福建省員額法官

『壹』 全國有多少個員額法官

全國大概有抄12萬名員額法官。
《法官員額制改革已全面完成 全國共遴選出12萬余名員額法官》：
2017-07-03 12:27:03
新華網北京7月3日電（於子茹）記者今天從最高法獲悉，截至今年6月，法官員額制改革全面完成，全國法院共遴選產生12萬余名員額法官，實現了把最優秀的人才吸引到辦案一線。

『貳』 員額法官是什麼意思

法官員額制是在法院現有編制內，根據審判工作量、法院所轄區域人口經濟發展水平等因素確定法官的員額，把真正符合條件的審判人員確定為法官，形成由法官、法官助理組成的新的審判運行機制，集中行使國家審判權的制度，從而保障法官隊伍的公正高效。

法官員額制改革是按照司法規律配置審判人力資源，實現法官隊伍正規化、專業化、職業化的重要制度，員額制改革為專業化法官隊伍建設創造了良好的條件，也為司法內部管理機制建設奠定了堅實的基礎。

員額動態調整

根據法官員額動態調整指標，對全省法院法官員額實行動態調整。一般超過或低於全省法官員額動態調整指標±20%左右的法院，對法官員額進行相應的核增或核減。

在全省法官員額限額內，綜合考慮各院案件數量、現有可補充入額法官人數、法官員額和編制使用情況等因素，統籌確定一定數量的空缺法官員額用於全省法官員額統一調劑。

根據各院申報的法官員額使用計劃，結合工作實際，省法院政治部提出全省各級法院擬使用空缺法官員額額度和法官員額動態調整的初步意見，徵求相關法院意見後，提請省法院黨組審議。

『叄』 什麼是員額法官

法律分析：員額制度，就是通過選拔的方式將法院內部的人員分門別類，具體分為三個類別：審判人員、審判輔助人員、司法行政人員。只有審判人員才屬於員額制內的法官，其他兩個類別的人員則屬於員額制度之外的工作人員。

法律依據：《中華人民共和國人民法院組織法》

第四十六條法官實行員額制。法官員額根據案件數量、經濟社會發展情況、人口數量和人民法院審級等因素確定。最高人民法院法官員額由最高人民法院商有關部門確定。地方各級人民法院法官員額，在省、自治區、直轄市內實行總量控制、動態管理。

『肆』 員額法官管理辦法

法律分析：為嚴格貫徹中央、省委、省高級人民法院關於司法體制改革的工作部署，完善人員分類管理制度，進一步落實法官員額制改革，加強對員額法官的動態管理，根據中央深化司法體制改革有關精神和省高級人民法院關於員額法官管理的有關規定，結合我院工作實際，制定本實施細則。

法律依據：《員額法官動態管理實施細則》

第一條 初任員額法官由省法官檢察官遴選委員會從專業角度把關，按法官遴選條件和程序遴選後提出人選，由省高級人民法院黨組審議決定。

第二條 員額配置應當向一線辦案部門傾斜，辦公室、政工黨務、紀檢監察、培訓教育、司法技術、後勤保障等部門不得設置員額崗位。

第三條 新任法院審判委員會委員應當由員額法官擔任。法院審判部門中層幹部一般由員額法官擔任。

『伍』 員額法官和庭長的區別

1、員額法官和一般法官的區別是員額法官有裁判權，普通法官現在變成法官助理，沒有裁判權。
2、員額法官是法官員額制度下的產物，員指的司法人員，額就是額度，意思就是法官的數量得按照一定的比例額度配備。
3、員額法官實行單獨職務序列，工資體系是和普通公務員有區別的。基層院也就是縣級法院員額法官的等級從低到高是五級法官，四級法官，三級法官，二級法官，一級法官，四級高級法官，三級高級法官。
曾經三級法官二級法官對應副科級待遇，一級法官對應正科級待遇。四級高級法官對應副處級待遇，三級高級法官對應正處級。

