法院團隊意識

Ⅰ 如何成為一名優秀的法院工作人員

應當具備以下幾個方面的基本素質：
首先，堅定的政治信仰，做到為大局服務，為人民司法。法官在司法工作中要有大局意識，團隊意識，責任意識。我是社會的一份子，是司法隊伍的一份子，是新化法院隊伍的一份子，法官應注意處理好和領導、同事之間的關系，不能一意孤行，驕傲自大。同時，也要正確處理好團隊協作和審判獨立之間的關系，在審理案件的過程中應排除一切不利因素的干擾，不能被權勢和金錢所左右，而淪為它們的奴隸。我們必須擺正自己的位置，有大局觀，公正司法，出色地完成好人民賦予我們的神聖使命。
其次，過硬的業務能力，准確把握好案件的事實關、證據關和法律適用關。法官要想更好地為人民服務，他必須擁有過硬的業務能力，在審理案件的過程中，要仔細查明案件事實，事實一定要清楚，能夠最大限度地與客觀事實接近。然後，要確保自己認定的案件有足夠的證據來支撐，做到證據確實、充分。最後，在事實清楚，證據確實充分的前提下，要把法律適用這一關處理好，法律推理要嚴謹，准確運用「三段論」來進行法律推理。過硬的業務能力是法官出色地完成自己本職工作的護身符，能為審判工作保駕護航。否則，再響亮的口號也不過是一句空話，不能起到實際作用。
第三，嚴謹細致的工作作風，做到案件事實、證據和法律適用准確、明晰。俗話說，細節決定成敗。我國古代思想家老子也曾經說過「合抱之木，生於毫末；九層之台，起於累土；千里之行，始於足下。」這足以說明細節的重要性。法官在日常的審判工作中要做到處處嚴謹，事事細心，一旦稍有不慎，司法這則天平定會有所傾斜，有礙司法公正。
第四，公正廉潔的職業道德，嚴格遵守《法官法》、《法官職業道德准則》等法律規范，做到不辦人情案、關系案、金錢案。作為一名人民法官，應自覺抵制貪污受賄、徇私枉法等不正之風，本著為老百姓辦苦事、辦實事的想法去為人民群眾謀福祉，踏實工作，心繫百姓，作一名受人民群眾愛戴的好法官、好公僕。

Ⅱ 如何成為一名優秀的法官

一、首先要做一名堂堂正正的人
作為一名法官，要守得住那一份清貧與寂寞，要日三省乎己，要時刻注意自己的一言一行、一舉一動，要心胸寬廣、一身正氣，要能吃虧、肯吃虧，要重名節、輕利慾，要心隨朗月高、志與秋霜潔。只有這樣的人，才能在紛繁復雜的世界中抵抗住各種誘惑，堅持心中的公平與正義，擔當得起社會賦予法官的重要職責。

一名合格的法官，還必須是一個具有團隊意識的人。通過老師的講解、參與班級體活動、觀看模擬法庭以及參與拓展訓練，我深刻認識到團隊協作的重要性。一個案件的處理，單憑自己的努力是遠遠不夠的，要有團隊協作意識，積極與其他法官和同事相互配合開展工作，這樣才能幹好自己的本職工作，也有利於本單位工作的開展。

二、認真踐行政法核心價值觀

人的價值觀指導著人的具體行為，要成為一名合格的法官，就必須踐行「忠誠、為民、公正、廉潔」這一科學的政法核心價值觀。

忠誠，就是要忠於國家，忠於人民、忠於法律，這是政法幹警的政治本色。只有常念忠誠，把忠誠銘記於心，才能感受到黨和國家所賦予的重大使命，才能感受到人民的信任與期盼，才能牢記自己的責任與使命，才能努力地為人民服務，才能做到寧死不背理、寧貧不喪志。要做到忠誠，，就要認真學習黨和國家的大政方針，不斷提高自身的政治覺悟；就要積極關注民生，了解人民的需求；要認真學習法律知識，理解法律的精神，懂得如何適用。做為一名合格的法官，就要在思想上牢固樹立忠誠的意識，以指導自己的行為。

