進行業務指導，所以《廣東省高級人民法院關於執行異議訴訟案件受理與審理的指導意見》在不違反法律的強制性規定的前提下是有效的，各級法院在受理和審理這類案件都應遵照執行。

② 請問下廣東省各級法院之間的架構是怎麼樣的，高級、中級、基層法院是從屬關系嗎各層次之間的區別與聯系

1、全國所有的法院系統都是屬地化管理，法院與政府機關的行政體制不同回，法院架構是按照人民法院組織答法設置的。法院都是對同級人大負責和報告工作的，法院院長是同級人大選舉產生的。
2、上級法院只是對下級法院進行業務領導，法院的人、財、物都從屬於地方管理。
3、一般省級法院為高級人民法院，地市級為中級人民法院，區縣級為基層法院。
4、法院在行政級別上要高於同級政府所屬的局、委、辦，但法院實際上要受制於政府。因為我國的司法經費不是獨立的，它是納入地方財政管理的；人事編制不是獨立的，它是納入地方人事編制管理的；司法裝備不是獨立的，它是納入地方財政預算管理的。

③ 廣東省高級人民法院的法院建設

2008年以來，廣東法院積極探索了一條從「爭當」到「當好」法院科學發展排頭兵的新迴路子，在答公正司法、改革創新等方面走在了全國法院的前列。全省法院將公正司法作為法院工作的生命線，以司法辦案為第一要務。2010年以來，廣東各級法院受理和辦結案件總數均保持在100萬件以上，案件量佔全國近1/10，收案、結案位居全國第一；全省法院以1/20的人力，辦理了全國近1/10的案件，法官年人均結案數高出全國平均水平近一倍。涉訴信訪工作領先全國，被最高法院評價為「案件大省、信訪小省」。蘋果公司IPAD商標權屬糾紛案和茂名紫金礦業民事索賠系列案，入選「2012年度全國法院十大典型案件」；華為公司訴美國IDC公司反壟斷糾紛案，入選「2013年度全國法院十大熱點案件」。 2013年以來，承接了中央司法體制改革試點工作，在審判權運行機制、法院人員分類管理、知識產權法院等方面進行了積極試點；探索深圳前海、珠海橫琴審判機構建設，力爭打造成全國綜合改革示範法院。

④ 廣東省高院2012.6.21發布的最關於新勞資糾紛的《廣東省高級人民法院廣東省勞動爭議仲裁委員會關於適用...

【1】發文單位：廣東省高級人民法院 廣東省勞動爭議仲裁委員會
文號：粵高法發[2008]13號
發布日期：2008-6-23
執行日期：2008-6-23
全省各級人民法院、各級勞動爭議仲裁委員會：
現將《廣東省高級人民法院、廣東省勞動爭議仲裁委員會關於適用<勞動爭議調解仲裁法>、<勞動合同法>若干問題的指導意見》印發給你們，供辦案時參考。如在處理此類案件時遇到問題，請及時報告省法院民一庭或省勞動爭議仲裁委員會辦公室。
二00八年六月二十三日
廣東省高級人民法院
【2】這里寫的很明確，是供辦案時參考，
以全國人大發布的《勞動爭議調解仲裁法》《勞動合同法》為准，
各個地方法律法規只是起到補充作用。