『陸』 員額法官和一般法官的區別是什麼

綜述：

1、員額法官和一般法官的區別是員額法官有裁判權，普通法官現在變成法官助理，沒有裁判權。

2、員額法官是法官員額制度下的產物，員指的司法人員，額就是額度，意思就是法官的數量得按照一定的比例額度配備。

3、員額法官實行單獨職務序列，工資體系是和普通公務員有區別的。基層院也就是縣級法院員額法官的等級從低到高是五級法官，四級法官，三級法官，二級法官，一級法官，四級高級法官，三級高級法官。

任職迴避：

（一）同一人民法院的院長、副院長、審判委員會委員、庭長、副庭長。

（二）同一人民法院的院長、副院長和審判員、助理審判員。

（三）同一審判庭的庭長、副庭長、審判員、助理審判員。

（四）上下相鄰兩級人民法院的院長、副院長。

法官從人民法院離任後二年內，不得以律師身份擔任訴訟代理人或者辯護人。

法官從人民法院離任後，不得擔任原任職法院辦理案件的訴訟代理人或者辯護人。

法官的配偶、子女不得擔任該法官所任職法院辦理案件的訴訟代理人或者辯護人。

『柒』 員額法官入額條件

法律分析：（一）報名參加法官遴選，應具備以下資格條件：

1.符合《法官法》規定的基本任職條件；

2.具有良好的政治、業務素質和道德品性；具備與司法責任制相適應的專業素養、工作作風、職業操守，具有獨立辦案能力。

3.未入額法官應當具備一定辦案工作經歷。

4.法官助理應具備普通高等學校法學類本科學歷並獲得學士及以上學位；或者普通高等學校非法學類本科及以上學歷並獲得法律碩士、法學碩士及以上學位；或者普通高等學校非法學類本科及以上學歷，獲得其他相應學位，並具有法律專業知識。民族地區、邊遠地區適用規定學歷條件確有困難的，可以將擔任法官的學歷條件放寬為高等學校本科畢業。

5.法官助理應任職並輔助辦案滿5年（含試用期，同等工作經歷可計算在內）。獲得法律碩士、法學碩士學位，或者獲得法學博士學位的，從事法律工作的年限可以分別放寬至四年、三年。

6.原辦案骨幹調入非辦案部門5年以上的，需回到辦案崗位參與辦案滿1年，方可報名。

7.通過國家統一法律職業資格考試取得法律職業資格。

8.符合報考法院員額法官單獨職務序列最低等級的任職資格條件。

9. 2018-2020年公務員年度考核均為稱職以上等次。

10.員額法官退出員額後，重新申請入額的，按照《四川省法院法官員額退出實施辦法（試行）》規定辦理。

11.法律法規及相關政策規定的其他資格條件。

（二）具有下列情形之一的，不得參加遴選：

1.因個人違法違紀受黨紀政務處分且在影響期內的，或涉嫌違法違紀正在接受組織調查，尚未結案的；

2.近三年在審判工作中故意違反法律法規，或者因重大過失導致裁判錯誤並造成嚴重後果的；

3.具有《中華人民共和國法官法》、《關於審判人員在訴訟活動中執行迴避制度若干問題的規定》和《四川省法官檢察官從嚴管理九條規定》等規定的任職迴避情形，且不能或者不願消除迴避情形的；

4.配偶已移居國（境）外，或者沒有配偶，子女均已移居國（境）外的；

5.近三年內病假累計超過半年，或健康狀況暫無法勝任法官崗位工作的；

6.其他不適宜擔任員額法官的情形。

法律依據：《中華人民共和國法官法》第十二條擔任法官必須具備下列條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

（三）具有良好的政治、業務素質和道德品行；

（四）具有正常履行職責的身體條件；

（五）具備普通高等學校法學類本科學歷並獲得學士及以上學位；或者普通高等學校非法學類本科及以上學歷並獲得法律碩士、法學碩士及以上學位；或者普通高等學校非法學類本科及以上學歷，獲得其他相應學位，並具有法律專業知識；

