新疆法院選調

『壹』 新疆高級法院公務員的待遇如何，發展前途如何

書記員的參照公務員抄管理的聘用制編制，但一般都是終身制的，如果想要升遷在法院還是過了司法考試比較好，和其他公務員比較，法院是司法執行單位，社會地位相對較高，工資待遇相對中等，比不上地稅等條管單位。整體相對在法院的公務員相對較好。也可自行比較。

『貳』 選調生法院系統需要什麼專業

1、法院選調生主要為基層人民法院院、庭長助理。
2、一般需要本科階段為法學專業或者研究生以上學歷的法學專業。
3、也存在如工商管理等其他專業需求，但數量很少。

『叄』 想考法院和檢察院的選調生，怎麼辦

選調范圍

1、定向選調范圍。北京大學、清華大學等41所國內知名高校和2020年QS排名版前100高校2020年全權日制應屆大學本科及以上學歷優秀畢業生。

2、常規選調范圍。全國普通高校及國家承認學歷的海外高校2020年全日制應屆大學本科及以上學歷優秀畢業生。

報考人員只能報考1個定向選調職位或常規選調職位。具體選調范圍見《山東省2020年度選調生報考手冊》(附件1，以下簡稱《報考手冊》)。

更多選調生的招聘要求以及公告可以點此查看。

『肆』 新疆兵團法院公務員待遇

一、目前全國公復務員工資及制津補貼基本已經規范完成，公務員工資由基本工資(崗位+級別工資)和津補貼構成，公務員工資只與參工時的學歷、級別和崗位有關，與所在單位無關。二、新疆鄉鎮公務員，如果你在參加工作時是大學本科以下學歷，轉正定級後，按照套改政策，你只能定為辦事員級，也就是26級。如果你在參加工作時是大學本科文憑，定級後定為25-3檔，套改年限五年;如果你是研究生學歷，則定級後定為24-4檔;如果他是博士學歷，則在定級時定為22-2檔。因此，當前實行的公務員工資制度，不單純以工齡長短計算工資多少，參工時的學歷也是工資差別的重要因素。按照連續兩年公務員考核稱職以上，則進一檔。三、如果你定為科員級別，那麼每個月你能拿到手的工資為2700-2800元。

『伍』 請問新疆縣級法院的公務員跨省調動程序辦理

跨省跨系統調動一般要疏通現任單位和接收單位雙邊關系，最好連上級部門都疏通，一般要上級同意。
具體步驟是C縣接收單位寄出商調函至B縣單位，B縣開會同意後回函，同時寄個人檔案給C縣接收單位審核，C縣接收單位經開會同意後寄調令至B縣單位。B縣單位接收後開具介紹信至C縣單位報到即可。這些都是雙邊單位人事部門操作的。個人在調令到達後可以憑調令的復印件辦理公積金、醫保、戶口等一些的手續。
跨系統的調動應該是需要接收單位C縣組織部同意的，直屬系統內調動好像就不用了。不清楚法院的性質。
反正跨省跨系統很難就是了，要看關系和運氣了。公務員調動要過了一年的試用期才可以的，而且如果有最低服務年限的話要年限滿了才能調動。

『陸』 求教，我是今年剛考上基層法院的選調生，這個法院下設五個派出法庭，我會不會安排到鄉鎮的派出法庭上班啊

有可能的，派出法庭的人員都是那個法院的幹警。具體要看你法院對青年幹警的培養計劃，有些法院可能會規定提助審前一定要下法庭。所以這種問題你最好問法院政治處。

『柒』 走選調了,法院好還是檢察院好

可以發嗎？？試試看？？

『捌』 我是法院幹部，司法考試A證，基層法院庭長，副科級審判員，如何可以申請到援疆名額

援疆的情況我不是太清楚，但是我知道可以通過選調或則遴選的方式去到新疆，你多關注下相關的招考信息，一旦你考上就可以去新疆工作，相關信息考德上公選每天都在更新，去年我看到好幾個新疆招人的

『玖』 法院系統選調生是怎麼回事

法院系統是一個相對獨立司法系統，其具有一定的專業性，對專業性要求比一般的公務員高多了。

『拾』 法院系統的選調生和其他選調生有什麼區別,為什麼不要求黨員和學生幹部身份.

1、區別：法院系統的選調生和其他選調生只是工作崗位不同，不要求黨員和學生幹部身份。

2、因為法院系統一直不要求黨員和學生幹部身份，在基層崗位培訓、脫產輪訓時會入黨。

(10)新疆法院選調擴展閱讀：

選調生是公務員的一種，錄用後直接為公務員編制。

選調生是省委組織部的後備領導幹部，放到基層鍛煉，人事權歸省委組織部管轄，委託接收單位考評。調動范圍是全省建有黨組織的各級黨政機關、事業單位、人民社團。可以理解成一種特殊的幹部身份。

總的來說，選調生提拔速度比公務員快得多，一般本科畢業定科員，碩研定副科，博研定正科。但相應報考條件限制也比公務員高得多，首先是本科應屆畢業生，本科階段要求必須是黨員，學生幹部。相對來說公務員報考條件就松多了，達到條件即可！

二者區別

選調生也屬於公務員系統，但與普通公務員還是有一定區別的。

（一）報名條件不同

選調生的報名條件除符合一般國家公務員的報名條件外，還要求是政治素質好，有志於從事黨政工作並有發展潛力的優秀學生。主要選調本科生、研究生中的共產黨員、優秀學生幹部，本科生大部分省份要求是應屆畢業生、中共黨員、學生幹部，三者缺一不可；研究生條件可酌情放寬，一般只要求中共黨員、應屆畢業生。

（二）培養目標不同

選調生的培養方向主要是黨政領導幹部後備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選；

公務員一般招考的是非領導職務國家公務人員。

（三）選拔程序不同

選調生的選拔採取本人自願報名、院校黨組織推薦、組織（人事）部門考試考核相結合的辦法；而公務員錄用考試採取筆試和面試的方式進行，不需要院校黨組織推薦。

選調生的面試由各市委組織部組織，公務員面試由當地人事局負責。

（四）培養管理的措施不同

選調生到基層工作採取崗位培訓、脫產輪訓等多種形式，選調生在基層工作期間，至少要脫產培訓一次，時間一般不少於3個月；而公務員主要採取崗位培訓的形式，在工作初期一般不安排脫產培訓。

（五）管理使用有所差別

選調生是省委組織部的後備幹部，放到基層鍛煉，人事權歸省委組織部管轄，委託接收單位考評。調動范圍是全省建有黨組織的各級黨政機關、事業單位、人民社團，可以理解成一種特殊的幹部身份。

公務員是針對具體職能的職位，人事權一般歸該單位人事機構或上級單位人事機構或人事廳管轄。一般只要有人事權的單位都有管轄權。調動范圍取決於人事歸屬單位，在該單位人事管理范圍內調動。

（六）發展前景有所差別

選調生是省、市、縣委組織部掌握的後備幹部；而招考錄用的公務員，是普通的機關工作人員。

選調生提拔速度比公務員快得多，一般本科畢業定科員，碩士定副科，博士定正科。我國幹部隊伍中，許多年輕有為領導幹部和相當一部分高級黨政幹部都是選調生出身，所以，組織部門一直把選調生工作視為優秀年輕幹部的「源頭工程」。