為民，就是始終把人民放在心中最高位置，這是政法幹警的宗旨理念。群眾利益無小事，

作為人民的法官，時時刻刻都要為民著想。為民，關鍵在做。當群眾對某個法律問題不理解時，我們能夠耐心講解，這是為民；當群眾路途遙遠，不方便到法庭參與訴訟時，我們主動到田間地頭開庭，方便群眾，這是為民；當人們情緒激動、心情低落時，我們主動遞去一杯溫暖的茶水以安撫其情緒，這是為民；當雙方當事人爭執不下時，我們能夠不厭其煩地予以調解，這是為民……要做到司法為民，就要學會換位思考，就要把每一位當事人當做自己的父母兄弟姐妹來對待。
公正，就是要公正執法，維護社會公平正義，這是政法幹警的神聖職責。一名合格的法官要將公正司法作為最基本的職責進行遵守。要堅持秉公斷案、不徇私情；要以平等的態度對待各方當事人；要嚴把證據關，不偏聽偏信；要堅持程序公正與實體公正並重；要在案件的裁判結果上追求法律效果與社會效果的統一。只有公正執法，法官才能托得起手中的天平，稱得上是合格的法官。

廉潔，就是要清正廉明、無私奉獻，這是政法幹警的基本操守。公生明、廉生威，只有廉潔才有威望。一名法官只有贏得群眾的信任，在群眾中擁有較高的威望，其對案件的處理結果才會得到群眾的認可。清正廉潔是對一個法官最起碼的要求，如果連這點都做不到，又何談成為一名合格的法官。

三、不斷提高理論素養，提升工作能力

當前，社會經濟在快速地發展，新的法律問題不斷涌現，新的法律規則陸續實施，這都要求我們法官要天天學習，不斷更新自己的知識體系，從而有能力解決好新時代的新問題。一方面，要努力學習法律專業知識，提高自己的專業素養，另一方面，還要不斷學習其他專業的知識，比如醫學、會計等學科的知識，使自己在面對一些較為專業、較為復雜的問題時能夠從容應對。再者，讀萬卷書，行萬里路，要知行合一，用理論指導司法實踐，是司法活動更加合理，同時在實踐中感悟知識的力量，升華對知識的理解，加強對學習的興趣。法官肩負著重大的社會責任，應好學、善學，活到老、學到老，要充分利用一切可以利用的時間來學習，充分把握好每一次培訓的機會來認真學習。

四、向優秀的人物學習，發揚敬業奉獻的精神

榜樣的力量是無窮的，我們的法官隊伍中也不斷地涌現出優秀人物，如宋魚水、詹紅荔、陳燕萍等。我們應認真學習他們的優秀事跡，探尋一名優秀是怎樣要求自己的，是如何工作的，進而以優秀法官的標准來要求自己，時刻向成為他們那樣的法官而努力。法官的工作通常繁重且復雜，所以在工作中必須有耐心，有敬業精神，要愛崗敬業、樂於奉獻。

