法院政工崗

Ⅰ 如何做好基層法院政工工作的思考

基層法院的政工部門是院黨組的政治工作機構，擔負著法院幹部隊伍建設，思想、組織、作風建設，指導、檢查、督促法院內部在貫徹黨的方針、政策和領導指示，管理全院幹警，總結、宣傳、推廣法院工作經驗，負責法官幹警的各種考核、人事任免、獎懲、工資福利、公務員招錄等工作；同時負責法官的教育培訓、考核和等級晉升工作，精神文明爭創，行業爭創等重要職能。政工工作涉及到每一位法官幹警的切身利益，好人難做，處理不當，就會得罪人，甚至還會承擔多種責任。能否充分發揮其服務保障作用，對於法院建設一支高素質的幹警隊伍，實現公正與效率工作主題十分至關重要。因此，基層法院政工幹部必須認清形勢，明確責任，通過不斷學習和實踐，提高自身的政治思想水平和政工業務工作能力。在當前開展構建社會主義和諧社會的新形勢下，要當好一名基層法院的政工幹部，我深切體會到必須注重做好以下幾個方面：
一、多學習，勇於創新。
學習使人聰慧，學習使人進步。作為一名政工幹部，如果知識貧乏，顯不出自己在工作領域中的知識專長或特殊能力，工作按部就班，無所事事，那麼就不可能取得良好的工作成效。因此，一名稱職的政工幹部首先要養成良好的學習、思考、分析的習慣，確立勤奮學習、學以致用、終身學習的觀念；要緊跟形勢，學習新鮮知識，完善知識結構，不斷提高自身的政治理論修養、政策水平和處理工作實際問題的能力。只有真正學懂弄通，才能觸及靈魂，才能在思想深處堅定自己的理想信念，才不會在各種思潮和誘惑面前被輕易顛覆。與此同時，還要注重審判業務和現代科技知識的學習，從而使自己的視野更加開闊，思路更加清晰，洞察能力和判斷能力更加敏銳，只有這樣才能適應時代形勢發展要求，對幹警思想上迫切需要解決的難點、熱點、疑點問題作出正確、准確的回答。要注重加強政工基本功訓練，提高口頭和文字表達能力，講話要言之有理，言之有序，寫東西要文理清楚，邏輯性強，符合政工工作業務的規范要求 。
其次加強黨性修養和鍛煉，以精益求精的狀態，高度重視事關全局的事，謹慎對待簡單容易的事，慎重處理細致微小的事，對待任何一項工作不敷衍、不偷懶、不應付，力爭做到每一個步驟都精心，每一個環節都精細，每一項工作結果都是精品。創新工作方法，改進工作作風，努力把思想政治工作做活、做細、做扎實。要做一名既能幹事，又要能共事的幹部，這是一種修養、一種品格、一種能力。工作上講程序，講原則，按政策規定，制度辦事。保持一種高尚的追求，高雅的情趣，慎用權、慎交友。
二、強責任，恪盡職守。
責任心強不強、責任意識牢不牢是關鍵，是做好政工工作的前提。只有這樣，才能實現政治上的堅定、品德上的純正、行為上的先進政工幹部隊伍建設的新目標。以前在業務庭室工作只認為工作的責任心就是完成好自己的份內事，直到後來成為一名政工幹部後，才體會到責任並不是單純的按目標完成工作。它有著比一個人的能力和水平更原始、更重要的內涵，是一個人干好各項工作的基本素質，也是一個人健康成長的基本要素。政工工作是一項默默無聞的工作，政工部門人員少、事務多雜、任務重、責任大，如果沒有一種良好的敬業精神和不計名利、甘當人梯的奉獻精神，是很難把工作做好的。