臨清市法院

㈠ 邯鄲中院終審判決書已生效，臨清市法院有權更改嗎

根據《中華人民共和國民事訴訟法》
第二百零九條 有下列情形之一的，當事人可以向人民檢察院申請檢察建議或者抗訴：
（一）人民法院駁回再審申請的；
（二）人民法院逾期未對再審申請作出裁定的；
（三）再審判決、裁定有明顯錯誤的。
人民檢察院對當事人的申請應當在三個月內進行審查，作出提出或者不予提出檢察建議或者抗訴的決定。當事人不得再次向人民檢察院申請檢察建議或者抗訴。

㈡ 臨清郭圈王桂芳起訴離婚了嗎

摘要 她提出要轉移財產是無效的，法院會把她轉移的財產當做夫妻共同財產

㈢ 臨清市三和集團辭職找誰

1、員工辭職，只需要提前三十天以書面的形式通知單位，試用期提前三天通知單位就可以了，到期直接辦理離職手續，並且要求單位結清工資即可。並不需要什麼理由。如果單位拒絕支付工資，那麼員工可以申請勞動仲裁進行維權。

2、依據《勞動合同法》
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

《工資支付暫行條例》

第九條 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。

第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標准，按國家有關規定執行。

第十九條 勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

㈣ 臨清三和被辭退職工的補償金

1、企業辭退員工，根據辭退的原因不同相應的補償也不同。具體說明：第一，無故辭退員工，單位需要支付雙倍經濟補償的賠償金。第二，合同到期辭退員工，單位需要支付經濟性補償。第三，單位經濟性裁員，辭退員工需要支付經濟性補償。第四，員工嚴重違反公司紀律，單位不需要支付補償。第五，試用期被以不符合錄用條件被辭退是無經濟補償的。
2、法律依據：《勞動合同法》
第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六條 第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）被依法追究刑事責任的。
第四十一條 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見後，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員：
（一）依照企業破產法規定進行重整的；
（二）生產經營發生嚴重困難的；
（三）企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同後，仍需裁減人員的；
（四）其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
裁減人員時，應當優先留用下列人員：
（一）與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的；
（二）與本單位訂立無固定期限勞動合同的；
（三）家庭無其他就業人員，有需要扶養的老人或者未成年人的。
用人單位依照本條第一款規定裁減人員，在六個月內重新招用人員的，應當通知被裁減的人員，並在同等條件下優先招用被裁減的人員。
第四十二條 勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條 、第四十一條 的規定解除勞動合同：
（一）從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；
（二）在本單位患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
（三）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；
（四）女職工在孕期、產期、哺乳期的；
（五）在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
（六）法律、行政法規規定的其他情形。
第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止：
（一）勞動合同期滿的；
（二）勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；
（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
（四）用人單位被依法宣告破產的；
（五）用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；
（六）法律、行政法規規定的其他情形。
第四十五條 勞動合同期滿，有本法第四十二條 規定情形之一的，勞動合同應當續延至相應的情形消失時終止。但是，本法第四十二條 第二項規定喪失或者部分喪失勞動能力勞動者的勞動合同的終止，按照國家有關工傷保險的規定執行。
第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
（一）勞動者依照本法第三十八條 規定解除勞動合同的；
（二）用人單位依照本法第三十六條 規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
（三）用人單位依照本法第四十條 規定解除勞動合同的；
（四）用人單位依照本法第四十一條 第一款規定解除勞動合同的；
（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條 第一項規定終止固定期限勞動合同的；
（六）依照本法第四十四條 第四項、第五項規定終止勞動合同的；
（七）法律、行政法規規定的其他情形。
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條 規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

㈤ 山東任艷紅被訴投毒重審後獲釋，國家賠償了她多少

山東任艷紅被訴投毒重審後，或是國家賠償了他多少？據了解山東農婦任艷紅被壓2932天，並兩度被判死緩當案件被發回重審後當時的她就有著不服輸的那股勁不是自己做的為啥要被這樣冤枉、經過幾次波折檢方決定不起訴，10月20號任艷紅的律師獲取信息，近日任艷紅拿到了國家賠償決定書，法院決定賠償178的賠償費。

那麼協商過程中，任艷紅放棄的後續治療費，維權成本費等費用簽訂賠償協議當天，臨慶市中院相關負責人向任艷紅現場道歉，任艷紅放棄的公開賠禮道歉，消除影響，恢復名譽的要求，20號下午，任艷紅告訴記者，雖然最終的賠償金額比申請的少了很多，但是她也可以接受我對於賠償金額要求不高，只是想得到一個安慰，從監獄出來的一年多時間里，他一直在家調養身體。幸好自己一直在苦苦的堅持，不然就無法跟自己的親人聚集一堂受了這么大的苦，與名譽再多的資金也補償不回來。