要成為一名合格的法官，看似簡單，實則不易。修身、養性、學習、實踐，要成為合格的法官，就要不斷地追求與努力。

Ⅲ 誰來規范和制約法院及其工作人員的行為我被我們縣法院的工作人員威

應當具備以下幾個方面的基本素質： 首先，堅定的政治信仰，做到為大局服務，為人民司法。法官在司法工作中要有大局意識，團隊意識，責任意識。我是社會的一份子，是司法隊伍的一份子，是新化法院隊伍的一份子，法官應注意處理好和領導、同事之間的關系，不能一意孤行，驕傲自大。同時，也要正確處理好團隊協作和審判獨立之間的關系，在審理案件的過程中應排除一切不利因素的干擾，不能被權勢和金錢所左右，而淪為它們的奴隸。我們必須擺正自己的位置，有大局觀，公正司法，出色地完成好人民賦予我們的神聖使命。 其次，過硬的業務能力，准確把握好案件的事實關、證據關和法律適用關。法官要想更好地為人民服務，他必須擁有過硬的業務能力，在審理案件的過程中，要仔細查明案件事實，事實一定要清楚，能夠最大限度地與客觀事實接近。然後，要確保自己認定的案件有足夠的證據來支撐，做到證據確實、充分。最後，在事實清楚，證據確實充分的前提下，要把法律適用這一關處理好，法律推理要嚴謹，准確運用「三段論」來進行法律推理。過硬的業務能力是法官出色地完成自己本職工作的護身符，能為審判工作保駕護航。否則，再響亮的口號也不過是一句空話，不能起到實際作用。 第三，嚴謹細致的工作作風，做到案件事實、證據和法律適用准確、明晰。俗話說，細節決定成敗。我國古代思想家老子也曾經說過「合抱之木，生於毫末；九層之台，起於累土；千里之行，始於足下。」這足以說明細節的重要性。法官在日常的審判工作中要做到處處嚴謹，事事細心，一旦稍有不慎，司法這則天平定會有所傾斜，有礙司法公正。 第四，公正廉潔的職業道德，嚴格遵守《法官法》、《法官職業道德准則》等法律規范，做到不辦人情案、關系案、金錢案。作為一名人民法官，應自覺抵制貪污受賄、徇私枉法等不正之風，本著為老百姓辦苦事、辦實事的想法去為人民群眾謀福祉，踏實工作，心繫百姓，作一名受人民群眾愛戴的好法官、好公僕

Ⅳ 關於法院書記員的工作問題

呵呵 以下都是個人經驗 和意見 僅供參考~~

1、書記員主要是做庭審的筆錄、裝訂案卷、復印文件、蓋章子、發傳票、送達判決等等。也會有一些法官叫你幫他做一些你分外的事，比如說打判決，因為對於很多法官來說打字比較費勁，但是管理嚴格、正規的法院是不允許的~
如果你在基層法院工作量比在中院、高院要大，但是個人認為中院也不輕松~有庭審的時候要開庭，沒有的時候也有很都瑣碎的工作。
一般周一至周三更忙些，因為法官一般會把庭審盡量往前排~周五一般會比較輕松，有時候周五下午就可以閃人了~~
2、要求是盡量詳盡的記錄下來當事人的陳述，但是一些廢話，比如「就是就是。。」這種的記下就很沒意思~
其實在工作中也沒有那麼嚴格，主要記下主旨，時間，爭議關鍵點！ 有時候當事人說話很繁瑣，法官會幫他總結，你就記法官說的就行。一般律師的陳述都是比較簡明扼要的，盡量記全~
當然是對打字速度有一定的要求，但是畢竟是書記員而不是速記員，也不是誇張的要求。一般行政庭的案件比較好記，民庭也還可以，刑庭的，尤其是證人多的案件就很難記。要練打字速度，要有邏輯！
3、合同制的書記員基本每個法院都有吧，是很大一批人，不會受到有編制的歧視，很多合同的書記員都很利索，都挺受喜歡的~ 主要還要看你的工作和為人哦！做事仔細點、平時嘴甜點。 但是在工資、福利上是很有差別的~
但是合同的書記員也挺大爺的~ 因為不在編制，其實受的約束也少。不高興了就可以走人的，不像正式的，這輩子就要在這混了~得罪誰都不行~
4、了解相關的司法程序，可以去買一些書看，如 如何做好一個書記員 。這類的書挺多。 剛一去，什麼都不懂，不懂可以問，但要認真聽，最好一遍學會，讓他們覺得你很行~ 了解你分內的事，這個去了應該有人安排。
要有禮貌，有行政職務的，比如庭長，就要叫xx庭長，就不要叫法官了。而那些法官喜歡你叫他們老師！如果有人帶著你向你介紹你們庭的法官，認真聽，記住他們姓什麼，爭取別問第二遍~~ 下回見到他們，直接叫「x老師」
領導喜歡勤快的、話少的~ 早上去了把大家的水都打好，掃掃地、拖拖地~先不要埋怨，有一定的好處，因為你是最年輕的，其實多做點也沒什麼~
還有，要學會拒絕，打水、掃地可以~ 但是別人的工作不要去做，比如法官叫你打判決，你可以找別的事推脫，不要生硬的拒絕。但是不要去做。因為你只要做一次，這件事永遠就是你的了~ 會很累，以後也不好拒絕了。也許還會但不必要的責任~
5、工作中要細心、仔細！ 該你記得的要記得~ 盡量不要出錯，不懂的問，別想當然~ 雖然都是很機械的活，但是都有前人總結出來的最便捷的方法，要學。
6、是太慢了，練吧。聽廣播~ 裡面的人說什麼你就打什麼~ 挺有效。腦子里想著，有些廢話，可以提煉~
7、這我還真沒覺得 呵呵
但是在法院工作，你會覺得社會地位很高，因為去法院的人都是有求於你的人，一般會對你很尊敬。但是也有去鬧事的。對，有些人會問你關於案情的事，你就不要多嘴，就說這不是你管的，要去問法官~