因此，政工幹部必須愛崗敬業，無私奉獻，以飽滿的工作熱情和極端負責的工作態度對待政工工作，切實增強責任意識和時效觀念，對院領導布置的任務，要勇於負責，善抓落實，自覺把主要心思和精力都放在做好本職工作上。要圍繞政工業務工作和法院的中心工作，充分發揮院黨組的參謀助手作用，工作到位不越位。要牢固樹立並確立為幹警服務的意識，主動與組織、人事、上級法院政工部門和其他綜合部門搞好協調、溝通和配合，切實為幹警解決職級和工資待遇，按政策規定要求辦的事，一定盡全力辦好，按政策規定可以辦的事，盡全力辦成，並盡心盡力為審判工作服務，為全院幹警服務。要把服務院黨組與服務幹警，服務隊伍建設與服務審判業務工作有機結合起來，注意擺正政工工作的位置，以高度的責任感和強烈的事業心，取得院領導的支持和廣大幹警的公認。
三、勤實踐，真誠服人。
政工幹部為黨為人民工作，必須通過社會實踐體現出來的。一要誠實守信。尊重人、理解人、關心人、愛護人，真正為幹警、為人民辦實事、做好事、解難事，就必須言行一致，口出行隨，不自欺欺人,取信於人。二要持之以恆。對工作的熱愛之情，不能熱一陣冷一陣。熱愛生活會使人性情開朗，樂觀大度，這樣才會時時處處注意、關心幹警生活，就會注意加強與幹警溝通，掌握他們在想什麼，需要什麼，及時發現問題，妥善幫助解決，有的放矢地為幹警辦實事，辦好事。並時時進行回頭看和自省,不斷總結提高。三要厚德。這個德就是政工幹部的政治素質、品德修養和道德情操。政工幹部必須帶頭踐行社會公德，遵循職業道德，做到修身養性，謹言慎獨，身體力行，正確處理好社會、家庭等各方面的關系，以自身良好的道德品格去影響人，感化人。
四、作表率，嚴以律己。
政工幹部要順情順理地做好政治思想工作，不僅要靠教育、講道理來說服人，更重要的是要時時處處為人師表，嚴以律己、自正其身。一是在學習上作表率。樹立新的學習理念，注重學習能力的提高，注重根據外界的改變而調整和充實自己，適應新的變化和新的挑戰。在用中學，在學中用，通過學習充實和調整自己，實現自我超越。二是在工作中作表率。必須虛懷若谷，大事講原則，小事講風格，不計較個人恩怨、得失，善於團結有不同意見的同志一道工作。實際工作中要做到：一是容，即能謙虛接納各種不同意見；二是忍，即能忍耐暫時的誤解、責難和非議，不隨便亂發牢騷；三是讓，就是不能見利就上，要讓名、讓利、讓位；四是忘，即對來自背後的議論，能夠不予計較。三是在廉潔自律上作表率。認真執行和嚴格遵守政法幹警廉潔自律規定，自覺做到嚴於律已，著重加強教育、提醒和約束，防止利用權力和影響謀取私利。自覺接受社會監督，帶頭廉潔自律，以實際行動贏得幹警的信任；四是在生活上作表率。加強思想道德修養，模範遵守社會公德、職業道德、講操守，重品行，防微杜漸，堅決抵禦腐朽沒落思想和生活方式的侵蝕。培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，正確選擇個人愛好，提高文化素養，擺脫低級趣味，時刻檢查自己生活的方方面面，始終保持共產黨人的政治本色。只有這樣才能令人信服，否則再多的大話空話也無濟於事。要做到自重、自警、自省、自勵，不為名利所累，不為權力所縛，不為私慾所動，始終保持思想道德上的純潔性，從而真正樹立起新時期法院政工幹部的良好形象。