（六）從事法律工作滿五年。其中獲得法律碩士、法學碩士學位，或者獲得法學博士學位的，從事法律工作的年限可以分別放寬至四年、三年；

（七）初任法官應當通過國家統一法律職業資格考試取得法律職業資格。

適用前款第五項規定的學歷條件確有困難的地方，經最高人民法院審核確定，在一定期限內，可以將擔任法官的學歷條件放寬為高等學校本科畢業。

第十三條下列人員不得擔任法官：

（一）因犯罪受過刑事處罰的；

（二）被開除公職的；

（三）被吊銷律師、公證員執業證書或者被仲裁委員會除名的；

（四）有法律規定的其他情形的。

『捌』 員額法官退休待遇

員額法官檢察官退休待遇的屬性
答：, 只會在整體上調的時候,退休金會提高，退休法官檢察官拿到的不是工資，而是退休金。
2.法檢已退休人員是否能享受改革中的增資待遇？
答：退休人員已經納入社保機構統一發放工資,實行正常的年增長機制,不屬於工資改革的范圍。
3.員額法官檢察官的退休政策和一般公務員有區別嗎？
答：沒有區別。統一適用人社部發〔2015〕28號《人力資源社會保障部、財政部關於貫徹落實〈國務院關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定的通知》。
4.司法改革中員額法官檢察官漲工資後退休還給嗎？
答：國家對於國家工作人員實行繳納養老保險制度,今後的退休養老金,按照繳費計算,並不是按照本人工資計算,當然,本人由於增加了工資,必然繳費基數要高,計算退休金的數額也會高。
5.單位和個人繳費基數怎麼算？
根據機關事業單位工資制度特點，《決定》規定的本單位工資總額為參加機關事業單位養老保險工作人員的個人繳費工資基數之和。機關單位（含參公管理的單位）工作人員的個人繳費工資基數包括：本人上年度工資收入中的基本工資、國家統一的津貼補貼（艱苦邊遠地區津貼、西藏特貼、特區津貼、警銜津貼、海關津貼等國家統一規定納入原退休費基數的項目）、規范後的津貼補貼（地區附加津貼）、年終一次性獎金；事業單位工作人員的個人繳費工資基數包括：本人上年度工資收入中的基本工資、國家統一的津貼補貼（艱苦邊遠地區津貼、西藏特貼、特區津貼等國家統一規定納入原退休費計發基數的項目）、績效工資。其餘項目暫部納入個人繳費工資基數。
6.改革中和改革後的退休待遇怎麼計算？
全國實行統一的過渡辦法。對於2014年10月1日前（簡稱改革前，下同）參加工作、改革後退休的「中人」設立10年過渡期，過渡期內實行新老待遇計發辦法對比，保底限高。即：新辦法（含職業年金待遇）計發待遇低於老辦法待遇標準的，按老辦法待遇標准發放，保持待遇不降低；高於老辦法待遇標準的，超出的部分，第一年退休的人員（2014年10月1日至2015年12月31日）發放超出部分的10%，第二年退休的人員（2016年1月1日至2016年12月31日）發放20%，依次類推，到過渡期末年退休的人員（2024年1月1日至2024年9月30日）發放超出部分的100%。過渡期結束後退休的人員執行新辦法。

『玖』 員額法官與非員額的工資差別

1、工資區別：員額法官實行單獨職務序列，工資體系是和普通公務員有區別的。基基院也就是縣級法院員額法官的等級從低到高是五級法官,四級法官，三級法官，二級法官，一級法官，四級高級法官，三級高級法官。曾經三級法官二級法官對應副科級待遇，一級法官對應正科級待遇。四級高級法官對應副處級待遇，三級高級法官對應正處級。

2、權利不同：員額法官和一般法官的區別是員額法官有裁判權，普通法官現在變成法官助理，沒有裁判權。

3、特點不同：員額法官是法官員額制度下的產物，員指的司法人員，額就是額度,意思就是法官的數量得按照一定的比例額度配備。

『拾』 員額法官有沒有人事決定權力