㈥ 祖墳遺骨拋灑索賠410萬，法院如何判決

祖墳遺骨拋灑索賠410萬，臨清法院判決如下：

1、原告新天地公司依法取得相應地塊的國有建設用地使用權，並在辦理相關手續後進行開發建設，符合法律規定，其權利依法應予保護，任何單位和個人不得阻礙其合法施工。

2、同時，原告在施工過程中挖掘到墳墓五處，應保護現場並通知相關單位和個人進行遷出，而其繼續施工對墳墓造成了破壞，違背了公序良俗的原則，應當承擔賠償責任，參照當地開發土地墳墓遷出的補償標准及墳墓的破壞情況，酌定每處墳墓的遷出費用為3000元。五名被告認可五處墳墓系其祖墳，由原告支付1.5萬元墳墓遷出費用，五名被告負責將墳墓遷出。

3、原告新天地公司停工造成的損失，經臨清法院鑒定後，被認定為6萬余元。因原告未及時保護現場而繼續施工破壞墳墓，五名被告未及時將墳墓遷出阻礙施工導致損失擴大，雙方均有過錯，各自承擔50%責任，五名被告賠償經濟損失3萬余元。

審判決後，雙方均不服，選擇上訴，該案二審將於6月初開庭審理。

(6)臨清市法院擴展閱讀

事件有關情況

挖出五處墳墓後，開發商繼續施工。最終，這些墳墓遭到嚴重破壞。

五名村民稱，墳墓是他們的祖墳，他們發現墳墓被掘時，部分遺骨已被拋灑。在村民阻止繼續施工後，開發商只好改變規劃設計，「導致工程建設成本增加，影響了樓房銷售及價格」。

開發商此後起訴這五名村民，要求其停止阻礙開發商遷墳、賠償經濟損失30萬元等。山東臨清法院一審認定，開發商在相關建設用地合法施工，任何人不得阻攔；開發商支付1.5萬元遷墳費用，由五名村民負責遷墳；此外，五人需賠償開發商經濟損失3萬余元。

㈦ 祖墳遺骨拋灑家族成員索賠410萬是訛詐嗎

祖墳遺骨拋灑家族成員索賠410萬是否屬於訛詐要等法院的最終判決。事件起因是開發商挖出五處墳墓後，繼續施工。最終，這些墳墓遭到嚴重破壞。

五名村民稱，墳墓是他們的祖墳，他們發現墳墓被掘時，部分遺骨已被拋灑。在村民阻止繼續施工後，開發商只好改變規劃設計，「導致工程建設成本增加，影響了樓房銷售及價格」。

開發商此後起訴這五名村民，要求其停止阻礙開發商遷墳、賠償經濟損失30萬元等。山東臨清法院一審認定，開發商在相關建設用地合法施工，任何人不得阻攔；開發商支付1.5萬元遷墳費用，由五名村民負責遷墳；此外，五人需賠償開發商經濟損失3萬余元。

對此，雙方均選擇上訴。同時，2020年5月，五名村民聯合其他家族成員共78人，狀告開發商，認為開發商侵害了他們的財產權、人格權等，索賠410萬元，其中精神撫慰金390萬元，「將我們祖先的遺骨隨意拋灑，導致整個家族成員陷入精神上的痛苦。」

開發商方回復紅星新聞稱，將尊重法律程序，「法律怎麼判，我們怎麼解決。」

(7)臨清市法院擴展閱讀：

臨清法院一審判決書

臨清法院在判決書中稱，原告新天地公司依法取得相應地塊的國有建設用地使用權，並在辦理相關手續後進行開發建設，符合法律規定，其權利依法應予保護，任何單位和個人不得阻礙其合法施工。

同時，原告在施工過程中挖掘到墳墓五處，應保護現場並通知相關單位和個人進行遷出，而其繼續施工對墳墓造成了破壞，違背了公序良俗的原則，應當承擔賠償責任，參照當地開發土地墳墓遷出的補償標准及墳墓的破壞情況，酌定每處墳墓的遷出費用為3000元。五名被告認可五處墳墓系其祖墳，由原告支付1.5萬元墳墓遷出費用，五名被告負責將墳墓遷出。

判決書還稱，原告新天地公司停工造成的損失，經臨清法院鑒定後，被認定為6萬余元。因原告未及時保護現場而繼續施工破壞墳墓，五名被告未及時將墳墓遷出阻礙施工導致損失擴大，雙方均有過錯，各自承擔50%責任，五名被告賠償經濟損失3萬余元。

紅星新聞記者獲悉，一審判決後，雙方均不服，選擇上訴，該案二審將於6月初開庭審理。

㈧ 山東臨清魏灣鎮戶籍所在地法院在哪裡

臨清啊，戶籍所在地一般指縣

㈨ 臨清市人力資源和社會勞動保障局勞動人事爭議仲裁委員會違法辦案

可依法向法院起訴啊！