Ⅱ 政工系列包括的崗位有哪些

政工系列包括的崗位有；

1、中國人民解放軍編制序列中的政治工作人員有：政治委員、政治部(處)主任、政治教導員、政治協理員、政治指導員；政治機關各業務部門的部(處、科、股)長、幹事及其他工作人員；政治院校的院(校)長、軍事院校的政治理論教員等。政治工作人員一般由中國共產黨黨員幹部擔任。

2、政府機關、企事業單位黨委的負責人，組、宣、辦、研究、統戰等部門和紀委中直接從事思想政治工作的專職人員。

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政工幹部要具備的能力：

政工幹部要有「四個能力」，作為新時期、新形勢下的公安政工幹部，更要不斷提高政治素養，增強學習、組織、寫作、創新「四個能力」，推動各項工作順利開展。

政工幹部要講政治，強化政治責任，嚴守政治紀律，勇於政治擔當，做政治上的清醒人、明白人、局中人；要懂業務，熟悉政策、精通業務、抓好整改，全面提升組織人事工作規范化水平；要吃得虧，保持樂觀心態、感恩心態、平和心態，不斷提升和修煉政工幹部黨性修養。

要守紀律，對照「八項規定」自律，依照「政策規定」辦事，按照「財經紀律」落實，打造清正廉潔的政工幹部隊伍

參考資料來源：網路--政工

Ⅲ 法院政工科 科長相當於什麼級別

縣區法院政工科科長是鄉科級副職幹部。

《中華人民共和國公務員法》規定：國家實行公務員職務與職級並行制度，根據公務員職位類別和職責設置公務員領導職務、職級序列。公務員領導職務根據憲法、有關法律和機構規格設置。

領導職務層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。

《中華人民共和國公務員法》第十六條國家實行公務員職位分類制度。

公務員職位類別按照公務員職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。根據本法，對於具有職位特殊性，需要單獨管理的，可以增設其他職位類別。各職位類別的適用范圍由國家另行規定。

《中華人民共和國公務員法》第十七條國家實行公務員職務與職級並行制度，根據公務員職位類別和職責設置公務員領導職務、職級序列。

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法院政工科科長的職責：

一、貫徹黨的路線、方針、政策，執行國家法律、法規，落實上級法院和本院制定的工作制度。

二、負責本院思想政治宣傳教育、幹部培訓和人事管理工作，組織好乾警政治業務學習和幹警大會。

三、負責本院幹部獎勵懲處的考核呈報工作。

四、負責本院人事編制和人事統計分析工作。

五、負責本院人事檔案管理工作。

六、負責本院工作人員錄用、交流、晉升、任免的考核呈報工作。

七、負責本院工作人員年度考核工作。

八、負責本院幹部教育培訓的計劃安排和管理工作。

九、負責本院崗位目標管理責任制的考核管理。

十、在本院黨組的領導下，協助做好本院黨員管理考核工作。

參考資料來源：網路-法院

Ⅳ 試論法院政工幹部應當具備的幾種素質

政工部門是法院黨組的政治工作機構，擔負著加強隊伍建設、開展黨建工作、培養管理幹部、抓好教育培訓等重要職能。政工部門的工作質量，直接影響幹警隊伍建設和法院工作的科學發展。因此，作為一名法院政工幹部，必須認識到政工工作的重要性，嚴格要求自己，努力提高自身素質。通過工作學習和實踐，本人認為，在構建社會主義和諧社會的新形勢下，要做一名使幹警滿意、黨組放心的政工幹部，必須具備以下幾種素質： 一、高度的責任心和敬業精神。政治工作至關重要，卻又默默無聞。責任重、事務多、利益少。因此，政工幹部必須具備良好的敬業精神和不計名利、甘當人梯的奉獻精神，以飽滿的工作熱情和極端負責的工作態度對待政工工作。切實增強責任意識和時效觀念，對組織布置的任務，自己分管的工作，要勇於負責，善抓落實，自覺把主要心思和精力都放在做好本職工作上。要圍繞業務工作和法院中心工作，充分發揮黨組的參謀助手作用，工作到位不越位。要按照上級的指示和黨組的意圖，認真組織好各項教育活動，對黨組部署的工作和制定的制度要及時檢查督促，確保落到實處。要牢固確立服務意識，主動與其它綜合部門搞好協調和配合，盡心盡力為審判工作服務，為全院幹警服務。要把服務黨組與服務幹警，服務隊伍建設與服務業務工作有機結合起來，以高度的責任感和強烈的事業心，努力做好各項工作，以實際行動贏得領導的支持和群眾的公認。 二、良好的品行和高尚的道德情操。一是要帶頭踐行社會公德，遵循職業道德，躬行家庭美德，做到修身養性，謹言慎獨，身體力行，正確處理好社會、家庭等各方面的關系，以自身良好的道德品格去影響人，感化人，做到以情感人，以德服人。二是胸懷寬廣，清正廉潔。要虛懷若谷，大事講原則，小事講風格，不計較個人恩怨，善於團結有不同意見的同志一道工作。在實際工作中要做到：一是「容」，即能虛懷若谷，虛心接納各種不同意見。二是「忍」，即能忍耐暫時的誤解、責難和非議，不亂發牢騷，不影響工作。三是「讓」，就是不能見名就爭，見利就上，要讓名、讓利、讓位，甘當無名英雄。四是「忘」，即對來自背後的議論，不予計較，更不要記仇。個人生活上要廉潔自律，自覺抵制不良風氣，不亂拉關系，不搞特殊化，辦事堅持原則，公道正派，以實際行動贏得幹警的信賴和尊重。三、積極有效的溝通能力和技巧。做好政工工作，首先必須主動積極地溝通，不能坐等領導和幹警提問題，要自己主動去發現問題，更要自覺充當領導和幹警之間的溝通橋梁，既使黨組的政策能更好更快的落實，也便於領導掌握幹警的思想動態和需求。其次要能換位思考，相互理解。一個人由於自己的經歷、性格、崗位等因素的不同，對人和事總會有不同的認識，做為一名政工幹部，不僅要擺正位置，樹立角色意識，而且還要學會換位思考，即站在對方的立場和角度去考慮事情，以掌握對方的思想和心理活動，求得工作的主動權。 四、與時俱進的學習能力。作為一名政工幹部，如果知識貧乏，顯不出自己在工作領域中的知識專長或特殊能力，工作按部就班，無所事事，就不可能取得良好的工作成效。因此，要做好政工工作首先要養成良好的學習、思考、分析的習慣。要緊跟形勢，學習新知識，完善知識結構，不斷提高自身的理論修養、政策水平和處理實際問題的能力。同時，還要注重審判業務和現代科技知識的學習，從而使自己的視野更加開闊，思路更加清晰，洞察能力和判斷能力更加敏銳，只有這樣才能適應形勢發展的要求，對幹警思想上迫切需要解決的難點、熱點、疑點問題作出正確的回答。要注重加強政工基本功訓練，提高口頭和文字表達能力，講話要言之有理，言之有序，寫東西要文理清楚，邏輯性強，有高度，有深度，有特色，有分量。 五、創造性開展工作的勇氣。(通訊員 高原)

