法院判決書工傷

1. 有法院判決書工傷一次性醫療補助也的有單位辦理

你好！
如果公司沒有給你購買工傷保險，那麼一次性傷殘補助金、一次性醫療補助金、一次性傷殘就業金都是由公司承擔。

2. 2014年的工傷也要法院的判決書嗎

工傷是由社保局認定的，社保基金理賠。不一定要經過法院的。法院只處理賠償的爭議。

3. 收到法院判決書後再去做工傷認定算不算超期

勞動者收到法院判決書後，如果是從發生工傷之日起一年之內向當地的社保部門申請工傷認定，是不算超期的。

1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表（勞動局的網站一般有下載）、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫療診斷證明等；

2、如果經過治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）；

3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。

4、如果勞動者沒有勞動合同及其他證明存在勞動關系的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關系。經過勞動仲裁確認存在勞動關系後，再申請工傷認定。

5、《工傷保險條例》
第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復發的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自殘或者自殺的。

4. 工傷有第三方怎麼解決需要法院判決書嗎

1、如果因第三方原因造成的傷害，符合工傷認定標準的，可以到勞動局工傷科申請工傷認定，工傷認定書下來後，可以同時享受工傷賠償和人身損害賠償，醫葯費除外；
2、如果向單位提出工傷賠償，不需要向單位出示人身損害的法律文書，兩個賠償相互獨立，沒有聯系，如果用人單位有意發難，可以申請勞動仲裁；
3、法律依據《最高人民法院關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定》
第八條 職工因第三人的原因受到傷害，社會保險行政部門以職工或者其近親屬已經對第三人提起民事訴訟或者獲得民事賠償為由，作出不予受理工傷認定申請或者不予認定工傷決定的，人民法院不予支持。
職工因第三人的原因受到傷害，社會保險行政部門已經作出工傷認定，職工或者其近親屬未對第三人提起民事訴訟或者尚未獲得民事賠償，起訴要求社會保險經辦機構支付工傷保險待遇的，人民法院應予支持。

職工因第三人的原因導致工傷，社會保險經辦機構以職工或者其近親屬已經對第三人提起民事訴訟為由，拒絕支付工傷保險待遇的，人民法院不予支持，但第三人已經支付的醫療費用除外。

5. 請問法院:原告拿到工傷判決書了，那錢沒拿到，去找誰呢

判決書最後有上訴期限，超過那個時間雙方都不上訴判決書才生效。到時聯系主審法官確定判決書生效，申請強制執行。

6. 受工傷後，法院判決書已下，關於社保賠償方面是否能申請法院強制執行

親。一般情況下，開庭後一個月左右，就能出判決了。
工傷賠償訴訟案均從受理之日起計算，而不是從開庭之日起計算。法院的普通審理程序期限是6個月。判決書簽收後15天內雙方均不上訴則判決生效。你可以依據判決書向法院申請強制執行。
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7. 法院工傷判決書最快的速度要多久，如果判決書一直不下來該怎麼辦

按民事訴訟法的規定；

第一百四十九條人民法院適用普通程序審理的案件，應當在立案之日起六個月內審結。有特殊情況

需要延長的，由本院院長批准，可以延長六個月；還需要延長的，報請上級人民法院批准。

不過工傷的糾紛都不難，都會快很多的。

8. 工傷申請提交公安機關或人民法院判決書是什麼意思

首先，搜集以下材料向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請：（一）工傷認定申請表（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。
其次，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。
被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。

9. 人民法院的判決書下來了到社保局說沒申報該怎麼辦工傷案

你是通過判決確認了勞動關系，提供判決書復印件和醫療機構的診斷證明，向當地人社局提出工傷認定申請，認定後，申請工傷侍遇即可。但位交工傷保險的，社保局支付。未交納的單位承擔。起訴即可