⑤ 請問廣東省法院、廣東省檢察院、廣東省公安廳的領導名單是

這個要來干嗎的？奇怪。

⑥ 廣州市中級人民法院的工作實績

廣州兩級法院都十分重視調研信息宣傳及司法統計等各項工作。中院黨組反復強調這幾項工作是法院的基礎性工作，兩級法院一定要高度重視，加強組織領導。兩級法院都將調研工作的內容納入到崗位責任制，並將調研工作納入考核評價指標體系，將調研水平作為法院幹警晉升、提拔的一個重要依據。如市中院近兩年提拔初任法官，要求必須有調研成果，沒有調研成果就沒有競爭資格。兩級法院領導親自部署和參與調研工作，率先垂範。近年來，市中院每年都組織召開全市法院調研信息宣傳工作會議，中院黨組書記、院長吳樹堅都親自參加並作講話。對一些涉及法院全局性及與審判工作密切相關的熱點問題，院領導都會親自確定調研課題、擔任課題負責人，並親自帶隊深入基層開展調研。僅2005年，市中院吳樹堅院長、黃榮康副院長、王健副院長等中院領導就分別親自帶隊進行有關民事訴訟調解、刑事附帶民事訴訟、執行流程管理等方面的調研。
領導重視和支持是作好研究室各項工作的基礎和前提。在吳院長的領導和支持下，民事調解調研活動取得了圓滿的成功，於10月召開了第二次全市法院民事調解工作會議，吳樹堅院長出席會議並在講話中提出了建立完善九項調解機制的目標，有力地推動了調解工作的發展，充分發揮了調研工作對審判工作的促進作用。我市法院學術討論組織工作及宣傳工作中也有許多通過推動法院中心工作而引起領導重視和支持，領導支持又促進研究室工作開展的成功案例。二是加強對領導的宣傳，促進領導重視和支持。法院領導特別是一把手的能力和形象在很大程度上影響社會公眾對法院的認識和評價。 人是一切工作的根本。加強人才隊伍建設是作好研究室工作的核心和關鍵。
加強專門機構和專職隊伍建設。廣州法院案多人少矛盾突出，審判任務十分繁重。在這樣的客觀條件下，兩級法院把最優秀的人才放到調研部門，並不斷加強業務培訓，確保專職部門發揮骨幹作用和龍頭帶動作用。目前，兩級法院都設立了專職調研機構，配備了專職調研人員。共有專職調研人員63人（包括中院辦公室綜合組5人），其中從事調研信息宣傳等文字工作的同志學歷均為大學本科以上，其中碩士以上佔35%。2004年6月舉辦了兩級法院調研工作培訓班，對全市法院專職調研人員進行了為期一周的脫產培訓。2005年6月、2006年3月又召開了全部調研專職人員參加的調研信息宣傳工作會議，以會代訓。
建立健全通訊聯絡員制度，建構大調研工作網路。目前，全市兩級法院都建立了新聞聯絡員、信息員、案例通訊員制度，法院各部門都有專人負責信息宣傳司法統計和案例報送等工作，基本建立了快速靈活的信息傳遞機制和廣泛參與的合作機制。
挖掘和培養調研骨幹，充分發揮骨幹人才的重要作用。近年來，廣州兩級法院大力引進人才，人才結構發生了很大變化。如廣州中院有在編人員492人，其中碩士學位以上有125人，本科288人，本科以上佔84%，其中35歲以下223人，佔77.4%。全市法院在編2335人，其中本科以上、35歲以下的有944人，佔40%，呈現出專業化、年輕化的趨勢。針對人才數量多、思想觀念新的特點，我們將引導和激勵年輕人參與調研信息宣傳工作作為一項重要課題，積極搭建平台，為其施展才華、健康成長提供寬廣的舞台。廣州中院還成立了調研小組，通過開展調研課題研究、部署調研任務、集中開展研討等方式，增強骨幹隊伍的凝聚力和積極性。在具體工作措施上，也十分注重對調研骨乾的重點扶持。如學術討論會，確定重點作者，作為重點服務和培養對象，提供專業輔導和資料支持。
努力打造名牌調研載體，積極調動廣大幹警的調研積極性。法院調研工作水平要有大的提高，有一個非常重要而又最容易被忽略的因素，就是要有深厚的群眾基礎。針對廣州法院案件壓力大、物質激勵措施缺乏的實際情況，我們近年確定了努力打造名牌調研載體，積極營造良好調研氛圍，提高廣大幹警參與調研活動的工作思路。目前，我們已擁有好幾個知名度高、參與度高、受到廣泛關注的調研工作載體，如廣州法院系統學術討論會，廣州審判刊物，廣州法院信息簡報、法官論壇等，廣大幹警以參加學術討論為榮，以發表文章和信息為榮，形成了良好的調研工作氛圍。基層法院也都建立了自己的調研陣地。 該院十分注重方式方法的創新和改革。
