法院檢察院面試題
A. 一般去人民檢察院面試要問些什麼問題啊
如果是統一參加公務員考試的進去的話。就是公務員面試的那些題，與專業應該沒什麼關系。。至於別的途徑就不清楚了
B. 市檢察院工勤人員面試題目急急！
如果是檢察院自行招錄的非編制內工勤，建議你還是直接面他們領導比較管用
如何是全市統一公開招聘的話，建議你找事業單位公開招聘面試指南及資料研究一下
C. 應聘法院的法警，面試題目:如果你成功應聘了法警這一職務，你會怎麼做這項工作，怎樣成為一名好的法警
服從命令，為人民服務。嚴謹思考，公平公正。
D. 檢察院面試題目，請高人回答
答：
根本上講我國的法律體系不夠完善，行政許可和權責分配不完善。
我國的監督體系不完善，群眾監督、司法監督、新聞監督不健全；司法檢察部門力度不夠，行使職權困難。
我國的民主政治建設是一個艱巨的過程，總會有這樣的事存在。
某些幹部法制意識淡薄，不遵守為人民服務的原則，不依法行政。
社會主義市場經濟體制不完善。
因此，要大力發展社會主義民主政治建設和經濟體制改革，完善法制，加強監督。
提高幹部的先進性，樹立依法行政和對人民負責的信念。
監察部門要開拓創新，加強執法。
E. 請問報考法院系統的文字綜合崗位的面試時要和法院檢察院系統的法官檢察官等崗位一樣考法律類的面試題么
不知道你是哪個省的。
一般來說，法檢系統公招與省考大致，面試內容也與行政公務員崗位相同內。容
如果你們省的省考包括法檢系統公招，那麼面試不會問專業問題。
因為同一天的各類崗位面試使用的是同一套題，所以不會涉及各崗位專業。
F. 法院、檢察院的面試題都是什麼類型啊
參照公務員類。。。
G. 你作為書記員談談對於檢察院的認識（面試題）
摘要 檢察機關是國家法律監督機關。人民檢察院作為國家的法律監督機關，代表國家行使法律監督權，法律監督權也叫檢察權。檢察機關的法律監督的性質，決定了它與其他國家機關的區別。它既不同於國家行政機關，也不同於國家審判機關，而只是人民代表大會制度下的法律監督機關。它的基本職能是保證公安機關偵查活動的合法性、法院審判活動的合法性、刑罰執行活動的合法性；通過對國家工作人員職務犯罪的察究，保證公務活動的合法性，實現對行政權的制約；代表國家對犯罪人提起公訴。
H. 法院、檢察院的歷年面試題
2005年吉林省法院檢察院面試題（8月18日）⊙該文章轉自[公務員360網 www.gwy360.com] 原文鏈接：http://www.gwy360.com/mianshi/zt/20080701/8965.html
1,假日腐敗的問題引起了某地紀檢委的重視,幾名紀檢幹部經常在雙休日或節假日帶著攝像機到酒店或娛樂場所門口進行拍攝,請你就這一問題談談看法.
2,你單位的一名同志從來不參加單位組織的各項活動,領導讓你去做他的思想工作,你打算怎麼去做.>3,你單位打算以建立節約型社會為主題,開展一次活動,有你來制定一個工作計劃,你怎麼去做.</P>
4,如果你是信訪局的一名工作人員,一天來了幾位離退休的老同志因為對國家新出台的某項政策不滿進行上訪,你如何做他們的工作,
追問:如果他們對你的處理不滿意,每天都來呢?
⊙該文章轉自[公務員360網 www.gwy360.com] 原文鏈接：http://www.gwy360.com/mianshi/zt/20080701/8965.html
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山西檢察院法院系統招考公務員面試題2007年06月16日 星期六 16:506月14號長治市
大意
1.談談你對街頭小廣告的看法
2.分析一下人善被人欺,馬善被人騎
6月15號上午 呂梁市
大意
1.分析一下現在大學生找不到合適崗位,單位找不到滿意人才的原因
2.你的一同事在你有困難時總是幫助你,但沒一次成功,你怎麼看待?
未完待續
6月16日上午太原市、
1.談談只有民主的才是世界的。
2.你初到單位後，你工作努力，積極向上，領導很器重你，但同事們卻認為你是在出風頭，你怎麼辦？
6月17日下午
1、「吃一塹，長一智」和「一招被蛇咬，十年怕草繩」說說你對這兩種現象的看法。
2、在你工作很忙時，鄰導又給你分配了一項任務，你覺得很難完成，此時你該怎麼辦？
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2005年6月10日深圳公務員面試題
本文來自學習網(www.gzu521.com)，原文地址：http://www.gzu521.com/campus/article/servant/200608/70373.htm
1、假如你被新錄用為公務員，該怎麼做？
2、假如安排你負責信訪工作，你會怎麼做好這個工作？
3、市委市政府提出建設和諧深圳效益深圳的目標，公務員應在其中發揮什麼作用？
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就找到這些..
