法院論壇
願你抱著平安，擁著健康，揣著幸福，攜著快樂，摟著溫馨，帶著甜蜜，牽著財運，拽著吉祥，邁入新年，快樂度過每一天！
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B. 關注寧國論壇張輝到底法院判決書下了嗎
s還沒有 咨詢一下法院
C. 網路論壇上罵人法院會受理嗎
參照《治安管理處罰法》
第四十二條有下列行為之一的，處五日以下拘留或版者五百元以下罰款；情權節較重的，處五日以上十日以下拘留，可以並處五百元以下罰款：
（一）寫恐嚇信或者以其他方法威脅他人人身安全的；
（二）公然侮辱他人或者捏造事實誹謗他人的；
（三）捏造事實誣告陷害他人，企圖使他人受到刑事追究或者受到治安管理處罰的；
（四）對證人及其近親屬進行威脅、侮辱、毆打或者打擊報復的；
（五）多次發送淫穢、侮辱、恐嚇或者其他信息，干擾他人正常生活的；
（六）偷窺、偷拍、竊聽、散布他人隱私的。
《刑法》
第二百九十三條【尋釁滋事罪】有下列尋釁滋事行為之一，破壞社會秩序的，處五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
(一)隨意毆打他人，情節惡劣的；
(二)追逐、攔截、辱罵、恐嚇他人，情節惡劣的；
(三)強拿硬要或者任意損毀、佔用公私財物，情節嚴重的；
(四)在公共場所起鬨鬧事，造成公共場所秩序嚴重混亂的。
糾集他人多次實施前款行為，嚴重破壞社會秩序的，處五年以上十年以下有期徒刑，可以並處罰金。
D. 【論壇】論如何做好法院績效考核
法院績效考核，是指設計若干反映人民法院審判工作、隊伍建設、司法政務管理等方面的評價指標，對法院的司法質量、司法效率、司法效果所進行的評估和考核，是保障並促進法院內部管理機制有序運轉，實現法院各項管理目標所必須進行的一種管理行為。如何進一步推進法院績效考核工作，是擺在我們面前的重要課題。對此，筆者聯系基層法院工作實際，談談自己的認識和看法。 一、法院績效考核設計應遵循的原則 績效考核結果是否准確和客觀，是否與其實際情況相一致，關鍵在於是否有合理的「考核指標體系」和「評價標准」。因此，應按照「分層分類、量化細化」的原則，制定一套科學、合理的考核指標體系。法院作為審判機關，其績效考核無法運用傳統的經濟量化指標實行績效考核。因此，法院應當依據當前審判職能的專業性質按照全面性、針對性、操作性、適應性的原則設定考評指標。 1.全面性。科學合理的法院績效考核指標體系應力求覆蓋法院全部崗位工作，無論其崗位工作性質如何，考核指標均能對其履職情況進行全面、合理的考核，不失偏頗，並在操作過程中，運用動態指標與靜態指標相結合，定性指標與定量指標相結合的方法，保證考評指標體系的相對公正性，使所有法院工作人員處於公正、公平的平台上實施考評，實現對幹警履職情況的綜合考評。 2.針對性。科學合理的法院績效考核指標體系應切合基層法院的工作實際，體現基層法院工作的性質、對象和特點，並能有針對性地對所有幹警在一定周期內的典型工作進行具體分析與考評，體現法院幹警在考評周期中的不同履職情況、工作成效，為法院管理需求提供依據。 3.操作性。基層法院的工作性質決定了不可能像其他行業一樣進行完全的量化考核，無論是對業務部門，還是對後勤部門，考核指標設計都必須力求明確、實用，便於考核對象和考評者操作，而且要求評判用語精練，力避歧義，因為這關繫到考評的效果。這是對考核指標體系設計的基本要求，也是績效考核指標體系設計的重點和難點。 4.適應性。法院體制改革的不斷深入，決定了基層法院職能及崗位職責將會適時進行調整，而相對於基層法院崗位職責的變化，考核指標應能根據工作變化作相應調整，並能不斷地細化，保持相關指標的延續性，確保考核指標體系在應用中能適應工作變化的需要。 二、法院績效考核設計指標應達到的要求 1.考核指標要強調科學性。不同部門、不同崗位對於幹警素質要求各不相同，只有根據具體職位的特點，科學地選擇考核指標合理地組合，才能有效避免幹警考核中的「失真失實」問題。 2.考核指標要突出實效性。