是加強策劃、突出重點。就是緊緊圍繞黨和國家工作大局、結合法院工作實際，以提高司法能力，促進司法職能的充分發揮為目標，加強組織策劃，科學選題，突出抓好重大題材的調研和宣傳。如廣州法院進行的關於法院民事調解工作的調研，關於勞動爭議審判的調研，就是抓住了法院工作中的熱點問題和人民群眾關注的問題，番禺法院關於大學城糾紛解決機制的調研，就是抓住了黨政領導關心的問題，取得了良好的社會效果，引起了領導和媒體的高度關注。又如2004、2005年廣州中院組織策劃了關於「執行法官的工作一天「、」人大代表見證執行「等專題報道，為呼籲全社會關注和解決執行難問題營造了良好的輿論氛圍；2005年4月對羊城金不換工程的大型報道，介紹法院幫教、挽救、教育失足青少年的經驗和做法，在社會上產生了較大影響，廣東省委也給予了充分肯定和高度評價。這些都是加強策劃、選好題材的例子。
是加強力量整合，聯合攻關。首先是加強調研信息宣傳統計等各項工作之間的整合，調研、信息、宣傳、統計的成果在不同專職人員間共享並相互轉化，以深度的調研成果提高信息工作的質量，拓寬宣傳工作內容，以信息宣傳加強對成果的轉化，達到綜合利用、相互促進的目的。如我市很多引起上級領導關注和批示的信息就是由調研成果轉化而來的。其次是加強專職部門與審判部門的聯合，實現研究室工作與審判業務工作的良性互動。如我們進行調研，立足於審判庭的業務實踐，並依賴審判庭的研究，最終服務於審判工作發展。如我院民一庭去年做了一個關於勞動爭議的調研，研究室在此基礎 上潤飾加工上報市委，引起了市委領導的重要批示。再次是加強上下級法院之間的聯動。上下級的聯動包括工作過程中的溝通、協調、合作，也包括成果轉化的聯動。如番禺區法院關於大學城糾紛解決機制的調研報告，作為調研成果從番法院報至中院研究室後，被中院轉換成信息上報省法院，省法院上報省委，得到省委領導的重要批示。就是三級法院聯動的結果。最後是加強法院與外界的聯合。我市法院案件資源豐富，人才優勢明顯，但確實存在收案數量大、審判任務重的壓力，完全依賴自身的人力、物力尚不足以發揮這些資源優勢。因此，我們也希望適當藉助外界力量，推進各項工作開展，擴大影響。一方面是通過組織學術討論等多種形式，獲取外界智力資源，指導和參與調研工作。另一方面，則是加強與媒體的溝通互動，利用媒體擴大影響。如關於勞動爭議案件的調研，藉助媒體發揮了更為充分的作用。
注重成果轉化，充分發揮調研宣傳工作效能。調研工作成果的最大意義在於轉化應用。但轉化應用不僅限於制定指導意見或規章制度，而是有多種形式和途徑。如向上級領導機關報告為領導決策提供參考，向媒體做宣傳，推進公眾對社會的理解和支持，在全國公開發表或交流，擴大法院影響等，都是轉化的重要方式，都予以充分重視。而最為關鍵的，就是將開展調研與推動工作結合起來。如關於調解工作的調研，調研的過程同時是提高廣大法官調解意識、推動全市法院調解工作、制定調解政策的過程。調研過程本身也就是成果轉化應用的過程。又如我們組織的有關執行工作的宣傳，報道法院為改進執行工作、推進執行公開而採取的措施和取得的成效的同時，也有效地利用了新聞媒體，對賴債者進行曝光，對社會公眾進行教育，增強了執行的威懾力，改善了執行工作環境，為解決執行難問題貢獻了不可忽視的力量。 微軟必應在線翻譯中國語文
2015年7月29日，我們中華人民共和國廣東省廣州市第四十中學的初二七班的學生、家長將來到廣州中院考察，進入法院時，家長會給學生一部iPhone 6手機，確保已通過指紋（Touch ID）安裝「廣州法院審務通」軟體，跳至廣州中院移動服務大廳，跳至學生注冊頁注冊，修改個人資料，案件綁定（數控切割）。
微軟必應在線翻譯日本語文
2015 年 7 月 29 日、私たちは中國広東省広州市人民共和國 40中學生と親広州市裁判所に、病院の研究のため、今後初期 27 クラスの親、學生部 iPhone 6電話が変更を確認指紋(タッチID) インストール「広州裁判所試用期限峠」ソフトウェア、広州病院モバイル サービス登録、學生登録ページにジャンプ、ホールに飛び込んだケース連結 (NC 切削) 個人情報。 如果您是少先隊員，請在2015年12月6日後使用廣州法院審務通注冊（2015年12月6日前在廣州法院審務通注冊的，請用當事人身份去注冊），注冊時，輸入對象、案號、學校、班別、姓名、學號、考生號、考生號填塗、身份證號碼、手機號碼、全國學籍號，然後注冊。注冊完後，修改個人資料、案件綁定（有三種方法，一是最傳統的——手銬保險鎖案件綁定法，二是微信支付、三是手機客戶端案件綁定法）。