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I. 請教參加過檢察院面試的介紹下檢察院面試流程、問題數目和范圍、特點以及要注意的問題萬分感謝！
和普通的面試是一樣的
考官組成：公務員面試一般由5、7或9名考官（人數不定，但總為單數）組成，人員包括用人單位、組織人事部門、紀律監察部門和理論社科部門的人員等。
評分標准：一般為每位考生面試後先打初評分，等所有人面試結束後通過平衡整體情況再給予每人最後得分。每個人的得分是去掉最高分和最低分後的平均得分。面試分數在所有人員面試結束後當場公布，所以，請隨身攜帶紙筆，記下自己的得分和其他面試人員的得分，面試結束後詢問一下別人的筆試分數，按比例進行總分計算（一般為筆試*40%+面試*60%，或筆試*50%+面試*50%），即得出你在筆試及面試後的名次，這時能不能被錄取基本就心中有數了。
面試准備：一是衣服。要准備一身整潔的衣服，男士要穿正裝，即西裝+領帶+白襯衫+黑皮鞋（深色襪子），女士要裝職業套裝，可根據氣溫情況決定下身著套褲或套裙。二是外表。頭發要整齊，面部要整潔，男士要剃須，皮膚要清潔。女士可化淡妝。三是注意坐、立、行的姿式。要站如青松，坐如泰山，要給評委以穩重自然的印象。四是准備白紙兩張，筆一支，表一隻（最好要大字大顯示屏的）。
面試程序：到考場後，會有專門的准備室，這時所有面試人員都在一起，面試前30分鍾左右抽簽，決定面試順序。第一名面試人員結束後，不回准備室，到休息室，與其他面試人員不得相見。第二名面試人員結束後，到休息室，與第一名一起等待結束，依次類推，如面試人員較多，中間會有休息的時間，結束面試的可在休息室附近自由活動，但不可接近考場和准備室。
當輪到你面試時，會有工作人員引領你到考場門外，然後進入考場，回答考官的問題，結束所有回答或考試時間已到，由工作人員帶到休息室。
所有人員面試結束後，會有一段時間徑向等待評委打分和工作人員算分，算分結束後，工作人員會把所有面試人員再次領到考場，由主考官按面試順序宣讀每位考生的面試最終得分。
面試技巧：
1、准備時要注意放鬆心態，如果排序較後，可以小睡一下，養精蓄銳，在考前十分鍾調整全身狀態，使自己在入場時達到最佳。
2、進入考場前要先敲門，聽到請進後推門進入考場。
3、進入考場走兩步，會看到評委和其他人員在室內一側，而你的面前會有一桌一椅，請在桌旁站定。然後向各位評委鞠躬，報出自己的面試順序號（註：萬不可說出自己的考號和姓名，這樣會被取消考試資格，直接清除出場）。
4、鞠躬完畢等待主考官的提示。這時主考官會向你介紹考試的方式和內容（包括共有幾題，共有多少時間，如何答題，一般面試前一天會有面試說明，要提前搞清楚，這時要確認），主考官介紹完畢，會問你聽清楚了嗎？你要清晰明確的回答「聽清楚了」，如未聽清楚，則可以提出疑問，萬不可不懂裝懂，搞錯了規則。當然，一次聽清是最好不過的了。
5、面試一般是3-5道題，每題答題時間為5分鍾。現在一般是兩種考試方式：一種是主考官把所有的題目都告訴你，然後由你自己決定這25分鍾的時間安排。（這種情況下有時會在進考場前提前把考題發給你，讓你在前一名考生回答期間在場外另一個准備室准備，上場後直接回答，筆者本人就遇到過這種情況。）一種是主考官提一個題，你答一個，每題5分鍾，可以提前回答完畢，但不可超時。（這種情況一般不會提前給題，主要是考現場反應和表現）。
6、答題時間安排。不管是上面兩種形式的哪種，都要注意安排好時間（一般考桌上會准備一個表給你提示時間，但為保萬一，最好自己帶一個表，表盤字要大，開始思考答題時放在桌上，注意不要用帶在手上的，考試時總抬手看錶是不自信的表現，放在桌上隔一會兒掃一眼就夠了）。一般來講，思考和答題的時間安排為3：2是比較合理的，就是說5分鍾的答題時間，思考3分鍾，回答2分鍾，如果是5道題集中回答，就思考15分鍾，回答10分鍾。如果是場外准備場內答，就不存在這個問題了，只要最後不超時就可以了。
7、思考問題。考桌上會提供紙筆，思考時要把回答要點寫出按主次列好，以備回答中提示自己。注意要分清主次、輕重、緩急。特別要寫清一、二、三、四，這樣會更加條理，答題也是如此。
8、回答問題。要口齒清楚，思路清晰，條理分明，常用詞有一是二是三是等等，這樣會給考官更加條理的感覺。注意加強對時間的掌控，不要超時。另外，如果是多道題集中回答，則要注意揚長避短，對自己拿手的題可以多說一會兒，對自己拿不準的要少說一點，但不要差太多。
9、注意說回答完畢。如果是一題一題的提問，那麼每題回答完要說回答完畢，如果是集中回答，那麼所以的回答結束後要說回答完畢。
10、完畢後，聽主考官的口令指示，這時會讓你退場，請離開考桌，立正鞠躬，然後退場。