祝你工作愉快

Ⅳ 如何加強法院系統人才隊伍建設的建議和想法

加強人民法院隊伍建建設應注重幾個方面的建設；加強思想政治建設。思想是行動的先驅，要加強法院隊伍建設，首先要加強隊伍思想政治建設。加強領導班子建設。領導班子是一個集體的領導核心，其作用相當於火車頭、領頭羊，領導班子的能力如何對法院整個集體的戰鬥力大小和發展前景有著重要影響，因此，領導班子建設至關重要。加強司法能力建設。法院的各項工作需要幹警去執行，幹警的能力如何決定工作的質量高低。要適應新形勢的審判工作需要，就必須加強基層法院幹警的司法能力建設。要採取多種方式強化教育培訓，培養幹警的判斷事實、適用法律、駕馭庭審、調解糾紛的能力，培養幹警正確處理公正與效率、實體與程序、審判與服務的關系的能力，培養幹警和諧司法的意識和能力，不斷提高司法水平，提高司法能力。 加強司法作風建設。司法作風是人民法院執法水平的綜合反映和集中體現，也是人民群眾認識人民法院最重要、最直接的途徑，所以，加強司法作風建設是法院提高執法水平的迫切需要，是人民群眾對法院隊伍建設提出的最迫切要求。 加強反腐倡廉建設。要進一步加強基層法院隊伍廉政建設，規范法官司法行為，認真落實違法審判責任追究制度，嚴格執行「五個嚴禁」的規定，加大對違法違紀行為的查處力度和懲戒力度，維護司法公正、文明，保持法院隊伍清正廉潔同時還需要；完善法官招錄、培訓制度。 完善司法職業保障制度。 規范司法警察隊伍管理。

Ⅵ 法院隊伍存在的廉潔問題及對策

命題太大了，目前確實存在廉潔問題，對策也不是短時間能解決的。自己在網上找找吧。

Ⅶ 談談對法院隊伍建設和廉政建設的建議

一是為民抄司法的問題，襲要解決信念動搖、價值觀錯位、宗旨意識淡化問題；二是轉變審判作風，解決文明司法問題；三是規范司法行為，解決嚴格司法問題；四是提高司法能力，解決優質司法問題；五是加強廉政建設，解決廉潔司法問題。還有，法院的審判、執行工作面臨新的形勢、新的任務，法院隊伍建設急需加強，法官綜合素質亟待提高，雖然法院有自身的監督體系，但更需要有外部的、民主的監督。今後還要不斷加強和完善這一工作機制，同時要探索和擴大民主監督的范圍，把學習實踐活動落到實處，樹立陽光司法、和諧法治的理念，這樣才能不斷滿足人民群眾對民主法治的需求。