⑦ 最高法院院長肖揚的資料誰有啊

最高人民法院院長。
男，漢族，1938年8月生，廣東河源人，1966年5月加入中國共產黨，1962年1月參加工作，中國人民大學法律系畢業，大學學歷，首席大法官。
1957年至1962年中國人民大學法律系學習。1962年1月至8月新疆維吾爾自治區政法幹校教師。1962年至1969年廣東省曲江縣公安局幹部。1969年至1975年廣東省曲江縣委宣傳部幹事，縣委辦公室幹事、副主任。1975年至1981年廣東省曲江縣龍歸公社黨委書記，縣委常委兼辦公室主任。1981年至1983年廣東省韶關市武江區黨委書記，清遠地委副書記。1983年至1986年廣東省人民檢察院副檢察長、黨組副書記。1986年至1990年廣東省人民檢察院檢察長、黨組書記。1990年至1992年最高人民檢察院副檢察長、黨組成員、檢察委員會委員。1992年至1993年最高人民檢察院副檢察長、黨組副書記、檢察委員會委員。1993年至1998年司法部部長、黨組書記。1998年任最高人民法院院長、黨組書記、審判委員會委員。2003年3月當選最高人民法院院長。
中共第十五屆、十六屆中央委員

⑧ 廣東省高級人民法院《全省民事審判工作會議紀要》具有法律效力嗎

有參考價值，不能作為法律依據來處理。

⑨ 廣東省高級人民法院

廣東省抄高級人民法院位於廣州襲市天河區員村7號大院內，創立於1950年，屬於廣東省最高審判機關之一。
廣東省高級人民法院內設27個部門。主要業務部門有執行局、立案庭、刑事審判第一庭、刑事審判第二庭、刑事審判第三庭、刑事審判第四庭、民事審判第一庭、民民事審判第二庭、民事審判第三庭、民事審判第四庭、行政審判庭、審判監督庭、法警總隊、法官學院、賠償辦等審判機構。管理服務部門有政治部、辦公室、研究室、行裝處、紀檢監察室、機關黨委、宣傳處、信息中心、法官協會、審委辦、司法委託室等。全省共有157個法院，除省院外，設有21個中級法院和廣州鐵路運輸法院、廣州海事法院，133個基層法院。廣東省高級人民法院是廣東省的最高審判機關，依法行使審判權並監督下級人民法院的審判工作，對廣東省人民代表大會和廣東省人民代表大會常務委員會負責並報告工作。