考核要堅持績效為重點，以績效考核作為了解和評價幹部的主要依據，著重考核幹警完成工作任務的數量、質量和效率，以及履行崗位職責過程中所發揮的作用。 3.考核指標要體現適用性。指標的設定要考慮全面性，要通過長期量化考核分析，描繪出幹警的成長曲線，為幹警選拔、交流、培訓提供依據。 三、完善法院績效考核的對策和建議 要使績效考核切實發揮應有作用，法院應根據績效考核有關精神並結合法院的實際情況，在考核組織、考核方法等方面進行改革，加大量化指標，減少人為因素，增強績效考核的實效性，使工作績效的「考和評」有機結合起來，充分發揮績效考核的「雙刃劍」作用。 1.選擇有效考核方法，確保績效考核實效。績效考核的方法很多，目標管理法、主管述職評價、分級法等都是績效考核常用的方法。每一種績效考核模式與方法都反映了一種具體的管理思想和原理，都具有一定的科學性和合理性；同時，不同的模式方法又都有自己的局限性與適用條件。在具體應用中要針對不同的考核層面和法院特點，具體問題具體分析。各項工作不能度量它，就不能管理它。所以，盡可能地使考核指標量化是提高績效考評質量和效果的關鍵。 2.加強有效溝通，保證績效考核實效。溝通在績效考核中的作用非常重要，績效考核中出現的諸多問題，大多由於溝通不暢造成，因此在一定程度上說，績效管理工作的成敗取決於溝通。因此在績效考核的各個階段實行有效溝通十分必要。在設計階段的進行有效溝通，可以了解幹警的要求和想法，減少考核的主觀性和片面性；在考核實施過程中的進行有效溝通，既可以為做好考核工作打好基礎，又可以在考核過程中通過與幹警面談，了解幹警的工作業績和工作困難，做到考核結果的客觀公正；考核結束後及時進行有效溝通，可以使幹警了解組織對自己的評價，以便發揚成績，查找不足，改進工作，提高效益。法院對幹警的績效考核只是管理的一種手段不是目的，考核的目的不是止於考核結果，是績效管理的開始，績效考核的終極目標是提高幹警的工作績效，推動法院工作健康快速發展。 3.考核結果與績效掛鉤，增強績效考核的嚴肅性。績效考核管理，是一把「雙刃劍」，其效果最終要體現在考評結果上，才能真正實現績效考核的目的。法院應當打破「平均主義」思想，通過考核，更加清楚地了解幹警的優勢與不足，獎優罰劣，體現出不同績效的價值，嚴格與績效考核結果掛鉤，切實調動幹警的積極性。第1頁 共1頁
E. 廣西南寧市城北區法院開審首例網上侵權案（周某和潭某）是怎麼個情況拜託了各位 謝謝
還沒有宣判的
滿意請採納
F. 誰可以好心幫忙翻譯一下，急用，在線等。
本協復議的訂立和生效應按照國制內法的紐西蘭。在相關的任何法律行動或訴訟所引起的與本協議有關的,父母不可撤銷地向法院訴訟,同意紐西蘭之前任何法院都不能帶構成,包括任何論壇仲裁條例下1996年在紐西蘭,同時放棄反對在任何該等訴訟法院或論壇為由對場地或為由,在訴訟已經帶來的一個不利的論壇。
我同意支付$ 255.00一星期住宿家庭的木板上,一個行政費用為500美元的,即,每年NZ12230.00。美元一筆支付一年的由10月30日,交規你女兒的入口到我們學校來。這個總和是EGGSA Number02010038045000應付在紐西蘭元。與學生的名字作為付款參考。
G. 准備公務員考試應該看什麼書啊
一、基礎階段。此階段主要是從知識上進行准備，此階段復習通常看《行政職業能力測試》和《申論》比較基礎的教材就可以了。
二、強化提高階段。此階段主要是將第一階段學習的各知識點進行實際運用並融會貫通。考生在此階段可多進行模擬練習，主要是拿真題來訓練，教材資料也是以真題為主
考公務員必讀的書
1、《滄浪之水》，閻真，人民文學出版社2001年
2、《中國政府管理與公務員考錄》，於水，中國人民大學出版社2009年
3、《中國人事制度概論》，劉俊生，清華大學出版社2009年
4、《中共中央關於構建社會主義和諧社會若乾重大問題的決定》，人民出版社2006年
5、《論十大關系》，毛澤東
6、《攻堅：十七大後中國政治體制改革研究報告》，周天勇、王長江、王安嶺，新疆生產建設兵團出版社2007年
7、《行政公文寫作技巧、模板與範例》，祝雪虎，廣東經濟出版社2008年