Ⅷ 關於如何用社會主義法治理念打造優秀司法行政團隊的思考

面對新形勢、新任務，如何抓住隊伍建設這個根本，著力打造一支優秀團隊，成為做好政法工作的關鍵。 那麼，如何打造一支優秀的團隊，我認為應該堅持以團隊精神凝心聚力，以領導帶頭引領示範，以理念教育提升素質，以精細管理促進規范，以人文關懷營造和諧，以創新爭先增強活力。具體措施為： 一、把握關鍵環節，著力強化團隊精神建設 什麼是團隊？有的人可能說「團隊就是一群人。」其實，這不是團隊；團隊是一群為共同目標奮斗的人。 如果在一個單位里，大家各吹各的號，各唱各的調，一盤散沙，這就不是團隊；如果大家心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，形成合力，努力建設平安正定，這才是真正的團隊。 打造優秀的團隊，需要把團隊精神建設作為關鍵。因為現代社會更看重以人為本，而人作為高等動物最本質的是人有思想，在物質需求基本滿足的情況下，精神的需求是更重要的。 塑造團隊精神，必須先強化團隊的意識，形成全員團隊的共同理念。團隊意識表現在對團隊的認同、服從和團隊中心的概念上。認同團隊可以使團隊效率更高。要加強交流、溝通、融合，促進全員團隊意識的形成。在團隊意識的形成過程中，要注意把個人願望與團隊願望緊密結合起來，讓每個幹警通過努力最大限度地明確並體現出他在團隊中的重要性。司法局經過廣泛討論，統一認識，凝聚形成了以「團結和諧，真誠為民，務實高效，清正廉潔」為內容的司法局團隊精神，並堅持不斷實踐，使之化作每個幹警的自覺行動。 二、堅持率先垂範，用班子成員的言行和品格影響帶動隊伍 打造一個優秀的團隊，領導班子至關重要。優秀團隊的形成，既包含幹警對團隊的認同，更離不開作為領導班子成員的參與。班子成員也應融入團隊，成為其中的一員，率先垂範，行要正，站要穩。只有這樣，你去管別人、帶別人，別人才會聽你的。中國古代有句名言：己所不欲，勿施於人。老百姓也常說 「喊破嗓子，不如做出樣子。」這些都在昭示行動是一種無聲的語言，行動的力量是巨大的。有什麼樣的領導人就會帶出什麼樣的團隊。因此，我們要重視班子建設，嚴格執行民主集中制原則，帶頭落實各項制度，堅持抓大事、抓重點、抓協調，努力建成政治強、業務精、作風實、能創新、謀發展的堅強班子，為優秀團隊建設真正起到引領示範作用。 三、營造學習氛圍，不斷提升團隊整體素質 優秀的團隊應該是一個充滿學習氛圍的團隊。團隊成員通過學習，可以取得成員個人的進步；團隊學習則可以推動團隊取得新的更快的發展。作為政法團隊，重要的是要不斷強化社會主義法治理念教育，牢固樹立依法治國、執法為民、公平正義、服務大局、黨的領導等理念，用正確的執法思想武裝頭腦，指導工作。公安局實行幹警大規模集中輪訓、檢察院開展多種形式的檢察文化建設、法院聯合開辦司法考試專題培訓，都為我們做出了榜樣。司法局以認真開展社會主義法治理念教育為主線，結合精讀《沒有任何借口》、《致加西亞的信》、《細節決定成敗》、《地球是平的》等優秀書籍，採取多種形式組織政治學習、業務培訓、讀書心得交流等活動。通過加強團隊的學習，促使大家去解放思想，更新觀念；去調整心態，優化心智模式；去營造一種向上氛圍，形成共同的機關文化及價值觀。司法局在學習交流過程中，凝聚大家智慧，明確了以「日常工作有特色，重點工作出精品，履職盡責爭一流，服務百姓創品牌」作為整體工作目標；以「用力干是一種常態，只能算稱職；用心干是一種境界，才能算優秀」作為檢驗工作的標准；以「快樂工作，幸福生活」作為幹警的人生追求等等。