Ⅳ 法院工資怎麼樣我通過公務員考試進的法院，現在分到政工科，待遇行不

法院的工資還可以的。公務員的待遇和崗位科室沒有太大關系，待遇符合大部分公務員的薪資待遇。政工科可能工作相對較為輕松吧。還是不錯的。

Ⅵ 基層法院政治處是什麼級別,政工科改為政治處有什麼文件規定

政治主任是低職高配為副科。

Ⅶ 法院政治處工作人員是做什麼的

法院政治處工作人員工作內容：

負責本院人員考核、調配、任免等人事管回理工作;擬定法院法官、書記員答等人員管理規定;承辦法院有關機構編制和人事信息管理、司法警察警銜和法官等級評定工作;負責法官、執行人員、行政管理人員、聘用人員的工資、福利、人事檔案、崗位目標考核、績效考核考評等管理工作。

負責本院計劃生育、離退休幹部工作;協助區組織人事部門做好法院工作人員招錄工作;負責法院思想政治工作和表彰獎勵工作;承擔本院黨組、理論中心組及全院幹警的政治教育計劃的制定;研究制定法院各類人員的培訓規劃、年度培訓計劃和相關規章制度;協調院機關工、青、婦等群團組織工作。負責本院績效考核工作中相關內容的統計、通報。

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最高人民法院政治部，簡稱最高法政治部，主要負責：最高人民法院機關及直屬單位組織人事管理工作；制定法官和其他工作人員管理法規、條例、規章等；指導全國法院思想政治、表彰獎勵和教育培訓工作；協助做好各高級人民法院領導班子建設以及地方人民法院的機構編制工作；負責人民法院司法警察管理工作。

參考資料：琅琊區人民法院政治處--網路

Ⅷ 法院政工幹部和法警哪個好呀

法院政工幹部和法警都不是法官，兩者比較各有利弊，還要看自己的能力水平和愛好。前者如果文筆好，進步快；後者組織指揮能力強，也可能當隊長、進步快。

Ⅸ 法院政工科工作職責是什麼

內部的人事，檔案資料什麼的都歸它管，其他好像沒什麼事，很清閑的部門

Ⅹ 法院的人員有幾種 待遇都如何啊

法院的人員有大約有三種，分別有審判編和行政編，另外有聘任的工作人員。版

工作崗權位不同待遇也不同：

法院設有多個部門，其中審判庭為審判編制，待遇最好；綜合行政部門為行政編制，待遇一般；另有聘任的工作人員，屬於法院自行聘用的，沒有編制，只作合同工處理。屬於法院臨時雇傭人員，不作為法院正式員工，不享受公務員待遇。

對於各個崗位的薪資待遇情況，也會根據當地經濟水平確定，無法具體衡量。