8、《公務員禮儀手冊》，金正昆，中共中央黨校出版社2007年
9、《基層公務員素質與能力建設》，蘇保忠，清華大學出版社2009年
10、《圖形世界探秘》，杜國平，東南大學出版社2006年
考公務員各階段需要的書籍
前期復習推薦教材： 2018年公務員錄用考試專業教材·行政職業能力測驗
中期復習推薦教材：2018年公務員錄用考試真題系列·歷年真題精解·行政職業能力測驗、申論2018年公務員考試時政熱點
後期復習推薦教材： 2018年公務員考試全真模擬試卷
(7)法院論壇擴展閱讀：
申論，國家機關、公務員錄用考試中，考生根據指定的材料進行分析，提出見解，並加以論證。申論考試是具有模擬公務員日常工作性質的能力考試。
申論主要考查應考人員對給定材料的分析、概括、提煉、加工，測查應考人員的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題和解決問題能力、文字表達能力等。
H. 天涯社區論壇貼吧
我叫項華康，男，67歲。1983年，我與寧波撲克彩印廠女工石XX（下稱女方）結婚。1987年，女方起訴離婚，寧波市江北區法院認為我患陽痿症，適用禁婚的《婚姻法》第六條判決離婚，市法院判決駁回。市法院寧市中法（1988）民申字第64號《通知書》認為夫妻性生活不協調，並將區法院適用的婚姻法第六條第三款修正為婚姻法第六條第二款。省法院（89）浙法告申民字第02-26號《通知》息訴。復查後，我仍被禁婚。
女方的外生殖器畸形：站立時正面無豎溝，呈橫︵字形，約七公分寬，形狀有點像黑老菱面，向下凸出，約直角轉彎後，外生殖器仍舊沒有溝，左右陰唇皮一頭一起向左卷，另一頭一起向右卷，牢牢鎖住陰道，卷的形狀像細繩面；性興奮時陰唇會並排勃起，緊合龍直立約4毫米，各厚1.5毫米，緊合處通陰道。女方患外生殖器畸形症，雖經手術治療，但手術動與不動一個樣。睡眠中本人的陰莖經常勃起，精液常規檢查結果顯示精液正常。
在網上瀏覽了5000部左右的男女性生活視頻，視頻中女人們外生殖器形狀都一樣。對比一下有三個不同: 站立時，女人們外生殖器都是正面有溝，但女方外生殖器正面沒有溝；站立時，女人們外生殖器針對的方向都是朝前方地面，但女方外生殖器針對的方向是兩腳間地面；女人們整個外生殖器都有溝，但女方整個外生殖器像繩面鎖住。
對於維持離婚，沒有意見。但在禁婚問題上，區法院和市法院存在：未經過醫學禁婚鑒定，未經過衛生行政部門的批准，缺乏醫學禁婚鑒定的證據，適用婚姻法第六條錯誤。這些情形加上女方外生殖器畸形症的事實，可以斷定，我被禁婚是件冤案。1991年10月，最高法院朱（諧音）法官宣讀的結論與市法院復查結論差不多，其不給書面的。我認為，以上情形事實，那麼依據法律規定就應當對本案進行改判，不改判就違法，這樣可以斷定朱法官結論是錯誤的。所以，請求最高法院撤銷區法院適用的婚姻法第六條，撤銷市法院判決，撤銷市法院通知書，撤銷省法院通知，撤銷最高法院口頭結論、判令其賠償損失。但是本案至今未果。
我被禁婚30年，現孤單一人，年老走不動了該怎麼辦？國家腐敗，最後希望廣大吧友監督。
I. 中國法院網法治論壇本案的第三人究竟是甲還是乙
1.網站問題，你是沒法的2.電腦問題，你可以清理系統垃圾和IE緩存。3.卸載重裝瀏覽器4.中毒，殺毒清理木馬
J. 在網路論壇上罵人法院會受理嗎
可以起訴，延抄期對方賠禮道歉，賠襲償精神損失。法院會立案受理的。
《侵權責任法》：
第二條 侵害民事權益，應當依照本法承擔侵權責任。
本法所稱民事權益，包括生命權、健康權、姓名權、名譽權、榮譽權、肖像權、隱私權、婚姻自主權、監護權、所有權、用益物權、擔保物權、著作權、專利權、商標專用權、發現權、股權、繼承權等人身、財產權益。
第十五條 承擔侵權責任的方式主要有：
（一）停止侵害
（二）排除妨礙
（三）消除危險
（四）返還財產
（五）恢復原狀
（六）賠償損失
（七）賠禮道歉
（八）消除影響、恢復名譽。
以上承擔侵權責任的方式，可以單獨適用，也可以合並適用。
第二十二條侵害他人人身權益，造成他人嚴重精神損害的，被侵權人可以請求精神損害賠償。