團隊的共有價值觀的整合非常重要。只有有了團隊共同的工作理念和價值觀，團隊成員才會有為之努力的方向。在提升團隊整體素質中，還需要強調團隊執行力。團隊執行力是要求團隊成員共同為之努力對決策負責執行的能力，是推動團隊整體前進的動能。個人對團隊的指令無條件的服從並執行。團隊執行力可以通過業務技能培訓、執行演練、戶外拓展、團隊訓練以及日常工作中的執行力強調來努力實現。有了方向，有了動力，有了執行力，團隊成員的個體素質和整體能力都會有明顯進步。年內，司法局幹警李志強被評為「正定縣十大傑出青年」；程秀梅、曹文生分別入選市「十佳司法行政幹警」、市「十佳民調員」，涌現出了一批先進典型。 四、嚴格精細管理，促進團隊的行為規范 優秀的團隊要有一套與之呼應的團隊行為規范。團隊行為規范包括團隊的規章制度建設、團隊行為准則等等。它不僅涉及諸如科室制度、崗位職責、幹警守則等；還涉及諸如心態、禮儀、言談等許多不成文字的規范。一支優秀的團隊，是能夠讓它團隊的成員時刻體現出所在團隊的風貌。感受過海爾服務的一些顧客，能夠通過海爾的服務人員步伐，就能看出他是海爾的員工。這正是我們追求的目標。司法局在實際工作中，著力完善了一系列規章制度，規范了辦案質量標准，實行了《幹警工作日誌》，力爭形成具有較為明顯特色的司法行政隊伍。 五、重視人文關懷，營造良好和諧環境 堅持以人為本，重視人文關懷，可以最大限度地營造通力合作的空間。優秀的團隊不是簡單的精英組合，而是要靠團隊成員共同努力達成目標的實現。在團隊成員間應該互重（尊重）、互容（寬容）、互信（信任）、互助（幫助）、互讓（謙讓）、互動（行動）。只有在這樣的環境里，才能打造成優秀團隊；只有在這樣的氛圍中，才能使團隊成員對團隊有強烈的歸屬感，從而全身心地投入工作，達到團隊效率的最大化。司法局在財力十分緊張的情況下，積極改善辦公條件，為每個科室都安裝了空調和電話，配備了電腦，更新了幹警辦公桌椅，改善了機關食堂條件，修建了職工車輛停放設施；同時，鼓勵全局爭創文明單位，籌措資金為幹警發放「文明獎」；推行「四必訪」制度，即：幹警家紅白事必訪、幹警住院必訪、幹警特殊困難必訪、逢年過節老幹部必訪。07年初幹警孫成香因病去逝，其家庭十分困難，局黨組除按政策落實補助外，又為其籌措了1萬元困難補助金。通過實行人性化管理，使幹警感受到大家庭的溫暖，起到了「凝聚人心、鼓舞士氣」的效果，激發了幹警的工作熱情。 六、堅持創新爭先，努力增強工作活力 創新是人類社會發展生生不息的動力，是時代精神的核心。作為一個團隊，要抓住機遇，應對挑戰，加快發展，就必須善於學習借鑒，夯實知識基礎，培養創新思維，提高創新能力；只有這樣，才能始終立於主動，做到不落後於人。我縣政法系統，一年來在平安正定建設中，憑著強烈的事業心和責任感，在創新中尋找出路，在創新中實現突破，在創新中求得發展，取得了明顯的成績。基層平安創建、社區警務室建設、檢察文化建設、法院的司法調解、司法局的民間矛盾排查調處等工作，都走在了全市、乃至全省的前列。省委常委、政法委書記王其江對正定政法綜治工作給予的高度評價，正是對我縣創新爭先的肯定，對工作活力的褒獎。 司法局的團隊建設剛剛起步，我們將進一步採取有效措施，努力打造一支優秀司法行政團隊，共同為正定的政法綜治工作，為平安正定建設做出應有的貢獻。（作者系河北正定縣黨組書記、局長）